十五年腾讯存储系统

1. 腾讯哪里来的那么多存储空间

服务器支持呗，等你有钱或者弄个网站名气大了，会有人赞助你，服务器，有些是存储服务器

2. 腾讯服务器容量有多大呢

讯微信用户超过9亿，每天产生的数据量都是数亿tb，马化腾在一次数博会上透露，腾讯保存着18年用户的数据，数据量超过1000个pb。据悉，腾讯是国内服务器最多的互联网公司，腾讯在全球部署了24个大区、44个集成数据中心、超过1400个CDN节点，2018年，天津数据中心，服务器就超过10万台

3. 腾讯微云的存储空间有多大啊

腾讯微云有三档的初始存储空间：

1、普通用户（免费）：10G

2、微云会员（￥10/月）：3TB（3072GB）

3、超级会员（￥20/月）：6TB（6144GB）

存储单位的换算规则是：1TB=1024GB；1GB=1024MB。

开通微云和超级会员后，根据会员等级可获得更多会员存储空间，微云会员最大可扩展至4TB，超级会员最大可扩展至8TB。以下是会员成长等级：

(3)十五年腾讯存储系统扩展阅读

一、空间券的使用

如有大型的数据需要存储，超级会员可以开通存储空间券，购买更大的存储空间，有效期一年，开通即生效。

1、20GB的价格是20元/年；

2、50GB的价格是45元/年；

3、200GB的价格是160元/年；

4、1TB的价格是600元/年。

二、日常上传每天是有空间大小限制的，如日常上传空间不够，可选择收费的极速上传。

1、10GB的价格是10元/天；

2、25GB的价格是25元/天；

3、50GB的价格是45元/天；

4、200GB的价格是160元/年。

4. 腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗，继上周五推出员工“退休福利”后，在11月9日，腾讯再度推出员工关怀举措，腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗。

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗1

11月9日， 继上周五腾讯宣布推出员工法定退休福利后，腾讯又发布了员工“职业里程碑”升级方案。

据媒体报道，过去腾讯员工“职业里程碑”仅设置了“一周年关怀”、“十周年关怀”、“二十周年关怀”三个节点，由于各个节点之间跨度太大，覆盖员工范围有限。为了让更多的员工受益，腾讯将员工“职业里程碑”节点从之前的三个节点升级为六个，最终形成入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点，每个节点腾讯都为员工配备了不同的实物礼品或特色权益。

由于“法定退休”节点对应的福利已在上周曝光，所以本次腾讯升级版员工“职业里程碑”方案中，最受行业关注的还是“5年”和“15年”这两个节点，对应的福利内容。

具体来看，“5年”节点对应的特色权益为：腾讯员工入职五周年时，可获得公司赠予的“长期健康保险”一份。该福利的重点在于，即便未来员工从腾讯离职，仍然可以继续享有，不会因离职而失效。

而“15年”节点对应的特色权益有两项，其中一项是“终身健康保障”，在原五周年长期健康保障的基础上，在腾讯工作满15年的员工，将再获得一份终身健康保险，终身保障员工。另一项看点更大的权益在于：腾讯员工入职满十五周年后，将享有“可提前解锁长期服务回馈”的权益，该项福利由员工自主申请，即员工可以随时提前解锁法定退休腾讯专属福利，开启第二人生。

根据此前报道，员工在腾讯法定退休时，除了国家发放的社保养老金，还可同时享有由公司提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，体现为股权形式，员工可自由选择其一。

可自主提前解锁退休福利，相当于给员工提供了一个选择权，既可以解锁福利选择远方，亦可以保留福利在腾讯发光发热，迎来后面“20年”、“法定退休”两个更具有意义的节点。这样的设计更加人性化，也可以让员工更好地规划自己的长期发展。

总体来看，腾讯升级版员工“里程碑方案”不仅增加了员工的归属感和安全感，更让员工在步入中年后有了更大的保障，整体还是非常实在的。

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗2

继上周五推出员工“退休福利”后，11月9日，腾讯再度推出员工关怀举措，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

根据新的方案内容，腾讯员工的“职业里程碑”将从原先的入职“1年、10年、20年”三个节点，升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”六个节点，而每个节点腾讯员工都能享受到不同的实物礼品或特色权益。

相较于原先以10年为跨度的里程碑设计，新方案中改为了每隔5年，这也使关怀方案的覆盖范围大幅度提升。

而相较于原先“1年、10年、20年”三个节点以实体礼品为主的关怀内容，此次新增的“5年、15年、法定退休”三个节点的关怀内容更侧重于权益和荣誉。

据悉，在原有的`三个节点中，腾讯员工入职1年可领取寓意“启航”的周年纪念册；入职10年可领取寓意“十年有你，十分精彩”的钻企鹅，以及“十年长期服务假”；入职20年可以领取寓意“时间和空间”的时光企鹅。

而在此次新增的三个节点中，腾讯员工入职5年可获得一份“长期健康保障”；入职15年可获得“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”；而到了法定退休阶段的员工，根据此前披露的退休方案，除了国家发放的社保养老金，还可同时享有由腾讯提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

今年以来，互联网行业掀起“反职场内卷”风潮，多家互联网公司纷纷加强从业者劳动权益保护，为员工“减负”谋福利。

而腾讯此次升级的员工“职业里程碑”关怀方案中，多项细则均属业内首创，腾讯的举措，或许也将引领整个行业进一步加强员工关怀，从而让大量互联网从业者迎来更多实际福利。

腾讯员工满 15 年可提前退休是真的吗3

11 月 9 日消息，新浪科技报道， 在 11 月 5 日腾讯推出员工 " 退休福利 " 之后，今日，腾讯再度升级 " 职业里程碑 " 关怀方案。

该方案将此前三个节点升级为六个，即从原来入职 "1 年、10 年、20 年 "，升级为 "1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休 "6 个节点，每个员工都可以享受到不同的权益和实物礼品。

其中，最值得关注的是，入职满 15 年即可解锁 " 长期服务回馈权益 "。 权益标准参照此前推出的 " 退休福利 "，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。长期服务感谢金为半年工资，退休荣誉金共有 " 服务年限金 " 和 "50% 的未解禁股票期权 " 两个方案，员工可自由选择其一。

" 长期服务回馈权益 " 为员工自愿选择，员工可提前拥有着么多退休权益自然是极好的。腾讯推出更好的员工待遇，一方面是留住现有的员工，吸引他们干满 15 年。一般在一个企业待满 15 年之后，员工家庭、工作、住房、孩子上学各方面都稳定了，跳槽的概率小得多。

另一方面，更好的员工待遇可以吸引来优秀的新员工。 21 世纪的竞争仍然是人才的竞争，中国的互联网还有一定变数，腾讯不一定就能安稳坐好 Top 2 的位置，字节跳动等都在各方面攻城掠地，腾讯需要更多优秀的人才来巩固自己的身位。

另外，新增的 5 年节点对应一份长期保障，即便员工从腾讯离职依然可持有，这样该权益的吸引力就高得多了。在第 15 年，除了 " 长期服务回馈权益 " 外，还有一份 " 终身健康保障 "，这是腾讯赠予的一份终身健康保险，相当于一份终身商业保险了，后半生有了一定保障。

腾讯在员工待遇这一块的各项措施还是比较先进的，待遇也相对丰厚 。其它互联网公司也推出过一些退休权益，但入职满 15 年就能提前退休领取的并不多。为了吸引人才，其它互联网公司或跟进这项权益。

5. 腾讯EC是什么系统

EC就是一个巨坑，自己的客户录入公司的EC系统之后，公司就可以堂而皇之地占有你的客户资源。比如你自己的客户，公司设置1个月不联系就回收（EC里面叫掉库），你不联系直接回收给公司，而且就提前2天通知你，赶上放假也不管，就是为了想方设法剥夺你的客户。录入进去，删除不了，只有公司有权限删，更改的话也会告诉公司改之前改之后都是什么样子，对于公司的保护简直到了极致。我们作为业务，离职拿了公司的客户资源会违反这那的，还会被起诉，公司呢？这么剥夺个人的客户资源违反啥了不？EC的吃相简直太难看了。奉劝手头有客户资源的，千万不要用EC。

6. 各位使用的分布式文件存储，有哪些产品使用体验更好一些

我觉得XSKY星辰天合的XGFS文件存储软件不错，这个软件只需要三个全闪存元数据高可用节点，就可以高效保存和处理 100 亿文件规模的数据。可以灵活扩展，满足公司不断增长的业务对性能和容量的需求。

7. 腾讯存储服务器放在什么地方

腾讯存储服务器在全国各地都有，2003年以前，是租用深圳电信数据中心

2006年开始筹建深圳腾讯第一个自己按数据中心，宝安数据中心。后来有了龙岗数据中心，再后来扩展到惠州，广州

2007年，腾讯的负载太大了，而且仅仅有南方数据中心已经不能满足需求了开始筹建天津数据中心。天津数据中心算是腾讯比较早走向北方的自建数据中心。天津滨海数据中是腾讯第二代和第三代（二期）数据中心，是目前亚洲最大的数据中心不是之一。

2008年同步建设的有成都数据中心，广州数据中心

(7)十五年腾讯存储系统扩展阅读：

目前，腾讯在贵安新建的腾讯贵州七星数据中心，一期已然竣工，二期已经在建设之中，整个数据中心总占地面积约为47万平方米，隧洞的面积超过3万平方米，能塞下4个标准足球场还有富余，未来腾讯庞大的核心数据都将储存在这里。

腾讯将在这里存储30万台服务器，这是腾讯对未来的大数据、人工智能、物联网发展所做的铺垫以及硬件设置的保障。

鉴于其重要程度，腾讯的要求也非常高，该数据中心具备“高隐蔽”、“高防护”、“高安全”等特点。

腾讯贵安七星数据中心建成之后外景无明显标识，所有核心设备均位于洞内，日常运行对人力的需求极低。

此外，它参照了我国高等级人防标准建设，具备突发防护能力，可防相应级别常规打击和核打击。发生突发事件时，它将自动切换到防护模式不间断运行。

8. 腾讯云储存产品是什么/腾讯云储存储存空间是多大/腾讯云储存怎么上传文件

腾讯云存储产品
云硬盘（Cloud Block Storage）是腾讯云提供的用于CVM实例的持久性数据块级存储。每个云硬盘在其可用区内自动复制，云硬盘中的数据在可用区内以多副本冗余方式存储，避免数据的单点故障风险。云硬盘为您提供处理工作所需的稳定可靠低延迟存储，通过云硬盘，您可在几分钟内调整存储容量，且所有这些您只需为配置的资源量支付低廉的价格。
归档存储（Cloud Archive Storage）是面向企业和个人开发者提供的高可靠、低成本的云端离线存储服务。您可以将任意数量和形式的非结构化数据放 入CAS，实现数据的容灾和备份。
文件存储（Cloud File Storage）提供了可扩展的共享文件存储服务，可与腾讯云的 CVM 等服务搭配使用。CFS 提供了标准的 NFS 文件系统访问协议，为多个 CVM 实例提供共享的数据源，支持无限容量和性能的扩展，现有应用无需修改即可挂载使用，是一种高可用、高可靠的分布式文件系统，适合于大数据分析、媒体处理和内容管理等场景。
对象存储（Cloud Object Storage）是面向企业和个人开发者提供的高可用，高稳定，强安全的云端存储服务。您可以将任意数量和形式的非结构化数据放入COS，并在其中实现数据的管理和处理。COS支持标准的Restful API接口，您可以快速上手使用，按实际使用量计费，无最低使用限制。
存储网关（Cloud Storage Gateway）是一种混合云存储方案，旨在帮助企业或个人实现本地存储与公有云存储的无缝衔接。您无需关心多协议本地存储设备与云存储的兼容性，只需要在本地安装云存储网关即可实现混合云部署，并拥有媲美本地性能的海量云端存储。 n腾讯云私有云存储 CSP（Cloud Storage on Private）是面向企业提供可扩展、高可靠、强安全、低成本的 PB 级海量数据存储能力。提供客户机房私有部署、腾讯云机房专区部署两种方式，满足客户多种场景需求，并保障客户对系统 100% 可控。
云数据迁移（Cloud Data Migration）是腾讯云提供的 TB ~ PB 级别的数据迁移上云服务。本服务提供了多种线下离线迁移的专用设备，满足本地办公网络或数据中心的大规模数据迁移上云的需求，解决大量数据通过网络传输时间长、成本高、安全性低的问题。 n日志服务（Cloud Log Service）提供一站式的日志数据解决方案。您无需关注扩缩容等资源问题，五分钟快速便捷接入，即可享受从日志采集、日志存储到日志内容搜索、统计分析等全方位稳定可靠的日志服务。帮助您轻松解决业务问题定位，指标监控、安全审计等日志问题。大大降低日志运维门槛。

9. 腾讯员工满 15 年可提前退休详细情况

腾讯员工满 15 年可提前退休详细情况

腾讯员工满 15 年可提前退休详细情况，11月9日，腾讯再度升级员工福利，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，腾讯员工满 15 年可提前退休详细情况。

腾讯员工满 15 年可提前退休详细情况1

上周，腾讯推出员工“退休福利”，不过有媒体报道称，根据腾讯此前的政策，需要在60岁才能拿到这些福利。11月9日，腾讯宣布升级员工福利，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。

11月5日，腾讯推出了员工退休待遇方案。据悉，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。

不过该方案引发讨论。有媒体认为，按照目前的退休年龄政策，腾讯员工在60岁才能退休，按照目前平均年龄29岁来算，他们还需要干31年。

11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职“1年、10年、20年”，升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

据了解，新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有，按照腾讯当前用工年龄结构预估，该项福利可覆盖员工范围较广。另一值得关注的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

值得关注的是，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，权益标准参照此前腾讯推出的“退休福利”。这意味着，对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在腾讯的职场生涯之旅，并获得更好的保障。

腾讯员工满 15 年可提前退休详细情况2

11 月 9 日消息，新浪科技报道， 在 11 月 5 日腾讯推出员工 " 退休福利 " 之后，今日，腾讯再度升级 " 职业里程碑 " 关怀方案。

该方案将此前三个节点升级为六个，即从原来入职 "1 年、10 年、20 年 "，升级为 "1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休 "6 个节点，每个员工都可以享受到不同的权益和实物礼品。

其中，最值得关注的是，入职满 15 年即可解锁 " 长期服务回馈权益 "。 权益标准参照此前推出的 " 退休福利 "，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。长期服务感谢金为半年工资，退休荣誉金共有 " 服务年限金 " 和 "50% 的未解禁股票期权 " 两个方案，员工可自由选择其一。

" 长期服务回馈权益 " 为员工自愿选择，员工可提前拥有着么多退休权益自然是极好的。腾讯推出更好的员工待遇，一方面是留住现有的员工，吸引他们干满 15 年。一般在一个企业待满 15 年之后，员工家庭、工作、住房、孩子上学各方面都稳定了，跳槽的概率小得多。

另一方面，更好的员工待遇可以吸引来优秀的新员工。 21 世纪的竞争仍然是人才的竞争，中国的互联网还有一定变数，腾讯不一定就能安稳坐好 Top 2 的位置，字节跳动等都在各方面攻城掠地，腾讯需要更多优秀的人才来巩固自己的身位。

另外，新增的 5 年节点对应一份长期保障，即便员工从腾讯离职依然可持有，这样该权益的吸引力就高得多了。在第 15 年，除了 " 长期服务回馈权益 " 外，还有一份 " 终身健康保障 "，这是腾讯赠予的'一份终身健康保险，相当于一份终身商业保险了，后半生有了一定保障。

腾讯在员工待遇这一块的各项措施还是比较先进的，待遇也相对丰厚 。其它互联网公司也推出过一些退休权益，但入职满 15 年就能提前退休领取的并不多。为了吸引人才，其它互联网公司或跟进这项权益。

腾讯员工满 15 年可提前退休详细情况3

入职5年可享长期健康保障 离职后依然有效

根据新的方案，对于入职五周年的员工，腾讯将赠予一份长期健康保险。即便员工未来从腾讯离职，仍可继续持有并可保持购买时约定的条款不变。

事实上，公司为员工购买商业保险的情况并不鲜见，但一般而言，公司统一为员工购买的商业保险为团险，一旦员工离职，保障将会失效。

而腾讯此次为入职5周年员工推出的长期健康保险，明确无论员工未来是否离职，均能继续享受该份保障，这种权益赠送方式在互联网行业也属于首创。

在新的方案中，入职5年的腾讯员工覆盖度，是仅次于入职1年的，而相比入职1年发放周年纪念册，入职5年的关怀内容会显得更加“实在”。

入职15年可自主选择提前退休

此次新增的入职15年关怀内容，具体包括“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”。

其中，“终身健康保障”是指在原五周年长期健康保障基础上，腾讯将另外再赠予符合15年入职年限的员工一份终身健康保障的保险。

而“可自主提前解锁长期服务回馈”，则让持续服务腾讯十五年及以上的员工，当有了新的个人生涯规划时，可主动申请解锁这份“长期服务回馈权益”，权益执行标准参照腾讯推出的“退休福利”。

根据腾讯推出的“退休福利”，员工在腾讯法定退休时，除了国家发放的社保养老金，还可同时享有由公司提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，体现为股权形式，员工可自由选择其一。

根据新的方案，意味着满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否提前领取退休大礼包。

此前，腾讯在推出“退休福利”时，部分观点指出，大厂员工普遍较为年轻，距法定退休年龄差距尚远。而腾讯这次推出的可提前解锁的“弹性退休”计划，则让入职满15年的腾讯员工有了更多的选择权，无论是提前解锁“长期服务回馈权益”，还是继续在腾讯就职，选择权都将掌握在员工自己手中。

对于成立时间只有23年的腾讯而言，现阶段满足入职15年的员工人数并不很多。根据腾讯满15年的腾讯员工年报，2006年底时，腾讯的员工数只有3017人。这3000多人中，如果一直在腾讯工作至今，那么他们现在将拥有在腾讯提前退休的权利。

当然，腾讯这次发布的是一项长期关怀政策，过去十几年，腾讯的员工数量每年都在增长，所以如果再过几年，也会有越来越多的腾讯员工可以享受到这个权利。

10. 腾讯的数据库存储用户哪些资料

加10001问