社保负责人应该配置什么

㈠ 我是我们公司的社保负责人，我平时都该做什么

你首先要保证你公司在职人员的准确性，离职、自离、及其他原因离职人员及时终止社保，新入职人员及时调入或新增。避免有离职未取消，入职未调入的情况出现，（如有疏忽后果你会知道的）。社保数据一般是在网上提交，除办理工伤手续、办理社保卡以及转保等手续要到社保站柜台办理之外，不用到社保办理。社保站很少会电话给企业，除非有工伤调查以及其他特殊情况会找企业，其他时间也不会随意到企业去。

㈡ 上千人的单位一般配置几名社保专员

按行业规则，基本上都是每千人配备1.5名社保专员，即一个全职，一个兼职，忙的时候，或其中一个休假的时候，另一个可以顶上去。

㈢ 企业给员工购买社保需要提供哪些材料

个人缴纳社保需要的资料：选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。企业首次参加社会保险需提供的资料：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;5、首次参保员工的身份证复印件;6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。