sqlserver招聘

❶ 请问开发大型人才招聘(如58、赶集网、中华英才网、前程无优、卓博网、智联招聘) 网 用什么数据库好呀

My sql 可以升级 ORACLE ，但语法可能不一样。
大型的互联网系统，数据库本身只是一个方面，还有很多方面来处理性能问题。如静态服务器，中间缓存服务器，负载平衡，数据库物量分区，读写分离, 并行计算等。 在以上应用比较好时，MySQL 在大型网站一样可以运行的。

如果真要换数据库时，估计系统也要升级了。

❷ 银行招聘需要符合什么样的条件呢

银行招聘需要符合以下条件：
一、学历要求
一般银行校招的学历要求都会这样写：必须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在××年×月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(也就是应届毕业生的意思)
所以银行的学历要求为本科及本科以上的应届毕业生。学历在报考银行的时候是硬性要求，如果不符合标准，在银行网申的机选的时候肯定就是被筛掉的。
有的银行会标明只要985、211的应届毕业生，但这在众多银行的招聘中是少数的，有的银行总部会是这样要求。
二、专业要求(也就是专业限制方面的问题)
银行校招在专业方面的接受度还是比较高的。一般在公告上都写明金融、经济、财会、计算机、市场营销等相关专业。但银行招聘岗位众多，不同岗位会有不同专业倾向，在专业方面的限制并不严格。例如去年的银行校招，工商银行就对专业无限制。只是经济金融类专业的学生在考试时可能更具有优势，但就算你不是上述相关专业，也是可以报考。
但是技术岗，对于自身的专业技能要求过高，对专业的要求会严格一点。因为要从事数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。就会要求对数据统计分析及数据挖掘模型设计有浓厚兴趣;熟悉分布式服务架构，分布式缓存，能够设计和实现高并发性，高可用性的系统;具备一定的视觉设计等相关能力，熟悉Visio，Axure RP原型设计工具，可以完成低保真原型的设计;具备较强的软件设计与编程能力，较好的架构设计能力;熟悉Oracle，Sqlserver，Mysql等主流数据库的应用、维护等，所以一个汉语言专业的学生报考这个职位就不合适了。
三、外语要求(相关证书)
一般情况下，大多数银行会有如下要求。
1、大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
2、研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
4、主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
但是以上并不是唯一标准，国有五大行对以上的考试没有具体分数要求，只要过了分数线就行。而进出口银行对英语的要求就高了，会直接要求在多少分以上，商业银行对英语的要求也不是很高。
其他方面的证书、计算机二级对于大学生来说，是和英语四级一样必备的存在，虽然招聘要求没要。但是大家都有，你没有，这就和尴尬了。
银从、会从、证券等证书，金融、经济等相关专业的不少同学肯定都必备了，但这些也不是必须的。
四、基本素质
这一点没有任何实质性标准，要看个人的综合素质表现。“诚实守信、遵纪守法、品行端正、综合素质较高、具有较强的政治素养、良好的思想品德，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有良好的心理素质和身体素质”。这些词句是在银行公告招聘条件中的高频。

❸ 求职信200字左右

求职信作为一种专用书信,有其独特的结构建构性和内容针对性。下面是我为大家整理的求职信200字左右，希望对大家有帮助。

求职信200字左右篇一

尊敬的领导：

非常感谢你在百忙之中能审阅我的求职材料。根据贵公司的求职招聘要求，我自觉有能力胜任贵公司的职务，希望贵公司能够考核并给予我一个展现自己才华的机会。希望能成为贵公司的一员，与众精英并肩奋斗，实现自己的价值。我不敢断言自己是最优秀的，但必将是最努力的。我坚信，在一个精诚团结、锐意进取的集体中，在领导的知道和提携下，初谙世事的学子定将兵可成将，木可成材。愿成长的道路上有你的关怀和培养!

xxx

xx年x月x日

求职信200字左右篇二

尊敬的XX领导：

您好!非常荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，在此表示感谢!

我是一名不久将 毕业 的计算机科学与技术专业的本科学生，我于网络了解到贵公司正在招聘程序员，我欲加入贵公司，并成为荣辱与共的一员

三年的学习使我了解了很多专业的和专业相关的知识，并掌握了相关的技术提高了专业水平求职信 范文 200字求职信。在专业方面，熟悉汇编，C、C++、java等编程语言，并能够独立完成常用算法的实现，熟悉 SQLServer数据库，能实现复杂的查询并能够使用C#语言进行数据库编程。Windows下能够熟练使用 VisualC++6.0，VisualStudio2008/2010进行C、C++、C#语言的编程，在Linux 操作系统 Ubuntu下能够使用 GCC编译器进行程序的编写与调试。在Windows和Linux均能够熟练使用命令提示符/终端和Eclipse进行java程序的编写与调试。同时还掌握了微机原理与接口技术、操作系统、软件工程、计算机网络、算法与数据构等相关的知识，并能够熟练使用Office办公软件。

三年的时光夯实了我计算机的理论基础，大量专业书籍的阅读和专业技能的培养，使我逐步迈入了计算机这个行业，作为一名计算机系的学生，将来作为一名计算机工作人员，我的梦想就是成为一名优秀的程序员，我尊重并热爱这我即将从事的这一职业，在未来的几年中，我将全力以赴，撑起这一杆破浪的风帆!

很期盼能够在贵公司得到这样的一个就职机会，并成为团队中的一员，如若如此，我愿以全部的热情，燃烧自己的一份力量!再次感谢您能够读完我的求职信，同样也期盼能够得到贵公司的回音!祝愿贵公司越办越好!

xxx

xx年x月x日

求职信200字左右篇三

尊敬的领导：

您好!非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信。

我是XX学校财务会计电算化专业xx届毕业生，作为1名会计学专业的学优，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、 财务管理 、成本会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识。同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“3好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。

在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质求职信范文200字求职信范文200字。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。

在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还积极参加文体活动。

怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的1员，我1定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能给我提供1个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。

随信附上个人求职简历，感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。

xxx

xx年x月x日

❹ 最近济南舜网招程序员了吗都什么样的条件啊舜网是什么单位

舜网由济南日报报业集团主办，是山东省重点新闻网站。因事业发展需要，现公开招聘3名软件开发人员、
5名广告和市场营销人员、12名网站和手机报编辑（企业合同制）。

岗位要求
1、软件开发人员：
有网站开发经验，精通PHP或JSP开发，能熟练运用相关开发工具，精通MySql数据库，熟悉Oracle、Sybase、SQLServer等
数据库中的一种。
联系方式
0531—82886162 [email protected] [email protected]
详情参见舜网招聘专题：http://zp.e23.cn/zhuanti/e23/

❺ 2018温州各县（市、区）农商银行招聘要求

2018温州各县（市、区）农商银行招聘人员条件和要求：
(一)高校应届毕业生。招聘对象为2017年、2018年全日制普通高校一本及以上毕业生，计算机、应用数学等相关专业。
(二)计算机相关从业人员。招聘对象要求年龄32周岁及以下，有两年以上计算机相关工作经历。具备全日制普通高校本科及以上学历(不含专升本)，其中鹿城、龙湾、瓯海三家农商行要求一本及以上，特别优秀的学历可放宽至本科。温州地区户籍，一本及以上户籍可不限。有知名科技公司工作经历、有银行项目开发经验、有全国软考中高级证书者优先。
以上两类应聘人员均需熟悉mysql、sqlserver、DB2、Oracle、informix、greenplum等一种及以上数据库;掌握Java、JavaScript、C/C++、Objective-C、swift、python、PHP等一种及以上主流开发语言;熟悉Apache、Tomcat、jboss、weblogic、websphere等一种及以上中间件。

❻ 招聘启事写作文

1. 招聘启事怎么写 最好有范文

招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事” **中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 **中学隶属于**市教育局，是一所公办的全日制完全中学。

因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。

第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。

最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在**月**日前寄往**市教育局人事科。

初审合格者，通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址：**省**市教育局人事科 联系人：X 电话：* 网址：*。

2. 公司招聘启事范文

范文 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。

..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 需要招聘员工的具体要求：年 龄：性 别： 学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某 电话：xxxxx公司网址：xxxxx招聘启事范文 范文1 GSIS实验室招聘启事 北京大学信息地质研究实验室（GSIS）成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。

招聘岗位1:C++工程师（2名） 要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++ 2.熟悉VS2008,MFC 3.有COM编程经验 招聘岗位2：岩土软件工程师（2名） 要求：1.一年以上工作经验； 2.精通C++、了解ATL/COM; 3.本科以上学历，有岩土工程专业背景； 4.具备独立解决问题的能力。 招聘岗位3：空间数据库工程师（2名） 要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历； 2.熟悉C++; 3.对MSSQL或Oracle有较深了解； 4.熟悉OLEDB,ADO,COM; 5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳； 招聘岗位4：软件算法工程师（2名） 要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历； 2.熟悉C++,VS2005或VS2008。

招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师（C++方向） （2名） 要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历； 2.熟练使用C++开发语言； 3.具有大型关系型数据库（ORACLE、SQLSERVER等）开发经验； 4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验； 5.熟悉软件开发的基本流程； 6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 应聘材料： 1.个人中文简历（需附本人照片）； 2.毕业证书及复印件。

应聘程序： 请将中文简历（需附本人照片）发送至：lixuzheng@hotmail，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。 北京大学信息地质研究实验室（GSIS） 2008年4月5日 范文2 招聘启事 根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员： 商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。

要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。 有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。

邮政编码：518033。 深圳**商场有限公司 二○○五年六月十日 范文3 中利投资有限公司招聘启事 中利投资有限公司（以下简称中利公司）是一个集实业投资和经营管理为一体的综合型投资管理公司。

目前旗下有多家子公司，涉及房地产、矿产、商业、教育、电子等多个投资领域，中利公司通过投资控股及参与日常经营管理实现对子公司的管理，并通过集团化经营、多元化优势，合理统筹掌控全局。 中利公司始终秉承高质量、高标准、高效率的经营原则和人性化的管理方式，近年来通过在各领域的积累和发展，已走上了一条稳步成熟发展之路，公司的经营重点也从规模发展转移到效益提升上来，各项经营已进入稳定发展时期。

中利公司汇集了一批来自各专业领域、着名高校的具有高技术水平及高专业素质的优秀员工，他们作为公司的骨干力量，一起奋斗、拼搏、创新、开拓，凭借着优良的职业道德、严谨的工作作风、非凡高度的敬业精神和责任心，使公司在各个涉足的领域不断取得新的成就。 中利公司为不断提升企业的核心竞争能力，巩固已经取得的优势和市场地位，提升企业的经济效益，时刻期待着有识之士的加盟。

岗位名称：培训师/讲师 职位要求： 1、大学本科以上学历，具有教育学或心理学的专业背景。对于具有教育学背景的您，希望您能具有扎实的教育学理论功底；并具有一定的心理学的知识；对于具有心理学专业背景的您来说，希望您能熟知心理咨询和教育心理学理论，有一定的心理学统计知识。

2、1-2年的实践经验，说话有条理、文笔好，思路清晰、在讲课过程中能够在教育学、心理学理论的指导下，做到与学生进行心与心的交流。 3、吃苦耐劳，锐意进取，有责任心、善于沟通，思想活跃并具有良好的团队合作精神。

4、能熟练操作一般办公软件。 5、全职；身高：1.60米以上；五官端正。

联系方式： 地址：北京市丰台区莲花池南里27号中国钟表奥特莱斯商城西侧楼503室 请发简历至[email protected]，邮件主题请注明应聘岗位。 范文4 凉山风情旅行社招聘启事 凉山风情旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登。

3. 招聘启事怎么写

原发布者：三一作文

招聘启事一般要简明扼要，那么招聘启事要怎么写呢，下面提供几篇招聘启事范文供大家参考。 【招聘启事范文一】 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 【招聘启事范文二】 因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围：

4. 怎么写吸引人的招聘信息

公司信息：公司名称、公司介绍、工作地点 职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、认知资格要求介绍、薪酬福利、招聘人数 信息接收方式：电子邮箱 公司的简介，公司的发展 ，公司的岗位需求 ，岗位职责 ，公司薪资福利及前景 ，最后公司的联系方式及地址。

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。

..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx。

5.

My friend Molly and I are both good with children.But I'm more outgoing and intellectual than her.Molly is quieter and more athletic than me.She also likes reading.But I'm good at telling jokes.And I live near Youth Study Center.It's only 8 kilometers.The bike ride only takes me 10 minutes to get there;but Molly lives far from Youth Study Center.It's 25 kilometers away.It takes her 20 minutes by bus and 15 minutes by subway to get there.So I think I'm more suitable for this job.。

6. 怎么写招聘启事范文

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：xxxxx 这是我在/给你找的范文，不知道适合你不？

7. 招聘的格式怎么写

公司招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的公司招聘启事的格写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司公司招聘启事公司招聘要求：xx有限公司责任公司公司招聘：详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的。

2.需要公司招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇公司招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx范文示例：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、公司招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、公司招聘人数：4--5人。

3、公司招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询公司招聘信息。7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：邮 箱：xxx@联系电话：xxx-xxx联 系 人：王先生面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点 （请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）xx公司(6)sqlserver招聘扩展阅读招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。

资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。

有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。

具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：（1）企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；（2）企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；（3）企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；（4）满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。

有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。