java外资
Ⅰ 北京有哪些知名的外资软件开发公司使用java语言的
北京有哪些知名的外资软件开发公司使用JAVA语言的
为解决问题方便，沟通方便，项目推动方便，有很多企业用户常常会选择驻场软件开发外包公司提供服务，既能及时进行现场维护，也能提高项目的推动效率。那么，怎样的驻场软件开发外包公司才算靠谱呢？
其一，拥有完整的外包服务流程。从最基本的需求分析开始，到技术人员的驻场开发，再到最终资源的成功撤回，每个步骤都是环环相扣的，使得整体的服务流程专业而又严谨。
其二，拥有丰富的人才资源池。每个用户的需求都是不同的，只有拥有丰富的人才资源池，外包公司才能根据需求匹配出与之相适应的技术人才，推动双方之间的高效合作。
其三，拥有先进的技术实力。没有先进的技术开发实力作为支撑，驻场软件开发外包公司又如何能满足用户的多元化需求呢？因此，好的技术实力不仅能推动项目的开展效率，还能快速促进项目成功实施。
Ⅱ 外资企业最青睐的人才有哪些
外资企业最青睐的人才有哪些
外资企业最青睐的人才有哪些？企业对于人才方面是很重视的，特别是外资企业，外资企业想要有更好的发展是离不开人才的，但是很多人不知道外资企业想要什么样的人才，下面我分享外资企业最青睐的人才有哪些，一起来看下吧。
外资企业最青睐的人才有哪些1
服务业：
一、精通双语的人才
对服务业来说，与客户的沟通、第一位的，沟通就要用到语言。外资的服务型企业对员工英语水平的要求，比制造型企业要明显高出一截，不仅要能应付份内的工作，还要能自如地同客户、外国同事或老板交流。
二、能从基层做起的人才
在服务业，往往都要从基层做起，麦当劳、个最明显的例子。进入麦当劳比较容易，无论、什么年龄、性别和学历，在麦当劳都不会受到任何歧视。但在这里，几乎每个人都要从门店做起，即使、大学生也要清洁店堂、卖可乐、做汉堡。放不下架子的人，在外资服务企业、不受欢迎的。
三、沟通能力强的人才
外资企业对员工的沟通能力非常重视。面对客户时能否把公司的精神风貌、经营理念、服务质量及时、准确地传达给对方，、决定企业市场竞争力的重要因素。
制造业：
四、动手能力强的人才
外资企业一向强调能力先行，不太注重论资排辈，这一点制造型企业表现得更为明显，因为在制造业工作，动手能力最重要。
如知名企业可口可乐和通用电气对求职者的学历、经验等硬件放得较宽，一般来说，本科学历、3-5年相关经验就足够过关了，但该掌握的知识和技能则一点也含糊不得。通用电气的软件工程师一职，必须对HTML Java, C,VB， C++等计算机语言或技术炉火纯青。
五、本土化人才
制造业、劳动密集型产业，需要大量用人。因此，外资的制造型企业在人才本土化上走得最远。可口可乐在中国的员工超过2万名，99%以上、中国人。销售网络延伸到哪里，就在哪里选人用人。
六、热情忠诚的人才
外资的制造型企业一般都拥有非常知名的品牌。考察员工的另一个指标，就、看对本公司的品牌、否有赤诚之情，能否全身心地投入工作，努力为公司做出贡献。
IT业：
七、IT技术极其出色的人才
在高科技行业，能够受到青睐的，必然、技术最优秀的人才。美国思科公司雇用的都、在其所在领域位于前10%的出色人才。这个“出色”，主要指的、技术能力。在微软公司的招聘广告上，对一个普通技术人员的技术要求可以列出十几条之多，要求之严由此可见一斑。
八、学习能力极强的人才
如今，IT业可能、知识更新速度最快的领域。因此，学习能力强不强，能否及时为自己“升级”，掌握本领域最新锐的知识，、在该领域立于不败之地的决定性因素。而这一点，也、外资IT企业共同的要求。
九、持有相关证书的人才
IT技术强不强，如何来衡量？证书、一个有效而直接的指标。尤其像微软等国际知名企业的系列证书，在全世界范围都具有极高的知名度。想进入这几家公司，如果持有该公司自行开发的证书，可谓事半功倍
外资企业最青睐的人才有哪些2
哪几类人最受外资企业青睐呢
一、有一定沟通能力，掌握双语的人才
随着国际交流的日趋频繁，掌握一定的外语能力对自身的发展有很多的促进作用。服务业最重要的就、进行沟通，特别、外资企业对员工的外语水平都、有一定要求的，通过语言与世界各地的客户进行交流，能及时的把公司的精神风貌、经营理念、服务质量传达给对方，通过与客户有效的沟通促进合作的达成。
二、踏实肯干，能从基层做起的'人才
在外资企业中能晋升到高层管理的人，往往都要从基层做起的人。无论性别、年龄只要在自己的岗位上踏实诚恳的做好自己的本职工作，从底层开始体验工作，这样才能更好的找我外资企业的操作流程。
三、实践动手操作能力强的人才
从当今的就业市场的形势来看，实践操作能力都、企业比较关心的技能。能力和学历相比，在外资企业看来一向都、强调能力先行的，不太注重论资排辈，无论你的学历高低，只要你有足够的实践能力相信一定能在自己的岗位上实现自己的价值。
四、对工作充满激情，对企业热情忠诚的人才
外资企业一般都拥有非常知名的品牌。而且在外资企业工作的人除了待遇优厚以外，工作的压力也、很繁重的，所以如果你对你所在的职位工作没有激情，相信在高强度的工作面前、不能持之以恒，始终如一的。所以外资企业需要的、能维护本公司的品牌又能全身心地投入工作，努力为公司做出贡献的人。
五、学习适应能力极强的人才
当今社会随着科学技术的不断更新，外资企业的人才也随时需要及时的为自己“充电升级”，更快的掌握本领域新锐的知识，让自己能在工作中不断的学习接受新的知识，培养自己各方面的综合能力，为企业带来更多的利益，实现自己的职业价值。
Ⅲ 公司急招java架构师，请问哪家猎头平台比较专业
补充一些我知道的情况吧
互联网和IT领域猎头公司，如之前答主所说，目前还没有一枝独秀的。整体来说，综合性猎头公司的IT行业团队在市场上难有长久的竞争力，未来还是要看专业细分领域的本土公司。
先看看大公司（百人以上或者布局多行业的综合性猎头公司）:
1.manpower:公司根子已坏，内部管理混乱，市场口碑一年不如一年了吧。IT团队基本靠上海个别团队苦撑，虽然近几年业绩还可以，不过增长受限，在其KA客户阿里巴巴的地位已经受到各方供应商的猛烈冲击，未来堪忧；
2.任仕达: 十年来在国内猎头市场稳扎稳打，IT方向在华为和阿里巴巴都有不俗表现。在上海连续两任IT团队负责人离开后，公司缺少该领域领军人，未来有不确定性。
3.科锐: 华为主要供应商之一，上海的金融、IT等团队近两年核心团队离职，在互联网领域整体不强。
4.罗科仕: 金融起家，但是近年在IT和互联网领域投入也很大，取得了一些成绩。
5.科锐福克斯: 百人以上顾问团队，专注在IT领域，人均单产不高，公司顾问水平一般，以技术类岗位为主。老板在IT猎头领域耕耘多年，近期在做些猎聘平台，也在加大对猎头业务的投入。
其他的什么mango、大瀚、以及外资猎头公司在该领域都不是主流玩家。
Ⅳ Java培训机构深圳和北京哪里好说说理由吧，从各个角度出发
随着学习人数的不断增加，java培训学校也遍布全国。千锋教育有线上免费Java线上公开课。
Ⅳ 做java工程师有多累
不累的，java来讲比C语言那些都简单一些。你只要智力健全，就没问题。累不累就取决于加班的情况，一般做java都是在一些外资企业居多，即使加班，加班的薪资都够养活一家子了。
Ⅵ 学java,进什么类型的公司好
如果从你掌握的技术的角度的话，学习java则主要从事业务处理方面的开发，不涉及底层和游戏类，那就是网站一类，和一些服务软件，中间件一类，除了游戏公司，大公司应该都可以进的，至于工资，那要看个人实力了，但是有一点是确定的，java你不学得深入，没有点技术含量的储备，或者是没有太涉及其它的技术的话，工资水平不会高到哪里去的，也就是大多水平
Ⅶ 在大连学java/嵌入式哪个更有前景，到哪去学最好
java/嵌入式做好了发展都很有前景，但相比较而言，嵌入式的发展所要求的综合能力要更强一些。
一般来说电子、通信、自动化、机械等工科类学生，更适合学习嵌入式，因为嵌入式软件开发分三个阶层，硬件-操作系统-实施，由于其中的操作系统对软硬件的要求最多，几乎所有的功能都需要进行交互设计才能够实施，所以对人的综合控制知识能力要求比较高，而对于以上电子、通信等专业学生来说，软硬件交互知识范围较广，所以学习和发展相对都更容易一些。至于待遇方面，不同企业性质决定了薪资标准，外资一般起薪在1800左右，但随着经验的累积，薪资递增程度要更快一些。嵌入式开发设计到指针问题，所以需要人的思维扩展能力较强，所以从事嵌入式开发的人要做好充分的准备迎接各种不同情况的挑战，当然如果想在专业领域寻求更高的发展，嵌入式的增值空间更大。
大连主要从事嵌入式开发的企业东软、大显、山客、信雅达等。
java目前是应用非常广阔的一种应用软件开发语言，大多数对日开发项目都是用此语言，而且它的稳定性更强，学习基础要求不高，所以对于一些非计算机专业，边缘理工科学生来说是一个非常理想的进入软件开发专业的道路。当然java要发展也需要很强的综合能力，但相对嵌入式来说，更容易一些，若本身对计算机兴趣并不是很强，只是希望通过学习软件开发获得一份不错的工作，那么java是个最理想的突破口。
大连从事对日开发的企业非常多，如艾特佳信息技术、凤凰、文思创新、甲骨文、诚志软件、诚高科技等，起薪普遍在1800元左右，当然要想获得高薪，赴日是更理想的，但对日语要求较高，所以大多数对日开发人员都在积极学习日语，期待更好的发展。
这么多培训机构那个比较好，我就不是很清楚了，不过嵌入式开发大连理工大学IT职业教育做得最早，目前也最好，第一批的古野定制培养班全部就业古野公司，行业内都很清楚，而且现在在东软、大显也有很多都是那里的学生。
对日JAVA一直以来海辉做得不错，但最近听说海辉内部培训有很大的调整，所以还是不去微妙，另外几家像华信、大工都不错，华信主要是在自己企业培养，如果愿意去华信公司的，能力比较突出的，去那里学能直接进入华信最好；至于大工他们现在推出了java/.net双语的，个人认为比较值得学一下，因为现在.net的需求也非常大，而且很多对日的小公司都是承接.NET的项目，对于非计算机专业的人，先通过.net进入软件企业，同时对JAVA有更熟练的掌握，对未来的发展更有优势。
不管学什么，关键看自己适合什么，选择培训机构也要多方考察，课程设计、教学质量、企业认可度等……
Ⅷ 苏州山石网科是外资企业吗
苏州山石网科是外资企业。公司简要介绍：公司名称：山石网科通信技术股份有限公司公司类型：外资（欧美）公司介绍：山石网科通信技术股份有限公司招聘软件研发工程师(C/JAVA)。公司名称：山石网科通信技术股份有限公司公司类型：外资(欧美)。
Ⅸ 北京有哪些IT外资企业呢
北京有哪些IT外资企业
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国着名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
Ⅹ 某外资企业java工程师月薪多少
工资多少跟公司，职位，经验都有很大的关系的，java工程师虽然是工资不低，但是也要看自己的经验了，面试的时候可以谈好工资的，一般一万五还是很轻松的。