五年java
❶ 工作一到五年的java程序员遇到瓶颈应该如何提升
工作了5年的Java程序员，该如何提升,做了3~5年Java开发，你已经积累了不少项目经验，扩宽了技术广度，也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段，大家却常有这种感受：感觉自己卡在瓶颈进步缓慢，技术水平很难像早期一样实现大幅突破？
其实大家往往忽略了这一点——提升自己的架构认知（工作5年左右程序员必须重视架构认知的提升，这会很大程度上推动你今后的成长）。架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案，使得业务能够快速迭代和持续交付，从而达到降本增效的目标。提升架构认知高度，就像达克效应所描述的一样，要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷，通过爬升开悟之坡，从而达到架构认知的巅峰时刻。到达巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学，面对具体业务场景在架构层面你便能够轻松应对，以无招胜有招。
提升架构认知，要紧抓3个关键点：业务洞察力、技术视野、原创力（执行力）。
1.业务洞察力是技术战略层面的问题，在当下能够做出合理的判断，清楚公司做什么事情收益最大；
2. 技术视野即技术选型能力，是技术战术层面的问题，在清楚做什么事情后，需要进一步解决怎么做的问题，也就是能够给出合理的技术选型方案：是完全基于开源的方案，还是基于开源二次开发的方案，还是完全自研的方案；
3. 原创力（执行力）是技术落地执行层面的问题，一旦技术设计方案确定后，需要能够快速Rush完成。
这3点层层递进，最重要的是先把技术战略问题思考清楚，然后再进一步解决技术战术问题，最后是快速落地执行的问题。
工作5年左右的程序员，在原创力（执行力）层面比较有竞争力，往往欠缺技术视野以及业务洞察力。后面2点更加重要，这2点解决的是架构设计哲学问题，是架构师能够持续拥有竞争力和影响力的立身之道。
举个场景的例子来详细说明：一提到分布式锁问题，大多数人想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式来实现。这个实现方案行不行？分布式锁本质是一个CP需求，基于Redis的实现是一个AP需求，乍一看基于Redis的实现是无法满足的。脱离业务场景来谈架构都是耍流氓。
从技术战略的需求层面来看，如果分布式锁在极端情况下获取锁的不一致，社交业务场景能够接受，那么基于Redis的实现是完全可行的。如果业务是交易场景，分布式锁在极端情况下获取锁的不一致性无法接受，那么基于Redis的实现方案是不可行的。在锁强一致性的场景下，需要采取基于CP模型的etcd等方案来实现。
❷ 5年java开发 去大公司还是小公司
你要考虑现在的瓶颈是来自哪个方面，要想清楚你将来的发展方向。5年的工作经验，对一个coder来说，代码量应该已经够了，如果想继续钻代码，秀技术，去大公司吧。如果想转一转，眼光放高点，转项目管理带团队吧。如果大公司有机会，不要考虑，如果有潜力空间不错的小公司小团队，也是你起步的好选择。
❸ 为什么java开发快5年了，想找个高点的工资怎么那么不容易
因为没有成长，题主说的情况，一般一两年就可以达到，之后知道成长的程序员，就会往架构师或项目经理发展。而没有往上发展的程序员，就会被一两年到比自己年轻的程序员替代。我从动力节点入门的，他家的架构师课很适合题主，对小白来说，深圳新的第二校区也很不错。
❹ java开发5年，工作方向选择
我也在想，
我现在也做5年
java
开发
，情况跟你差不多，想转还不知道做什么，肯定是在IT行业，只要不写代码，要跟这方面相近的，要不然5年的经验就算是白瞎了，又要从头开始。
❺ 5年JAVA开发经验在上海能要多少工资差不多呢
互联网比较高，3年12-20，多的年30w,40w都有，一般都是16-17月工资；
做企业项目和企业产品的比较低，3年的8-15，多的也能到20+，不过一般也就15月工资，
差异比较大
从5k~35k不等,10-13比较合适
❻ java开发快5年了，感觉没有太多的激情了，自己又不会别的，口才也不太好，难道就一辈子做开发吗
我的观点还是熟悉业务最重要吧。Java开发我以前也做过，现在做C++开发了。个人感觉是，语法框架熟悉了以后，业务才是最重要的。以前做Java项目是营销软件，后来觉得没意思。就跑去做电力系统软件了，电力行业的话，对业务要求特别高。所以，觉得您现在如果能钻研一个行业的业务，然后本身j2ee和前端还有数据库过硬的话，完全可以去带项目的，这样一来钱也多。试试这条道路吧。
❼ java工作5年应该掌握什么知识点
对象，封装，继承，字符串，类型转换，集合等这些一般的程序中常用，把这些概念展开，理解，还有一些不太常用的，如线程，文件读写。如果工作的话，还要回jsp等知识，最好能掌握一些如struts，abtais等框架，把框架掌握了，里面的jsp，servlet，jdbc 等也就整体把握了，以上总结希望对你有帮助。（详细的话，看书，和网络，谷歌）