山南市编译局工资

‘壹’ 省考考试和国考考试考试内容有哪些区别

一、省考公务员和国考公务员组织单位、性质、范围不同
1、组织单位
国考的组织单位 省考的组织单位
中共中央组织部、 国家公务员局、人力资源和社会保障局 省委组织部、省人力资源和社会保障厅
2、性质
国考 省考
中央、国家机关及其直属机构招录公务员， 省、市、县、乡四级机关招录公务员
3、范围
国考 省考
全国各省区居民均可报考 无户籍限制 山西省部分职位有户籍限制
二、省考公务员和国考公务员笔试科目相同但细节不同
1、从公共科目看:
国家公务员考试科目设置：行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。 命题模式：国考是省考的风向标，一般都有自己的命题组专家统一命题 题量：国考行测分类别，地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题 难度：较难★★★★★
山西公务员考试科目设置：山西省考的公共科目与国考类似，为行测和申论，不分类 命题模式：山西省命题及考试大纲均采用国考形式，为统一命题模式，即国家命题组和山西省命题组共同参与 题量：山西省考中的行测120分钟答120题，申论180分钟答4题 难度：较易 ★★★★
2、从专业科目看:
国考 省考
报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试;报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。专业科目 山西省考试：报考公安机关人民警察(不含公安机关法医)职位的，还要参加全省统一组织的公安专业科目考试。

三、省考公务员和国考公务员考试时间的不同
国考 省考
国考公告10月发布 山西省考公告3月发布
报名时间：一般在每年10月中下旬考试时间：一般在每年11月的第四个周日或在每年12月的第一个周日。 报名时间：每年3月中下旬左右，报名时间一般是五天考试时间：每年4月中下旬左右

四、省考公务员和国考公务员福利待遇
先明确一个事实情况作为前提
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。
无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算

‘贰’ 市委直属机关哪些是事业编

国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10 个。现有事业单位包括十八大类：

1、教育事业单位

高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位

成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位

综合科学研究事业单位 其他科技事业单位

3、文化事业单位

演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位

文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位

报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位

其他文化事业单位

4、卫生事业单位

医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位

计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位

其他社会福利事业单位

6、体育事业单位

体育竞技事业单位体育设施事业单位 其他体育事业单位

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位

航务事业单位 其他交通事业单位

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位

房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位

动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所

农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位

法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位

出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位

17、知识产权事业单位

专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位

其他知识产权事业单位

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等[2]

7涉及单位编辑

中央直属事业单位

中央党校
中央文献研究室
中央党史研究室
中央编译局
人民日报社

求是杂志社
光明日报社
中国浦东干部学院
中国井冈山干部学院
中国延安干部学院


全国人大直属事业单位

全国人大培训中心
全国人大信息中心
中国人大杂志

全国人大图书馆
全国人大会议中心
人民大会堂管理局


国务院直属事业单位

新华通讯社
中国科学院
中国社会科学院
中国工程院
国务院发展研究中心

国家行政学院
中国地震局
中国人民银行
中国气象局
中国银行监督管理委员会

中国证券监督管理委员会
中国保险监督管理委员会
全国社会保障基金理事会
国家自然科学基金委员会



全国政协直属事业单位[3]

人民政协报
中国文史出版社
中国政协杂志社
中国政协文史馆

全国政协信息中心
全国政协干部培训中心
全国政协服务局
中协服务开发中心


最高人民法院直属事业单位

人民法院报
《人民司法》
最高法院影视中心
国家法官学院

中国应用法学研究所法研所
人民法院出版社




最高人民检察院直属事业单位[4]

机关服务中心
国家检察官学院
检察日报社
中国检察出版社

检察理论研究所
检察技术信息研究中心




民主党派机关直属事业单位

民主党派

直属事业单位

民革
团结报社 团结出版社

民盟 群言杂志社 群言出版社

民建 民主与建设出版社


民进 民主杂志社 开明出版社 开明文教音像出版社
农工党 《前进论坛》杂志社


致公党 中国致公出版社 中国发展杂志社

九三学社 学苑出版社


台盟 台海出版社



人民团体机关直属事业单位

人民团体

直属事业单位

全国总工会
中国工运研究所 等
中国共青团 中国青年报社 等
全国妇联 中国妇女杂志社 等

中国法学会 中国法学杂志社 等
作协 作家出版社 等

部属事业单位

部门

事业单位

外交部
外交部服务中心 等


发改委 宏观经济研究院
经济导报社 市场出版社 等 计划出版社 中国经贸导刊 等[5]
教育部
教育部考试中心 中国教育出版传媒集团 等

科技部 科技日报 代管 国家遥感中心 等

工商管理总局
中国工商出版社 中国工商报社 等


公安部
公安部第一、三研究所 群众出版社 等

人民银行
中国金币总公司 金融时报社 等

法制办 政府法制研究中心 信息中心 等

海关总署
海关出版社 等



8考试编辑

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

公考与事业招聘不同之处

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

4、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

5、分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

6、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

9制度改革编辑

人力资源和社会保障部部长尹蔚民18日在全国人力资源社会保障工作会议上表示，2013年我国继续深化事业单位人事制度改革。同时，推进工资收入分配制度改革，规范央企，治理拖欠，还将启动工程技术人员职称制度改革试点。共三大内容：

1、落实事业单位公开招聘制度

尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：

一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。

二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。

三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。

四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。

2、规范央企负责人薪酬管理

“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”

对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。

同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”

二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。

三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。

3、职称制度改革试点启动

尹蔚民当日介绍，启动工程技术人员职称制度改革试点。

设岗，实行公开奏，加强统筹协调，做到条块结合、上下结合。要继续深化改革试点，不断总结试点经验，完善相关政策措施。严禁突击提拔干部、严禁超职数配备干部或违反规定提高干部职级待遇。切实加强新闻宣传和思想政治工作，正确引导社会舆论，营造良好改革氛围，确保社会和谐稳定，确保国有资产不流失，确保公益事业健康发展。[6]

事业单位人员纳入社保

作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。届时，全国110多万个事业单位，3153万在编人员将依法参加社会保险，其养老金将面临保值增值难题。与各省市养老金结余资金、全国社会保障基金同样面临着贬值风险与支出压力，因此加快全社会养老金委托投资模式顶层设计迫在眉睫。[7]

《事业单位人事管理条例》，作为中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于2014年7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道，3100万人或涨薪。[8]

10实施案例编辑

截至2013年底，广州收回编制上万个，广州市事业单位分类工作基本完成。广州市编办按照“先清理、后分类”的改革思路，对市、区两级事业单位按照职能定位进行分类，并提出相关配套政策，统一全市改革工作步调进程。严格依据社会功能划分事业单位类别的原则，从严把握行政类事业单位认定标准，着重清理事业单位工作任务，支持和保护公益类事业单位发展，扎实做好事业单位清理规范和分类改革工作。改革中，全市共收回事业编制上万名，事业单位结构得到了较好的优化。[9]

‘叁’ 国考公务员和省考公务员有什么区别那些职位又该怎么选

一、国考公务员和省考公务员有什么区别？

1、组织单位、性质、范围不同

• 组织单位：

  国家公务员考试：中共中央组织部 、 国家公务员局、 人力资源和社会保障局

  省级公务员考试：省委组织部、省人力资源和社会保障厅

• 性质

  国家公务员考试：中央、国家机关及其直属机构招录公务员

  省级公务员考试：省、市、县、乡四级机关招录公务员

• 范围

  国家公务员考试：面向全国举行

  省级公务员考试：在本省范围内举行

2、考录机关不同

二、那些职位又该怎么选？

招考岗位对专业的要求，参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(以下简称专业指导目录)设置。

专业指导目录分为三个层次，其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。

如果岗位只限制了“一级目录”，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;如果岗位除了“一级目录”限制外，还限制了“二级目录”，则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”，则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。

报考人员在选择岗位时，应首先在专业指导目录中查找所学专业的从属范围，依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录，可以以任意一种从属报名。

若所学专业与招考专业相近却未在专业指导目录中，建议考生先咨询报名资格审查单位，若经沟通，资格审查单位和招录单位同意，在报名页面“未纳入专业指导目录的具体专业”栏目中如实填写自己所学的专业，并在备注栏标明“本人所学专业未纳入目录，但资格审查单位和招录单位同意报考”，再行提交审查。

注：所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业。报考者要如实选择或填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准，但在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业为准。

‘肆’ 省考和国考的区别

国考与省考有很多区别，也有很多一致性，大家关心的应该是国考和省考哪个更好上岸、哪个的前途更加光明、二者的复习方法是否一样？

有鉴于此，老夫从以下4个方面来讲国考和省考的异同。

1、岗位差异及发展前景比较

2、考试内容比较

3、上岸难度比较

4、考试时间比较

‘伍’ 《工资、价格和利润》epub下载在线阅读，求百度网盘云资源

《工资、价格和利润》（[德] 卡尔·马克思）电子书网盘下载免费在线阅读

链接：https://pan..com/s/1w5HFxhNyyUHcgeB_6R5uLg

书名：工资、价格和利润

作者：[德] 卡尔·马克思

译者：中共中央马克思恩格斯列宁斯大林着作编译局

豆瓣评分：9.2

出版社：人民出版社

出版年份：1964

页数：60

‘陆’ 国考和省考有什么区别教材可以通用吗

国考和省考在命题模式、题量、组织机构、招考对象上有区别，教材是可以通用的。

一、命题模式不同。

1、国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题。

2、省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份（联考）则有国家命题组和各省命题组的共同参与。

二、题量不同

1、国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟。

2、省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。

三、组织单位不同

1、国考：中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局。

2、省考：各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

四、招考对象不同

1、国考：满足条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

2、省考：在本省范围内举行考试，部分省市有户籍限制，招录主体仍然为本科，但招录的基本要求为大专及以上，个别特殊职位可放宽到高中、中专。

‘柒’ 北京市朝阳区统计局的领导分工

邵建云：汉族，1965年9月出生，江苏人，中共党员，博士研究生学历，副研究员，1988年7月参加工作。
历任中共中央马克思着作编译局研究室助理研究员，国家国有资产管理局科研所基础理论室主任科员、副主任、主任，北京市朝阳区计划委员会副主任，中共北京市朝阳区委办公室副主任（正处级），中共北京市朝阳区委区政府研究室主任，北京市朝阳区国有资产监督管理委员会副主任（正处级）等职，现任北京市朝阳区统计局局长、党组副书记。
负责局队全面工作。
施咸超：汉族，1964年6月生，江苏滨海人，中共党员，大学学历。
历任空军航空兵第三十八师政治部组织科副连职干事，空军杨村场站场务连政治指导员，空军航空兵第二十四师政治部秘书科正连职干事，北京军区空军政治部组织处组织科正连职干事、副营职干事、正营职干事，北京军区空军政治部组织处基层办公室正营职主任、副团职主任，北京军区空军政治部组织处副处长，空军航空兵第二十四师政治部主任，现任朝阳区统计局党组书记（副区级待遇）。
负责局队党组全面工作。
张建萍：汉族，1971年12月生，江西樟树人，中共党员，大学学历，经济师。
历任朝阳区经管站调研科科长、管理科科长、办公室主任，朝阳区统计局副局长，现任国家统计局朝阳调查队队长、朝阳区统计局党组副书记。
协助局长负责局队全面工作。负责行政管理、财务管理、史志编撰等方面工作，负责对全区统计单位的执法工作。
分管办公室（史志办）、执法队。
李玉卉：汉族，1965年8月生，北京市人，中共党员，中央党校研究生学历，高级统计师。
历任朝阳区统计局工业城建科副科长、信息调研科科长，朝阳区统计局副局长，现任朝阳区经济社会调查队调研员。
负责统计方法制度改革、GDP核算、统计分析、统计宣传、统计服务、统计科研方面工作。
分管管理科、统计学会。
张志明：汉族，1960年12月生，河北武强人，中共党员，大学学历，政工师。
历任朝阳区委城建工业部组宣科副科长、朝阳区委城建工业部组宣科科长、朝阳区委企业工委办公室主任、朝阳区委区直机关工委纪委书记。现任朝阳区统计局副局长、纪检组长。
负责队伍建设、文化建设、党风廉政建设，负责党建、工青妇工作，组织政治学习、干部教育。
分管人事教育科、监察科、党总支、工会、团支部。
杨杰：汉族，1971年7月生，北京市人，中共党员，市委党校大学学历，助理工程师。
历任朝阳区统计局工业城建科副科长、计算站副站长、计算机中心主任，现任朝阳区经济社会调查队副队长。
负责大型普查工作，负责全区人口、科技、农林牧渔业、农村基本情况统计工作。
分管普查中心、社会科、农村科。联系大屯、望京、奥运村、来广营、首都机场、东湖6个统计所。
季强：汉族，1959年2月生，北京市人，中共党员，中央党校研究生学历，高级统计师。
历任朝阳区统计局商调队副队长、商调队队长、综合科科长、总统计师，现任朝阳区统计局副局长。
负责数据质量和评估、年定报工作、经济形势分析，负责全区商业统计工作以及各类专项调查工作。担任局队新闻发言人。
分管商调队、专项调查科。联系高碑店、平房、常营、三间房、管庄、黑庄户、豆各庄、王四营8个统计所。
黄英梅：汉族，1962年12月生，北京市人，群众，大学学历，统计师。
历任朝阳区统计局经济科副科长、经济科科长，现任朝阳区经济社会调查队副队长。
负责全区工业、能源统计工作，负责基本单位名录库维护管理工作。
分管能源工业科、数据中心。联系酒仙桥、将台、东风、金盏、孙河、崔各庄、东坝7个统计所。
郭韶晔：汉族，1965年5月生，河北行唐人，中共党员，大学毕业。
历任解放军某部排长、参谋、科长、副参谋长、市统计局副调研员。现任国家统计局朝阳调查队副队长。
负责统计法制建设，负责全区居民消费品和服务项目以及工业品、房地产、投资价格调查统计工作。
分管法规科、价格调查科。联系双井、劲松、潘家园、垡头、南磨房、小红门、十八里店7个统计所。
李妍：汉族，1976年11月生，河南郑州人，群众，大学学历，经济学学士。
历任朝阳区招商中心干部、信息调研科副科长、朝阳区投资促进局咨询中心副主任、咨询中心主任、投资服务科科长等职。现任朝阳区统计局副局长。
负责全区服务业统计工作，负责局队信息化建设工作。
分管服务业科、计算机中心、妇委会。联系香河园、和平街、安贞、亚运村、小关、太阳宫6个统计所。
崔晓利：汉族，1974年3月生，河北石家庄人，中共党员，大学学历，经济学学士。
历任朝阳区统计局商调队副队长、商调队队长、CBD统计所所长，现任朝阳区统计局副局长。
负责CBD功能区区域调查、统计分析工作，负责全区金融业、劳动工资统计工作，负责全区城镇、农村居民家庭收支情况调查统计工作。
分管CBD统计所、住户科。联系建外、朝外、呼家楼、三里屯、左家庄、麦子店、团结湖、六里屯、八里庄9个统计所。
高欣萍：汉族，1973年5月生，北京人，中共党员，硕士研究生学历，统计师。
历任朝阳区统计局科员、副科长、朝阳区三里屯街道办事处主任助理（挂职）、朝阳区统计局经济科科长。2013年7月，任朝阳区统计局总统计师。
协助李玉卉调研员管理管理科，侧重统计宣传工作。负责全区固定资产投资、建筑业和房地产业统计工作。
分管经济科。协助崔晓利副局长联系建外、朝外、呼家楼、三里屯、左家庄、麦子店、团结湖、六里屯、八里庄9个统计所。