保险电销和云服务器电销该去哪个

㈠ 在犹豫是做客服还是保险公司的电销呢，两者的工作压力应该差别很大吧，会有不一样的生活，路过的给个建议

电销，压力会比客服大的很，每天都有通话时长，通话个数，还要看你分到哪个区，分到区域不一样，压力也不同。不过电销比客服工资高，一般都属总公司管。再就看你自己的年龄了，年龄小的话电销还是可以试试的，爱拼才会赢！

㈡ 保险和电销那个比较好做

,在保险公司做电销各个公司是不一样的，无法具体给到你。

㈢ 保险公司保费部与电销哪个好做，保费部用外出找客户吗

在保险行业，电话销售是最近几年发展起来的一种销售模式，当然，在保监会的监管下，通常采用电销保单。普遍现在保险公司都设立相应的电销部门来负责，话务人员通过电话跟客户完成保单的签约意向，然后有专门的客服人员上门去帮客户办理，这些外勤的客服人员，有的是自己公司的员工，有的则是委托第三方。如果客户当时是完全答应你对签约的要求，可以委托你代签然后转账给到你公司，那么就不需要你公司客服人员上门办理了。完事之后，就是快递保单到客户手上。所以，专门负责销售的话务员是不需要外出的。希望帮到你

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㈣ 购车险，柜面、电销、还有网销，到底哪个合适

合适的与不合适的是否指价格？不同保险公司同样售险方式也有差别，同一保险公司，不同销售方式差别不会太多，当你选中了哪些险种以后，按同样条件让不同的推介报个价，比较一下。优劣自知。提醒一下，便宜的不一定理赔便捷，贵的不一定理赔费劲。如果想万一出了险省事，就请到你的四s店合作的柜上办理，到时一家管修，一家管拍照定损，修家到保家要钱，你只管开车用车。

㈤ 保险个险好还是电销好我想做保险，但是不知道哪个更适合我一些

1.首先分析自己的情况，主要是自身年龄、所学专业、人脉关系与对未来的规划。
2.根据自身情况选择从那条业务渠道进入保险公司。
保险公司各渠道外勤薪资构成及大概情况：
个险外勤：销售佣金+对应职级底薪（这部分底薪是要达到一定业绩才能拿得到的，个别公司聘才除外，建议不要考虑聘才，如果想在这个行业长干，眼光要长远。）不推荐二、三线公司，会增加销售难度，在北、上、广地区可以考虑合资公司（如友邦、信诚他们的培训还是很专业的，而且北上广地区对于这些公司的认可度比其他地区高）。另外如果较年轻，且无工作经验，人脉又不是很好的话不推荐，现在不是扫扫楼就能出成绩的时代了。
团险外勤：五险一金，底薪+佣金+奖金（一般同时销售内勤的福利待遇，一般为半年考核一次）新手的话一般来说想做团险进去难点，如果有良好的团险资源的话推荐。
经代外勤：五险一金，底薪+佣金+奖金，无经验一般不要。
电销：底薪+佣金，由于有固定底薪，这个比较适合出入保险行业试水的新人。主要电销不愁客户，如果能在电话里销售出去再考虑去做个险，打电话和面对面相比心里所承受的压力会小得多。
银保外勤：底薪+佣金，五险一金（一般季度考核，达到标准升级、未达标降级。一般同时享受公司内勤的福利待遇）银保由于有固定的客户源，所以适合新入行的新人，尤其是缺乏客户资源的年轻人，极力推荐。
收展：分为银保收展和个险收展，待遇都一样，底薪+佣金。工作就是续收孤儿单保费，然后会老客户再开发。（老五家的好做，三线公司就算了吧，没什么可收的）这个对于缺乏客户资源的年轻人也很不错。

以上除了个险之外其他职位底薪均为所谓的“无责任底薪”

建议新入行的年轻人可以先做电销试水（攒点钱，先稳定一下，有点积蓄可以跳过），之后找一家培训体系完善的公司做一段时间个险（主要是多学点东西，尤其是合资公司的一些培训是很不错的，个险的培训是除团险外其他渠道的基础，这些学好了你会发现到哪个渠道都很吃香），之后去银保或收展发展（年轻人客户资源不足，而这两个渠道能给你提供客户资源）。最主要的其实还是在于个人努力。有什么不明白的或者要详细了解的可以再找我。

㈥ 请问电销保险跟网上买保险哪个更靠谱点

摘要 你好，很高兴回答你的问题，电销保险和网上买保险，都是购买保险的方式，两者比较的话，网上买保险会更靠谱，网上买保险，是通过保险公司的软件进行购买，这种情况下，您的购买保险记录，包括电子合同，都会保存在软件里，这种情况下会更靠谱。如果出现要出险的情况，也可以直接网上联系保险公司，进行保险。

㈦ 做保险，是电销好还是面销好

平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。
野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。
网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。
车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。
平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，
更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。
其他公司更注重销售技巧和话术演练。
在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。
其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单
讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。
其它保险公司没有那么强的师资力量，
收费方面，平安也是行业内最便宜的。
课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。
平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。
工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。
但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。
电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。
中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。
电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。
但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。
电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。

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㈧ 保险和电话销售，到底选择哪个

保险是造就人的地方，直销是成就人的地方。
你如果只是想提升自己的才能，那你一定要到保险公司去，如果你想得到一个很大的财富，那你一定要做直销。
为什么这么说呢？
保险和直销一样，获得个人销售收入的同时，也可以通过组织发展获得收益，同样注重培训，有利于个人成长，宣扬助人助己，积极乐观，被人重视，受人尊重，自由快乐。
直销PK保险一、从收入和发展上看，直销和保险哪个好？
1看销售收入。
销售=收入，没有销售=没有收入；销售的少=收入的少；销售的多=收入的多,</SPAN>
销售要足够多，只有从三个方面去考虑：
增加新客户，增加一次的购买额度，加快购买频率。
1）从产品上看
保险是销售的最高境界，销售的是一种思想，卖的是一纸合同，是无形产品。而直销是销售的有形产品。
做保险的朋友销售的是无形商品，必须与别人谈论如何计算10年、20年后如何又如何，而顾客是看不见也摸不到的；直销的特色是有形的商品，那至于是无形的好或是有形的好，自己可以去判断，站在销售的立场上，有形的比无形的容易销售，如上网购物买东西，让顾客看得见摸得着的比较容易安心。
2）从行销上看，直销和保险转介绍哪个更容易些呢？
直销强调的是分享而不是销售，自己用过牙膏、洗衣液，觉得好，则容易与别人分享，自己以前躺在床上，行动不自由，现在能下地到处活动了，别人见到就会主动咨询，客户也会很兴奋的分享自己用产品的过程，自己用产品的感受，而这个分享，是我们人的天性，不用教，人人都会。就象我们吃了一些有特色的小吃，我们会跟好朋友分享，在哪里吃的，有多好吃，吃的感觉如何是一样的。我的顾客也有不是做生意的，因试用产品而成为分享者
保险一旦生效，就是一个悲剧。人寿保险可否自己试用过，觉得好而去告诉别人的？若自己试用了好，大概也不存在人间了，也讲不出来了，所以保险的顾客比较不容易成为分享者，我的妹妹买了1个保险，我的妹夫也买了2个，但是他们却从来未与人分享过任何一个保单，但是他们因使用隆力奇产品而拥有其它的顾客。
同时，保险提成比例通常是逐年递减，一般三到五年后，同一份保单上，就不能再提了，但保险比传统上班、做老板要好一点，至少所做的努力可以享受三到五年，而上班，今天上班今天就有收入，不上了就没有了，是单程收入，做老板也是一样。直销是多程收入，付出一次努力，多次乃至终生受益，前期保险收入可能比直销高，但后期保险是逐年递减，而直销的收入是呈现倍增的趋势。
所以，不管从产品的销售上，还是上顾客的转介绍上来讲，直销销售要比保险销售容易，直销增加新客户要比保险增加新客户要容易。
同时，在增加新客户这方面，直销面对面的客户群比较宽。从小孩子，到老人都有需要，尤其是老年人，各种慢性病更多，有钱，有需求，是很好的客户，绝对的3A级的顾客。而在保险当中，上了60岁，就不给你投保险了。
2看组织发展收入。
1）业务员要求
从业资格，
现在保险越来越严格了，在资格的限制上要求要高中毕业，年龄在25到45之间。一般的公司要保险要考试合格才能经营保险，
而直销中我看过有太多不会算数字、不识字而成功的例子。看过太多年龄二十几岁，月入几万元，或者有七八十的老人，还在为这个行业打拼，而且收入相当不错。
在隆力奇公司，在我们阳光团队中就有不少这样的人。以前在工厂打工，初中都没毕业，月收入不到1千元的小伙子在隆力奇公司也做到月收到数十万，有别墅，有靓车，而且每年都可以享受出国旅游的待遇。在隆力奇公司奖励免费出国旅游N次了。因为隆力奇是不须资格的，只问你要不要而已。而这些人，在保险公司要都不要，而在我团队中，却有一个不错的收入，有一个很好的未来。
保险业务员的素质层次趋于平均。做直销的朋友层次跨度大，上至老板博士，下至小学生和下岗工人，层次差次不齐，市场空间大。
隆力奇产品的价格比较平民化、普遍化，日常用品大约30多元，即使你的朋友买你的面子，也较容易买产品，任何一个直销商或保险，踏出第一步是非常困难的，所以他的门槛就不需要太高，隆力奇的产品即使你不会讲，结结巴巴的，你的顾客也会基于鼓励你的原则上，也会200元拿去，但是保险的商品一买一年的保费就好几万，对一个家庭来说，就须动用到预算，不是很轻松就可以买。
退出机制，
保险从业人员，有业绩要求，三个月一考核，如果不合格，就清户，所以很多人不情愿的，被动的离开了保险公司，
而直销，业绩做多做少，你的老师都鼓劲你，关心你。刚开始很多的人都不会销售，但是这个在直销当中并不影响，很多的人在刚开始的半年甚至一年业绩都不怎么样，但到后来也都会做到月入几万的收入，这些人，在保险当中早就淘汰了。
2）地域要求
做保险，一般都有区域限制，要求在一个区做，或一个县做。
而直销，就没有这样的要求，可以全国做市场，甚至全世界开市场。
3）组织奖金
所以，从组织发展来看，直销比保险更容易，而且区域更广一些。当然，组织奖金，
3看在获得收入的压力，难度，以及客户的终生价值。
隆力奇直销商是可以兼职的，而保险也可以兼职，但是保险的兼职大多是指基层的人，一般保险人要开早会，不到的话，还要扣钱，不是跟直销一样，各方面自己说的算，时间，业绩，完全看你自己对你自己的要求。保险人一旦成为主管后，几乎就成为上班族，成为公司的主管，全职做保险，但是隆力奇，即使你是隆力奇的专卖店店主或总监，皆不是要成为隆力奇的主管，受公司的管辖，保险的高级主管即称为区经理，公司给他一个区来管理，他们营业场所的费用是公司支付，但是公司也替他们订下目标，例如：去年营业额1亿，今年公司订1亿2000万，万一没达到，因为公司补助你的费用，所以保险人不是一个独立的生意人，更不是一个老板,而完美的直销商是自己独立的，你可以开隆力奇的形像店，公司方面没出半毛钱，我的营业额多少，拿多少钱都与公司无关，我的目标、营业额多少都与公司无关，我是个独立的经济个体。
二、从自由快乐上看直销和保险哪个好？
直销比保险更自由，不用每天开早会，你可以全国开发市场，什么时间，到哪里去，全是你自己安排，同时直销也不象保险那样，考核不过关就清户，所以直销比保险压力小的多，同时也快乐的多。做直销的人比做保险的人更懂得保养自己的身体，一般做直销的人身体都很好，做保险的人，由于压力大，同时又不懂得保养，所以身体一般不太好。
我有一朋友，有一个月在保险公司想冲一个什么级别，做的是相当卖力，结果，级别没上去，把自己的身体给冲垮了，只能回家休养。而回家以后，她在保险公司做的一些，就跟她一点关系也没有了。
三、从个人成长上看直销和保险哪个好？
从上面的分析，我们可以看到，保险比起直销，做起来难度要大的多，所以，保险公司的培训力度大，也全面一些，保险人员有业绩要求，压力大，做起事来行动力强，做过三年保险，能力都是相当的强。但是离开保险公司就没有收入了。所以，保险是造就人的地方，而不是成就人的地方。
而直销，销售产品容易，是人人都会做的分享，同时也没有业绩要求，但是直销一旦建立起消费管道，业绩会自动产生，自动产生源源不断的收入，而且消费管道还可以依法继承下一代，让劳动得到累积。所以直销是成就人的地方。

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