智联数据库
❶ 我从智联招聘下载到本地的求职简历（Word格式的）无法导入本地数据库
问题表述不清晰。
从网站导出本地很简单啊，不需要再导入了。如果你想表述是从网站导出简历到招聘系统，名字显示为应聘者，说明，你下载的简历格式，系统无法解析。
❷ 为什么我的智联招聘搜不到任何岗位,如图
搜索如下：
主要原因有如下一些：第一搜索条件设置不正确，你可以不要设置条件先搜索，如果能出职位，说明没问题。第二搜索的岗位暂时没有相关的招聘，你可能搜索职位设置过偏。第三你网速不好，暂时没有刷新。
简介：
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。
❸ 为什么手机的智联招聘和网页版简历内容不一样，不是最新更新后的内容
网页版相对手机版来说，因为屏幕更大，所以显示的内容可以更多。
1、浏览网页版智联的用户相对手机版的用户，想要了解或者求职花费的时间更多，而手机端的用户浏览可能只关注某一部分的信息，而且可能是碎片化的时间去查看，获得信息的重点不一样。
2、流量不一样，PC端可以不在意流量，但是手机端会在意流量，所以手机端的其他内容相对PC端会更少，精简的主要内容更多。
3、PC端的网页和手机端的网页定位不同，很多网站在开发的时候都注意分别开发，以给用户更好的浏览体验。
4、手机的智联招聘和网页版简历内容不一样，其原因是用户的习惯不一样，所以网站在开发的时候为了用户体验而特意设计了不同版面。至于手机端网页的内容不是最新更新后的内容，导致这个问题的原因或许是服务器延时，网页也是放在网络WEB服务器上的，由于网络原因的延时，网页暂时没有进行同步更新。多刷新网页即可。
(3)智联数据库扩展阅读：
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
智联人才测评业务借助智联招聘网面向全国，同时依托国内、外顶级人才测评专家和专业机构形成了科学、系统、完善的测评产品和服务体系。 网站推出了以任职测评、在职测评、竞职测评以及个人测评为基本骨架的人才测评体系，充分体现了网站建立和发展的务实性，多种测评手段与测评相关的服务功能的有机匹配性。
智联招聘社区作为智联论坛的延伸新近推出，其中不仅延续了原来BBS功能，还有Blog，在线访谈等等最新登场；智联社区会为您搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台，让您尽情徜徉在网络的职场空间中，分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。
国内知名人力资源服务商智联招聘与中国科学院心理研究所达成战略合作伙伴关系，整合双方优质资源，致力于为职场人群提供职场心理健康的咨询和服务，帮助企业HR和管理者通过专业的测评服务和EAP服务(Employee Assistance Program)满足普通员工及家人的自我成长，并增强幸福感 。
❹ 为什么智联招聘的搜索器老是坏掉
原因可能是智联招聘的搜索数据库后台更新，导致你短时间不能访问。
建议你搜索的时候，最好详细填写搜索信息，缩短数据库查询读取的时间。
如：
1、职位类别
2、职位名称
3、行业类别
4、发布时间
5、工作地点
6、关键词
❺ 智联招聘打招呼是HR发的吗
智联招聘打招呼是HR发的。
注意事项：
1、智联招聘主要提供的服务：
（1）网络招聘
满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。
（2）校园招聘
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块。
通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。
（3）高端招聘
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。
企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。
（4）人才测评
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。
❻ 智联招聘上提醒hr查看简历他们那边有什么提示
智联招聘上提醒hr查看简历，他们那边的提示会是【站内信】的方式或者【通知】的方式。
❼ 智联卓聘的优势是什么智联招聘和智联卓聘有什么关系
一、智联卓聘的优势：
1、智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。
（1）只提供10万年薪以上的高端职位
（2）打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门
（3）首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化
2、提供猎头顾问服务，运用三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系
（1）卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。
（2）卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以“多角度看人”。
（3）提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。
（4）通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。
二、智联招聘和智联卓聘的关系：
1、两者都属于智联旗下；
2、智联卓聘是智联招聘的升级转型，卓聘是白领向高管阶段转型的服务平台；
3、智联卓聘的简历库精选来自智联的优质简历。
(7)智联数据库扩展阅读：
1、智联招聘主要提供的服务：
（1）网络招聘
满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。
（2）校园招聘
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块。
通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。
（3）高端招聘
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。
企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。
（4）人才测评
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。
（5）智联教育
智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。
（6）智联服务外包
智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。
（7）其他产品
智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。
智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。
智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。
❽ 智联网数字化平台包括哪四大核心技术
大数据的关键技术: 1.分布式存储系统(HDFS)。2.MapRece分布式计算框架。3.YARN资源管理平台。4.Sqoop数据迁移工具。5.Mahout数据挖掘算法库。6.HBase分布式数据库。7.Zookeeper分布式协调服务。8.Hive基于Hadoop的数据仓库。9.Flume日志收集工具。