大小星期算法

Ⅰ 大小周工作日是多少天

法律分析：小周休息是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），大周休息是指一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天）。中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

Ⅱ 什么是大小周这是一个月放假几天

大小周，即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。大小周休息是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。中国公司的休息通常为双休，

Ⅲ 每月大小周如何区分每月大小周的区分方法

1、大周：日历上星期六为偶数或双数的，休息周六、日两天。比如2020年6月6日，恰逢星期六，6为偶数，则上五天正常班，周六、日休息两天，此为大周。
2、小周：日历上星期六为奇数或单数的，只休周日一天。比如2020年6月13日，恰逢星期六，7为单数，则上六天正常班，只休周日一天，此为小周。
3、实际上采用“大小周”的公司，一般上班的时长基本上都是每天8个钟或者少于八个钟的，如果从上班时长来看的话，这样的公司采用“大小周”还是有不少人能够接受的。

Ⅳ 海康大小周怎么算

在小周休息意味着一周工作六天（周日只休息一天），下周工作就五天（星期六和周日休息）。在大周休息意味着一周工作五天（星期六和星期日休息），下周就工作六天（星期五）。大小周，即每两周多上一天，一年12个月，52周多一天，也就是比起双休的要多上26天的班，基本上可以算作一个月的正常出勤。

大小周加班的计算计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

Ⅳ 大小周是什么意思

“大小周”指某些企业职工实行双休、单休轮替的工作制度。
根据法律规定，企业职工每个星期工作5天、休息2天（星期六、星期天），这叫“双休制”；之前的规定是每个星期工作6天、休息1天（星期天），这叫“单休制”。从单休制到双休制的变化中间，我国曾经实行过单、双轮替制度，即第一周休两天、下一周休一天，如此循环。人们将休两天的那个星期叫“大周”，休一天的那个星期叫“小周”。
根据目前的实际情况，很多民营企业经与职工协商，仍然采用大小周工作制。

Ⅵ 工作制说的大小周是什么意思

大小周指周末休息，单双休循环。大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。

小周：周末单休，仅休息一天。

大周：周末双休，休息两天。

如，八月的第一周是单休（小周），那第二周即双休（大周）。

(6)大小星期算法扩展阅读：

截至2016年，中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

大小周，即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况

Ⅶ 什么是大小周

大小周，即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。

大小周休息是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。

中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

(7)大小星期算法扩展阅读

法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时。每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制。一般职工每周工作满五天，可享有两天的公休假日（星期六和星期日）。

但是，由于生产需要（如供电、供水）或为居民服务（电报、电话、电视），在公休假日不能停止工作的单位，大小周休息可使职工轮流休息或把公休假日规定在本周内的其他日子。在中国，如按工日计算，全年共计104个公休曰。

Ⅷ 请教人事高手，大小周的工资该如何计算

这个新周时的工资算法如下：

2800/21.75=128.73（日薪）

上了一个6天，两个5天共16天班

周末工资600，本月有4个周末600/4=125

培训费600/21.75=27.59

工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元

那么这个新入职的员工11月份工资是2876.12元

(8)大小星期算法扩展阅读：

1.提高资源利用率

实行周薪制其实对于企业也是有好处的，就是提高了资源利用率，对劳动者来说，可以拥有更灵活的现金去流动，这样，可以提高商品的流通速度，实现内需与内供的较短周期的平衡。对于刺激消费，增加投资，具有极大的刺激作用。

2.周薪制可有效截至欠薪

周薪制缩短发薪时间，可大幅减少欠薪的范围和数额，预防雇主私吞工资的企图，有助于劳务市场自觉形成按时发薪的的习惯，减少政府监管成本，并推进诚信社会建设。

在劳动密集型产业，聚集着社会上大量低素质群体，由于缺乏诚信，职业道德，是引发社会矛盾的高发区。根据中国社科院2014年12月的报告：

劳动争议"领跑"社会矛盾冲突"排行榜"，其中工资（讨薪）为主要事件。另据新华社记者的调查，有72﹒5%的民工不同程度地被欠薪。恶意欠薪破坏诚实信用的市场原则，影响到社会的和谐稳定。

从许多欠薪案例分析发现，在现有“月薪制”的情况下，一些农民工被欠下了半年甚至超过一年的工资。例如：

新入行的农民工对劳务市场不熟悉，找份工作不容易，在干了一个月后，老板没有付足额工资，他们还是会继续做下去的。 再到后来，为拿回已被拖欠的几个月工钱，不得不继续干，等于被绑架一样。

如果按2600元的月工资来算，拖欠一个农民工半年的工资有近1.3 万元，在这半年时间里，积压30个农民工的薪水就高达40万元。

这是一笔不小的款项，足矣诱惑某些人铤而走险，尤其在投资不顺利的情况下，雇主发现项目无法盈利，卷走工钱跑路，避避风头，过几年再到另一个城市开工，这已成为我国典型的工资诈骗案例。

月薪制的支付方式给欠薪者可乘之机，让恶意欠薪有利可图，所以总有那么一些包工头，故意拖欠工资，甚至拒不支付劳动报酬。一些私企老板把欠薪作为攫取高额利润的惯用手段，形成“欠薪有理”、“欠薪有利”的不良心态。而缩短发放工资的时间确实能有效解决以上问题。

虽然月薪制在很多国家运行良好，并没有出现严重的欠薪问题，但要考虑到具体国情。例如, 在俄罗斯拖欠工资现象十分严重，2015年该国正在审核周薪制的提按，是否以法律规定雇主必须每周发放工资。

我国有着极其庞大的劳务市场，并且社会诚信缺失，即使政府努力提高监督力度，也只能覆盖一些正规企业，而对于短期临时性的劳务市场就鞭长莫及。要想从根本上解决欠薪问题，还需依靠劳务市场自身形成一套行为规则。

Ⅸ 求教星期的算法！！！

推算星期数 我们知道，一星期有7个星期数，按星期一，星期二……星期日的顺序排列，且每过7天，星期数就重复出现。而阳历的月份中，最少的有28天，最多的有31天，因为28÷7=4，29÷7=4…1，30÷7=4…2，31÷7=4…3，所以平年2月份的7个星期数在该月各出现4次，闰年的2月份，2月1日那天的星期数在该月出现5次，其余的6个星期数在该月各出现4次，小月（即有30天的月份）的1号，2号的星期数在该月各出现5次，其余的5个星期数在该月各出现4次，大月（即有31天的月份）的1～3号的星期数在该月各出现5次，其余的4个星期数在该月各出现4次。明白了这些道理，我们就比较容易解答近年来在各类竞赛中出现的推算星期数的问题，下面略举几例说明。 例1 有一年二月份有5个星期日，这一年的“六一”儿童节是星期几？（郑州市中原区历届“中原之星”数学竞赛题选） 解 已知二月份有5个星期日，所以这年的2月份有29天，且2月1日和2月29日都是星期日，从2月29日到6月1日要经过31+30+31+1=93（天），93÷7余2，我们把星期日看作星期“0”，0+2=2，所以这一年的“六一”节是星期二。 例2 某年的三月份正好有4个星期三和4个星期六，那么这年的3月1日是星期____。（小学数学奥林匹克A、B、C卷） 解 三月份是大月，有31天，所以这个月的1～3号这三天的星期数在该月各出现5次，当然这三个星期数是连续的，题目又告诉我们这个月有4个星期三和4个星期六，因此容易看出这个月的1～3号是星期日～星期二，所以这年的3月1日是星期日。 例3 某月星期日的天数比星期六多，这个月的10日是星期几？（山东省1996年小学数学竞赛试题） 解 按星期数的排列，星期日排在星期六的后面，如果出现某月星期日的天数比星期六多，那么这个月的1号就一定是星期日且这个月的最后一天不是星期六（即这个月不是平年的2月份），也就是说如果某月的1号是星期日，且这个月有29～31天，就会出现这个月有5个星期日，4个星期六，星期日的天数多于星期六，由上面分析，容易算出这个月的10日是星期二。 例4 在某一个月中，星期一多于星期二，星期日多于星期六，那么这个月的5号是星期____。（第七届小学《祖冲之杯》数学邀请赛试题） 解 由对例3的分析，根据这一个月中，星期日多于星期六，即可推知这个月的5号是星期四，问题就解决了，但这道题却还有一个题设条件；星期一多于星期二，按星期数的排列，星期一排在星期二的前面，如果某月的星期一多于星期二，则有三种情况：（1）这个月的1号是星期一，且这个月有29天；（2）这个月的2号是星期一，且这个月有30天；（3）这个月的3号是星期一，且这个月有31天，所以由某一个月中，星期一多于星期二这个题设条件，是不能确定这个月的5号是星期几的，对这道试题的解答是不起作用的，因此，这道试题存在已知条件过剩，将有用条件和无用条件混杂在一起，形成干扰因素，这类试题就是近年来出现的开放型的问题，它的优点是有利于考查学生思维的批判性和去伪存真的鉴别能力。我们对这道试题还有一点看法，如果题中的两个已知条件都派上用场，试题可改为：在某一个月中，星期一多于星期二，星期日多于星期六，那么这个月的5号是星期____，这个月的最后一天是星期____。 例5 1968年二月份有五个星期四，从1968年起到2100年以前，还有哪几年有这样的2月份？（即2月份有五个星期四） 这是道精心设计有一定难度的试题，下面作出比较详细的分析。 平年的2月份只有28天，所以平年的2月份不可能有五个星期四，1938年是闰年，2月份有29天，由1968年2月份有五个星期四，即可判定这一年的2月1日一定是星期四，也就是说2月份有五个星期四的年份一定是闰年是且该年的2月1日是星期四。从1968年到2100以前，每隔4年都有一个闰年，那么1968年后下一个符合题意的年份一定是闰年且从1968年2月1日到该年的2月1日所经过的天数是7的倍数（为什么），从1968年2月1日到1972年2月1日要经过365×3+366（天），365×3+366被7除余5，5与7互质，所以从1968年起经过7个闰年（即经过7×4=28年）就又有一个年份的2月有五个星期四，所以这道题的答案是1968+28=1996，1996+28=2024，2024+28=2052，2052+28=2080（即1996年、2024年，2052年，2080年的2月份有五个星期四）。