幅度算法

1. 已经知道实验曲线如图所示，横轴是频率，纵轴是幅度。采用什么算法，求最低点，提供思路即可。

你说的是公式的算法还是编码的方法？公式的话可用带阻的公式，横轴是频率，纵轴是幅度，你的这个图恰类似带阻滤波器的曲线。。你可以网络一下找找关于带阻滤波器的公式。。另外，你没有提供产生这个曲线的条件有那些。。。

2. 达林算法的振铃幅度的计算,一二阶系统是否都有振铃现象.

我也想知道这个振铃幅度怎么计算,一阶系统没有振铃现象,因为不存在极点在左半平面,二阶系统有可能存在振铃现象,因为有可能存在一个极点在Z=-1的附近.

3. 高分悬赏 高精度正弦波信号幅值测量，要求达到1e-4的分辨率

频率多少？
如果是50Hz的，许多仪表都可满足要求，分辨率万分之一不算高，目前技术精度万分之一也可实现。
如果自己做，实现分辨率万分之一，采用16位AD即可。

4. 原价118现价98让利幅度20%这个是怎么算的

用差价除以现在的价格
也就是（118--98）除以 98 =20%
但是我觉得这个算法不对
让利幅度应该是在原价的基础上让利，用小学的知识来说，单位一应该是118，
（118--98）除以 118=16.9%
可见让利幅度变小了，这是厂家自己算的，没有什么标准，厂家主要是为了吸引经销商的一种文字手段，目的是为了用20%这个数字来表明厂家对市场的支持力度。但作为经销商不要被厂家这种数字所迷惑，因为经销商所掏的都是真金白银。总之，这里面的事情太多了，说多了成话唠了
朋友，觉得合适望你采纳

5. 如何算工资涨幅

工资涨幅算法如下：

调整前的工资/调整后的工资*100%，工资调整前3000元，调整后5000元，如何计算调整幅度（公式）：1-3000/5000*100%=40%,上调40%。

看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为50%。

(5)幅度算法扩展阅读：

工资调整要遵循如下原则：

1、经济性原则。要有稳定的资金来源和充分的经济基础，工资调整建立在效益不断提高的基础上。

2、科学合理原则。要协调好各方面的关系，保证国家、集体和个人的不断发展。

3、合法性原则。要符合国家的有关政策和法律。

4、独立性原则。工资调整制度的各个组成部分各有特定的作用对象与方式，各个薪酬部分的调整办法应各自独立，不能混淆或替代。

6. 管理幅度和管理层次要怎么计算 救救救命

第一层为1，第二层为1*5，第三层为5*5，第四层是员工。管理人员为1+5+25=31人。

组织层次推算：

第一层 4

第二层 4×4＝16

第三层 16×4＝64

第四层 64×4＝256

总计 340人

推算过程：

第一层 1

第二层 1×4＝4

第三层 4×4＝16

第四层 16×4＝64

管理人员共计85人

(6)幅度算法扩展阅读：

管理层次的划分：组织中管理层次的多少，应根据组织的任务量与组织规模的大小而定。一般地，管理层次分为上、中、下三层，每个层次都应有明确的分工。

上层也称最高经营管理层或战略决策层，其主要职能是从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针。

中层也称为经营管理层，其主要职能是为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，拟订和选择计划的实施方案、步骤和程序，评价生产经营成果和制定纠正偏离目标的措施等。

7. z变换的幅频响应和相频响应怎么算

z变换的幅频响应和相频响应算法：已知一因果系统y(n)=0.9y(n-1)+x(n)，求H(z)并大致画出他的零极点图，画出幅度响应和相位响应，求脉冲响应，差分方程为y(n)-0.9y(n-1)x(n)，因为系统是因果的H(z)=1/(1-0.9z^(-1))， |z|>0.9，有一个极点在0.9和一个零点在原点。

一般也将系统称为完成信号的产生（转换）、传输和处理的物理装置。信号与系统是相互依存的整体。信号在系统中按一定规律运动变化，系统对信号进行变换和处理后，输出我们所需要的信号，如图 2所示。输入信号常称为激励，输出信号常称为响应。

相关信息

对输入信号进行处理的过程中往往会用到信号放大器，放大电路输出信号的幅度和相位，会随着信号频率的变化发生变化，在放大电路的低频段与高频段和中频段相比，信号的幅度会下降，也会产生一定的相移。

这就是放大电路的频率特性，它分为幅频特性和相频特性两方面。幅频特性是描绘输入信号幅度固定，输出信号的幅度随频率变化而变化的规律，即Au(jω)=V0Vi=V0Viejφ=Au(ω)ejφ(ω) 式中Au(ω)表示电压放大倍数的大小和频率之间的关系,称为幅频特性。

8. 股票涨跌幅度是怎么个算法（比如说某只股票上涨了80%）

一般来说是只股票的最低点和现价来说的，比如一只股票从最低点10元，中间经历了上涨下跌，到现价是18元了，就说这只股票涨了80%了。

9. 股票的涨跌，涨跌的幅度是怎么确定的

本质上来看，股票就是一种“商品”和别的商品一样，它的价格也受到它的内在价值（标的公司价值）的控制，而且起伏不会特别大，而是围绕着它的价值上下波动。
股票的价格波动规律说白了就和普通商品的价格波动规律一样，会受到供求关系的影响。
就像市场中售卖的猪肉，当人们要购买更多猪肉的时候，供给过少，需求过多，价格就会上升；当人们对猪肉的需求量达不到所卖猪肉的量，猪肉产量过剩，那必然会降低价格。
在股票上就会这样体现：10元/股的价格，50个人卖出，但市场上有100个买，那另外50个买不到的人就会以11元的价格买入，股价就因此上涨，相反就会导致下跌（由于篇幅问题，这里将交易进行简化了）。
通常来说，买卖双方的情绪会受到很多事情的影响，可能使供求关系变化，其中影响因素中的决定因素有3个，接下来我们一一说明。
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一、哪些因素会使得股票出现涨跌变化？
1、政策
都说行业或产业需要配合国家政策，比如说新能源，国家对于新能源产业的发展十分重视，针对相关企业、产业都有相应的补助政策，比如补贴、减税等。
政策引导下，大量资金进入市场，挖掘相关行业板块或者上市公司，这些都会影响股票的涨跌。
2、基本面
从长期的角度看，市场的走势和基本面相同，基本面向好，市场整体就向好，比如说疫情后我国经济有所回升，企业盈利也在逐步提高，同时也会带动股市的回升。
3、行业景气度
这点是关键所在，一般地，股票的涨跌常常受到行业景气度的影响一个行业光景好，那这类公司的股票走势就好，价格就高，比如上面说到的新能源。
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二、股票涨了就一定要买吗？
大部分的新手刚了解股票，一看某支股票涨势大好，马上花了几万块投资，结果一直往下跌，被套的死死的。其实股票的兴衰可以被人为的进行短期控制，只要有人持有足够多的筹码，一般来说占据市场流通盘的40%，就可以完全控制股价。所以学姐还是建议刚入门的小白，优先采用长期持有龙头股进行价值投资的方法，避免短线投资亏本。吐血整理！各大行业龙头股票一览表，建议收藏！

应答时间：2021-09-23，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看