算法违法
❶ 平台算法推送侵权视频被判赔百万元，该事件起到哪些警示作用
- 各大平台遵守用户协议内容，将版权刻在DNA中。
- 视频平台审核必不可少，平台理应重新建立推送算法，避免侵权视频得到大规模传播。
- 同行业制作人员未获得视频授权时，二次加工和传播是违法行为。
十年以前，网络视频少之又少，二次剪辑视频很难出现在视频网站中。随着越来越多的博主加入视频剪辑阵容中，从而导致某些视频网站充斥着二次剪辑的电视剧片段。如此一来，部分博主通过精彩解说，用户粘性和平台流量越来越高。
十年以后，知识产权和版权逐渐影响着视频平台和电视剧播放软件。短视频平台会根据某一些视频的欢迎程度，从而完成视频推荐。大数据背景下，平台无法立即审核，有可能导致侵权视频获得极高点击量。比如爱奇艺向法院提起诉讼（侵权视频为《老九门》），最终获得胜诉。
总结，即便某个平台日活跃用户特别多，短视频平台需要警惕视频侵权。此外，尊重劳动成果并非空话，而是需要整个行业加入其中。
❷ 工资按30天算法，是否违法
不违法。也只有按30天计算最合理。
❸ 工资按30天算法，是否违法
工资按30天算法，不违法。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资类型
津贴。
计时工资
计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资[3] 等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。
按照工人的劳动时间支付的工资，是资本主义工资的基本形式之一。在资本主义社会，工人出卖劳动力所得的工资，是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的，工人按一定时间出卖劳动力，工资就要按一定时间来计量和支付，表现为日工资、周工资、月工资等。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。
计时工资具有几个特点：
1）直接以劳动时间计量报酬，适应性强；
2）考核和计量容易实行，具有适应性和及时性。
3）具有时显的不足，即不能直接反映劳动强度和劳动效果。
计件工资
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资，是资本主义工资的基本形式之一。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
计件工资具体有以下几种形式：
1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；
2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；
3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比；
4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制；
5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资；
6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励；
7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体，按要求完成即支付工资。
定额工资
定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。
一种观点认为，定额工资制是一个广义的概念，它既涉及国家与企业在工资分配方面的关系，又涉及企业对职工个人的分配关系。
另一种观点认为，定额工资制是专指国家对企业的工资基金实行按某种定额提取的制度，比如前苏联实行的“工资基金定额制”。这一制度规定了每1卢布产品中应含的工资定额，每增加一卢布产品，即可按工资定额相应增加工资。
还有一种观点认为，定额工资制是指企业在劳动者进行多种形式的定额劳动的基础上，按照劳动者完成定额的多少支付相应劳动报酬的企业内部工资分配形式。 以上各种认识，各有各的道理。但比较而言，最后一种认识更符合中国当前企业工资分配的实际情况。
根据这一概念，定额工资制应包括三个组成要素：第一，能反映职工劳动量的各种定额，即职工无论从事何种具体形式的劳动，都必须明确具体地规定生产、工作和应完成的数量及质量；第二，各种定额都应该有科学准确的计量标准，并能进行严格的考核；第三，职工工资的多少取决于其完成定额的多少。完成定额多，其工资就多；完成定额少，其工资就少。任何一种工资形式，只要具备上述三个要素，即可称之为定额工资制；反之，若缺少任何一个要素，都不能称为定额工资制。
通过以上对客额工资制内容的分析，可以看出，定额工资制并不是特指某一种具体的工资形式。它是对具备上述三个组成要素的多种工资形式的科学概括。从某种意义上讲，它是对各种工资形式提出了明确的要求。这个要求就是：企业的工资分配应以定额劳动制度为基础，职工的工资收入应与其完成的定额紧密联系，并随着完成定额的多少而上下浮动。
浮动工资
浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。
职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。
社会主义条件下，每一个劳动者，向社会提供的劳动量是不断变化的，因而，从工资的本质形态来说，他的工资应该是浮动的而不是固定不变的。但是，在过去很长时期内，职工的基本工资一经确定，在一定时期内实际上就成为固定不变的了，致使职工的基本工资与其本人的实际劳动贡献和企业经济效益脱节。80年代初期，遵循克服平均主义、打破大锅饭的指导思想，许多企业探索试行了浮动工资这种新的工资分配形式。这是一种将职工的劳动报酬与企业经营好坏、职工劳动贡献大小紧密联系起来，并随之上下浮动的工资形式。
奖金
奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。
奖金作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。
中国企业中实行的奖金制度，是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两次被取消。现行的奖金制度，则是1978年以后恢复和建立的。
津贴
津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式，主要有以下几种形式：
地区津贴；
野外作业津贴；
井下津贴；
夜班津贴；
流动施工津贴；
冬季取暖津贴；
粮、煤、副食品补贴；
高温津贴；
职务津贴；
放射性或有毒气体津贴。
❹ 请问公司没有给出明确的工资算法，算是违法吗
对的 可以找劳动局
❺ 不得利用算法实施影响网络舆论，各部门对此作出了哪些举措
网络安全与社会公民生活息息相关，同时它与社会多个方面的利益相互影响。秉着“为人民服务”的理念。近日，国家互联网信息办公室联合多个部门发布了两个重要文件，为营造安全的网络环境保驾护航。
通过这一系列规定为国家互联网安全提供了保障。各部门相互努力，对不得利用算法对国家互联网安全进行影响作出了规定。这为国家其他行业的发展和事业的繁荣提供了信息安全基础。是非常的有利的。这些规定为国家互联网安全提供了法律保障和法律依据，为国家互联网科技发展保驾护航。相信国家的这一次出手扼杀了许多不法手段来获取公民消息的途径，也保障了国民的信息网络安全。
❻ 四舍五入算法算违法吗
不合理。工时是不按四舍五入计算的，就算加了1分钟，按说也应该给工钱。这种事应该算违法，建议你去咨询一下律师。
❼ 四舍五入算法算违法吗
1100的底,是不是基本工资？
有很多公司加班按照最低基本工资算的。很多日资，韩资，台资，国产的都这样。
正常的工作日加班1.5倍，休息日加班2倍。
有的请假是要扣工资的，除了当天的，还有满勤奖什么的！
四舍五入算，就看他舍到哪一位啦。舍的太多肯定不行啦！不过如果有工资卡的话一般都是到分的！
公司从工资里扣压金不合法，但是公司有其它名目的话，就算擦边球，也是争议很多。国产的厂很多喜欢这样的，保持人员稳定。一般都会还给你，不还肯定要倒霉的。
具体的工资你具体算啦，反正规则就是这样啦！
希望对你有帮助！
实在不行换公司，这个工资其实不高，哪里都有啊。
❽ 多部门宣布不得利用算法推荐服务从事违法活动，具体有何应对措施
在购物或者说是旅行的时候，总是会有平台根据算法推荐出自己可能喜欢的东西，人们也就因此产生了消费行为。不过多部门宣布不得利用算法推荐服务从事违法活动，具体的应对措施就是制定了和完善了相关的法律法条，由国家互联网信息办公室等4个部门发布了《互联网信息服务算法推荐管理规定》，而且这个规定在3月1日就开始实施了。并且依据这个规定，会对违法行为进行相应的打击，并且防范和抵制传播不良信息。
总结
法律法规的制定是逐步完善而且与时俱进的，所以说这个法规是非常有效的，而且能够保护人们的合法权益。普通人如果在互联网世界被人办理的话，也可以通过相关的法律法规维护自己的合法权益。
❾ 饭店结账四舍五入违法吗
违法，不仅仅是饭店，国内任何商家在向消费者收款时使用四舍五入的算法都是违法的！
因为《中华人民共和国价格法》中有明确规定：经营者（商家）不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未予标明的费用。通俗解释，就像问题补充中的事例，虽然深圳某饭店采用四舍五入算法只是多收了消费者4毛钱，但就是这点钱也构成了在标价之外的加价违法行为。
与此同时，在我国《价格违法行为行政处罚规定》中也有明确规定，凡是在标价之外加价出售商品或者收取未标明费用的行为，都将被视作经营者违反明码标价规定的典型行为。这是什么意思？意思是商家结账使用四舍五入的算法不仅违法，而且还要受到相应的处罚！
《明码标价和禁止价格欺诈规定》
综上，或许有人会说，商家四舍五入算法有时还会给消费者少算钱呢，那怎么办？难道少算钱也违法吗？是的，关于这一点，我们可以参考2022年4月14日国家市场监督管理总局公布并于7月1日所施行的《明码标价和禁止价格欺诈规定》。
其中明确规定，经营者在销售商品或向消费者提供服务时，不得在明码标价之外收取额外费用，否则该行为将被视作价格欺诈。同时，如果经营者擅自采取“四舍五入”的收银方式却并没有告知消费者，那么该行为实际上也属于侵犯消费者的知情权和公平交易权。