五级三晋制详细的算法

⑴ 五级三晋制是啥

五级三阶制又叫五级三晋制是一种奖金分配制度，起源于美国，两名犹太大学生在毕业论文中提出，被美国政府改进即加入出局制，称为梯形机构的经济运作模式，被用于自愿连锁经营业、特殊连锁经营业、等行业。该运作模式是传销组织鼓吹的所谓致富手段之一，具有一定的欺诈性。其活动方式明显符合拉人头、交纳会员、发展下线牟取非法利益的特征，中华人民共和国刑法明确规定该组织为非法传销活动。

⑵ 五级三阶制是什么

“五级三阶制”（简称“五三制”）这是目前中国本土非法传销组织中最常用的一种奖金分配制度，非法传销人员鼓吹说这个制度是目前世界上最人性化的直销制度，对每一个加入者都是最公平的，最适合老百姓操作的制度。不论你有没有文化，从事什么职业，处在哪个阶层，只要你交纳了3900---2800元不等的入会费，你就可以从事这个“暴富”的事业。并喧嚷成为a级代理商后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。
记者经过很长时间实地的接触与了解，发现这套制度中漏洞很多，并不是象每个人想象的那样，简单的找到两名下线，然后两年后就能每月挣到几十万，其实这都是前人所编制的“谎言”，这是一条由“海市蜃楼”衬托出的、虚幻的“成功”之路。
五级三阶制
、无限代累积制、出局制！
传销组织是靠新加入者交纳的高额入会费来赚钱的！每个加入者在受骗后，又用花言巧语骗来他人加入，以回收投资，维持其发展。
由于传销组织的不同，交纳的入会费一般在3900元到2800元不等，近期有一些传销组织改为2450元或2340元不等，但是大同小异，我们就拿“爱博美娜”采用的2900元来做举例吧？
“五级”是奖金制度的五个级别，即e级会员、d级推广员、c级培训员、b级代理员、a级代理商（如图一）。
“三阶”即加入者晋升的阶段
1.从e级会员升为c级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。
2.c级培训员升为b级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。
3.b级代理员升为a级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。
“新朋友”在交纳2900元成为会员e级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。

⑶ 五级三阶制的工资算法

五级三阶制它是一种奖金分配制度。"五级"是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。"三阶"即加入者晋升的阶段：从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。

当你人数达到，在下个月的一号由C级培训员升为B级代理员为第二个阶段。同样人数达到在下个月的一号，B级代理员升为A级代理商为第三个阶段。级别点数：E.会员70点--200点，D.推广员300点--900点，C.培训员1000点--6400点，B.代理员6500点--39200点，A.代理商≥39300点。分配制度本身并无好坏之分，仍有不少非法分子利用于非法传销活动。

⑷ 我要“五级三阶制”真正的算法.

1.直接销售奖、E： 15% 、 D： 20% 、 C ：30% 、 B： 42% 、A ： 52% 。 2.级别差额奖、共有十个，是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额。 3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到滴奖励，是当你滴下线和你同一级别滴时候，你所拿滴奖励，当你是C级培训员滴时候，你滴下线也提升为C级培训员滴时候，可以拿到4%滴辅导或育成奖 98元；当你是B级代理员滴时候，你滴下线和他滴下线都提升为B级代理员滴时候（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元滴辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B滴时候，这种奖项就拿不到了）。 4.福利或分红奖、7% 171.5元 ，这个是别滴级别拿不到滴，只有第一代武汉论坛违规词汇代理商能拿到，当你滴下线在有一个提升为武汉论坛违规词汇代理商滴时候，你就拿不到了。 2900元交上去之后，要减去所谓滴“税收”450元，实在这个“税收”是没有滴，由于这个税收并没有上缴国家．大部分也是进了网头滴口袋． E级会员拿走15% 367.5元滴直销奖，剩下 睿智长江 说：2002-01-01 09:24:47 有点忙 啊 不好意思 睿智奇迹 说：2002-01-01 09:26:27 D级推广员拿走5% 122.5元差额奖，C级培训员拿走10% 245元差额奖，B级代理员拿走12% 294元差额奖，武汉论坛违规词汇代理商拿走10% 245元也是差额奖，但是武汉论坛违规词汇代理商还要拿走7% 171.5元滴福利或分红奖，武汉论坛违规词汇代理商一共要拿17% 416.5元，还有1% 24.5元被留做海外旅游用。还有980元就被幕后滴总代理商拿走，这个总代理商只拿出200--300元左右来购买传销所用滴产品，但是现在很多组织是不给产品滴（并且宣扬＂产品在心中＂）剩下滴就揣进自己滴腰包了.

⑸ 五级三晋制是什么

【五级三晋制】：五个级别又分为三个晋升阶段：

第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售的产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。

第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。
⑴ 销售的产品份额必须达到。
⑵ 必须培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。
第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件。
⑴ 销售产品的份额必须达到。
⑵ 必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他江在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。

而我们的财富来源于销售的产品每份份额3800元（除去第一份中500元产品费不能动），我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%，45%作为国税及连锁店的代理费，以及企业的成本和利润，55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红，52%公司又把它以三大奖金的形式奋发给各级经销商
不得不说，五级三晋制确实是极其先进的奖金分配制度了，不然怎么能引得那多的英雄为它折腰呢？有了五级三节制才能更好的分配我们的财富。

⑹ 五级三阶制的工资算法是合法吗

五级三阶制又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。(注意最近南派传销组织者在使用此模式给受害者洗脑)。

所以是不合法的。

⑺ 五级三阶制

所谓五-级-三节制，就是五-个级别、三个晋升阶段。五级从低到高用英文字母E、D、C、B、A代替，中文名称对应的分别是实习-业务员(1～2份)、业务-组长(3～9份)、业务-主任(10～64份)、业务-经理(65～599份)和高级-业务员(600份以上)。由E到D到C为第一晋升阶段，只要销售份额达到(10份)，当月当日晋升；由C到B为第二个晋升阶段，必须满足两个条件，一是销售-产品份额必须达到65份，二是必须培养两名直接业务-主任，实行次月一日晋升；第三个阶段为B到A，同样必须满足两个条件，销售份额达到600份，培养3名直接业务经理，实行隔月一日晋升制。

⑻ 五级三晋制 出局制

五级三晋制也就是说五个级别，三个提升阶段：
第一个提升阶段为实习业务员提升为组长，再提升为业务主任，它实行的是当月当日当时提升制，只要你销售的产品份额达到，就可以提升，没有任何附加前提。
第二个提升阶段为业务主任提升为业务经理它必需知足以下两个前提。
⑴
销售的产品份额必需达到。
⑵必需培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日提升制，也就是说，今天你也具备了提升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月提升，所以称为次月一日提升制。
第三个提升阶段为业务经理提升为高级业务员，它必需知足以下两个前提。
⑴
销售产品的份额必需达到。
⑵必需培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日提升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了提升资格，而经理实行的是次月一日提升制，他江在下个月提升，而你不能和你的业务员同时提升，必需再等一个月才能提升，所以称为隔月一日提升制。
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【交流扣号】见回答者

⑼ 五级三晋制

1，又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度。
2，起源于美国由两名犹太大学生，在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。
3，目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。