康婷奖励制度算法
Ⅰ 康婷公司所说的碰对是什么意思
这个是直销奖金制度的一个术语，你说的康婷应该是类似双轨制的制度，发展的时候你的团队会分为左右两个区（就是两个小团队的意思），左右两个区的业绩达到一定比例，就会出现你说的碰对，你就会得到奖金。
举个例子：比如左区业绩达到1000元，右区业绩达到2000元，碰对后你获得500元佣金。假如左区3000，右区6000，就碰三次，你拿1500。依此类推。
上面只是举例，具体的左右区比例以及需要达到的业绩各公司都不一样，要根据具体制度具体来看。
Ⅱ 康婷3220元会员怎样拿奖金分配
零售利润： 80%
点位补助津贴：每个人都有左右两个市场，凡在你市场下面的，不管是直接还是间接销售都可享受40元的点位补助津贴，共拿十层，这就是单区也能赚钱的魅力。
岗位互助津贴：当你的左区有一个VIP会员，右区又有一个VIP会员，就会产生左右互动300元。
管理津贴：当你的左右区产生互动时就会产生一层，奖励300元，每层只拿一次，不重复拿。
Ⅲ 康婷16100元怎样返利
通过成为中级代理的方式，首次进货16100元，其中有500元的资料和运费，价值31200元的零售价产品，返现金1000元左右（汇到银行账户里），赠送五个VIP会员资格，公司资料五套，后期任意产品两折进货。
“返利”是企业销售政策中不可或缺的内容，也是经销商十分关心的内容。“返利”就是供货方将自己的部分利润返还给销售方，它不仅可以激励销售方提升销售业绩，而且还是一种很有效的针对销售方的控制手段。
名词解释：
返利是一种商业行为是指厂家或供货商为了刺激销售，提高经销商（或代理商）的销售积极性而采取的一种正常商业操作模式。一般是要求经销商或代理商在一定市场、一定时间范围内达到指定的销售额的基础上给予多少个百分点的奖励，所以称为返点或返利。
Ⅳ 康婷16100怎么算奖金，都是16100元一直倍增下去，到第十层有多少钱
康婷产品用了一点用都没有。迷迷糊糊的内服产品。大家小心。没有倍增骗人的。