医疗险算法

Ⅰ 医疗保险缴费基数算法解析

医疗保险缴费基数算法解析

【导读】生病，是人人不可避免的，是不可控制的。为了解决国民看病就医困难的问题，我国政府大力推行医疗保险制度，要求用人单位按照规定为职员缴纳医疗保险，鼓励城乡居民按照规定参加居民医疗保险。同时为了避免用人单位少缴医保费用现象的发生，社保局会定期对医疗保险缴费基数进行核定与调整。那什么是医疗保险缴费基数？医保缴费基数是什么意思？如何规定？

医保缴费基数是什么意思？怎么计算？

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况旦让不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。

【缴费基数计算】：60% < 职工月平均工资 < 300%

【注】：工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的'劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规缺吵定的各种工资性质的津贴等。

【相关问题】：社保缴费基数是什么意思？养老保险缴费基数是什么意思？

一、公司按照规定为我参加了医保，不知缴存基数是如何确定的？

【回复】：职工医疗保险缴存基数是以本人工资总额为基数按照一定比例计算的。咨询电话12333。

二、现行深圳职工医保缴费基数如何确定？

【回复】：深圳职工医保分为三个档次，不同档次缴费基数不一样，一档缴费基数为本人月工资总额，二、三档缴费基数为上年度深圳在岗职工月平均工资。

三、长沙职工医疗保险缴费比例是多少？缴费基数是多少？

【回复】：长沙职工医疗保险缴费比例为10%，缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资300%，缴费基数下限为伏迟侍上年度全省在岗职工月平均工资60%。

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Ⅱ 医疗保险基数的计算方法是怎样的

个人医疗保险对于我们来说是非常重要的，我们还需要了解的就是它是一种补偿疾病医疗费用的保险，劳动者患病、负伤或者生育时，社会、企业应当提供必要的医疗服务或者社会保险，并给予物质帮助。下面... 想要了解更多关于医疗保险基数的计算方法是怎样的的知识，跟着我一起看看吧。
一、医疗保险基数的计算方法是怎样的
1、在岗职工的工资基数为上一年度的月平均工资。上年度月平均工资高于本市职工上年度月平均工资的，超出部分不计入缴费基数;上年度职工月平均工资低敏锋纳于本市职工月平均工资的，不计入缴费基数。全市上年度职工中，以全市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数。
2、在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
3、用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。
4、用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。
二、泉州医保基数及缴纳
据人力与社会保障局发的通知可知，泉州最新的社保缴费基数和医保缴费基数是2250元。
桥没《基神社会保险法》第27条规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”
目前，我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。
根据国家规定，失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

Ⅲ 医险拟算是怎么算的

可以的，如手唯厅你在社保还没有报完，要求医保管理中心开发票的分割单，拿到平安报就可以了
你好，山唤根据你以上的补充问题你的例子，是这样的：
如您投保5万的意外伤害医疗的话，您在治疗中花了两万元，则赔偿额是这样计算的；
首先是从治疗费中扣掉一百元，即20000减去100元，因为这一百元是绝对免赔额，是自付的。毕隐
然后在剩下的19900元中乘以百分之八，即15920元才是赔付的金额。这还要看你的合同里面各项条款的规定是什么，比如说门诊报销比例，药费报销比例，住院费用报销比例，有的是按各自费用的报销比例来算的，不过总的来说，计算方法差不多。
医疗险是补偿性的合同，并不是给付性的，意外伤害险才是给付性的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 医疗保险年度首次消费怎么算

医疗保险年度首次消费是指在医疗保险年度内，您第一次使用医疗庆余答保险进行医疗费用报销的情况。医疗保险年度一般是指自然年度，即从每年的1月1日开始，到12月31日结束。如果您在医疗保险年度内没有进行任誉慧何医疗费用报销，那么您的年度首次消费就是0元。如果您在医疗保险年度内进行了医疗费用报销，那么您的年度首次消费就是您第一次报销的费用。需要注意的是，医疗保险年度首次消毁逗费不同于医保门槛，医保门槛是指您在医保年度内需要先支付一定的费用才能享受医保报销。

Ⅳ 养老险和医疗怎么计算

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；迅核
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险差戚:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为方便计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交虚昌陵纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

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