月报的算法

① 企业所得税如何计算

企业所得税的计算方式是，应纳税所得额乘以纳税的税率。应纳税所得额是企业当年的收入总额，减去不征税收入、免税收入、各项扣除、以及弥补以前亏损的余额。而居民企业的税率是25%，非居民企业的税率是20%。
【法律依据】
《中华人民共和国企业所得税法》第四条
企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。
第五条
企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
第六条
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；
（三）转让财产收入；
（四）股息、红利等权益性投资收益；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特许权使用费收入；
（八）接受捐赠收入；
（九）其他收入。

② 为什么钉钉考勤月报中会比请假的实际天数少5天

楼主你好，这个跟钉钉没关系，主要跟你们公司的出勤制度有关，因为算出勤天数和请假天数是有很密切的关系的，我比方说
如果是以21.75天算出勤，那么就是请假5天假，不是直接用21.75天-5天算请假的，而是需要平均后再计算，这是一种算法
如果是以31天算出勤，而且是7休1，也就是27天上班时间，而国家规定的法定上班时7休2，也就是说有4天是属于非国家法定上班，但不违法，而钉钉是按照7休2的制度给你算出勤的，所以如果你有4天你是在周六请假，而31天中也会存在5个周末，所以你说的少5天的情况就是正常现象，只要在人事部说一下就行，如果是7休1，那么一般周六请假，不扣底薪，只扣岗位津贴
不管是周休还是法定假，都是一样的道理