未规定算法

① 劳动法规定每周，每天工作七小时的怎么算

劳动法并未规定每天工作七小时的具体算法，且每月工作日如无休息日，平均每天工作七小时的行为是违法的。以下是对劳动法中关于工作时间规定的详细解释：

1. 每日工作时间：

   • 根据国家劳动法，劳动者每日的工作时间不超过八小时。

2. 每周工作时间：

   • 劳动者平均每周的工作时间不超过四十四小时。

3. 休息日安排：

   • 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

4. 加班规定：

   • 如果需要加班，每日的加班时间一般不得超过一小时；
   • 在特殊情况下，如因生产、工作等需要延长工作时间的，在确保劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
   • 加班需支付加班费，且需与劳动者及工会协商一致。

重点内容：劳动法规定的是每日不超过八小时工作制，每周工作时间不超过四十四小时，并必须保证每周至少有一天休息。平均每天工作七小时，在没有休息日的情况下，会导致周工作时间超过法定上限，因此是违法的。