android招聘要求

① Android工程师招聘要求有哪些

1、熟悉java开发，有丰富的Java项目开发经验；
2、有嵌入式消费类产品应用程序、UI开发经验者优先；
3、具有Android开发经验；
4、熟悉TCP/IP/http通信协议及原理；
5、熟悉android sdk各版本之间的差异；
6、有丰富的项目开发经验，能独立承担开发任务。

② Android开发招聘为什么都要求有经验

这都是老大难的问题了。
没办法。

其实对于公司，也是很苦恼。特别程序员跳槽如此频繁。培养你之后你就跳槽了。
并且招应届生，前期基本很难写出让人放心的代码，公司还得安排其他技术人员把关。

另外，许多互联网小公司app开发速度非常快。招人，立马开始写代码，立刻上线。这样的速度对于程序员的经验要求也很高。甚至经验的要求比技术水平还高！

愿意招实习的一般都是大公司。才有精力去培养。但要求学历也就很高。

还有一点，这年头在举国皆撒谎的情况下，很多人加高自己的经验年限。也导致了这样的情况。

并且，许多公司不清楚自己的情况，盲目追求伪高经验的程序员，也很普遍。

万事开头难。毕业-----就职是一个很痛苦的过程。

③ 做一个安卓开发人员有哪些要求

北京JAVA快车培训:JAVA全日制班.安卓周日业余班11.06日开课.要求最好具备JAVA基础或JAVA开发工作经验,

④ Android开发工程师需要掌握哪些技能

1.Android/iphone平台手机终端软件开发精通Android开发平台及框架，一年以上实际开发经验；

2.精通Android GUI程序开发；

3.1年以上J2ME开发经验，熟悉J2ME编程；熟悉Linux环境编程优先 ；从事过嵌入式开发工作2年以上。

4.熟悉HTML/WML/HTTP,具有良好的编程思想；

5.熟悉C/C++或者Java开发语言和环境；

6.有一年以上移动终端应用软件开发经验，有Android或者iPhone开发经验尤佳；

7.基础扎实，精通常用数据结构与算法和设计能力；

8.熟悉移动终端特性和开发特点； 熟悉移动终端网络编程，了解3G\WiFi等技术；

9.熟悉C++/C#, MSSQL/MySQL数据库开发；熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术；

10.熟悉java各种编程方法，比如多线程,jni,idl等。 熟悉JVM的运行机制，移植或者扩展过JVM到嵌入式平台者优先，比如phoneme 等。

11.精通Android平台UI开发优先；英语良好，能阅读英文资料；

工作职责：

1.负责Android平台的浏览器开发。

2.在Android手机上设计并开发应用程序或游戏；

3.Android平台框架层的维护以及扩展。

4.移植各种流行的框架体系（多媒体，蓝牙，无线）到android上负责Android项目的开发工作；

5.负责Android项目的架构设计、方案的制定；

6.跟进Android的新技术发展。纂写设计开发及实现文档；

7.根据产品功能需求设计并完成软件实现；

8.参与产品需求分析并制定技术实施方案；

⑤ 现在初级android开发工程师需要掌握哪些技术才能面试找工作

看公司的标准了，如果公司想要培养新人，只要你基础知识差不多，就会留住你。如果公司想要能力比较强的，可以直接上手的话，那就要项目经验，需要点技术。

⑥ Android开发工程师是干什么的需要掌握哪些技能

Android开发应该是先当下最具人气、最吸引人的行业。首先是因为其开源、免费的特点能为企业节省大量成本，其次是国产智能手机用户群体庞大，2014第一季度Android平台已占所有移动广告流量来源的42.8%，首度超越iOS。所以android开发工程师就业前景好薪资待遇高。

一、高大上的app开发

俗称应用程序开发，就如今日头条，大众点评这类应用。对于开发者来讲就是用android
api进行开发(大部分使用java开发)，这类开发是目前主流的android开发。主要针对的终端开发，手机平板。

二、可以做手机

android手机开发也是一大块，android手机开发又有那些工作做呢?

1、底层开发就是内核定制驱动开发

就是拿着cpu芯片提供的android sdk
加上一些自选器件的驱动不过一般的器件驱动android都包含了。当然这个玩不好那手机各种不稳定你懂的。

2、android framework

基本上扩展些接口，开机，升级，植入自己的东西。android 本身是很强大的这一层的东西都是十八般武器。

3、从事UI定制

这个就是把android原生的UI推到重来，这个叫中国特色，UI定制其实工作是很多的，好不好用(死机重启除外)这个是关键，想得够多做得够细，好用符合习惯是硬道理，UI定制类似与app开发，是把硬件本身能提供的东西更好的让使用者使用。

三、移动浏览器

移动浏览器是各大互联网巨头都要占领的地盘，在chromium加个壳，那它也能是忍者神龟。虽然是在chromium上加了个壳但是没有技术实力，这个马甲还是不好穿的。

四、智能设备开发

这个市场就比较大了比如给插座装上个android系统它就叫智能插座了。不过目前搞得比较火的是智能电视，买不起智能电视的来个智能机顶盒嘛。那我们就来普及一下智能机顶盒用android如何开发?
其实大体思路是跟手机开发一样一样的，包括后期智能穿戴设备都可以涉及到。

一般需要掌握JAVA、Android基础、Android高级、商业应用项目分析等等。

随着Android用户的与日俱增，其开发团队的人员也是供不应求的。

⑦ 应聘Android开发工程师，需要掌握哪些专业技能

任职要求：

1.Android/iphone平台手机终端软件开发精通Android开发平台及框架，一年以上实际开发经验；

2.精通Android GUI程序开发；

3.1年以上J2ME开发经验，熟悉J2ME编程；熟悉Linux环境编程优先 ；从事过嵌入式开发工作2年以上。

4.熟悉HTML/WML/HTTP,具有良好的编程思想；

5.熟悉C/C++或者Java开发语言和环境；

6.有一年以上移动终端应用软件开发经验，有Android或者iPhone开发经验尤佳；

7.基础扎实，精通常用数据结构与算法和设计能力；

8.熟悉移动终端特性和开发特点； 熟悉移动终端网络编程，了解3G\WiFi等技术；

9.熟悉C++/C#, MSSQL/MySQL数据库开发；熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术；

10.熟悉java各种编程方法，比如多线程,jni,idl等。 熟悉JVM的运行机制，移植或者扩展过JVM到嵌入式平台者优先，比如phoneme 等。

11.精通Android平台UI开发优先；英语良好，能阅读英文资料；

工作职责：

1.负责Android平台的浏览器开发。

2.在Android手机上设计并开发应用程序或游戏；

3.Android平台框架层的维护以及扩展。

4.移植各种流行的框架体系（多媒体，蓝牙，无线）到android上负责Android项目的开发工作；

5.负责Android项目的架构设计、方案的制定；

6.跟进Android的新技术发展。纂写设计开发及实现文档；

7.根据产品功能需求设计并完成软件实现；

8.参与产品需求分析并制定技术实施方案；

⑧ 想要成为Android工程师都需要什么条件

目前中国拥有世界上最大的手机用户群，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，全世界所有大中小型手机制造商几乎都在招聘Android工程师。随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，未来Android人才需求缺口将达百万。 谷歌CEO拉里·佩奇：谷歌宣布已有1亿部Android设备被激活，Android电子市场中的应用下载量则达到45亿次。谷歌宣布有1.3亿部Android设备被激活。 分析商Distimo：Google的Android商店现在提供134342种免费应用，在大概5个月的时间内，Android应用商店将达到老大的位置。 2014年移动互联网人才缺口达到百万之多：引发了Android人才荒，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。我们相信，在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。 某招聘网站：提供数据显示，接近7000多的岗位，30%的岗位工资月薪都在1万到1万5之间，有一些企业打出2万月薪都无人问津，企业纷纷抢夺android开发人才。 看到这一巨大的前景，你是不是想到了什么呢？没错，就是学习Android，成为一名优秀的Android开发工程师，进入软件开发的行业。Android的学习其实并不复杂，主要包括java编程、数据库及网络、Android初级开发、Android中级开发和Android高级开发等。 初级Android软件开发工程师薪资待遇都在4000元左右，比普通行业要高出2000元左右。有过一年以上工作经验，技术到位的Android软件开发工程师，薪资都在6000到8000元。对于一些技术成熟的优秀Android软件开发师，年薪都在十万以上。

⑨ 应届生想进华为做android开发，需要哪些先决条件

简单回答一下吧，鉴于本人拿过正式和实习offer，我还是对华为校招挺了解的。
首先答主非211、985，在学历上答主就吃亏了。虽然华为每年都一批一批地招人，但是研发人员大部分还是以211及以上院校为主。所以，答主若真心想进华为在技术上要比211院校普通毕业生平均水平要高一些才比较有竞争力。
其次，答主想进华为做android研发的话，进华为里的终端BG可能是最容易如愿的。android开发属于软件开发类岗位，软件开发类岗位与其他的研发类岗位的招聘时会多一道上机编程的流程，不过题目都挺简单，对于普通211高校应届毕业生应该不难。如果上机测试过了以后会有机会参加面试，面试的时候就不好说了，面试你的工程师不见得来自终端BG的，可能是来自华为里运营商BG或者企业服务BG。假如说你运气足够好的话，面试你的工程师正好来自终端BG，然后你技术又比较扎实，他问的问题你基本上能回答，那很幸运你有机会到下一轮了。假如你运气一般，面试你的工程师来自运营商BG或者企业服务BG，但是你技术还是牛逼，面试你的工程师还是让你过了，而且你有幸后面的高层面也过了，那么恭喜你有机会进入华为搬砖了。但是你想做android，希望不大，因为除了终端BG，android开发的岗位非常少，即使有不见得你如愿。
说得有点乱，简单总结起来，首先你要通过上机编程测试，然后你运气足够足够好面试你的工程师是来自终端BG的，然后你足够牛逼通过了技术面，然后通过了考察你人生观价值观世界观的高层面试，那你就可以到华为里做android，这几个条件缺一不可。
第一个长答案，请轻拍，有错误的地方请指出。