安卓面试哪个公司最好
A. java工作太难找了
学习java好不好找工作？大学生学java是好就业的。大学就业难的问题在当今也变日益敏感，已经成为了一个非常普遍的社会问题，现在大学扩招，每年的大学生人数也在不断攀升，很多的大学生也正面临着就业的难题，比如说大学生毕业人数和岗位需求人数存在着非常明显的落差，虽然人多岗位少，但是很多企业却是招不来适合企业用人需求的人才。
在大学生就业形势严峻而参加就业培训，为毕业工作打下基础，从而更加顺利地就业。那么大学生就业技术培训学什么好?很多大学生毕业之后从事的工作可能和自己的专业没有一点关系，这是因为在大学学习的知识，在社会中不一定就用得到，而所从事的工作最重要的就是兴趣爱好，以及社会的需求。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
JAVA这么火，为什么大学应届毕业生还是难找工作JAVA这么火，为什么大学应届生找java开发的工作那么难？其实，目前根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差，根本达不到目前企业，公司的要求。
而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。
企业为什么看重经验？
目前，采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。
那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?
1、先做实习生
对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。
2、找培训机构
选择一家靠谱的JAVA培训机构，是很多求学者的选择，但需要注意的是，一定要找能够提供实训机会的机构。当然，我还是要声明下，我也是做培训的，在你决定培训前，我希望你明白一个道理：培训也只是带你入门，切莫押宝在培训机构身上，想要在这个行业走的更高，更远，还需要不断的学习提升。
现在参加Java培训的主要就是在校大学生还有大学毕业生，很多大学毕业生在经历过找工作的风波后，发现当下没有一技之长是真的很难在职场上生存，所以很多大学生毕业生纷纷选择到java培训机构“回炉重造”，大学毕业后学Java开发还是比较合适的。
java越来越难找工作就目前来说，除去求职者的自身条件之外，还有一点就是行业饱和度的原因。
其实，java的市场是还算是比较的饱和的，所以很多的公司HR在面试的时候，会非常的挑剔，他们会在一堆的面试者当中挑选出最好的人，最适合的人来给到他们offer。
以上也是你没有拿到公司offer的一个很大的原因。
现在java好找工作吗？现在java好找工作。
作为一个目前在互联网大厂搬砖的码农，很明确告诉你：非常好找工作，大量招！我每天除了撸代码，剩下的时间就是在找简历，Java开发人员太难招了。
既然找工作没有问题，那么你需要知道学完Java后面能干些什么。我以学长的身份告诉你目前Java的就业方向有哪些。
简介
很多Java入门学习者对岗位或者方向的概念非常模糊，今天学安卓、后天学大数据，三心二意的学习势必造成技术不精，这就是面试官通常说的：这位面试者基础比较差。
学习技术首先要认准一个方向专注下去，有了一定积累后再将自己的知识面扩宽，找到自己感兴趣的方向再沉下去学习，周而复始你就成为这个行业的专家了。Java这门语言，在公司里根据分工不同衍生出了众多的岗位或者技术方向。
B. 如何选择一家好的APP开发外包公司
在大数据时代，互联网已成为标配，很多企业为了发展都纷纷想向互联网+转型。但大家都面临一个问题，有一个好的软件想法或者方案，却没有可实施的技术人员。
很多初次创业或不了解互联网软件的人不知道应该自己组建一个技术团队开发，还是寻找一家合适的APP外包公司。
其实二者都需要从多方面去考量，喜妹今天就客观的来给大家分析一波~
自建团队
优势
1.同一办公场地，更放心更及时
自己组建开发技术团队，所有人员都是自己面试筛选的，在技术和为人方面更加放心。
在同一间办公室里工作，对技术人员的工作态度、工作进度和工作质量都可以进行观察和监督，更容易把控。还可以随时进行面对面交流，如果发现问题，能及时讨论和解决。
因为都是公司的一份子，也是做公司自己的产品，大家更能心往一处想，力往一处使。如果产品涉及到公司内部的商业机密，保密性也更有保障。
2.需求调整更灵活、考虑更周全
互联网的快速发展使得市场常常会有变动，产品也需要跟随着市场的变动而变化。
如果在产品设计和开发阶段中想调整或增加需求，自建团队可以随时进行修改。
对于自建团队来说，设计和开发过程相当于是实践性的操作，为产品的功能和流程多了更多思考、调整的时间，可以更充分更纯粹的去考虑产品本身的合理性和用户体验感，提升了调整和优化的灵活度。
3.问题响应快、运营维护更快捷
自建技术团队在产品实际运营过程中，能更快的对产生的BUG和问题进行响应，可以在更短的时间内讨论出解决方案并执行。
为了迎合市场变动，根据产品的后期运营情况，自建团队能更快进行产品的内容更新和迭代升级，包括产品开发完成后的维护或二次开发也能更加方便快捷。
缺点
1.时间长
①招人
自建开发团队需要招聘产品经理、UI设计师、ios工程师、安卓工程师、后台工程师、测试工程师，如果要做小程序的话，还需要招一个H5。这么多关键性的技术人才也不是短时间能招到的，毕竟还得招合适的、技术好的、有经验的，甚至能带团队的。
假如你的公司不是一个技术型公司，那招人的时间会被拉得更长，毕竟对于有工作经验的工程师，薪水高、平台大、待遇好、稳定的大公司才是他们的首选。
②磨合
毕竟软件开发是一个团队协作的结果，自建团队的人员从组建齐到熟悉业务再互相磨合需要一段时间，大家刚入职也不熟悉，沟通可能会不太顺畅。
大家也都知道产品经理和程序员“不和”，几乎都是做自家公司的产品会出现的问题。比如对待产品的需求变更，双方往往会有不同的态度和意见，就很容易产生矛盾和摩擦。
③开发周期
自建团队的产品开发周期是无法确定的，一方面是员工不稳定，如果其中有人离职就又得重新招人、重新磨合；另一方面是光凭面试可能了解不到程序员的真实水平，假如在开发过程中遇到某些技术难点，或是出现很多bug，就又得花更多的时间去解决处理。
当然还有产品需求的不断修改、调整，和行业经验不足等因素，也会耽误很多开发时间。
2.成本高
①工资成本
一款产品至少需要1个产品经理、1个UI设计师、1个ios工程师、1个安卓工程师、1个后台工程师、1个测试工程师，我们就先不算做小程序的1个H5工程师，所以自建一个开发团队至少需要招聘6个人。
因每个城市不同，薪资水平也会有所差异。我们先以成都的平均薪资为例，一个有3年工作经验的工程师的月工资为12000。
对于一个6人的开发团队，每月的员工工资成本至少为70000，加上员工福利、五险一金、设备、房租等费用，一个月的成本至少为90000。
而一款产品从需求梳理到产品成型再到上线，对于临时自建的开发团队而言至少需要三个月的时间，则这三个月的工资成本至少是27万。
②维护成本
在APP开发完成和上线后，产品开始正常运营的阶段时，程序员只需要做好日常的维护，遇到问题及时修复就好了。如果不会在运营过程中频繁调整、增加新的功能，那产品经理、UI设计师、测试工程师几乎都没有太多工作了。
那这个时候公司是继续养着一群高薪的技术“闲人”？还是解雇一部分呢？这些问题值得深思。
找外包公司
优势
1.专业有经验
专业的事交给专业的人做，这就是APP外包公司出现的原因。
靠谱的APP外包公司都拥有多年的开发经验，开发团队的技术也是经过了实践的验证，开发出来的软件质量是有保障的。
App外包公司会遇到过各行各业的客户，开发过各式各样的软件，有很多成熟的框架。对于每个行业的运营逻辑和商业模式都有一定的了解，能更好的帮你完善产品的思路和流程。
有的APP外包公司还为客户提供行业领域专业的解决方案（比如喜望软件），这比你自建团队去盲目开发好太多了。
2.省时省力省心
靠谱的APP外包公司在互联网行业深耕了很多年，公司运营和管理方面都更稳定，各开发人员之间都很熟悉，节省了磨合时间。
因为有经验，不管是产品经理还是开发工程师都能很快上手，测试工程师也能在软件测试时有更明确的侧重点和注意点。
你如果找了一家靠谱的APP外包公司，只需要在前期把需求沟通到位、原型UI确认清楚、开发测试过程中跟踪好节点就行了，比自建团队更省心。
3.低成本试错
很多人做软件还是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本来试错，去观察创业方向和行业风向。
这个低成本除了上述几点原因，还有就是APP外包公司一般都会有成熟的成品软件，即改即用，上线速度快，比APP定制开发投入更低。
在前期做个最坏的打算，假如这个产品做出来之后运营不起来，或者因为别的什么原因失败了，如果这时想放弃，你不需要去支付自建团队的解散违约金。
缺点
1.靠谱的APP外包公司不好找
首先声明，上述的APP外包公司的优势只针对靠谱的。
市面上APP外包公司很多，技术、报价和服务参差不齐，很难选择。（毕竟关于APP外包公司的坑，很多人都深有体会）
2.灵活度不高
如果选择APP外包公司进行合作，在需求沟通确认完成后是需要签订开发合同的，不管是功能、流程、价格都会在那时定下来，不能像自建团队一样随时根据业务发展做出修改。
在产品设计阶段，如果是很小的需求调整，有些APP外包公司是会免费帮您调整的；但如果是大变动，就需要再重新签订补充协议，支付对应功能的新增费用。
但如果已经进入开发阶段，一般是不接受需求变更的。毕竟需求一变，原型和UI都要重新设计，再进入开发，既耽误开发时间，也会增加成本。