性格的密码是什么

Ⅰ 解析性格密码——《九型人格》

每个人得性格都是一所监狱，人们在此穷极一生，突破、超越，成为一个更好的自己。

了解自己属于哪一种人格，人生变得清晰可见；了解别人的性格，多份包容、理解、然后接纳，化解更多矛盾。

一

《九型人格》大概分为:

心区又称情感区，这个号码区内的性格以自我感觉为中心，一切以情绪为出发点，用心感受周围环境，与他人能产生很好链接。

心区的人可以成为一个优秀的服务型人才。

脑区为理性区，发达的大脑让他们思维更加敏捷，分析、逻辑思维是他们的强项，他们凡事以理论为基础，凡事求真，讲究原则，一探到底。科技研究领域的顶尖人才，都在脑区。

腹区又称之为本能区，凡事以自身感觉出发，思考的少，做的多，最大的特点就是直来直往。

而现实生活中我们经常说到的情商、智商、行动力，就是一个人的综合能力，也就是九型人格中的三个区的综合能力。

二

《九型人格》并不单指人格就分为九种，而具有代表性的是这九种，还有其它演变出来的性格。

比如一个人拥有2号人格，却也拥有部分1号人格，这就是2偏1号人格；假如一个人2号性格明显，但又有3号人格存在，那他就是2偏3，这是几种截然不同的性格。

形成人格的主要原因是家庭模式不同，一个新的生命为了更好融入其中，就形成了一套自己独有的生存模式，这套模式在三岁之前形成，终其一生，这就是性格。

刚开始看第一遍的时候，对照自己，惊奇地发现自己拥有2号和4号人格，于是跟小伙伴分享说我自己可能是2偏4，小伙伴开心地笑了说“人格不隔号，只偏两翼”。

好吧，只怪自己不认真，这也是接下来我又反复看的原因，而每当新的一遍开始的时候，都会有新的收获。

三

1号人格：完美型

比如一个家的老大，承载的一个家的希望，或者下面弟弟妹妹仰望，1号人格就占据多数。

一号他们自己心中有杆秤，有自己的一套道德标准，如果有谁超越了这个标准，他会立马出来矫正，他永远是这个社会可移动的道德标杆。

追求卓越，没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁死而后已是他们最终目标。

2号人格：助人型

2号人格是具有敏锐的观察能力，比如在一个氛围里面，他能准确捕捉到每个人的情绪变化，并愿意付出行动帮助别人。

比如大家到一个陌生的地方学习，2号看着旁边的人会说“同学，今天带笔了吗，我带了两支”，“你喝水吗，我这边有哦”。

他总是主动付出，并不要求回报。当你主动回应他的时候，他会拒绝。

我姐姐是2号，她极具敏感性，她总能感受到家里面每个成员的需要，并且愿意拿出自己最大的力量来帮助我们。我跟三哥上学的时候家庭条件不好，那时候整个时代都不好，可是姐姐总能省吃俭用帮我们付学费，给我们生活费。

每次我有事她都会主动打电话给我，而且再三询问我需要什么帮助。

2号人格是一个很善良的人格，是能温暖他人的人格，2号经常会说“你需要帮助吗”，总是别人的需大于自己的需要。

3号人格：成就型

3号人格总是很忙，忙着挣钱、忙着吃饭,忙着一切。而且3号说话很快，思绪很快，因为他们自己聪明剔透，所以最喜欢说的话就是“你真笨”，“你真慢”。

我有个朋友是3号型人格，让我佩服的五体投地，只要是她想做的没有做不成的，不管用一切手段，不达目的誓不罢休。

她同时拿了三部手机，可每次打她电话的时候还是不好打的通，即使通了人家也是三言两语，我还没有说话的空人家已经挂了电话。

她很努力，也挣了很多钱，倒很少看她有时间花，我们赞叹她是一部挣钱的机器。

3号极具语言能力，如果他们要夸一件东西，死的也能说成活的；如果要否定一件东西，那么活的也能说成死的了。

3号坚信超越他人、超越自我、简单的事情重复做、快鱼吃慢鱼、财富才是能力的证明。

3号代表人物拉里·埃里森说:“我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。”

4号人格：艺术型

4号凡事要求跟别人不一样，要求自己是独一无二的，对于周边一切事物看不上眼，假如3号总结一个人的时候会说“太笨”，而4号评价一个人的时候肯定会说“太俗”。

4号去买衣服，你千万别跟她说“买吧，这是今年最流行的款式”，他肯定不买，如果你跟他说“这是独款，就这一件哦”，他肯定试都不试，直接拿走。

4号最讨厌人家说“你穿的衣服怎么跟谁谁一样呢”，他回家可能马上就处理掉，再也不穿。他喜欢听人家说“你的审美真好，真的很特别”。

4号会穷极一生跟自己在一起，享受孤独，他相信只有这个时候才是自己与自己链接的最好时刻，才是最美妙的时刻，所以别人眼中，4号是孤独的。

我自己就是4号，刚开始的时候，我在4号跟2号之间徘徊，直到第三遍的时候，我突然明白，我还不具备2号的伟大，但我绝对拥有4号的孤独，和4号的与众不同。

前边说的买衣服指的就是我自己，我从不追求流行，但我追求特别，我总是渴望与众不同，我总是追寻自己内心的感受。

我会一个人抱本书在楼顶静静的呆几个小时，等准备起身的时候，才发现书还是在第一页的第一行。所以有时候4号追求的是一种感觉，别人无法理解的感觉。

创意与灵感、追求独特、品位超群是4号毕生的追求。

5号人格：理智型

5号人格对于一切事物都有探求究竟的决心，热爱学习，他们保持旺盛的生命力，去了解事物背后的真相，做人一定要有深度。

比如大家一起看奥运会开幕式，看李连杰太空漫步点燃火炬的那一幕，1号会说“完美”；2号会说“天啊，他不会有事吧”；3号会说“搞定”；四号会说“飞在上面的感觉真好”；5号会说“他是怎么做到的呢，背后的原理又是什么了呢”。

接下来，5号会查找资料，彻底研究光、声、电，竭尽全力找出背后的原理。

如果你问5号"你看韩剧吗”？5号肯定回答“不看”。“偶像剧呢”，“不看”，他们最后还会说“太浅”。

他们所追求的是深度，他们看电视只看科教频道、新闻求真这一类，他们关心政治、经济，对一切有深度的问题侃侃而谈。但是，他们对于生活上的小事未必能了解，比如煤气多少钱，水电费什么时候交，他未必知道。

很多科学家都是5号人格，所以5号可以科研、调查等工作。

6号人格：疑惑型

6号人格总会有各种的担忧出现，我有个同事是典型的6号，每次外出，下楼后，他都会站在楼下思考“门关了没有，煤气关了没有”，然后蹬蹬瞪上楼，转了一圈下来。

他还有一个习惯，资料U盘家里一个，办公室一个，身上带一个，电脑上存一份，我好奇地问“为什么”，人家回答“万一丢了呢”。

出去旅游，人家还背着笔记本，我问“出来旅游还需要工作吗”，人家回答“万一有用了呢”。

坐飞机他总是喜欢靠窗的位置，问他为什么，他说“飞机万一出故障了，不是可以看得见吗”。我就纳闷了，出事故的时候你看得见跟看不见有区别吗？

感谢我的同事是6号，因为他的焦虑，他的保守，他的严谨，他把一切都做的很好，让我省去很多麻烦，让我工作很轻松。

6号相信置之死地而后生、从最坏处着眼、凡事预则立、务实稳健。

7号人格：活跃型

7号人格在谈论自己大事的时候，仿佛说的是别人家的事。前两天陪父母去医院看望他们的老朋友，因为脑梗突然住院的叔叔，到了医院，他的女儿刚好在，我们询问病情，那姐姐说“呵呵，还好，还好啦，除了不能下来走路，大小便失禁，其他都好啦，呵呵”，感觉生病的是别人家的父亲。

7号带有天生的幽默感，即使他在跟你说很悲伤的故事，也会让人有想笑的想法。他也是整个团队的开心果，一个团队里面如果有7号，这个团队整个氛围看起来就活泼了很多。

华特·迪士尼：“这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。”

8号人格：领袖型

我老公是典型的8号，人家往往只动嘴不动手的，而且特别自信，在我们家一副老大自居，但在背后我跟孩子们早就结盟准备起义了。

8号专横、霸道、权利不忍受接受挑战。2号、6号说话柔和可亲，而8号声音洪亮，底气十足。

8号有一统江湖，敢叫日月换新的豪情壮志。

9号人格：和平型

9号是天生的和事佬，凡事人家要求平和，真正的佛系人生。

9号相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。

9号怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己；渴望人人能和平相处，可别人却说是“优柔寡断”。

有童心，对人和善，慷慨大度，心平益和，纯真而富有耐心，支持他人，轻松温和，有同情心，勇于实践；

有时逆境产生抱怨，麻木不仁，将事情过分合理化，懒惰拖延，没有行动力，缺乏焦点，迷茫。

四

每一个号码都没有好坏之分，每一个人都是独一无二的存在，我们没有办法改变自己的性格，但可以改进，向自己向往的性格努力。

不要总是以第一人称的视角去看待一切事物，客观地多方面分析更准确地判断事物的性质。

多站在别人的角度看问题。当你领悟这层含义，便会发现，由于每个人因各种因素而

Ⅱ DISC之—性格密码解析

上两篇和大家对于DISC有了简单介绍以及在不用场景的运用意义，特别是上一篇着重讲了DISC在压力和情绪管理下的运用。最近还是️有小伙伴问，关于这个DISC能不能讲了更透彻些，更通俗易懂些。在工作和各种生活场景中，有效对DISC的实际运用真的能产生巨大的作用吗？

好吧，今天我就花点时间和大家更全面的介绍一下DISC的性格解码：

我在写的关于DISC第二篇中有谈到，人的成功60%和沟通与人际关系相关，20%与专业知识和智慧有关，还有剩下20%与家庭背景和社会环境有关。所以大家可以看到，沟通与人际关系有多么重要，换句话说就是情商的作用和力量要远远高于智商。

那么到底该如何有效沟通，建立良好的人际关系呢？首要的前提就是要从提升人际敏感度开始，要先从了解自己开始。如果自己都不了解，又如何更好的了解他/她人。那么接下来先谈谈DISC的几个概念：

1、认识不等于了解

认识一个人是表面上的，而了解一个人才是深层意义上的

2、认识管理付出

认识一个人，只能管理他/她的付出。

3、了解激发投入

了解一个人，才能激发他/她的投入

那么到底该如何提升对人的敏感度呢？

1、能不能识别——观察不同特质的人做出的反应

2、能不能运用 —— 知道什么是他/她想要的

3、能不能管理 —— 知道什么是他/她需要的

在研究人的不同行为风格之前，我们还必须要了解DISC的两个基础

1、行为的倾向性——如果一个人的行为本身没有倾向性，就不值得去研究。如：十指交叉握好，观察是那只手的大拇指在上面。

右手在上→左脑发达→偏理智逻辑；

左手在上→右脑发达——偏情感想象。

两次握手的情况往往一样，说明人的行为具有倾向性。握手是这样，看人也一样。人总是喜欢和自己行为风格相近的人，而潜意识排斥和自己行为风格相异的人。

2、研究的科学性——用的是分类方法，如果没有去建立一个坐标轴的时候，发现要去描述一个人是比较困难的。你只会用当前的状态和感觉去描述对方。

所以性格是一种个体内部的行为倾向，具有独特性、整体性、结构性、稳定性等特点，对每一个人外在的行为方式提供了统一的解释。从两千年前希波克拉底的“四液学说”开始，人类从未停止过对关于“性格心理学”的研究，至今各学派林林种种，各有其美。

这么多年的工作与生活的经验，以及学习和观察，同样也深深地体会到性格对一个人的影响至深，首先性格将影响一个人的职业发展、工作方式、领导行为、工作绩效、人际关系、情绪控制等，而管理者的性格又会直接影响到员工的敬业度，进而影响其员工工作效率和产出。

这也就是为什么近年来，许多企业引入性格测评至员工的招聘与组织人才发展测评当中。“性格测评”已悄然成为员工甄选、录用的评价依据之一，更有企业借此优化配置团队，以最大限度激发团队优势，降低内部冲突与干扰。

了解人性格的工具有很多，有MBTI、DISC、PDP、色彩、星座、血型、九型人格、大五人格、MMPI（明尼苏达）等，当然还有很多很多……

其中九型、MBTI、数字密码等很多工具更多探究的是冰山下人最深层的价值观和关注焦点，是为了更透析的剖析自己，了解“我是谁”。它评估的是我们的过去。当然，这样的真我除非是在发生重大变故（列如5.12地震），否则是无法改变的。而DISC分析研究的是人在自然放松状态下的本我和体现在适应外在环境状态下的而产生出来的角色中的我以及别人眼中的我。它更多关注的是“我要成为谁”。——动机下所体现出来的行为。从各个性格测试工具的运用来看，虽然各有千秋，但于我本人而言，这其中DISC相对更简单易学，测试和统计比较简单，运用场景也会更加广泛。

下面先简单介绍几种常用的性格分析工具，当然最后会对DISC有更进一步的解析。

MBTI

MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验，被誉为“性格测评之母”，用于考察被测评者在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力。MBTI是在瑞士心理学家卡尔•荣格（Carl Jung）的“性格类型理论”（Psychological Types）基础上，经心理学家凯瑟琳•碧斯母女发展而成。它有四个维度、16种类型：

能量获得途径：外向（E）  内向（I）

接受信息方式：感觉（S）  直觉（N）

决策判断方式：思考（T）  情感（F）

采取行动方式：判断（J）  知觉（P）     

PDP

PDP是一种思维模式和行为模式的分析系统，由美国南加州大学与科罗拉多大学基于统计科学与行为科学而发明，至今已有37年以上的研究发展历史，广泛运用在全球500强企业的人力资源管理中。它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。

九型人格

九型人格迄今有2500年的历史，是一种关于性格类型的革命性理论，一种深层次洞悉他人和自己的经典心理系统。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。

FPA性格色彩

性格色彩学是实用心理学的一门分科，中国性格色彩研究中心由乐嘉创立，主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。“FPA® (Four-colors Personality Analysis) 性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。                               

霍兰德测试

1959年霍兰德教授提出职业兴趣理论，将职业与性格分为社会型、企业型、常规型、现实型、研究型、艺术型6种类型，认为人的人格类型，兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的最大动力。在霍兰德认为：人格是兴趣、价值、需求、技巧、信仰、态度和学习个性的综合体。                             

星座

不同星座在个性不同，不少年轻人对此颇感兴趣，时常通过星座占卜、分析来判断一个人的性格、发展、运势等情况。旧时为标示太阳在黄道上观行的位置，就将黄道带分成十二个区段，以春分点为0°，自春分点（即黄道零度）算起，每隔30° 为一宫，把十二星座分为黄道十二宫 。而推算星座性格就是以此为依据

DISC

DISC其理论基础来自于美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的着名学者，他的研究有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类“异常”行为，DISC研究的是可识别的“正常”的人类行为。                       

DISC按照两个维度：

维度一：关注事，还是关注人

维度二：直接（快），还是间接（慢）

分成了4个分类基本概述

谨慎型（C）

准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。

稳健型（S）

友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的

支配型（D）

爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。

影响型（I）

有魅力的、自信的、有说服力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、令人信服的、受欢迎的、好交际的、可信赖的。

学习性格解析的注意事项：

1、性格是一种能量

2、避免贴标签

3、摆脱负面借口“我就是这样……”

4、认清本我/理想状态下的我

5、不执着于文字描述

6、洞察行为背后的动机

以上就是今天想和大家简单初步的分享关于性格的解析密码。性格没有好坏，了解自己，完善自己的性格，学会读懂他/她人，才能更好的与人相处。并且熟练掌握在各种场景下的运用。这样你才可以拥有幸福美好的人生。

 

                         

Ⅲ 数字生命密码三角形内外详解是什么

三角形三个顶点位置，都标记有一个“☆”，这里我们称他为星位密码。

图中左边T、S、U：代表我们的工作、朋友，同时也代表21岁到40岁的经历状态。

图中上面Q、P、R：代表下属、儿女，同时也代表41岁到60岁的经历状态

图中右边V、W、X：代表晚年、家庭，同时也代表61岁以后的经历状态。

每个生命密码图里，均含有12组联合密码：

IJM、KLN、MNO、

IMT、JMS、TSU、

NOQ、MOP、QPR、

KNV、LNW、VWX

(3)性格的密码是什么扩展阅读：

案例阳历出生日期：1964年10月15日。

主性格密码：9

内心性格密码：9

外心密码：9（远见主义者）

父亲基因密码：617

母亲基因密码：112

潜意识码：7

七魄：6、1、1、1、7、2、9

星位密码：9、6、1

工作、朋友、21岁到40岁的经历状态密码：493

下属、儿女、41岁到60岁的经历状态密码：279

晚年、家庭、61岁以后的经历状态密码：336

Ⅳ 藏在孩子身体里的“性格密码”，与颜色有什么关联

每个孩子之间的性格都是截然不同的，对于大部分的家长来说，都更加的希望自己的孩子能够活泼开朗乖巧懂事。

但是事实却是有很大部分的孩子，他们性格天生就会比较的内敛。

案例：

其实孩子的性格是怎样的，从他日常的喜好以及喜欢的颜色方面都可以看得出来。

有的孩子喜欢穿红色，那么他的性格就会更加的偏向于活泼张扬，而有的孩子喜欢穿蓝色性格会更加的内敛。

而之后根据相关的心理学家做出的研究，也可以发现孩子喜欢什么样颜色的东西，其实所体现出来的也是他们的性格密码。

小丽的孩子现在在上幼儿园，平时在家里也是非常的听话乖巧，每一次要他做什么他都是乖乖的会配合。

小丽想他的孩子性格这么的内敛，安静听话，肯定是会非常的喜欢画画和书法，便给孩子报了画画和书法的兴趣班。

方法4：培养孩子坚强的性格:

现在大部分的孩子随着生活条件的不断发展大人对于他们都是非常宠爱的，生活当中总是担心他们会受委屈受伤害。

这样帮助孩子把所有的问题都解决好的行为，反而对于孩子成长来说是不利的，家长应该做的事要告诉孩子自己的事情自己做，自己犯的错要自己承担。