安永问编程

1. 谁能提供德勤、安永的笔试面试题目和答案

这是一个朋友的经历,你看一下.

四大会计师事务所的招聘是不限学历不限专业不限身份的，报名以网上申请的形式进行。网申过的基本都被邀请去笔试。网上申请在他们各自的官网上进行，基本就是一份英文简历的填写，还有几个开放性问题的回答——都不难，没经验的话，填完一份申请信息大概要2个小时。

毕马威KPMG直接在网申将我鄙视掉了，都不给我个去上海笔试的机会。

德勤会计师事务所的笔试今年采取了性格测试，给半小时时间，但是大家都做得很快，我大概5分钟就写完了。一周后结果出来，我被无情地刷掉了。同样被刷掉的还有许多学院里出名的牛人，而一些平时不怎么出名的人进入了面试。为此，大家对德勤耿耿于怀，觉得万分不公平——按所谓的性格测试结果刷人，在今年我看到的所有招聘中还是唯一的一例。

普华永道的笔试采取机考的形式，在学校机房进行，类似新托福口试。对着电脑回答三个问题：自我介绍、问题1、问题2。自我介绍2分钟，问题1和2要求每题说满3分钟。问题是电脑随机从题库出的，每个人都不同。难度在于周围几十个人对着电脑一起开口说，非常吵杂，心乱了就回答不上来了。然后是一篇作文，貌似也是随机出的。我自带了键盘，用电脑写作文比手写舒服多了，修改也方便。

安永的笔试。一个半小时英语测试。题目1，看一封出差的同事写给你的email，回复一份email。题目2，看一张柱状图，内容是北京、上海、广州三地房地产资金来源（海外、当地、外地）的不同比例，写一份report。题目3，写一篇大作文。题目4，段落改错和选词填空（词语都是些金融财务常用固定搭配，不知道就是不知道的那种）。题目5，看一篇小文章，根据文章回答几个问题，问题有字数限制，不可以乱蒙。

英语笔试的批改相对麻烦些，因为作文等主观题批改难度大，因此笔试过后至少要10个工作日后才会发面试名单。具体都是前台mm在傍晚打电话通知的。平均来看笔试的通过率大概是5进1吧。第一轮面试人数大约是实际招聘人数的4倍。

11月18号，普华永道一面，吃到了饼干是我唯一的安慰
应届的朋友们大概都知道，普华永道，四大会计师事务所之一，接下了安达信后成为中国地区规模最大的会计师事务所，规模是其他三家任意一家的两倍。

面试方式使用独创的评估中心assessment center模式。进去后分成5人小组，组对组对抗。先轮流做自我介绍，然后从三个袋子里分别抽出人物、地点、事情，准备3分钟即兴编一个3分钟的小故事。我第一个抽到的“食人族”、“火”、“在吉普车里”，我编了一个很烂的故事，太紧张了，英语说的磕磕绊绊，估计谁都没听懂。本组除我之外4人中，3人是学院里以英语好而出名的牛人，过高口、BEC高级、雅思听力8.5的那种。我就知道不妙了，和牛人在一起，小组对抗是不用担心，但是自己基本是没有任何表现机会的。

接下来30分钟做一个案例分析并称述还要接受对方的挑刺。毫无疑问，牛人在场，对方也被压制得非常不舒服（对方实力也不差，有语速超快的一个同学，还有拿到保洁offer嫌广州太远工作3年一调动太频繁拒掉的）。大家都忙着听牛人的英语发音而无心听他的发言内容了……

然后吃饼干，我唯一的安慰。边吃边觉得心里绝望透顶。

最后一对一面试，面试官人不错，直接了当跟我说起今天表现如何，不足在什么地方，我以后会怎么改进等等。轮到我问他问题，我也就问个很简单很大众的问题，心里已经没有心思听下去了。等到一句“有消息我们会通知你的”就可以退场了。

和牛人在对手组还有希望，和牛人同组，而且牛人又富有面试经验且并不喜欢带领别人发挥，占用大量时间的，基本没有表现的机会。

11月22号，面试苏州本土民企宝时得机械。隔行如隔山，没有学好专业知识是不行的
94年创办，现员工约4000多人，主要生产机械零部件。我面试的是财务部实习生。

先是提前一天傍晚一个mm打电话给我，电话里详细地问了我一些简历里提到的内容，一一如实回答。问到我电脑会什么，我说你说一个吧，我能接的上话来说明我了解这块。于是问我些excel、photoshop、coraldraw的事情。问我在学校里的一些活动，如实回答就是，补充得具体点，真实点。（我估计是电话里就是确认下简历真实性。）最后约我今天下午去面试。

今天下午早到了些（稍微早一点到好，太早也不好，会被认为没有时间概念），和WM发的帖子里教的基本面试过程一样：填张表，写基本情况。然后等一会，面人力资源部。和HR聊得还不错，东拉西扯，说说自己的爱好、职业规划、高中大学成绩、在学校的人际关系和社团活动。着重问了我为什么鄙视学生会、对他们公司的认识和前一次面试的情况——因为聊的时候聊到了。

由于我说觉得自己的反应速度不如一些学院里的“妖人”强，HR就问了我一个问题测试我的反应速度：一家五口人黑夜过独木桥，必须有灯人才能过桥，桥上同时只能走两个人，而唯一的手提灯只能点30分钟。一家老幼，过桥时间分别需要1、3、6、8、12分钟。怎样才能让5个人都过河呢？
我比较笨，想死了也没算出来，尽管后来我发现我的第一反应离答案已经万分接近了“1和3先走，1回来，让8和12过去……“后面就开始错了，可惜！

最后面一下部门经理，可怜我大二学的东西，这时候居然忘得一干二净。部门经理和我还是一个大学出来的，他说他很明白大学里怎么上课的，我这样跨专业找工作的忘记了非本专业的知识的，可以理解，也很常见。于是我和他一起发了发牢骚。就这么结束了，让我回去等着，结果如何，天知道了。
按正常情况，后面还需要面副总的。要么因为我申请的是实习，不需面副总，要么因为我表现差了，被刷了。

总结就是，除了把自我介绍准备得熟练点，心态放松些，面试时积极主动些（记住你是在争取，不是在祈求，更不是一个公司要你你就去的人，而是一个有学有识的人，HR才会比较喜欢你，希望留你下来）。还有就是，专业知识准备好。我昨晚上准备了公司的背景知识，今天用到了。还准备了excel，因为一来有些时候没用过了怕忘记，二来自己算账也要用。但是没来得及准备专业知识，结果完败。

11月25日，苏州安永会计师事务所一面。面试竞争惨烈但过程丰富有趣

安永会计师事务所，主营业务为审计、税务和资讯。

提前了四天跟我打电话约好了时间，期间我又去面试了苏宁（很糟糕的企业，等下说）。周日下午1点半，一面，地点在园区国际大厦12L。往年一对一面试到底的方式今年变成了assessment center评估中心，全程用时约3.5-4小时：1.两分钟自我介绍；2.二十分种小组内部讨论和准备，二十分种对抗形辩论；3.休息吃饼干；4.小组内部案例分析和准备30分钟，再30分钟每小组10表述5分钟挑刺；5.和经理单独面试。

同去的基本都是校友，90％是院友，固然竞争颇为惨烈，至少聊天还是比较自在的。我厚着脸皮把英语说的很慢很慢，就不怎么紧张了（最后单面的时候紧张了些，不过已经无妨了）。我们小组的辩论和案例做得都不错，算起来我也做了半个头，自己说了不少主意，给出了分析框架，也鼓励其他人参与到讨论和辩论中来。

单独面试的时候，面试官stella非常搞笑（非常轻松），和她穷聊了会儿，从今天的表现聊到我的兴趣爱好，聊到我最喜欢的作家王小波，聊到香港和云吞面，聊到卡尔维诺《看不见的城市》。不是时间有限制，还可以一路聊到RN硬件区……

希望这次能进二面。四大会计师事务所招牌已经结束，今年是不会再有机会了。

2. 想问一下安永全球商务的咨询顾问岗怎么样，和天职国际的审计岗哪个更具前景

安永属于国际四大所，牌大，有这个经历个人觉得更牛一些

3. 南京的毕马威跟南京安永事务所哪个更好些

咨询记录 · 回答于2021-11-18

4. 求问，安永咨询部门的工作怎么样

挺好的，没有审计那么累经常出差。所以补助也没有审计多，好像一般要有经验的也就是社招多一些

5. 安永的职位等级问题

硕士进安永不管专业，如果是校园招聘都是SA1~ 但是工资比本科生高500，第二年高300，以此类推。如果是社会招聘，根据你之前的工作经验和你面试谈判情况，一般最低是SA2，如果参加过安永的针对上海财大实习生计划，进来就是SA2。

sa1<sa2<senior1<senior2<senior3<asistant manager<manager<senior manager<director<partner

6. 安永面试自我介绍经验

安永面试自我介绍经验

安永全程面试经历

经历一

时至今日，终于拿到了安永的offer，在这里和大家分享一下经验。希望我的经验对后来的人有帮助。

安永笔试：

写一篇作文，题目二选一，时间45分钟。下面是我所知道的今年的笔试题目：

交大：

1、上海是否能够赶超香港成为金融中心?如果能的话，什么时候?为什么?

2、请谈一下2010年世博会在上海召开对上海的意义。

复旦：

1、中国GDP增长很快，常常成为报章头条，但是这些数据的可靠性如何?

2、中国的房地产业会继续繁荣吗?

上外：

1、人民币汇率的变动对中国经济的影响。

2、投资对于西部大开发的作用

个人意见：看清题意，千万不要写偏题。(听说上外好多人把第二个题目理解为政府支出，那就惨了。)尽量不要涂改，保持卷面整洁。时间感觉还是挺紧的，尽量多写，但是要有条理。

一面：

由Senior Manager面试，时间一般为20-30分钟。(我的只有15分钟不到，意尤未尽)

先是闲聊一下，气氛很轻松。

为中文--〉英文--〉中文这样子。

我碰到的问题：

1。简单介绍一下你自己

2。在学校里参加了什么活动?

3。你的性格是怎么样的?

4。你的缺点是什么?

5。有什么兴趣爱好?

6。会参加CPA考试吗?

然后是我提问，问了两三个问题就ok了。最后Senior Manager告诉我说partner喜欢问有关时事的问题，让我多准备、准备。

二面：

是partner面试，时间20分钟。面我的是Andy，听说蛮tough的。面下来确实如此，一开始貌似心不在焉，看看电脑，写写字，面无表情的。而且回答过程中会不断地打断思路，问回答中一些有疑点的和关键的地方的问题。感觉他是很有经验的面试官，采用压力面试的方法。重要的是要镇定，千万不能乱了阵脚。。。在面试过程中和Andy讨论了一下我简历中的一个活动，他貌似很感兴趣，还给了我不少建议。^_^后来达成了共识。最后和Andy聊得很开心，其实还是个蛮和蔼的partner。

他问我问题还有我回答的过程是全英文的，不过他说的英文没有怎么听懂，我问了好几个pardon。

我碰到的'问题：

1。人生中最困难的时刻是什么?(这个问题讨论了有7、8分钟，汗了一把)

2。为什么选择安永而不去普华甬道?

3。最近看的一本书是什么?(我说有关interview的书，然后问题来了。。。)

4。你觉得今天的interview是你预料中的吗?(定了定神，blabla。。。Andy露出了一丝微笑。偶松了口气)

5。你成绩那么好，为什么不出国读研究生?(估计是看到了我的G、T成绩了，后悔当初写在简历上了，哭啊~~~~)

6。你评价一下自己今天的表现(blabla，Andy貌似很满意，微微点头，呵呵)

接下来就是我提问了。我觉得他没怎么问我问题，就说你怎么在短时间内判断一个人是否符合你们公司的标准。Andy说他觉得我心理素质很好。

然后向他询问了一下考CPA的细则。我说有个师姐比我大两届的只考出了一门。Andy警觉了一下，问是不是安永的。我说不是。他追问是哪家的，我照实说了。Andy松了口气，露出狡诘的笑容说还好不是安永的员工，两年考出一门太差了。然后又说觉得我可以在两年内考出全部的CPA。后来又讨论了些有关培训的、业界的一些问题。临走的时候Andy送我出门，说“我觉得你没问题的。”然后我感谢安永给我的这次面试机会，他说不要感谢安永，是我自己的实力让我进入到这轮面试的。

个人意见：

面试一定要"be myself"，任何伪造、虚假的经历定会被面试官看穿的，难自圆其说。碰到回答不出的问题可以想几秒钟，不要贸然回答。每一句话都要经过斟酌，但是不要花太多时间让面官一位你反应慢。尽量不要给面官抓住漏洞。自信很重要。

就这样子over了。

两星期后等到了安永的offer。

经历二

安永一面

今天安永一面，面试官是vivienne zhang,面试过程非常融洽，没有任何tough的问题，就像聊天一样，聊聊自己的实习，兴趣爱好，一个英文问题，对安永Pepole frist的理解，之后就没有了，面完后一直把我送到休息室，在休息室还给我指了她和她Baby的照片，虽然不知道前程如何，这次面试经历还是很温馨，祝福去面试的同学。

安永二面

二面进行了四十分钟左右，一个英国的胖胖老头，听和蔼的，问我的专业研究什么，非专业的为什么会喜欢做审计，然后问我十年内的职业规划(这个传统上是必问的)。我说五年内做好一个excellent auditor，五年后可能继续干或者出国深造或者干别的。他接着问最想去哪个国家学习或工作，我答美国。他问为什么，还有再美国工作和在中国会有什么不一样，接着问四大中如何进行选择，哪些因素会影响我的选择，是money,clients,还是culture。又让我谈谈对安永招聘过程的看法，与其他三大有何不同。

他问完了以后，就让我问问题，我说既然我们谈了很多culture方面的问题，您觉得安永的culture是如何影响您的工作和生活的?他说这里可以让每个人都speak，没有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的原因。又解释说虽然北京office有600多人，但工作时是以五六人的小组出动，因此有利于每个人发挥自己的主动性。我又问一个office有近百个小组，那怎么让每个小组之间实现很好的沟通。他blabla讲了很多培训和工作灵活性方面的例子

最后我问他安永在中国市场的运作与其他三大有何不同，他说安永现在开始在招聘优秀毕业生的同时，积极兼并国内的中小事务所，从而获得他们带来的local network，而安永会给他们提供国际化的机会。

最后告诉我大概12月中会给offer，很绅士的把我送到门口，握手告别。整个过程很友好轻松，从partner，到hr manager，再到前台，都非常considerate.

经历三

安永面经，南京面试

整个面试过程大概维持了有半个小时，来南京面试的一共有两位面试官，一男一女，都是senior manager,分别在两个房间，面试采取一对一的形式，到达时会有一位人事部的JJ带你到面试房间，我是一位女的面试官面的，叫Grace。

面试分两部分，前部分英文，后部分中文。

英文部分：

首先，Grace 先自我介绍，然后请我用英文也自我介绍一下，并控制在一分钟。介绍完后，她问我在介绍中提到的一些情况，大概说了几分钟。然后，她给了我三个topic:1,E&Y''s people first culture,2. career plan 3. 要你任意选一个题做一个简短的presentation，还可以给你一分钟时间准备一下，但这几个问题我事先都准备过，所以我就选择了career plan直接blabla说了一通。接下来好像她还问了什么问题，具体记不清了，之后她就说eglish时间到此结束，进入中文时间。

中文部分：

主要问了学校社团中的一些活动，收获最大是什么，在活动中所处的地位，作用，遇到的困难，挑战什么的，要你举例，然后她会追问。 然后问了我实习的一些问题，同样也是问了我收获最大时什么等等。接着问我以前的这些经历或收获我该怎样把它应用到以后的工作中。对于个人简历问题问完后，她开始问为什么会对会计师事务所感兴趣，以及对这一行了解多少(还好事先已有准备，如果不是会计专业的，事先最好先了解一些情况会比较有帮助)Next，她假设了一个工作中的情况：如果你在工作中和一个客户合作的很好，可是事后那个客户却向你的上司投诉你，你怎么处理这种情况(这种问题回答有很多方式，但只要表现出足够专业耐心就可以)

最后，她问我是怎么知道他们公司，哪些途径，并问我们学校同学对他们公司的感觉是怎样的，这些问题根据实际情况回答就好了。然后她会问你有什么问题要问她，这是一个很好的机会去表现你对公司的兴趣以及重视，事先要好好准备，我问了两个问题，然后就是听她blabla说了很多。

大概就是这样，一切还是蛮顺利的，JJ很nice，只要注意在过程中保持镇静自信，放慢语速，并不时与面试官保持眼神交流， 就ok了。

Be yoursef and be confident!

一面结果好像要等南京这边所有面试面完后，并且partner有空时间定下来后才能通知 (可能会让partner到南京来，但是现在他们还没最终确定：) 所以估计还需要一段时间。

好了，祝还没面的同学一切顺利，并祝大家好运!

经历四

安永之行，安永面试

原来定的两点半，快三点时才面上。期间随便在写字楼里面转转，发现工作条件简直是。。。。。空间非常小的样子，几个大长条桌子，密密麻麻做了很多girls,人手一笔记本，就那么大点空间，别人显示器上显示什么一览无余。。。。。 感觉EY的女生很多，没有几个男职工。一个职工跟我说他们经常出差，所以不适合安排固定位子，而且人越来越多，空间也非常昂贵，总之感觉普通员工工作环境不是很好。

Senior manager都有自己的办公室，也不宽敞，柜子里堆满了东西，显得很不整洁，后来一个manager给我面试。面试全是英文聊天，开始很简单，自我介绍，然后他说看过我的简历，对我的技术背景没有任何怀疑，后来问我对EY有什么认识，差不多了就说有几个职务缺人，项目比较紧，问我对哪个比较感兴趣。个人感觉过程就是一直是manager在介绍那几个部门，没有什么特别的问题。

经历五

永安面试，让我感动

记得在笔试现场安永的HR说了这样的话，做你自己，就一定能成功，我照过了，收到了安永的一面通知，一面的manager温和友善，我们在一起讨论为什么有时候在简历就过不了，最后我们一致达成Only god knows,出门的时候manager送我到门口，还很绅士的为我开门，真的感动，二面的partner是香港人，从一开始就是以长者的身份和我聊天，很亲切，轮到我提问，想问问他关于安永未来发展的规划(老套问题了：))他很耐心的给我讲了足足5分钟，让我真的感觉安永的发展不可估量。 面试结束，两个星期后我收到offer。

面试问题

一般是10分钟，英文和中文。

1 介绍你自己

2 如何想到安永来的

3 你所学的知识能够运用到工作中来吗

4 你学习，工作中印象最深刻的一件事是什么

5 谈谈你对安永文化的理解以及对安永的印象

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7. 安永网申中关于职位选择的问题！

assurance是做审计业务的 对专业的要求不是很大 但如果是会计系的可能回有帮助 建议去了解一下审记的原理和相关流程 我觉的简历中可以突出自己的细心和有耐心 擅长excel:
TAX 是税务部门 工作相对与审记来说比较有规律 (审记要到处出差 会很辛苦)应该突出你对税法的了解
不管是哪个部门 简历都要诚实啊 HR很厉害 会就某个细节一直问下去的 撒谎的话很容易被看出来的 还有 最好是英文比较好 四大喜欢这样的人 因为很多报告是用英文的 例外 如果有小组PK 不要太活跃也不要不活跃
哈~~~~~~~~这里是我的一点小小的面经拉 我刚收到安永的OFFER
祝你成功 可以在去网上找点面经和笔经看看 不错的

8. 安永par面后多久收到offer

这个根据每个学校情况来看，一般par面一般就很快了，七个工作日左右，最快当天晚上就能收到OFFER。

我的安永求职经历，给大家一些参考，由网申、笔试、群面、单面(包括经理面和par面)四部分构成。
一、网申部分
1、关注四大各家的公众号
四家的招聘起始和截止一般都会在招聘公众号中进行通知，官网上也可以找到。如果因为错过申请时间而错过了心仪的公司，那就太遗憾了。
2、准备好中英文各一份的简历
（1）看的过去的简历指的是不要犯一些让HR看了吐血的低级错误。比如简历超过了一页纸；表格的框线还留在纸上没有隐去；明明是去低调内敛的会计师事务所简历却有七彩颜色；有各种低级的拼写和语法错误甚至错别字。
（2）简历上最好用准确的数字描述事情，尽量少用“很多”这样不确切的字样。如果你不知道简历怎么做，可以留心一下你的社交圈，求助于有丰富经验的他人，甚至某宝（但是某宝水平参差不齐，比较容易上当受骗）；也可以去看看领英上四大从业人员挂在上面的简历。
（3）其次，要对简历上你写的每一个字负责。我之前去面试的时候，经理就曾问我奖学金后面的比率我是怎么算的，其实那是我大概估计写上去的，所以当时只能牵强的解释，尽管后来我通过了面试，但我觉得，我对这个问题的回答肯定是我的一个减分项。
3、提前准备好相关证书扫描件，之后在个人技能信息这部分，及时上传。
二、笔试部分
在开始笔试之前，请去搜罗你能拿到的所有真题，练习到胸有成竹为止。可以拿到这些题目的地方：
（1）应届生BBS
（2）某宝
（3）各种各样的实习交流群
大约网申后七天，收到笔试通知。安永笔试题并不多，但是需要速度很快，4分钟6道题，每个题型12道题，不算性格测试共36道题，大约一共一个半小时
三、群面
面试前十天，邮件通知我去面试。
邮件上安永规定八点半到达，淡定的我二十才到(但后来HR说九点半才开始，安永北京所还是很好找的，但我建议面试最好还是提前半个小时去)那时已经有很多人了。
群面开始前每人做1-2分钟的英语自我介绍。然后进行案例分析，案例是四页全英文与商业有关的案例，十分钟阅读，45分钟讨论，解决两个与销售额有关的问题，最后每个人做3分钟的英语pre。
四、单面
群面后，经理挑了几个人单独问了一些问题（正常来说应该是每个人都问的，但我们组不同，这看m心情），时间都很短。
如果实习表现不错，经理给你打4分以上就会有par面机会（你会在实习结束时收到问你今后意向的邮件，如果想得到par面机会，不要选择你实习以外的所，否则也可能没有par面机会）。
五、par面
五月份开始通知par面。par面的电话来的很突然，周五上午的面试，周三下午五点三十八打来电话问你这个时间可不可以。par面只有一个英文自我介绍，其余是针对简历上的经历和对一些之后的职业规划的提问。

9. 在安永上班很厉害吗

摘要 您好：很高兴为您服务亲，在安永上班确实很厉害，四大的996是：早上9点上班，晚上9点下不了班，第二天早上6点还没下班。所以能在里面长久干的，都需要有好的身体素质，不然还真撑不住，所以个人认为没必要要累自己，可以找一个轻松一点工作。希望我的回答可以帮助到您谢谢祝您生活愉快亲

10. 关于安永SLP免笔的问题

恩 考一下保险