老马编程

⑴ 有老马面试过了么，请问面试都问点啥

1、请你自我介绍一下你自己。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“
8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
（1）如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
（2）你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：
①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：是自费参加，就是xx的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
18、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
19、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
20、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
22、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
23、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
24、作为被面试者给我打一下分。
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
25、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
26、喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：
每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
27、为什么要离职?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关.求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
29、对工作的期望与目标何在？
回答提示：
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
30、说说你的家庭。
回答提示：
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响.企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响.企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神.我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理.企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
32、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：
诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人。
33、你通常如何处理别人的批评？
回答提示：
①沈默是金.不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷静下来再讨论。
34、你怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
35、什么会让你有成就感？
回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目
36、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要。
37、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：
对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我.”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司.”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力.”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
38、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：
这是面试中最险恶的问题.其实是考官布下的一个陷阱.千万不要说任何人的过错.应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力.假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节.你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答.考官希望看到你是成熟且乐于奉献的.他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案.
39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：
这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力.这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性.假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐.记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现.
40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
回答提示：
(1)首先，我会保持冷静.作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理.
(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理.
(3)再次，根据原因采取相对的对策.如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出.
(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持.
(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员.

⑵ 老马6电脑检测发动机电脑和ABS电脑连接不上

1.用汽车电脑检测仪将原来的ABS泵电脑编号读出来，并记住。2.拆下原来的ABS泵，更换上新的ABS泵。3.用汽车电脑检测仪，进入防抱死刹车系统（ABS系统），进入编程程序，输入原来的ABS泵电脑编号，储存，确定，就可以了。

⑶ 试编程：求一个数的绝对值。列如输入-5，则输出5。第1题怎么写

作者 | 沉默王二

来源 | CSDN博客

头图 | 付费下载自视觉中国

出品 | CSDN（ID:CSDNnews）
想学习，永远都不晚，尤其是针对 java 8 里面的好东西，Optional 就是其中之一，该类提供了一种用于表示可选值而非空引用的类级别解决方案。作为一名 Java 程序员，我真的是烦透了 NullPointerException（NPE），尽管和它熟得就像一位老朋友，知道它也是迫不得已——程序正在使用一个对象却发现这个对象的值为 null，于是 Java 虚拟机就怒发冲冠地把它抛了出来当做替罪羊。

当然了，我们程序员是富有责任心的，不会坐视不管，于是就有了大量的 null 值检查。尽管有时候这种检查完全没有必要，但我们已经习惯了例行公事。终于，Java 8 看不下去了，就引入了 Optional，以便我们编写的代码不再那么刻薄呆板。
没有 Optional 会有什么问题
我们来模拟一个实际的应用场景。小王第一天上班，领导老马就给他安排了一个任务，要他从数据库中根据会员 ID 拉取一个会员的姓名，然后将姓名打印到控制台。虽然是新来的，但这个任务难不倒小王，于是他花了 10 分钟写下了这段代码：
1public class WithoutOptionalDemo {
2 class Member {
3 private String name;
4
5 public String getName() {
6 return name;
7 }
8
9 public void setName(String name) {
10 this.name = name;
11 }
12 }
13
14 public static void main(String[] args) {
15 Member mem = getMemberByIdFromDB();
16 if (mem != null) {
17 System.out.println(mem.getName());
18 }
19 }
20
21 public static Member getMemberByIdFromDB() {
22 // 当前 ID 的会员不存在
23 return null;
24 }
25}

由于当前 ID 的会员不存在，所以 getMemberByIdFromDB() 方法返回了 null 来作为没有获取到该会员的结果，那就意味着在打印会员姓名的时候要先对 mem 判空，否则就会抛出 NPE 异常，不信？让小王把 if (mem != null) 去掉试试，控制台立马打印错误堆栈给你颜色看看。
1Exception in thread "main" java.lang.NullPointerException
2 at com.cmower.dzone.optional.WithoutOptionalDemo.main(WithoutOptionalDemo.java:24)

Optional 是如何解决这个问题的
小王把代码提交后，就兴高采烈地去找老马要新的任务了。本着虚心学习的态度，小王请求老马看一下自己的代码，于是老王就告诉他应该尝试一下 Optional，可以避免没有必要的 null 值检查。现在，让我们来看看小王是如何通过 Optional 来解决上述问题的。
1public class OptionalDemo {
2 public static void main(String[] args) {
3 Optional optional = getMemberByIdFromDB();
4 optional.ifPresent(mem -> {
5 System.out.println("会员姓名是：" + mem.getName());
6 });
7 }
8
9 public static Optional getMemberByIdFromDB() {
10 boolean hasName = true;
11 if (hasName) {
12 return Optional.of(new Member("沉默王二"));
13 }
14 return Optional.empty();
15 }
16}
17class Member {
18 private String name;
19
20 public String getName() {
21 return name;
22 }
23
24 // getter / setter
25}

getMemberByIdFromDB() 方法返回了 Optional 作为结果，这样就表明 Member 可能存在，也可能不存在，这时候就可以在 Optional 的 ifPresent() 方法中使用 Lambda 表达式来直接打印结果。
Optional 之所以可以解决 NPE 的问题，是因为它明确的告诉我们，不需要对它进行判空。它就好像十字路口的路标，明确地告诉你该往哪走。
创建 Optional 对象
1）可以使用静态方法 empty() 创建一个空的 Optional 对象
1Optional empty = Optional.empty();
2System.out.println(empty); // 输出：Optional.empty

2）可以使用静态方法 of() 创建一个非空的 Optional 对象
1Optional opt = Optional.of("沉默王二");
2System.out.println(opt); // 输出：Optional[沉默王二]

当然了，传递给 of() 方法的参数必须是非空的，也就是说不能为 null，否则仍然会抛出 NullPointerException。
1String name = null;
2Optional optnull = Optional.of(name);

3）可以使用静态方法 ofNullable() 创建一个即可空又可非空的 Optional 对象
1String name = null;
2Optional optOrNull = Optional.ofNullable(name);
3System.out.println(optOrNull); // 输出：Optional.empty

ofNullable() 方法内部有一个三元表达式，如果为参数为 null，则返回私有常量 EMPTY；否则使用 new 关键字创建了一个新的 Optional 对象——不会再抛出 NPE 异常了。
判断值是否存在
可以通过方法 isPresent() 判断一个 Optional 对象是否存在，如果存在，该方法返回 true，否则返回 false——取代了 obj != null 的判断。
1Optional opt = Optional.of("沉默王二");
2System.out.println(opt.isPresent()); // 输出：true
3
4Optional optOrNull = Optional.ofNullable(null);
5System.out.println(opt.isPresent()); // 输出：false

Java 11 后还可以通过方法 isEmpty() 判断与 isPresent() 相反的结果。
1Optional opt = Optional.of("沉默王二");
2System.out.println(opt.isPresent()); // 输出：false
3
4Optional optOrNull = Optional.ofNullable(null);
5System.out.println(opt.isPresent()); // 输出：true

非空表达式
Optional 类有一个非常现代化的方法——ifPresent()，允许我们使用函数式编程的方式执行一些代码，因此，我把它称为非空表达式。如果没有该方法的话，我们通常需要先通过 isPresent() 方法对 Optional 对象进行判空后再执行相应的代码：
1Optional optOrNull = Optional.ofNullable(null);
2if (optOrNull.isPresent()) {
3 System.out.println(optOrNull.get().length());
4}

有了 ifPresent() 之后，情况就完全不同了，可以直接将 Lambda 表达式传递给该方法，代码更加简洁，更加直观。
1Optional opt = Optional.of("沉默王二");
2opt.ifPresent(str -> System.out.println(str.length()));

Java 9 后还可以通过方法 ifPresentOrElse(action, emptyAction) 执行两种结果，非空时执行 action，空时执行 emptyAction。
1Optional opt = Optional.of("沉默王二");
2opt.ifPresentOrElse(str -> System.out.println(str.length()), () -> System.out.println("为空"));

设置（获取）默认值
有时候，我们在创建（获取） Optional 对象的时候，需要一个默认值，orElse() 和 orElseGet() 方法就派上用场了。
orElse() 方法用于返回包裹在 Optional 对象中的值，如果该值不为 null，则返回；否则返回默认值。该方法的参数类型和值得类型一致。
1String nullName = null;
2String name = Optional.ofNullable(nullName).orElse("沉默王二");
3System.out.println(name); // 输出：沉默王二

orElseGet() 方法与 orElse() 方法类似，但参数类型不同。如果 Optional 对象中的值为 null，则执行参数中的函数。
1String nullName = null;
2String name = Optional.ofNullable(nullName).orElseGet(()->"沉默王二");
3System.out.println(name); // 输出：沉默王二

从输出结果以及代码的形式上来看，这两个方法极其相似，这不免引起我们的怀疑，Java 类库的设计者有必要这样做吗？
假设现在有这样一个获取默认值的方法，很传统的方式。
1public static String getDefaultValue() {
2 System.out.println("getDefaultValue");
3 return "沉默王二";
4}

然后，通过 orElse() 方法和 orElseGet() 方法分别调用 getDefaultValue() 方法返回默认值。
1public static void main(String[] args) {
2 String name = null;
3 System.out.println("orElse");
4 String name2 = Optional.ofNullable(name).orElse(getDefaultValue());
5
6 System.out.println("orElseGet");
7 String name3 = Optional.ofNullable(name).orElseGet(OrElseOptionalDemo::getDefaultValue);
8}

注：类名 :: 方法名是 Java 8 引入的语法，方法名后面是没有 () 的，表明该方法并不一定会被调用。
输出结果如下所示：
1orElse
2getDefaultValue
3
4orElseGet
5getDefaultValue

输出结果是相似的，没什么太大的不同，这是在 Optional 对象的值为 null 的情况下。假如 Optional 对象的值不为 null 呢？
1public static void main(String[] args) {
2 String name = "沉默王三";
3 System.out.println("orElse");
4 String name2 = Optional.ofNullable(name).orElse(getDefaultValue());
5
6 System.out.println("orElseGet");
7 String name3 = Optional.ofNullable(name).orElseGet(OrElseOptionalDemo::getDefaultValue);
8}

输出结果如下所示：
1orElse
2getDefaultValue
3orElseGet

咦，orElseGet() 没有去调用 getDefaultValue()。哪个方法的性能更佳，你明白了吧？
获取值
直观从语义上来看，get() 方法才是最正宗的获取 Optional 对象值的方法，但很遗憾，该方法是有缺陷的，因为假如 Optional 对象的值为 null，该方法会抛出 NoSuchElementException 异常。这完全与我们使用 Optional 类的初衷相悖。
1public class GetOptionalDemo {
2 public static void main(String[] args) {
3 String name = null;
4 Optional optOrNull = Optional.ofNullable(name);
5 System.out.println(optOrNull.get());
6 }
7}

这段程序在运行时会抛出异常：
1Exception in thread "main" java.util.NoSuchElementException: No value present
2 at java.base/java.util.Optional.get(Optional.java:141)
3 at com.cmower.dzone.optional.GetOptionalDemo.main(GetOptionalDemo.java:9)

尽管抛出的异常是 NoSuchElementException 而不是 NPE，但在我们看来，显然是在“五十步笑百步”。建议 orElseGet() 方法获取 Optional 对象的值。
过滤值
小王通过 Optional 类对之前的代码进行了升级，完成后又兴高采烈地跑去找老马要任务了。老马觉得这小伙子不错，头脑灵活，又干活积极，很值得培养，就又交给了小王一个新的任务：用户注册时对密码的长度进行检查。
小王拿到任务后，乐开了花，因为他刚要学习 Optional 类的 filter() 方法，这就派上了用场。
1public class FilterOptionalDemo {
2 public static void main(String[] args) {
3 String password = "12345";
4 Optional opt = Optional.ofNullable(password);
5 System.out.println(opt.filter(pwd -> pwd.length() > 6).isPresent());
6 }
7}

filter() 方法的参数类型为 Predicate（Java 8 新增的一个函数式接口），也就是说可以将一个 Lambda 表达式传递给该方法作为条件，如果表达式的结果为 false，则返回一个 EMPTY 的 Optional 对象，否则返回过滤后的 Optional 对象。
在上例中，由于 password 的长度为 5 ，所以程序输出的结果为 false。假设密码的长度要求在 6 到 10 位之间，那么还可以再追加一个条件。来看小王增加难度后的代码。
1Predicate len6 = pwd -> pwd.length() > 6;
2Predicate len10 = pwd -> pwd.length() < 10;
3
4password = "1234567";
5opt = Optional.ofNullable(password);
6boolean result = opt.filter(len6.and(len10)).isPresent();
7System.out.println(result);

这次程序输出的结果为 true，因为密码变成了 7 位，在 6 到 10 位之间。想象一下，假如小王使用 if-else 来完成这个任务，代码该有多冗长。
转换值
小王检查完了密码的长度，仍然觉得不够尽兴，觉得要对密码的强度也进行检查，比如说密码不能是“password”，这样的密码太弱了。于是他又开始研究起了 map() 方法，该方法可以按照一定的规则将原有 Optional 对象转换为一个新的 Optional 对象，原有的 Optional 对象不会更改。
先来看小王写的一个简单的例子：
1public class OptionalMapDemo {
2 public static void main(String[] args) {
3 String name = "沉默王二";
4 Optional nameOptional = Optional.of(name);
5 Optional intOpt = nameOptional
6 .map(String::length);
7
8 System.out.println( intOpt.orElse(0));
9 }
10}

在上面这个例子中，map() 方法的参数 String::length，意味着要 将原有的字符串类型的 Optional 按照字符串长度重新生成一个新的 Optional 对象，类型为 Integer。
搞清楚了 map() 方法的基本用法后，小王决定把 map() 方法与 filter() 方法结合起来用，前者用于将密码转化为小写，后者用于判断长度以及是否是“password”。
1public class OptionalMapFilterDemo {
2 public static void main(String[] args) {
3 String password = "password";
4 Optional opt = Optional.ofNullable(password);
5
6 Predicate len6 = pwd -> pwd.length() > 6;
7 Predicate len10 = pwd -> pwd.length() < 10;
8 Predicate eq = pwd -> pwd.equals("password");
9
10 boolean result = opt.map(String::toLowerCase).filter(len6.and(len10 ).and(eq)).isPresent();
11 System.out.println(result);
12 }
13}

好了，我亲爱的读者朋友，以上就是本文的全部内容了——可以说是史上最佳 Optional 指南了，能看到这里的都是最优秀的程序员，二哥必须要伸出大拇指为你点个赞。
https://blog.csdn.net/qing_gee/article/details/104767082

⑷ 南方有什么风俗

南方风俗有祭灶神、贴对联、年夜饭、办年货、扫尘。

1、祭灶神

南方农历十二月廿四日祭灶。民间祭灶，源于古人拜火习俗。《释名》：“灶。造也，创食物也。”灶神的职责就是执掌灶火，管理饮食，后来扩大为考察人间善恶，以降福祸。祭灶在中国民间有几千年历史了，灶神信仰是中国百姓对“衣食有余”梦想追求的反映。

以上内容参考网络—贴对联、网络—祭灶神、网络—年夜饭、网络—新春办年货、网络—扫尘

⑸ 老马6机械钥匙能否改装卡片钥匙怎么改

老马6机械钥匙能改装卡片钥匙，改装方法：将车钥匙里的芯片拆下来安装到卡片上重新编程即可。卡片钥匙是一种通过发射红外线信号来打开一个或两个车门、行李箱和油箱盖，也可以操控汽车的车窗和天窗的钥匙。

⑹ 搞笑相声剧本（双人）

吹牛世家

甲：我们家是吹牛世家！

乙：我们家还是吹牛专业户呢！

甲：我们家吹牛不纳税。

乙：我们家吹牛还不交钱呢！

甲：不是吹，我一出生就会．上厕所。

乙：爬着去？

甲：谁刚生下来就会爬呀？

Z：那怎么去？

甲：床就当厕所了呗！

乙：这叫尿床！

甲：我三个月就会跑。

乙：那准是个怪胎～

甲：三个月我妈就上班了，我只好奶奶家／姥姥家两头跑。

乙：就这么跑呀！

《吹牛世家》内容简介

相声艺术源于华北，流行于京津冀，普及于全国及海内外，始于明清，盛于当代。主要采用口头方式表演。主要道具有折扇、手绢、醒木。表演形式有单口相声、对口相声、群口相声等，是扎根于民间、源于生活、又深受群众欢迎的曲艺表演艺术形式。

《吹牛世家》讲述了相声艺术，源远流长，历史悠久，是中华民族传统艺术宝库中的瑰宝，正是精心编演的中央人民广播电台保留的所有珍贵录音，凝聚了几代相声作者、演员、编辑的智慧和汗水；

本系列襄括广播兴盛时期相声艺术的精华，把相声艺术有声有色、原汁原叶的精品佳作尽收耳畔，又加以FLASH的形式播放，给人耳目一新的感觉，在听的同时能看到画面，享受更多的乐趣。

⑺ Java培训最好的是哪家

随着Java的普及，越来越多的人了解Java，企业也会对求职者提出更高的要求，他们想招聘一些能马上开始工作的人，所以往往会招聘一些有项目开发经验的人。这就是为什么那么多计算机专业的大学生找不到工作，所以越来越多的大学生会选择在毕业前后参加一些专业的Java培训课程，以增加他们的实践经验。只有增强自己的力量，才能立于不败之地。

学习Java技术，最主要是与时俱进，掌握的技术点能够满足时下企业的用人需求。而想要了解一家培训机构所提供的课程是否新颖，也可以去机构的官网上看看，了解自己想学习的学科的课程大纲。看看学习路线图是如何安排的，有没有从零到一的系统搭建，是不是有强化实训、实操的比重，有尽量多的项目实战。因为企业对Java从业者的技术能力和动手实战能力要求较高。

如果你想了解更多关于Java培训的消息，推荐你到AAA咨询一下。AAA教育集团总部位于北京IT科技企业云集的中关村，以中关村科技园区为依托，紧密结合软件企业人才需求，自主研发了专业的人才培养课程体系。

⑻ 老马三钥匙损坏怎么打火

可以打电话叫修车的来，将那个防盗锁火线摘除了就好了，放倒就没有了，钥匙到时候换新的即可。
遥控器设定方法：关闭并锁上所有车门。注意：要按中控开关锁上车门。在10秒内插入并拔出点火钥匙6次以上（不要打开点火），第6次保持在点火开关里，此时危险警告灯会闪烁2次。将点火开关转到ON位置。按下遥控器的任意按钮。此时危险警告灯会闪烁2次，表明遥控器设定成功。如果要设定其他遥控器，按侧车门中控锁开关，开/关各一次，然后按下一个遥控器的任意按键，此时危险警告灯会闪烁2次，表明设定成功。重复步骤5，最多可设定4个遥控器。打开驾驶侧车门，结束编程。