日本编程发展

㈠ 少儿编程发展的趋势如何

全面二孩政策促适龄人口数量增长 少儿编程发展迎来契机

随着我国人口老龄化的加快以及晚婚晚育现象普遍，我国于2016年元旦正式实施“全面二孩”政策，以改善人口结构。在政策的支持下，2016年我国新生儿数量达到1786万人，为2000年以来最大值;人口出生率12.95‰，为2002年以来最大值。2017年我国新生儿数量为1723万人，虽较2016年有所下降，但二孩出生量首超一孩，达到了51.2%，“全面二孩”政策持续显现。国家卫计委表示，“全面二孩”政策的实施，将使得“十三五”期间我国出生人口的规模维持在1700-1900万人之间波动。自2018年起，我国3-16岁人口数量将持续增长，增长率保持在0.6%-0.9%之间。

适龄人口数量的不断增长、国家对人工智能的重视、以及当今社会，家长对教育日益重视，从而对孩子未来竞争力培养意识提高等，都为能够培养孩子综合能力的少儿编程教育提供了发展契机。

——以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国少儿编程教育行业市场前瞻与投资规划分析报告》。

㈡ 日本中学编程是必修的甚至是小学也要必修编程，为何日本理工科依然很垃圾，日本人依然以当官进公司为目标

并没有，日本的程序员很吃香的。日本的理工科在世界还是很有水平的。诺贝尔奖很多都有日本人的身影。如果日本的理工科垃圾的话，那就不会有索尼松下京瓷等上世纪辉煌的大企业了。 科技改变力量。不要看低别人更不要想着别人能力如何。能成为现在第三大经济国家是自然有它的道理的。 取他人所长补自我所短才是发展的硬道理。

㈢ 去日本做软件开发工程师要求高吗

现在的日本老龄化比较严重，所以很多国内的程序员去日本编程挣钱，毕竟在日本的竞争环境没有国内那么惨烈，当然大部分的程序员仅仅是为了挣钱而已，基本上做个几年就回到国内了。 为什么日本的人口密度如此之大还是稀缺程序员？ 国人对于日本的印象主要停留在日本有着良好的教育基础，同时日本人的心思细致做事情严谨而着称，但是现在的很多日本的年轻人相比老一辈的人在思想意识上还是有很大的区别，已经浮躁了许多，但日本人骨子里尊重强者的理念还是存留，很多国内去日本留学的学生在班级内成绩好的就会受到格外的尊重，如果成绩不好会被欺负的不成样子。 从国内去日本的程序员想要找一份不错的工作需要懂日语，并且懂得一门编程语言，由于日本老龄化比较严重为了生产力的发展就需要不断从国外补充技术人才，其实人才技术基数众多的中国成为了日本企业引进的重点，到闲杂为止还是很多国内的个人或者企业做着对日的外包项目，通过在日本拿到项目在国内去完成，这样把事情做成了还能够弥补了国内劳动力不足的问题，在大连就有很多对日的外包企业。 但大部分国内的程序员都转向了内需，国内产出的程序员大部分加入移动互联网企业了，这次移动互联网的洗牌很可能让很多程序员走向失业，但从技术的角度分析只要是能力强的程序员，年龄和行业环境都不是其主要的因素，日本对于程序员的要求也不是很高，而且日本的企业很多是都是终身制，这种做法优劣都存在好处是在一个领域能够做到非常的精细，但是这种铁饭碗对于积极性也是一种极大的打击，国内程序员在日语水平过关的情况下一般水准的程序员在日本就能找份工作。 但随着国内软件行业的发展，在国内互联网企业拿到的薪资待遇已经不低于日本的薪资，所以程序员出国去日本发展的动力并不是特别足，但日本很多精密仪器的研发方面还是非常值得我们去学习，国内软件已经得到空前的发展但更多还是应用级的开发偏多，距离欧美等发达的国家在核心层面的积累上还是有着差距，而且现在的很多差距并不是技术层面主要还是专利和授权方面，发达的国家很早就制定了很多利他规则，让后来发展的国家即使在技术上超越了，在专利规则上还是受制于人，为什么中国在不断的变强的过程中不断遭受很多的不公，就是因为在发展的过程中不断的有新的技术突破甚至直接绕开了原有的规则，让很多原有的技术壁垒成为过去式，所以对于支援日本的程序员从大方向上讲只是权宜之计，还是要加入到国内的建设热潮中去，成为一名真正意义上中国的程序员，希望能帮到你。 对日软件研发要求其实相对国内来说更高。第一得技术根据不同职位会有所不同，有高级研发也有初级研发，第二的日语能达到正常使用水平。另外薪资相对国内会高一点。 目前已经在日本从事IT行业两年多。 其实去日本做软件开发工程师，最低要求就是你要有上进心，有一些公司，会给新人提供日语学习，还有技术学习的机会，只要你有上进心，好学，那就完全没问题。 不过最好还是建议在国内考过了N2再赴日工作，因为日本人真的很喜欢开会还有发邮件[捂脸]如果没有日语基础的话，听和看可以让你生不如死。技术方面的话，能尽量自己多学点当然是最好的，不过不会也没有关系，因为学习的机会真的很多。 我学日语的兴趣，完全是因为我女神户田惠梨香。有兴趣的话可以看看她的日剧[害羞] 分两类人：一类是刚毕业的大学，只要求是计算机相关专业就好，最好本科以上学历，二类是有IT工作经验的人，这类人就要求有一定技术水平，但是也以工作年限而定，一年的工作经验不会要求你太高。但无论哪类人都应该日语水平达到n3以上，也就是日常交流没什么大问题才可以！ 根据不同的岗位要求也不一样，总体来说有几年经验的应该可以找到工作 要求不高，因为工资低，没人愿意做。我来日本做it10多年了，没意思,转行了 主要是日语，好像是N2 还可以，主要看你想从事哪方面的开发，岗位都是有基础岗位和管理岗位，向我们对转行实习生的要求就低一些，主要看中个人能力，而成手方面要求就会高一些，但是要求高薪资也是高的，所以你要看你想从事哪方面开发相关的工作 关键在于日语应该要过关，日本ntt在国内招人比较多，要求日语必须是二级。 曾在日本NEC株式会社任职。 基本要求有这么几点 1.基本的日语读写能力 2.熟悉一种开发语言 那时候 我们开发流程中 开发人员只需要负责根据详细设计书写代码就好了，甚至连某地方要总for循环都给你写得清清楚楚。 其他公司，我了解到在国内招聘的日本企业跟中国差不多，但是一般需要N2的日语等级。

㈣ 有一个日本人,发明了一种编程语言,请问一下是什么

Ruby，一种为简单快捷的面向对象编程而创的脚本语言，在20世纪90年代由日本人松本行弘开发，遵守GPL协议和Ruby License。它的灵感与特性来自于 Perl、Smalltalk、Eiffel、Ada 以及 Lisp 语言。由 Ruby 语言本身还发展出了JRuby（Java 平台）、IronRuby（.NET 平台）等其他平台的 Ruby 语言替代品。

㈤ 日本为什么发展数码产业

日本IT业发展龟速，主要原因可能是日本IT业定位太过奇葩。分析全放在下面。

所以，如果你当真要接着阅读，将遭遇以下问题的答案。

在日本，比起选择IT行业，更好的行业选择是什么？
如何各用一句话定位“印日美欧”四地的软件行业？
顺道谈谈中国；
日本的IT行业是如何起步的？
日本的编程能力到底是不是渣渣？
日本企业眼中的IT工程师是什么价值？
日本IT产业的未来将如何发展？

风险提示完毕。请确实，是否继续？（Y/N）
Y

好的，前方正文。

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提到美国的科技企业，首先想到的是Google、Microsoft、Apple、Facebook；提到中国的科技企业，首先想到的是阿里巴巴、网络、腾讯、新浪等IT企业。它们有一个共同点：都是比较纯碎的IT企业。并且，在这两个国家里，谈到“科技”，很多时候都是在指IT，尤其是在中国。

那么，提到日本的科技企业呢？
索尼、松下、三菱、东芝、富士通、软银……

如果是在日本学习情报专业（日本的IT称为情报）的学生，毕业后的目标必定是以上企业。但是，这些企业是IT企业吗？想想它们提供的产品：数码相机、笔记本电脑、液晶显示屏、游戏机。虽然很多时候，它们也被称为IT企业，但显然与谷歌、腾讯这一类企业有着明显的区别。它们更多地被归属于“制造业”。

换句话说就是：
在日本大学里学习IT的学生，毕业后优先选择制造业，而非IT行业。
其中内涵是十分耐人寻味的。此文打算以此为引，通过近几年在日本生活观察到的一些现象，从日本的产业结构、企业风气、国民性格等多个方面，探讨一下日本IT技术的现状和未来。

IT产业在日本被看做什么？麻省理工学院的Cusumano教授说过一个比喻，是我平生所见对各国软件行业最恰当的。他说：
在欧洲，Softwareasascience（软件即科学）
在美国，Softwareasabusiness（软件即商业）
在印度，Softwareasaservice（软件即服务）
在日本，Softwareasaproction（软件即制造）

欧洲是现代自然科学的发源地，在他们看来，IT就是科学的一种延伸。因此，他们编写的软件很讲究数学公式的构造、数字化的检验方法。他们会花费超出必要的时间去构造尽可能接近完美数学化的软件，尽管其与盈利可能并无关联。其结果是他们的软件可被称为艺术，但销售量完全无法与美国竞争。

美国人把IT看成是赚钱的手段，一切以盈利为目的。因此，他们对软件品质的要求，会优先停留在“能够卖出去就好”的阶段。尽可能早地建立各种标准，思考各种商业模型，为了尽早商业化注入一切力量。其结果是美国是信息时代的主导。

印度是全球着名的软件外包基地。在他们看来，恐怕提供优质的软件与提供优质的酒店服务差不多。倾听顾客的要求，然后不顾一切地去完成顾客交给的任务，并以良好的服务接受客户的反馈。

再来看看我们此次的关注对象：日本

日本的IT行业有其独特之处。他们把IT看做是制造业的一种。因此，他们在做软件的时候，其态度就像在造数码相机、医学仪器一般。几近疯狂的品质管理，非把bug一个个找出来不可。低质量的软件绝对不允许进入市场。从需求分析、设计、开发、测试到发布，一整套流程就像丰田汽车的生产车间一般，所有人都各就各位充当一颗完美的螺丝钉。因此，他们的软件品质很高，bug很少，但是开发周期过长，具有很大的市场延迟性，这也是他们在日新月异的IT行业很难占据领先地位的原因。（这句就是在点题！）

多问一句，中国呢？

中国更像美国，不像日本对品质要求那么高，也没有欧洲的数学化思维。中国人更多地把IT作为一种商业手段，以赚钱为目的。但是，与其说是像美国，不如说是在刻意模仿美国，因此很多产品的相似度极高。不过我不是在说模仿不好，其实我曾专门写过一篇文章探讨“仿造”的问题，所提出的观点是“后发国家在追赶先进国家的过程中是必然涉及模仿的，因为这么做是效率和成本折中的一种最佳选择”。

日本真正的IT企业是如何发展的？

中国的IT产业起步不晚，在这次产业革命中并未落后于日本。但是，在IT产业发展的初期，由于两国产业结构的不同，导致两国的IT企业选择了完全不同的发展模式。
有一点是大家的共识：在上世纪80、90年代，日本已经拥有了强大的制造业，其产品品质世界驰名，而中国的制造业却很弱小。

那么，问题来了！
上世纪90年代的日本的初创IT企业，为了能够更快地收益，该怎么做呢？
很自然的想法是：与制造业的大企业绑在一起。

由于它们的产品能够卖得足够好，那么如果我能为它们提供服务，就能够在最短的时间内获得收益。因为，如果说要推出一款面向民众的产品，谁都没有把握。对性格相对保守的日本人来说更是如此，因此很自然地会把眼光聚集在能够获得巨大效益的制造业。对于初创企业来说，比起前瞻性，最重要的是先活下去。

日本制造业的能力之强，使得IT企业能够从制造业获得足够的单子。于是，产生了两个效果：
IT企业从制造业稳定接单，以保证自己的生存；
IT企业沾染了制造业的作风，并与之趋同。

中国与日本相反，由于制造业不够强大，IT企业不能获得足够的单子，自然会把眼光聚焦在民众身上，让民众来买单。

其结果就是，中国的IT产业更面向民众，日本的IT产业更面向企业。

由于面向民众的产品很容易受到人们的熟知，再加上中国市场的规模也远大于日本，因此中国的IT企业的影响力和知名度也远大于日本。但是，绝不是说日本的IT企业就很弱小，它们与制造业绑在一起，它们的影响力便融入了家用电器、电子元件、数码相机等制造业产品。你今天所见到的高质量的日本产品，背后就有无数个IT企业在支援它。

有一个很形象的比喻，中国的IT产业是“天动说”，仿佛其他产业都围着它转。日本的IT产业是“地动说”，它围绕着其他产业转，默默地支援其他产业。

日本人的编程能力很弱吗？
我是软件专业出身，在中国读本科，在日本读硕士。与两国的IT学生长期接触的过程中，发现了两件耐人寻味的事。

1）日本很少有为了编程而编程的学生。
编程是一件很有趣味性的事，我也甚是喜爱。在中国，很多学生或开发者存在一种“为了编程而编程”、“为了IT而IT”的思维，或者说“我就是喜欢编程”。也有人以自称“一个编码15年还没编够的程序员”而自豪。至于如何通过IT来盈利，如何进行产品的市场定位，却考虑得较少。

日本人本来就把IT看做是支援制造业的手段，因此很少有“为了编程而编程”的学生，在他们看来编程和扭螺丝钉可能差别不大。因此，如果不能明确要支援的目标是否能盈利，他们就不会去做开发。

2）初看日本学生觉得他们很弱，但越接触得久越不这么认为。
我初到日本的时候，对日本学生的编程能力评价很低，过了一年就完全改观了。
第一，即便是学生制作的小软件，与同等级的中国学生制作的，在软件质量上差别很多。简短地说就是，中国学生可以只花很少的时间就能用新技术制作一个软件，但日本学生确善于用成熟技术做出品质很高的软件，虽然他们花费了更多的时间。品质管理，仿佛是连从未进入企业的学生都知道的。

第二，看日本人写的编程教程，简直是一种享受，其简单易懂的程度令人吃惊。我也长期在网络发表教学文章，也出版过书籍，非常明白创作者的感受。只有对一个技术掌握得越好，理解地越深，才越能写出简单易懂的教程。如果说一个作者在写作时模糊其词，很大的可能是作者也一知半解，而不是技术内容很深奥。

近两年，我在学习新技术时，基本都是优先选择日本人的书籍。为什么呢？因为我希望用最短的时间学会这项技术。（这是不是一个省时建议？你也可以试试这么干。）

日本企业如何看待IT工程师？
在日本企业里，软件开发员的地位不高。与其说不高，不如说与拧螺丝钉的差别不大，也就是说拧螺丝钉的地位也很高。而在中国，前者的社会地位明显是要高于后者。因此，所有开发人员的目标，都是管理岗位，不会在开发岗位长期逗留。在日本，有一种说法是“如果大于35岁还在做开发，那你的人生就完全失败了”。

比起做软件开发，日本人更喜欢写Word文档，整理PPT报告，将数据整理到Excel表格。“能用Excel表格解决的问题，为什么一定要编程呢？”如果一个找工作的学生在面试的时候大张旗鼓地宣扬自己的编程能力，很可能面试官会笑着回答“我不编程，也能工作”。

在日本人的心中，生活中是可以没有IT的，因为IT仅仅是为了支援制造业。在中国就不同了，IT成了阳光、空气和水。支付宝可以付手机费，还信用卡，甚至可以交水电费。总之，一切可以在网络解决的问题，中国的年轻人习惯于尽量在网上解决。日本则正好相反，一切可以在线下解决的，尽可能不在网上解决，因为线下很方便。这也反映出中国线下服务质量不高的现状。

日本IT产业的未来展望
日本的IT产业是典型的“支援型产业”，在未来十年内，我认为这一点并不会有太大变化。因此，IT产业本身的成就一定不大，不会有类似Facebook、Twitter、Google这样的企业产生，IT商业化的新模式也不会首先诞生在日本。但是，IT产业的成就会融入其他产业，预测一下，最能受益的是以下三类。

1）艺术设计类产业
随着IT技术的发展，基于计算机的艺术表现能力、制作效率会大幅提升。虚拟现实（VR）、扩张现实（AR）等新技术会率先为艺术产业注入新的活力。动漫、电影、广告等产业会借此得到飞跃性的发展，孕育出更具国际影响力的作品。

2）高端制造业
凭借大数据、云计算、机器学习等新技术的发展，制造业会更加智能化。IT企业为制造业提供技术支持，使其生产过程、管理、人机互动等全面优化，效率和品质大幅提升。日本的制造业在未来十几年内仍会作为世界的“领跑者”。

3）医疗产业
IT企业将为医疗仪器、药物的研发提供便利。图像解析、计算机视觉技术的发展会加快医疗显像仪器以及药物的研发，计算机全息生成（CGH）计算会为医生判断病因提供极大便利，患者将享受到如科幻电影般的医疗服务。

总结
本文多次对比了中日两国的IT产业，其目的不是说哪一种发展模式好，而是把它们总结出来，让人知道IT产业的发展模式是多种多样的，会根据国情、产业结构、国民喜好产生巨大差异。

当年华山之巅曾有“剑宗气宗之争”（金庸《笑傲江湖》），两方均通过极其残酷的手段去争论武学之道的根本是“剑”还是“气”。殊不知，无论是“天罗地网”，还是“重剑无锋”，都是武学发展的正途。此文认为无论是哪种模式，都是国家发展进程中自然选择的结果，都是合适的。

由极客邦科技、七牛云以及XNode共同发起的“ChinaTechDay中国技术开放日2016”即将于5月12日正式启航，带领中国技术力量出海，首站日本。这也是中日两国企业和开发人员交流的一个良机。

想要更近一步探索了解日本，戳这里：中国技术开放日

本文原材料作者：吕之华，《精通D3.js:交互式数据可视化高级编程》作者。2012年毕业于西北农林科技大学软件工程专业，同年获日本政府国家奖学金赴日，就读于日本岩手大学设计与媒体专业，2015年获得硕士学位。目前正攻读博士学位。

---彩蛋时刻---

技术干货接着读，再来2篇：
专访链家鸟哥：技术人员如何保持进步？
开源项目的正确打开方式：如何发明完美符合自己业务特点的轮子？

㈥ 日本开始普及少儿编程教育了为什么呢

您好～看了下新闻，确实是真的。

IT人才缺口急剧扩大，是日本政府推广编程教育的最直接原因。

而观之全球其他国家：韩国在 2007 年修改教育课程，在初等、中等教育阶段正式开展编程教育；英国从 2014 年起在 5～16 岁的义务教育中引入了编程……目前，全球已经有24个国家开启少儿编程教育。

日本东洋大学信息合作专业的坂村健院长，充满危机感地表示，“日本在小学的（编程）必修化取得一定进展，但是和海外比起来还远远不足。如果不把编程列为一门学科并充实内容，日本将在世界上落后。”

这种竞争意识和担心落后的危机感，是嗅觉敏锐的日本一直以来的生存和战略方式。

据日本经济新闻消息，日本小学开展编程教育的目的：是培养孩子在信息应用方面的基本能力和逻辑思维能力。

日本政府希望让孩子们从小学义务教育中，就开始接触编程。谁对此感兴趣，并且还有天赋，今后就会被培养成IT领域的专家或技术人才。

㈦ 如今火热的少儿编程，在国外都发展到什么程度啦

2012年，日本在中小学中普及编程教育科目。
2014年，英国教育大纲规定计算机编程是5-16岁儿童必修课程。
2015年，美国政府投资40亿美元开展少儿编程教育，呼吁全国青少儿学习编程。
2016年，美国国情咨文推行计算机科学教育，强制要求高中毕业必修计算机编程学分。
2017年，新加坡全面推动少儿编程教育，中小学考试中加入编程考试科目。
2017年，国务院印发人工智能发展规划，将少儿编程教育提升为国家战略。
在发达国家，少儿编程教育早就已成为国家重点推动的教育学科，而我国近年来也在逐步布局发展少儿编程教育。

㈧ 国外在少儿编程这块是如何做的

国外现在在这方面发展程度高，普及率也已经非常的高了，有24个国家已经开启了少儿编程教育，这24 个国家在基础教育中已经设立了编程课程大纲：
· 在美国，编程已进入幼儿园和中小学课堂，是备受欢迎的课程之一
· 在英国，编程被列入国家教学大纲，成为6~15岁孩子的必修课
· 在日本，“编程”成为日本家长最想让成为孩子学习的技能之一
想必在这浪潮下，未来个个孩子都会学习编程～

㈨ 赴日的JAVA工程师与没有前途

如果你日语达到交流无碍的程度，可以担当窗口工作的话你就不是廉价劳动力。

而且如果你就职企业在中国有业务，还可能立刻回国担任BSE一类的职务。

目前水平差不多的BSE年薪都在千万以上了。

日本是编程低水平区，如果你已经有能力担任项目组长的话，就不要指望能学到什么了，你过去就是骨干。

但日本人的教材写得非常棒，如果你是新手可以学到很多招数，比在国内混要有希望得多。

补充：
有机会出国就要抓住。工资再低也比国内高，反正在国内也一样是敲代码，为啥不找钱多的。
而且人在异国容易激发潜力，说不定拼个5-10年回国就当老板了。

补充：
坦率地说，只要你别太奢侈，每年攒8-10WRMB是问题不大，而且回国时可以将保险金退保的。
而且只要你努力上进，迟早能混出头。
我以前的老板就是一句日语都不会就去日本打拼的，10年间干过派遣甚至是杂工，现在40出头已经是身家上亿的IT企业家了。
至于某些说什么辛苦、什么工作压力大的，我只感觉是没出息。
那么怕苦干脆吃父母吃到死好了，出来工作啥。

㈩ Java程序员日本好就业吗

还是挺好找的。《新华侨报》里有这样的报道。
日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了1.78倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。

日本IT大概分为自社开发、自己接项目在自己公司做、或派遣自己公司员工到别人公司干活以此获益的几种形式。中国人赴日从事IT的话一般以派遣为主，所以这里着重讲派遣行业。
派遣就是A（自社开发或自己接项目在自己公司做）公司的项目人手不够了，就从不同的公司（假设B公司）找来派遣人员来做。B公司人也不够，就自己留一部分钱保证利润，然后又从C公司要人。然后C再找别的D公司，这样继续延续下去。
【A公司（支付100万日币)→派遣公司B（支付70万日币)→派遣公司C→D.......→给员工工资】
如果你所属的是营业能力差的C类以下的公司，那么因为现在小规模派遣公司越来越多，竞争压力会非常大。个人能力不高，还会有待机风险。很多中国人开的派遣公司是不保证待机时的收入的。
所以，最好以正社员或契约社员(不是正社员，是短期工，但工资比正社员高）的身份进A公司。如果你有一定学历和日语能力，但又对日本社会不太了解，我建议你找一个A公司正社员的工作。日本的派遣公司，B类企业也好，C类企业也好，鱼龙混杂。
如果想要找工作，可以网络搜一下”ASIAQ — “互联网IT人才”赴日就业的好帮手“