军人表彰脚本

Ⅰ 表彰性通报

共青团XX省委关于表彰徐洪刚同志的通报
共青团各地（市）团委：
徐洪刚同志，为XX军区某部班长。1993年8月17日，他从云南省xx县探亲归队。当他乘坐的汽车行至四川省XX县XX镇时，车上1名歹徒持刀抢劫并侮辱一位女青年。见此情景，他挺身而出，欲制止其暴行。歹徒放开女青年，与徐洪刚开始搏斗。另外三名歹徒，用匕首刺伤徐洪刚，使其肠子外露60多厘米。随后汽车司机帮忙制止歹徒对徐洪刚的袭击，三名歹徒跳车逃窜，徐洪刚虽身负重伤，仍竭力呼喊抓捕歹徒。当他被送进医院抢救时，依然不顾自身安危，心系追捕逃犯。目前，4名罪犯已抓获三名，另一名仍在通缉中，徐洪刚同志已脱离危险。

徐洪刚同志，见义勇为，不仅伸张了正义，维护了法制，也彰显了新时代军人亲民爱民，敢于同犯罪分子作斗争的大无畏精神和英雄主义精神。
鉴于以上情况，经我团委研究决定，给予徐洪刚同志通报表彰。 希望广大团员能积极向徐洪刚同志学习，以他为榜样，亲民爱民，伸张正义，维护法制，敢于同不法分子作斗争！
共青团XX省委
XX年XX月X日
仅供参考，希望多批评指正！

Ⅱ 军队基层建设纲要的基层建设的总结评比和表彰

全军开展争创先进基层单位（冠以编制名称）和争当优秀基层官兵（区分干部、士官、学员、义务兵）活动。双争评比结合年度（学年）总结进行。先进基层单位的基本条件是：用“基层建设标准”衡量，成绩突出，进步明显，基础扎实，全面过硬。优秀士兵的基本条件是：政治思想强，军事（专业）技术精，作风纪律严，完成任务好。优秀基层干部的基本条件是：对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。
开展双争活动，要着眼建设，注重经常，科学组织，务求实效。坚持争在平时、比在平时，贯穿于各项工作，做到每月自评、季度讲评、半年初评、年终总评。坚持横向比建设水平，纵向看进步幅度，不搞平衡照顾和人为保先进。坚持分类型评比，分层次竞争，激发不同基础的单位和官兵的参与热情。
评定先进基层单位比例，控制在总数的30%以内；优秀基层官兵比例，分别控制在基层干部、士官、学员、义务兵总数的25%以内。在规定比例内，军、师级单位可对旅、团级单位评选先进基层单位的比例，旅、团级单位可对基层单位评选优秀基层官兵的比例作适当调整，但增减幅度不得超过5%。评定先进基层单位，在基层自评的基础上，由营、团级单位统一衡量推荐，旅、师级单位党委审批。评定优秀基层干部，由基层党组织评议，营、团级单位统一衡量推荐，旅、师级单位政治机关审批。评定优秀士官、学员、义务兵，由军人委员会组织评议，基层党组织评审和推荐，旅、团级单位政治机关审批。
对先进基层单位和优秀基层官兵，应举行仪式进行表彰。给先进基层单位颁发总政治部统一设计的奖牌；优秀基层官兵颁发总政治部统一制作的证章证书，给其家庭寄发喜报，登记入档并给予相应奖励。对任期内所在单位连续3年被评为先进基层单位的主官，应优先提拔使用。入党、提干、考学、保送入学、骨干配备的对象，应从优秀士兵中产生。
总部每年从旅团级以下单位和团级以下官兵中遴选表彰一批践行强军目标标兵。军级以上单位可适时表彰基层建设先进旅、团级单位，树立先进基层单位和个人标兵。军、师级单位可表彰基层建设先进营级单位，比例控制在30%以内。
除本纲要和条令条例规定的外，师级以上单位机关不得在基层开展其他评比表彰活动，旅、团级单位及其机关开展其他评比表彰活动应从严控制。

Ⅲ 获得功勋荣誉表彰和执行作战任务的军人的姓名和工资按照规定载入什么等实质

《中.华.人.民.共.和.国.军.人地位和权益保.障.法》

第二十七条获得功.勋荣誉表彰的军.人享受相应礼遇和待遇。军.人执行作战任务获得功.勋荣誉表彰的，按照高于平时的原.则享受礼遇和待遇。

获得功.勋荣誉表彰和执行作.战任务的军.人的姓名和功绩，按照规定载入功勋簿、荣誉册、地方志等史志。

Ⅳ 跪求！！中专军训总结表彰大会主持稿

我这有一个，供你参考：

军训实践
总结大会上的主持词

各位领导、各位教官、老师们、同学们：下午好
顶着高温酷热，温三中2006级高中新生在校长室、党总支和温州消防支队的关心和支持下，已经圆满完成了为期五天的军训实践任务，今天下午我们在此聚会，共同检阅同学们5天的训练成果，现在我宣布06级高中新生军训汇操表演现在开始，请本次军训指导员林排长指挥。
在本次军训中，有这么一批队员，他们练的最苦，他们的步伐走的最漂亮，他们将在今后一年中承担学校最神圣的任务，接下来让我们一睹他们的风采，掌声有请国旗班为我们带来精彩表演。
本次军训，全体学员还进行了诗词朗诵的学习，下面我们一起来欣赏各班带来的诗词朗诵表演。从一班开始。
接下来，我们将举行军训各类先进表彰，请徐校长宣布各类集体先进和个人先进名单。
请姚校长宣布国旗班入围同学名单。
下面举行颁奖仪式，首先请获得军训优秀班级、最佳宣传班级、最佳拉歌班级代表上台领取奖状。
（颁奖进行曲）请主席台领导为获奖班级颁奖。
接下来请获得军训达标班级的代表上台领取奖状。
下面要颁发的是个人奖项，首先上台的是军训优秀学员，他们分别是：（学生分两批依次上台）现在上台的是军训优秀通讯员，他们分别是：
（颁奖进行曲）请主席台领导为获奖班级颁奖。
同学们，军训是一种充实，它填充了我们青春的一道空白。军训是一种磨练，一种考验，磨练了我们的意志、考验了我们的毅力。军训也是一笔财富，教会我们如何去面对困难，战胜困难，树立正确的人生方向。五天的军训尽管短暂，但意义却是深远的。衷心祝愿全体同学在今后的学习和生活中能够发扬军人的优良作风，取得更大的进步。

最后举行降旗仪式，全体立正，向左转，全体肃立，降国旗，唱国歌。礼毕，向右转。
温三中2005年新生军训总结大会到此结束，全体立正，各班退场到教室由班主任进行简单讲评。退场。

Ⅳ 以军人的身份写一份先进单位

以军人的身份，写一份先进的入职单位申请是可以的。

正常军人都是有优待的，当过军人的都会有安置卡，无论分配到哪个工作单位，都会特殊照顾。而且通过部队的安置卡到单位工作会委以重任，或直接当上小组长，干部的。所以深情可以正常写，单位领导就会正常的审批。慢慢的根据工作能力去选择重用这样的人才。

希望我的回答可以帮到你，望采纳，谢谢！

Ⅵ 2019年最美退伍军人演讲稿范文

退伍军人演讲稿可以写一下回忆，这些年发生了什么，然后感谢战友以及领导的帮助。

尊敬的各位领导、各位同事、各位战友：

酷暑季节，流火七月，我们全体转业和退伍的战友们在这里欢聚一堂，共庆八一，我的心情和大家一样激动。我入伍，先后在某军某师、任通讯员、战士、侦察班班长，

曲指算来，自己服役整整15个年头，转业也已经快9个年头了，从内心上来讲的＂八一节＂是我脱下军装后过的真正有意义的一个建军节，之前的＂八一节＂我们也过，只是战友间互相问候一下，原来局里也会常常关心我们这些复转军人，组织大家外出参观学习、聚餐、放假、或者发放慰问金。

但今天，我觉得意义非常不同，由我们新组建的文广新局各位领导和我们数十位战友一起过＂八一节＂，用部队的话讲，这叫＂官兵同乐＂，尤其是在刚才军歌凑响的一霎那，我仿佛又回到了曾经充满激情的军营，回到了火热的训练场，作为一名复转军人，我感到无比的光荣和自豪，同时深深的感受到——原来八一也可以这样令人感动。由感而发，就谈一些感受：

首先，深深的感谢党委对我们60多位退役军人的关心，感谢书记、局长和其他局领导在百忙之中来参加座谈会，感谢我们组织人事处处长和其他同仁精心组织和策划这次活动，把大家召集在一起。

感怀军旅生涯，畅谈工作感受，加深熟悉了解，增进战友情谊，这无疑是对我们最大的鼓舞和关心，是你们的关怀让我们又一次回想起那曾经在军营奋战过的日日夜夜，再一次重温那激情燃烧的岁月，也让我们感受到这个新的大家庭的温馨，生命里有了当兵的历史，我们一辈子也不会后悔。

第二，都说部队是所大学校、大熔炉。＂没有什么路比从军的路更能磨练人的意志，没有什么职业比军人更能体现人生价值，没什么学校比军队这所大学更能培养造就人。＂军旅生涯培养了我们复转军人坚韧的性格和军人的气质，以及工作中雷厉风行的品格。

不管岁月如何流逝，这份坚韧和气质是无法抹去的，这也是我们当兵的人军旅生涯所获得的最大财富，而这笔财富必将会在我们每个人所负责的岗位和承担的工作中有潜移默化的体现，不管何时、何地、何岗位，只须领导一声召唤、无须领导更多动员，退伍军人都能让各级领导和组织放心，并且踏踏实实、不打折扣地做好每一项工作。

第三，感谢党委和领导多年来对我们这些复转军人的认同。因为我们这里是上百名同志，复转军人作为分散在原来各单位的一个特殊整体，能够得到原文化局、广电局、新闻出版局的重视和认同，我认为，这比吃一顿饭、发一些礼品要重要的多。

在部队时，我们经常唱战友之歌，＂同吃一锅饭，同举一杆旗＂，那么今天，我们能够凝聚在这一旗帜下，＂同吃一锅饭，同举一杆旗＂，心往一处想、劲往一处使、力往一处用。这既是缘份、又是荣耀、更是责任。同时，也恳请党委和领导给我们创造更多的机会、机遇和事业发展、创新、提高的平台，让我们多担些担子，多做些工作，多贡献一些自己的力量。

今年是我们上海四川商会新组建磨合和发展的关键一年，面对新的形势和任务，新的机遇和挑战，我们决心一如既往地发扬军队优良传统，勤奋学习，爱岗敬业，自强不息。始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为部队的快速发展贡献自己的力量。

最后，祝各位领导身体健康，万事如意，祝各位战友节日愉快。

Ⅶ 四有军人有什么奖励

摘要 您好，”四有”优秀士兵地方奖励金标准问题，我们对照2020年12月颁发的《立功受奖军人家庭送喜报工作办法》的内容，发现该《办法》仅规定了现役军人荣获由军队授予个人的八一勋章、荣誉称号、一等功、二等功、三等功等奖励的送喜报办法，未提及”四有”优秀士兵奖励的标准。

Ⅷ 部队里面如何组织一次表彰活动

召开军人大会进行表彰啊
一、宣读表彰命令
二、颁奖
三、XXX讲话作指示
四、大会结束

Ⅸ 官兵对军人荣誉制度建设及军人荣誉标识有哪些期待和想法

构建科学完备的军人荣誉制度

持军之急务，莫大于赏罚。中央军委《关于深化国防和军队改革的意见》明确提出：适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，进一步完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，构建体现军事职业特点、增强军人荣誉感自豪感的政策制度体系。贯彻落实这一指示要求，着力构建科学完备的军人荣誉制度，既是深化改革强军的应有之义，也是服务改革强军的切实之举。
构建科学合理的军人荣誉设置制度
军人荣誉设置制度，是指国家和军队根据需要设立军人荣誉项目,并明确适用范围、争创标准、标识样式等方面的法规制度。目前，我军依据《纪律条令》和《军队奖励和表彰管理规定》，构设了从嘉奖到三、二、一等功再到英模荣誉称号的5级奖励项目，增设了国防服役、卫国戍边等5项纪念性奖励项目，实行了“双争”“践行强军目标标兵”等评比表彰项目，并对表彰奖励项目实行指标控制。
总的看，我军荣誉项目的设置日趋合理完善，但同时也存在一些问题。首先，在国家层面上，虽然《国家勋章和国家荣誉称号法》已经颁布，但军队的表彰奖励项目仍难与地方接轨，军队参与地方和国外的表彰奖励还无法可依，军队的荣誉证章能否颁授给地方和国外人员还未作明确规定。其次，在军队层面上，奖励项目的标准条件诸如“较大贡献”“重要贡献”“重大贡献”等较为笼统模糊，难以科学衡量和准确把握；表彰项目只对军以上单位实行指标控制，而对师以下单位未作硬性规定；勋章奖章纪念章在样式上还缺少军（兵）种特色，资历架、姓名牌等荣誉标识物还未配发到士兵。针对这些现实问题，可结合此次军队改革，在国家层面制定独立的、权威的《中国军人荣誉法典》，建立与地方公职人员表彰奖励对等的接轨形式，明确军队参与地方和国外表彰奖励、军队荣誉证章对外颁授等方面的具体规定。在军队层面，进一步细化完善表彰奖励的标准条件，实行表彰奖励项目指标控制和荣誉标识物配发的全覆盖，将勋章奖章纪念章按照军（兵）种进行分类设计制作，从而使我军的荣誉设置制度更加符合时代要求、更加适应使命需求。
构建公正严格的军人荣誉评审制度
军人荣誉评审制度，主要是指相关组织机构依据一定程序办法评选确定荣誉获得者，并对荣誉获得者的功绩、事迹进行审查核实的制度。我军的《纪律条令》《军队奖励和表彰管理规定》对荣誉评审制度做了严格规定，如在个人表彰奖励上，要经过群众评议——支部推荐——本级政治机关审核和公示——党委研究决定——报上一级政治机关备案等环节和步骤。特殊情况下，首长可以直接决定对部属实施奖励，但事后应向党委(支部)报告，并对此负责。这些制度有利于保证荣誉实施的公平公正，但在具体规定上也存在一些疏漏：一是对奖励进行评审的规定较为严格明确，而对表彰进行评审的规定则比较笼统；二是仅规定“团级以上领导干部实施三等功以上奖励，应当征求纪检、审计部门意见”，而没有覆盖到基层官兵；三是对表彰奖励对象进行审核的原则和方式、公示的范围和方法都未作明确规定；四是规定“首长在特殊情况下可直接决定对部属实施奖励”，未明确哪些情况属于特殊情况；五是还缺少国家层面的对军人表彰奖励进行评审的机构。
鉴于以上问题，可细化完善相关政策规定：参照对奖励进行评审的规定，拟定对表彰进行评审的细则；实行表彰奖励征求纪检、审计部门意见的全覆盖；明确对表彰奖励对象审核和公示原则、范围和方式方法；对首长直接决定对部属实施奖励的特殊情况，进行分类界定和明确；借鉴西方国家军人荣誉评审的做法，如法国的荣誉军团，建立具有中国特色的国家层面的军人荣誉评审机构。通过以上举措，努力消除和遏制表彰奖励上的不正之风，努力维护军人荣誉的严肃性、崇高性和纯洁性。
构建隆重热烈的军人荣誉褒扬制度
军人荣誉褒扬制度，主要是指相关组织机构依据表彰奖励实施权限和规定要求，对获得荣誉的单位和个人进行褒奖和宣扬的制度。从当前我军荣誉实施的情况看，军人荣誉褒扬制度日臻完善。比如，进一步明确了召开庆功授奖或授称大会的情形与程序，对表彰奖励下达形式、表彰奖励材料归档、奖励经费发放作了规范，并规定在重要时机和场合佩戴勋章奖章等。但与此同时，有些制度规定还难以落到实处。如规定人武部应当协调民政部门举行一定仪式向受奖个人家庭送喜报，协调当地媒体做好事迹宣扬工作。而从实际情况看，由于军地双方缺少刚性法规制度作保障，人武部的“协调”作用发挥有限。再比如，只规定军人在重要仪式和场合可佩戴勋章、奖章，不利于军人日常荣誉感的培养。特别是我军与外军相比，荣誉实施的仪式还不够隆重热烈。从美、俄等国家来看，高级军人荣誉一般都由国家元首亲自颁授，不仅仪式十分庄重，而且会通过电视和网络进行全程直播。面对这些差距与不足，我们可依据《国家勋章和国家荣誉称号法》，从国家层面明确军地双方在军人荣誉褒扬上的工作职责和协作机制；可借鉴西方国家做法，对由军委评定的一等功以上表彰奖励项目，实行国家元首颁授。此外，为使军人荣誉在日常生活中得以彰显，可探索建立新式勋表制度：参照军官资历架样式，制作颁发士兵资历架，增设表彰项目、文化程度、军龄略章（以数字标明入伍年份）和履历略章（即纪念章略章），保留级别略章，最后将上述略章和奖励略章按一定规则在级别资历架上排列即可。
构建严肃正规的军人荣誉监管制度
军人荣誉监管制度，主要是指对军人荣誉的设置、评审和实施进行系统管理和检查监督的制度。目前，我军荣誉在各级党组织的领导下实行归口管理，各级政治机关主管表彰奖励工作，各级组织部门承办表彰奖励管理工作，其他机关和相应部门按照职责做好相关工作，主要对表彰奖励比例、权限的实施情况，勋章、奖章、证书、奖旗等荣誉实物和奖励经费的发放情况，表彰奖励配套激励政策的落实情况，进行管理、检查和监督，并对弄虚作假、徇私舞弊、违规施奖、克扣挪用奖金的行为进行查处。
上述做法和规定，符合我军历史传统，符合依法从严治军要求，但仍有一些关键环节需要加以完善：首先，在团以上单位政治机关建立表彰奖励信息数据库的工作还没有落实到位，战时表彰奖励的管理办法还没有出台，军人荣誉证章的佩戴使用还缺少明确具体规范。其次，对诋毁军队形象、侵犯军人权益，仿制、偷盗、破坏、贩卖和玷污军人荣誉标识物的行为，缺少国家层面的刚性惩治法规。再次，在荣誉实物和奖金发放及表彰奖励材料归档上，一些单位还存在不及时、不严格、不到位的问题。为此，可结合此次军队改革，抓紧建立表彰奖励信息数据库，及时出台战时表彰奖励管理和荣誉证章佩戴使用上的法规；可借鉴美国的《反窃取英雄荣誉法》、俄罗斯的《俄罗斯联邦国家奖励条例》及德国的《头衔、勋章和奖章法》，在国家层面建立严肃的军人荣誉监管制度；按照军委《关于新形势下深入推进依法治军从严治军的决定》，全面整肃贯彻落实军人荣誉法规制度不严格、不严肃的问题，确保军人荣誉的实施有法必依、执法必严、违法必究。