加班奖励编程

① 如何激励程序员让他们自愿多加班

我感觉想要激励程序员，让他们多加班，最重要的是让他们从内心里去想要做这件事情。比如让他们获得成就感，给开发者一个有意义的工作机会。工作本身，分配任务时应该让开发任务是觉得工作是有意义的，赶到要为结果负责并且能看到结果。个人技术生活，向开发人员表明你尊重他们的兴趣及个人爱好。技术管理机会，为每一个开发人员在一些领域提供技术领导地位。提出为他们增加工资，这些都可以激励程序员，让他们自愿多加班。

② 程序员（编程）的，如果加班，怎样算他们的加班费

一般来说一线城市互联网游戏公司是10x6正常（不算坐车时间），不算加班，加起班丧心病狂，加班都没加班费，但是加班的工作本身工资会高些，过年时年终奖也会多。如果想轻松点，那样可以去银行研究所外企，一般来说8x5，加班很少，但是待遇比不上互联网和游戏公司。一般公司文化都是要自己加班的

③ 编程行业每天都要加班吗

其实我觉得加班和编程并不是直接相关的，其中最主要的是有两个点：自身编程能力以及公司项目需求。

正常情况下，公司会相对合理的安排工作，不会出现经常加班的情况，但是如果你还是经常加班的话，那就要考虑另一个问题，你的工作能力是否能跟上公司要求！要知道，公司分配任务大都是以团队来分配的，如果一个项目大家都完成，而你却在加班，那说明你已经在拖后腿了，后果很严重的哦！
有正常情况当然也有非正常情况，比如创业，项目冲刺和非正常用工等等，这个时候很多程序员都是被迫不得已的，公司冲刺项目的时间相对而言也不是很长，但是一般的互联网公司都会有这样一段时间，所以在这一段时间内加班的话是比较正常的一个状况！

④ 如何看待企业里的加班文化

有些人说年轻人要么拼要么死，但其实有很多年轻人就是这样拼死的，比如说有很多互联网公司的程序员会猝死，但是很少听说传统行业里的人会突然间因为工作劳累而猝死，所以说互联网行业的加班情况，比传统行业的更加常见，也是因为这个时代日新月异，有很多事情，如果你不及时的跟上的话，很有可能你就会被落后于这个时代，但我个人觉得，加班不能够解决根源上的问题，而是说应该给员工更多的空间去满足于自己的个人生活，另外在业余时间，员工也可以根据自己的一些情况去学习和充电。

⑤ 一个人无偿加班公司决定给予奖励怎么写比较好给个好的奖励公告

公司员工奖励通知范文1
由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：
一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外)
二、奖励方案：
1、 被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;
2、 奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;
3、 被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;
4、 被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。
三、奖励金额：
1、 转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四、奖励发放流程：
1、 被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部;
2、 人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;
3、 财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程：
1、 直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、 介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
公司员工奖励通知范文2
XX公司后期部XX在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
武汉XXXXX部
公司员工奖励通知范文3
各部门及全体员工：
XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
公司员工奖励通知范文4
各部门及全体员工：
生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知

⑥ excel公式，根据工作时间计算奖励金额

在F2单元格输入以下公式，然后向下填充公式

=IF(B2>=4,200,)+C2/8*100+D2/8*100+E2/4*200 换算每个休息日都有奖励

=IF(B2>=4,200,)+INT(C2/8)*100+INT(D2/8)*100+INT(E2/4)*200 必须符合8个节假日才有奖

详见附图

⑦ 如何在八项规定前提下，建立加班补助的奖励机制

1、抓好学习认识工作，建立学习贯彻机制。
2、抓好会务会风工作，建立精简会风机制。
3、抓好调查研究工作，建立执行落实机制。
4、抓好勤俭节约工作，建立成本节约机制。
5、抓好日常基础工作，建立精细管理机制。
6、抓好督促检查工作，建立监察审查机制。
7、抓好长效建设工作，建立制度创新机制。

⑧ 大学VB程序设计习题，求大神写一下这题代码 “编写一个程序，统计某位职工加班时间，并计算加班补贴…

Dim n As Date
n = TextBox1.Text
Label3.Text = Label3.Text & Format(TextBox1.Text, "long date") & vbCrLf