公司的決策權經營權如何配置

1. 公司設立初期如何配置股權

在現實社會中公司的設立是要符合一定的條件的，首先要有一定的資金，還有就是找到一個合適的經營場所，這個是很重要的，股份制公司股東需要出資獲取股權，那麼公司設立初期配置股權是怎樣的呢?下面由我為讀者進行的解答。
一、公司設立初期如何配置股權
(1)股權結構不要平均化。在美國，幾個創始人平分股權，公司也能做起來。但中國正相反，能夠做起來的公司，更多還是一股獨大。比較成功的模式是這樣的，有一個大股東，是決策的中心;另外搭配幾個占股10個點或8個點的小股東，有話語權，能跟老闆唱唱反調。基於這樣的一個模式，既保持有不同的意見，又有人拍板。
(2)股權分配。利益結構要合理。創業期的公司一般都是有限責任公司。出資形式可以現金，實物，知識產權等，現金以外出資需評估或者大家協商一下，按價值設定股權比例。也就是說，資金算一部分，工作能力算一部分，原來的背景、將來的貢獻也算一部分，從這三個層面來劃分股權比例。股權分配的基本原則是胡知，利益結構要合理，貢獻要正相關。基本的原則就是股權只發給不可被替代的人，可被替代的人一般不需要股權。
(3)設立防沖突機制。我們看到股權分散的企業，一般都是建議，一是先做好股權集中，二是設立防沖突機制。現在通-行的做法就是大家會簽訂一個共同發起公司的協議書，把各自的權利、義務包括發生糾紛的解決辦法，全部白紙黑字約定清楚。防止某個股東因為一定的原因必須離開而產生矛盾。
褲皮消(4)要適時發放期權。不同的公司不太一樣，互聯網類公司一開始設立，可能就會留有期權池，但是有一些公司可能是會晚一些。時間點根據業務發展來定。一般做一次期權激勵(什麼叫股權激勵)，拿出不超過10%的股份比較合適。
二、法律規定
《公司法》
第六條 【公司登記】設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司;不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條 【營業執照】依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
握悄公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。

2. 公司經營決策權歸屬

法定代表人僅代表公司行使權利，該權利由股東會或董事會授權，你們可以在公司成立時的章程中約定法定代表人產生辦法。
【拓展資料】
一、《公司法》規定決策權有哪些
法人代表享有的決策權：
股東的參與決策權，主要體現在股東參加股東會或股東大會，行使表決權，或者通過選舉、委派董事、監事或高管人員的方式，行使權利。參與決策權的具體表現如下：
1、參加股東會權及表決權。
《公司法》第三十七條規定：有限責任首舉謹公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。第四十三條規定：股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程答陪另有規定的除外。 第九十九條規定：股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照本法行使職權。第一百零四條規定：股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。
2、提議召開臨時股東會議權。
《公司法》第四十條規定：股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。第一百零一條規定：股東大會應當每年召開一次年會。有下列情形之一的，應當在兩個月內召開臨時股東大會：??（三）單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時。
3、召集和主持股東會會議權。
《公司法》第四十一條規定：有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。第一百零二條規定：股東大會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東大會會議職責的，監事會應當及時召集和主持；監事會不召集和主持的，連續九十日以上單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持。
4、股份公司股東臨時提案權。
《公司法》第一百零三條第二款規定：單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案並書面提交董事會；董事會應當在收到提案後二日內通知其他股東，並將該臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內容應當屬於股東大會職權范圍，並有明確議題和具體決議事項。
5、股份公司股東累計投票權。
累計投票制是指股份公司股東大會選舉董事或監事時，_一股份擁有與應選董事或監事人數相同的表決權，股東擁有的表決權可以集中使用。累計投票制的適用范圍為股份公司董事、監事的選舉。《公司法》第一百零六條規定：股東大會選舉董事、監事，可以依照公司章程的規定或者股東大會的決議，實行累積投票制。
6、股份公司股東召開董事會臨時會議提議權。
《公司法》第一百一十一條規定：董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當於會議召開十日前通知全體董事和監事。代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議後十日內，召集和主持董事會會議。
7、參加清算組權。
《公司法》第一百八十四條規定：有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。
二、公司法的概念
公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。
（1993年(癸酉年)12月29日第八屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過根據1999年12月25日第九屆全國人民代表大會常務委員會第十三次會議《關於修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》第一次修正根據2004年8月28日第十屆全國人民代者基表大會常務委員會第十一次會議《關於修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》第二次修正2005年10月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議修訂，自2006年1月1日起施行）。廣義的公司法是指 規定公司的設立、組織、活動、解散及其他對內對外關系的法律規范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規中有關公司的規定。
上文對《公司法》規定決策權有哪些這個問題做出了詳細的回答，根據上文所述我們可以知道公司的法人代表享有許多權利，其中一條就是參與重大決策權，主要表現在股東會投票和提等方面，股東可以根據他所有的股份來參與決策和投票等等。《公司法》規定了股東享有的權利，當人股東也是要履行他們自己的相應義務的。

3. 關於經營權

經營權（managerial authority）的定義：私有企業的經營權是指董事會及經理人員代表公司法人經營業務的權利。而國有企業的經營權是指企業對國家授予其經營管理的財產享有佔有、使用和依法處分的權利。
企業作為經濟法人和獨立經濟實體所擁有的自主進行生產經營活動的各種權力。在社會主義經濟條件下,經營權主要是指具有法人資格的全民所有制企業，作為相對獨立的商品生產和經營者所具有的自主進行生產經營活動的有關權力。
所以說，所謂經營權是指企業的經營者掌握對企業法人財產的佔有、使用和依法處置的權利。企業的經營只有擁有了企業法人財產的經營權之後，才能根據市場的需要獨立做出企業的經營決策,自主的開展生產經營活動，及時適應市場的變化的所有權的一種權能。與所有權相比，經營權少了一個收益的權利.。不變更生產資料的所有制性質，依法佔有、支配和使用所有者的生產資料和商品的權利。
經營權在通常的情況下，屬於所有者本人，但也可根據法律、行政命令和依照所有者的意志轉移給他人，這種轉移是合法的，應受到國家法律的保護。
性質
社會主義全民所有制銷睜企業，既是一個有著自身經濟利益的相對獨立的商品生產經營者，又虧態歲必須在國家統一領導和有利於國民經濟宏觀調控、綜合平衡的前提下，適應市場的需求變化發展生產、搞活流通。企業經營權的確定和運用，都要體現這種特點和要求。實行獨立核算的全民所有制企業的經營原則和目標是：自主經營、自負盈虧，具有自我改造、自我發展和自我約束的能力，成為具有一定權利和義務的法人和相對獨立的經濟實體。這樣，既能在總體上保證國民經濟的統一性，又能在微觀上保證各個企業生產經營的多樣性、靈活性和進取性。
分類
經營權可分為法定經營權和約定經營權，其中法定經營權作為物權法定主義的必然結果，是企業依法律規定而直接取得的經營權，在性質上表現為企業法人財產權的重要組成部分，其設立是以法人制度的規范化為基礎的。所謂約定經營權是指由兩個以上出資人共同約定創設新的法人所衍生的經營權。它是以平等的商品生產者主體之間意思表示一致的合同為基礎所發生的經營權。
內容
根據《中華人民共和國全民所有制工業企業法》和《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》的規定，國有企業的經營權具體分為十四項。
a.生產經營決策權；
b.產品勞務定價權；
c.產品銷售權；
d.物資采購權；
e.進出口權；
f.投資決策權a；
g.留用資金支配權；
h.資產處置權b；
i.聯營兼並權c；
j.勞動用工權；
k.人事管理權；
l.工資獎金分配權；
m.內部機構設置權；
n.拒絕攤派權；
經營權是經營者對其經營財產的一種佔有、使用和收益的權利。
企業經營權的內容較為廣泛,牽涉到生產、供應、銷售和閉燃人力、財力、物力等諸多的方面和問題。概括地說,全民所有制企業在服從國家計劃和統一管理,保證國家利益或國家所得的前提下擁有的主要經營權有：①生產經營方式的選擇權,即在國家政策允許的范圍內,有權選擇靈活多樣的生產經營方式；②日常生產經營活動的決策權和指揮權，即在完成國家計劃的前提下，有權自主安排企業的產供銷活動；③自有資金的自主使用權，即根據國家對企業留利使用的有關規定，有權作出機動靈活的使用安排；④人事權，即有權依照規定任免、聘用和選舉本企業的工作人員；⑤資產運用權，即有權運用企業擁有的固定資金和流動資金；⑥工資、獎勵形式決定權，即在執行國家統一規定的工資標准、工資地區類別和一些必須全國統一的津貼制度的條件下，有權根據自己的特點選擇工資,有權對獎勵基金自主分配;⑦聯合經營權,即在不改變企業的所有制形式的前提下,有權參與和組織跨部門、跨地區的聯合經營或企業集團；⑧用工權，即有權在國家政策允許的范圍內自行決定用工辦法；⑨產品的部分定價權，即在國家有關價格政策的管理和指導下，對非國家統一定價的產品，企業有權依據市場供求狀況，自行確定產品銷售價格。
特徵
其一，經營權的主體不再是自然人，而是經濟組織，尤以企業法人為主；
其二，經營權的客體不再局限於土地及其之上的附著物，而是包括幾乎全部的有形物質財產和無形財產，統稱之為資產；
其三，經營權的行使不僅僅是直接作用於物質資源，如耕種土地、居住房屋、穿行鄰地，而是現代廣義的資產經營行為；
其四，經營權的效益實現不僅僅來源於客體本身，還來源於客體以外；
其五，所有權人的利益更為密切地與經營權人聯系在一起。
變化
中國實行經濟體制改革之前，全民所有制企業長期處在高度集中的計劃體制和統收統支的財政管理體制下，生產經營活動都決定於行政主管部門的計劃指令，生產經營自主權小，缺乏企業活力，存在著被動經營和吃國家「大鍋飯」的弊端。這種體制既不利於企業和職工積極性的發揮，同時束縛了生產力的發展。1978年中國共產黨第十一屆中央委員會第三次全體會議召開以來，經濟體制改革首先從擴大企業的生產經營許可權入手。

4. 企業管理中的」三權分立」是哪三權它們之間有什麼聯系和相互作用

三權：決策權、經營控制權、監督權。

我國現行的《公司法》確立了股東大會、董事會、監事會三權分立與制衡的權力構造機制，充分體現了三權分立的思想，它來源於「三權分立」學說。

所謂三權分立資產階級國家政治制度的一項重要原則，即立法、行政和司法三種國家權力分別由三個不同機關掌握，各自獨立行使，相互制約的制度。這一原則簡咐以十七、十八世紀資產階級啟蒙思想家洛克、孟德斯鳩等人的分權學說為基礎。

表現形式

三權豎咐敗分立制度在西方各國有不同的表現形式，比較有代表性的有美國的總統制、英國的內閣制、法國的雙首長制三種模式。在美國，行政權指政府，立法權指國會的上下議院制度，余顫司法權指法院，三者互相制衡。

羅斯福新政時期，行政權力全面擴張，確立了以總統為中心的新的三權分立格局。英國沒有成文憲法，立法權高於行政權和司法權，到2010年才設立最高法院。法國在第五共和建立時，創立並實施半總統半議會的民主制。因此，只有美國實行較徹底的三權分立，而其他絕大多數西方國家主要實行議會制，立法權與行政權不完全分立。

以上內容參考：網路-三權分立

5. 公司的決策權是怎樣算的

法律分析：有限責任公沖局司的決策權由公司章程規定，修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議等重大事項必須經代表三分之二以上表決權的股東通過；股份有限公司股東所持每一股份有一表決權讓判漏，一般事項須經出席會議的股東所持表決權過半數通過，重大事項必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

法律坦爛依據：《中華人民共和國公司法》 第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

6. 公司的兩種權利：控制權和經營權

關鍵詞：企業管理

公司有兩種權利：控制權和經營權。

控制權：嘩衡顧名思義是企業負責人或大股東對公司的實際控制權。

民營企業的控制權一般都在老闆手裡，一般國內上市公司為隱性終級控制權，通常最終控制者是通過交叉持股等方式獲得。

經營權：指的是企業在經營過程中對企業經營財產、投資和其他事項所享有的支配、管理權。

目前國內大部分民營企業的控制權和經營權都在企業負責人，也就是老闆手裡。

備註：企業負責人要在牢牢掌握公司控制權的基礎上，下放經營權。

我們來延展一下，對於企業的負責人來說，企業控制權主要體現在三個方面：股權層面、董事會層面和實際控差褲制層面。

企業負責人可以採用以下方式保有自己對企業的控制權。

1. 間接亂慶做控制

在主體公司外，新成立一家或多家持股平台，把需要激勵的對象放在持股平台里，由持股平台持有主體公司的股份。

我們來看一個馬雲通過有限合夥企業獲得螞蟻金服控制權的案例。

馬雲100%持股，500萬元注冊了杭州雲鉑投資咨詢，然後用這個雲鉑投資咨詢發起成立兩個有限合夥企業：杭州君瀚和杭州君澳。杭州君瀚（42%）和杭州君澳（34%）聯合其他股東（23%）一起發起成立了浙江螞蟻金服。這樣馬雲就實現了用500萬掌握了螞蟻金服至少76.43%的股份的投票權，牢牢控制了螞蟻金服。

2. 投票權委託

公司部分股東通過協議約定，將其投票權委託給其他特定股東（創始股東）行使。

3. 一致行動協議

指通過協議約定，某些股東就特定事項採取一致行動。意見不一致時，某些股東跟隨一致行動人投票。

如，創始股東之間、創始股東和投資人之間就可以通過簽署一致行動協議加大創始股東的投票權權重。

4. AB股架構

這是一種境外雙股權架構，核心是同股不同權。如果你的企業計劃上市的話，可以考慮採用這種架構。

在這種架構下，公司股票分為A序列和B序列普通股。

A序列普通股通常由機構投資人與公眾股東持有，也就是我們通常說的流通股，B序列普通股通常由創業團隊持有。

A序列普通股與B序列普通股設定不同的投票權，如1:10。

在美國納斯達克上市的京東用的就是AB股架構，公眾持有的股票和劉強東團隊持有的股票的投票權是1:20，美團是1:10。

5. 控制董事會

創始股東可以通過佔有公司董事會的大部分席位的方式保障決策效果和效率。

7. 公司的決策權和經營權是誰

公司的經營權和決策權屬於公司股東，經營方針通過股東會決議通過，經營計劃可以通過者大董事會決議。

法律依據：
《中華人民共和國公司法》第舉鎮三十七條股東會行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批准董事會的報告；
（四）審議批准監事會或者監事的報告；
（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發行公司債券作出決議；
（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程規定的其首答豎他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。