人物訪問
Ⅰ 生涯人物訪談報告怎麼寫
生涯人物訪談報告如下:
為了更好的了解高校教師這個職業,明確自己努力的方向和內容,我訪談了高校教師。
一、人物訪談簡介與過程
(一)訪談人物:覃維英。
(二)從事職業:高校教師。
(三)訪談日期:20zz年5月21日。
(四)訪談地點:廣西科技師范學院。
二、訪談內容:
1、請問您怎麼看待高校教師這份工作?
答:教師很崇高,尤其是思想道德素質對社會意義重大;能夠讓學生走入社會、融入社會,社會價值較大;教師是一種榮耀。
2、您能簡單介紹下您從大學到從事高校老師的經歷嗎?
答:我是大學畢業後分配到教師崗位上的,其實原來並沒有想做教師的想法。不過從事教師工作後,就把這種職業當做了一種追求,我很熱愛教師這份工作。
3、您在學生時代的有過職業目標嗎?若有,是什麼?您是什麼時候決定做一名高校老師的?
答:由於我的那個年代的影響,讀大學包分配,那時只想以後做一個有用的人,沒有很明確很具體的職業目標。
Ⅱ 中國人物訪談類節目都有哪些最好是有節目名字!
人物訪談類節目都有哪些?
央視2套陳偉鴻主持的《對話》、《聚焦品牌》節目
CCTV-17套農業頻道《致富經》、《農廣天地》
這些都是高端的人物訪談節目。宣傳企業家、宣傳企業品牌的。
人物訪談類節目
人物訪談類節目
Ⅲ 人物訪談怎麼提問
一、事先圍繞主題設計一些重要問題。在采訪過程中,要確立主題,圍繞主題事先精心設計幾個問題。一些問題可以現場發揮,但關鍵的問題一定要做准備。在采訪前主題明確既可保證采訪有的放矢,也能減少時間浪費。必須要有幾個直奔主題的問題,事先要有充分的估計,不打無准備之戰。
二、用內行話提問。行家伸伸手,就知有沒有。
三、提問輕松話題,安定采訪對象情緒。對一些由於激動或緊張不能很快進入狀態的采訪對象,為了讓他們情緒安定下來,可以先談與主題無關而又輕松的話題。通過輕松話題讓對方放鬆情緒,盡快縮短兩人之間的心理距離。一盆花、一段經歷,對一個問題的看法,或對方的興趣愛好都可以成為提問的話題。
Ⅳ 人物訪談時一般是怎樣開頭的
如下:
1、一般是先向觀眾一兩句話簡單介紹你要訪談的人物,用大眾認可的總結性話語來介紹;
2、請上訪談人物,和他打招呼;
3、如果之前調查過訪談對象可以先說下第一次是在什麼情況下知道他的,拉近下距離;
4、把一個簡單的開場問題給對方,比如最近在忙什麼啊,那個之前的什麼項目做的如何;
5、回答個兩個來回左右,把話題轉到今天的訪談主題上就可以了。
確定采訪對象
寫好人物專訪的第一步,也是最重要的一個環節就是先設定好采訪對象。要做到這一點就得收集可靠的原始材料,而且被采訪者身上要能找出某種有價值,鴿友關注並且能學習到的東西,要值得采訪,否則采訪就失去了意義。
還要設想好將要完成的采訪稿,我們能從中看到什麼?能學到什麼?總之就是確定采訪的方向。當然,你不僅可以把他人作為采訪對象,還可以把自己當作采訪對象來描述,可以設計一個場景做自我采訪。
Ⅳ 有哪些高端的人物訪談節目比較好
比較好的有《巔鋒問答》、《楊瀾訪談錄》、《天下女人》、《魯豫有約》、《可凡傾聽》、《開講啦》、《對話》、《未來簡史》這些節目都不錯。
《未來簡史》,節目打破傳統的訪問模式,旨在以高頻率、快節奏的方式,在10-15分鍾內向被訪者提出50個問題。問題直接、輕松,答案要求快速、簡潔。
問題除了涉及被訪者的專業領域和外界關注的新聞話題之外,還包括被訪者的日常生活以及一些爭議話題,從而更完整地呈現被訪者的生活方式和價值理念,並讓觀眾看到被訪者鮮為人知的一面。
《可凡傾聽》欄目播出至今,收視率在滬上文化類欄目中始終名列首位,並被中國電視藝術家協會授予「第二屆中國電視十大名欄目」榮譽稱號(2004年11月頒證),同時曾榮膺第二屆全國電視蘭花獎優秀欄目獎。
節目的內容定位—凡是符合欄目對主持人文化氣質定位的內容都可以成為節目的選題,具體說來有以下三個訪談方向。
1、與藝術大師對話。每期與一位文化藝術領域的大師級人物對話,甚至可以跨出國門,與世界范圍內的大師對話。
2、追蹤社會熱點人物。把鏡頭對准當前的某一社會熱點人物,通過對人物當前狀態、過去經歷和未來設想的訪談,完成一個較完整的人生亮點回溯和心理對話過程。
3、追蹤文化社會現象。通過一時(特定時期)、一事(突發事件)、一人(當紅焦點人物)、一物(中心物件)來追蹤某種文化社會現象。
Ⅵ 人物訪談怎麼寫呢
可以從以下幾個方面來寫人物訪談:1.訪談的時間。2.訪談的方式。3.訪談的對象。4.訪談對象的簡介。5.訪談的問題。6.訪談的結尾。
人物訪談的注意事項
1、精心擬定訪談提綱,包括:收集訪談資料、確定訪談時間、訪談內容、訪談重點、訪談過程式控制制(開篇、正文、過渡、插曲、尾聲)、訪談結束、主持詞、對方談過程中有可能出現的意外情況做出預案等。
2、訪談前對方談對象的參訪接觸。主要是通過及時與訪談對象溝通、了解訪談對象,與訪談對象在訪談內容、訪談主題、效果控制、訪談配合等達成默契,特別是要深度挖掘訪談對象在重點內容上的重大信息資料。
3、通過對訪談對象的事前接觸,進一步修改擬定訪談提綱,進一步對訪談主題做好結構上的安排,訪談順序上的安排,在如何深化訪談主題上進一步加工。