跑鬍子編程
雖說時下熱門的行業是IT行業，對於能夠在IT行業大軍中來工作就業也是眾多人們夢想的職業之一，然而對於軟體編程技能都是說是吃青春飯的，如果是年齡大了想要來學習軟體編程技能也可以嗎。比如說現在都29了，就要到而立之年了，還來學習軟體編程技能可以嗎。
對於在而立之年的人們來說，來自家庭的重擔有時也挑得很辛苦，大部份的人們已是成家而卻沒有立業，對於要養家糊口的重擔感覺是越來越難挑，現如今的薪資太少想要轉行換換，能夠在IT行業這高薪資待遇的行業來打拚，也可以支撐起家庭的重任。
但是現如今自已沒有一點點基礎，而且鬍子又一大把了，擔心自已是不是能夠學會學好，就算是學完成後能不能找到工作呢，畢竟年齡在這，公司企業會不會要這樣的新手呢。IT培訓http://www.kmbdqn.cn/發現其實對於來學習軟體編程技能，只要你能夠來學，能夠堅持的努力學習下去，就沒有辦不成的事情。
2. 面試技巧和注意事項
1、把緊自己的嘴巴，三思而後答
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
2、留足進退的餘地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
3、穩定自己的情緒，沉著而理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
4、不置可否地應答，模稜而兩可
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。遇到任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。
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3. 我泡妞從沒成功過到底是怎麼回事啊十次有九次失敗啊!到現在沒有成功過!我無法掌握她們的心理~!
成功就是成為最好的你自己
美國作家威廉·福克納說過：「不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應該在乎的是，你要比現在的你強。」
中國社會有個通病，就是希望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否「成功」採用的也是一元化的標准：在學校看成績，進入社會看名利。尤其是在今天的中國,人們對財富的追求首當其沖，各行各業,對一個人的成功的評價，更多地以個人財富為指標。但是，有了最好的成績就能對社會有所貢獻嗎？有名利就一定能快樂嗎？
真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。所以，凌志軍在其《成長》一書中得出的重要結論是「成為最好的你自己」。也就是說，成功不是要和別人相比，而是要了解自己，發掘自己的目標和興趣，努力不懈地追求進步，讓自己的每一天都比昨天更好。
成功的第一步：把握人生目標，做一個主動的人
在新浪聊天室里，當網友問我的人生目標是什麼時，我是這么回答的：「人生只有一次，我認為最重要的就是要有最大的影響力（impact），能夠幫助自己、幫助家庭、幫助國家、幫助世界、幫助後人，能夠讓他們的日子過得更好、更有效率，能夠為他們帶來幸福和快樂。」我回答這個問題時絲毫不需要思考，因為我從大學二年級起就把「影響力」當作自己的人生目標。
對我來說，人生目標不是一個口號，而是我最好的智囊，它曾多次幫我解決工作和生活中的難題。我當初放棄在美國的工作，隻身來到中國創立微軟中國研究院，就是因為我覺得後一項工作有更大的影響力，和我的人生目標更加吻合。此外，當我收到一封封迷茫學生的來信，給他們寫回信時，我也會想：「如何讓回信有更大的影響力？」我先後公開的三封「給中國學生的信」都是如此誕生的。
馬加爵也悟出了他的人生目標，只可惜他是在案發被捕後才悟出的。他說：「姐，現在我對你講一次真心話，我這個人最大的問題就是出在我覺得人生的意義到底是為了什麼？……在這次事情以後，此時此刻我明白了，我錯了。其實人生的意義在於人間有真情。」如果馬加爵能早幾個月悟出人生目標，他在做傻事前就會問問自己，充滿真情的父母、姐姐會怎麼看待這件事？這樣，他可能就不會走上歧途了。
所以，無論是為了真情，為了影響力，還是為了快樂、家人、道德、寧靜、求知、創新……一旦確定了人生目標，你就可以像我一樣在人生目標的指引下，果斷地做出人生中的重大決定。每個人的人生目標都是獨特的。最重要的是，你要主動把握自己的人生目標。但你千萬不能操之過急，更不要為了追求所謂的「崇高」，或為了模仿他人而隨便確定自己的目標。
那麼，該怎麼去發現自己的目標呢？許多同學問我他們的目標該是什麼？我無法回答，因為只有一個人能告訴你人生的目標是什麼，那個人就是你自己。只有一個地方你能找到你的目標，那就是你心裡。
我建議你閉上眼睛，把第一個浮現在你腦海里的理想記錄下來，因為不經過思考的答案是最真誠的。或者，你也可以回顧過去，在你最快樂、最有成就感的時光里，是否存在某些共同點？它們很可能就是最能激勵你的人生目標了。再者，你也可以想像一下，十五年後，當你達到完美的人生狀態時，你將會處在何種環境下？從事什麼工作？其中最快樂的事情是什麼？當然，你也不妨多和親友談談，聽聽他們的意見。
成功的第二步：嘗試新的領域、發掘你的興趣
為了成為最好的你自己，最重要的是要發揮自己所有的潛力，追逐最感興趣和最有激情的事情。當你對某個領域感興趣時，你會在走路、上課或洗澡時都對它念念不忘，你在該領域內就更容易取得成功。更進一步，如果你對該領域有激情，你就可能為它廢寢忘食，連睡覺時想起一個主意，都會跳起來。這時候，你已經不是為了成功而工作，而是為了「享受」而工作了。毫無疑問的，你將會從此得到成功。
相對來說，做自己沒有興趣的事情只會事倍功半，有可能一事無成。即便你靠著資質或才華可以把它做好，你也絕對沒有釋放出所有的潛力。因此，我不贊同每個學生都追逐最熱門的專業，我認為，每個人都應了解自己的興趣、激情和能力（也就是情商中所說的「自覺」），並在自己熱愛的領域里充分發揮自己的潛力。
比爾·蓋茨曾說：「每天清晨當你醒來的時候，都會為技術進步給人類生活帶來的發展和改進而激動不已。」從這句話中，我們可看出他對軟體技術的興趣和激情。1977年，因為對軟體的熱愛，比爾·蓋茨放棄了數學專業。如果他留在哈佛繼續讀數學，並成為數學教授，你能想像他的潛力將被壓抑到什麼程度嗎？2002年，比爾·蓋茨在領導微軟25年後，卻又毅然把首席執行官的工作交給了鮑爾默，因為只有這樣他才能投身於他最喜愛的工作——擔任首席軟體架構師，專注於軟體技術的創新。雖然比爾·蓋茨曾是一個出色的首席執行官，但當他改任首席軟體架構師後，他對公司的技術方向做出了重大貢獻，更重要的是，他更有激情、更快樂了，這也鼓舞了所有員工的士氣。
比爾·蓋茨的好朋友，美國最優秀的投資家，華倫·巴菲特也同樣認可激情的重要性。當學生請他指示方向時，他總這么回答：「我和你沒有什麼差別。如果你一定要找一個差別，那可能就是我每天有機會做我最愛的工作。如果你要我給你忠告，這是我能給你的最好忠告了。」
比爾·蓋茨和華倫·巴菲特給我們的另一個啟示是，他們熱愛的並不是庸俗的、一元化的名利，他們的名利是他們的理想和激情帶來的。美國一所著名的經管學院曾做過一個調查，結果發現，雖然大多數學生在入學時都想追逐名利，但在擁有最多名利的校友中，有90%是入學時追逐理想、而非追逐名利的人。
我剛進入大學時，想從事法律或政治工作。一年多後我才發現自己對它沒有興趣，學習成績也只在中游。但我愛上了計算機，每天瘋狂地編程，很快就引起了老師、同學的重視。終於，大二的一天，我做了一個重大的決定：放棄此前一年多在全美前三名的哥倫比亞大學法律系已經修成的學分，轉入哥倫比亞大學默默無名的計算機系。我告訴自己，人生只有一次，不應浪費在沒有快樂、沒有成就感的領域。當時也有朋友對我說，改變專業會付出很多代價，但我對他們說，做一個沒有激情的工作將付出更大的代價。那一天，我心花怒放、精神振奮，我對自己承諾，大學後三年每一門功課都要拿A。若不是那天的決定，今天我就不會擁有在計算機領域所取得的成就，而我很可能只是在美國某個小鎮上做一個既不成功又不快樂的律師。
即便如此，我對職業的激情還遠不能和我父親相比。我從小一直以為父親是個不苟言笑的人，直到去年見到父親最喜愛的兩個學生（他們現在都是教授），我才知道父親是多麼熱愛他的工作。他的學生告訴我：「李老師見到我們總是眉開眼笑，他為了讓我們更喜歡我們的學科，常在我們最喜歡的餐館討論。他在我們身上花的時間和金錢，遠遠超過了他微薄的收入。」我父親是在70歲高齡，經過從軍、從政、寫作等職業後才找到了他的最愛——教學。他過世後，學生在他抽屜里找到他勉勵自己的兩句話：「老牛明知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄。」最令人欣慰的是，他在人生的最後一段路上，找到了自己的最愛。
那麼，如何尋找興趣和激情呢？首先，你要把興趣和才華分開。做自己有才華的事容易出成果，但不要因為自己做得好就認為那是你的興趣所在。為了找到真正的興趣和激情，你可以問自己：對於某件事，你是否十分渴望重復它，是否能愉快地、成功地完成它？你過去是不是一直嚮往它？是否總能很快地學習它？它是否總能讓你滿足？你是否由衷地從心裡（而不只是從腦海里）喜愛它？你的人生中最快樂的事情是不是和它有關？當你這樣問自己時，注意不要把你父母的期望、社會的價值觀和朋友的影響融入你的答案。
如果你能明確回答上述問題，那你就是幸運的，因為大多數學生在大學四年裡都在摸索或悔恨。如果你仍未找到這些問題的答案，那我只有一個建議：給自己最多的機會去接觸最多的選擇。記得我剛進卡內基·梅隆的博士班時，學校有一個機制，允許學生挑老師。在第一個月里，每個老師都使盡全身解數吸引學生。正因為有了這個機制，我才幸運地碰到了我的恩師瑞迪教授，選擇了我的博士題目「語音識別」。雖然並不是所有學校都有這樣的機制，但你完全可以自己去了解不同的學校、專業、課題和老師，然後從中挑選你的興趣。你也可以通過圖書館、網路、講座、社團活動、朋友交流、電子郵件等方式尋找興趣愛好。唯有接觸你才能嘗試，唯有嘗試你才能找到你的最愛。
我的同事張亞勤曾經說：「那些敢於去嘗試的人一定是聰明人。他們不會輸，因為他們即使不成功，也能從中學到教訓。所以，只有那些不敢嘗試的人，才是絕對的失敗者。」希望各位同學盡力開拓自己的視野，不但能從中得到教益，而且也能找到自己的興趣所在。
成功的第三步：針對興趣，定階段性目標，一步步邁進
找到了你的興趣，下一步該做的就是制定具體的階段性目標，一步步向自己的理想邁進。
首先，你應客觀地評估距離自己的興趣和理想還差些什麼？是需要學習一門課、讀一本書、做一個更合群的人、控制自己的脾氣還是成為更好的演講者？十五年後成為最好的自己和今天的自己會有什麼差別？還是其他方面？你應盡力彌補這些差距。例如，當我決定我一生的目的是要讓我的影響力最大化時，我發現我最欠缺的是演講和溝通能力。我以前是一個和人交談都會臉紅，上台演講就會恐懼的學生。我做助教時表現特別差，學生甚至給我取了個「開復劇場」的綽號。因此，為了實現我的理想，我給自己設定了多個提高演講和溝通技巧的具體目標。
其次，你應定階段性的、具體的目標，再充分發揮中國人的傳統美德——勤奮、向上和毅力，努力完成目標。比如，我要求自己每個月做兩次演講，而且每次都要我的同學或朋友去旁聽，給我反饋意見。我對自己承諾，不排練三次，決不上台演講。我要求自己每個月去聽演講，並向優秀的演講者求教。有一個演講者教了我克服恐懼的幾種方法，他說，如果你看著觀眾的眼睛會緊張，那你可以看觀眾的頭頂，而觀眾會依然認為你在看他們的臉，此外，手中最好不要拿紙而要握起拳來，那樣，顫抖的手就不會引起觀眾的注意。當我反復練習演講技巧後，我自己又發現了許多秘訣，比如：不用講稿，通過講故事的方式來表達時，我會表現得更好，於是，我仍准備講稿但只在排練時使用；我發現我回答問題的能力超過了我演講的能力，於是，我一般要求多留時間回答問題；我發現自己不感興趣的東西就無法講好，於是，我就不再答應講那些我沒有興趣的題目。幾年後，我周圍的人都誇我演講得好，甚至有人認為我是個天生的好演說家，其實，我只是實踐了中國人勤奮、向上和毅力等傳統美德而已。
任何目標都必須是實際的、可衡量的目標，不能只是停留在思想上的口號或空話。制定目標的目的是為了進步，不去衡量你就無法知道自己是否取得了進步。所以，你必須把抽象的、無法實施的、不可衡量的大目標簡化成為實際的、可衡量的小目標。舉例來說，幾年前，我有一個目標是擴大我在公司里的人際關系網，但「多認識人」或「增加影響力」的目標是無法衡量和實施的，我需要找一個實際的、可衡量的目標。於是，我要求自己「每周和一位有影響力的人吃飯，在吃飯的過程，要這個人再介紹一個有影響的人給我」。衡量這個目標的標準是「每周與一人一餐、餐後再認識一人」。當然，我不會滿足於這些基本的「指標」。擴大人際關系網的目的是使工作更成功，所以，我還會衡量「每周一餐」中得到了多少信息，有多少我的部門僱用的人是在這樣的人際網中認識的。一年後，我的確從這些衡量標准中，看到了自己的關系網有了顯著的擴大。
制定具體目標時必須了解自己的能力。目標設定過高固然不切實際，但目標也不可定得太低。對目標還要做及時的調整：如果超出自己的期望，可以把期望提高；如果未達到自己的期望，可以把期望調低。達成了一個目標後，可以再制定更有挑戰性的目標；失敗時要坦然接受，認真總結教訓。
最後，再一次提醒同學們，目標都是屬於你的，只有你知道自己需要什麼。制定最合適的目標，主動提升自己，並在提升過程中客觀地衡量進度，這樣才能獲得成功，才能成為更好的你自己。
自信是自覺而非自傲
自信的人敢於嘗試新的領域，能更快地發展自己的興趣和才華，更容易獲得成功。自信的人也更快樂，因為他不會時刻擔心和提防失敗。
很多人認為自信就是成功。一個學生老得第一名，他有了自信。一個員工總是被提升，他也有了自信。但這只是一元化的成功和一元化的自信。
其實，自信不一定都是好事。沒有自覺的自信會成為自傲，反而會失去了別人的尊重和信賴。好的自信是自覺的，即很清楚自己能做什麼，不能做什麼。自覺的人自信時，他成功的概率非常大；自覺的人不自信時，他仍可努力嘗試，但會將風險坦誠地告訴別人。自覺的人不需要靠成功來增強自信，也不會因失敗而喪失自信。
自信的第一步：不要小看自己，多給自己打氣
「自」信的關鍵在於自己。如果你自己總認為自己不行，你是無法得到自信的。例如，馬加爵曾說：「我覺得我太失敗的，同學都看不起我……很多人比我老練，讓我很自卑。」雖然馬加爵很聰明也很優秀，但他從沒有真正自信過。
自信的秘密是相信自己有能力。中國古諺：「天生我才必有用」，「一枝草，一點露」，每個人都有自己的特性和長處，值得看重和發揮。我記得我11歲剛到美國時，課堂上一句英語都聽不懂，有一次老師問「1/7換算成小數等於幾？」我雖然不懂英文，但認得黑板上的「1/7」，這是我以前「背」過的。我立刻舉手並正確回答了這個問題。不會「背書」的美國老師詫異地認為我是個「數學天才」，並送我去參加數學競賽，鼓勵我加入數學夏令營，幫助同學學習數學。她的鼓勵和同學的認可給了我自信。我開始告訴自己，我有數學的天分。這時，我特別想把英文學好，因為只有這樣才能學習更多的數學知識。這種教育方式不但提高了我的自信，也幫助我在各方面取得了長足的進步。
中國式教育認為人的成長是不斷克服缺點的過程，所以老師更多是在批評學生，讓學生彌補最差的學科。雖然應把每科都學得「足夠好」，但人才的價值在於充分發揮個人最大的優點。美國蓋洛普公司最近出了一本暢銷書《現在，發掘你的優勢》。蓋洛普的研究人員發現：大部分人在成長過程中都試著「改變自己的缺點，希望把缺點變為優點」，但他們卻碰到了更多的困難和痛苦；而少數最快樂、最成功的人的秘訣是「加強自己的優點，並管理自己的缺點」。「管理自己的缺點」就是在不足的地方做得足夠好，「加強自己的優點」就是把大部分精力花在自己有興趣的事情上，從而獲得無比的自信。
凌志軍的《成長》一書里還有很多得到自信的例子：微軟亞洲工程院院長張宏江說他從小就「相信我是最聰明的。即使再後來的日子裡我常常不如別人，但我還是對自己說：我能比別人做得好」；微軟亞洲研究院的主任研究員周明小時候在「學生勞動」中刷了108個瓶子，打破了紀錄，從而獲得自信。他說：「我原來一直是沒有自信心的，但是這件事給了我自信。這是我一生中最快樂的經驗，散發著一種迷人的力量，一直持續到今天。我發現了天才的全部秘密，其實只有6個字：不要小看自己。」
自信是一種感覺，你沒有辦法用背書的方法「學習」自信，而唯一靠「學習」提升自信的方法是以實例「訓練」你的大腦。要得到自信，你必須成為自己最好的拉拉隊，每晚入睡前不妨想想，今天發生了什麼值得你自豪的事情？你得到了好的成績嗎？你幫助了別人嗎？有什麼超出了你的期望嗎？有誰誇獎了你嗎？我相信每個人每天都可以找到一件成功的事情，你會慢慢發現，這些「小成功」可能會越來越有意義。
有個著名教練在每次球賽前，總會要求隊員回憶自己最得意的一次比賽。他甚至讓隊員把最得意的比賽和一個動作（如緊握拳頭）聯系起來，以便使自己每次做這個動作時，就會下意識地想到得意的事，然後在每次比賽前反復做這個動作以「訓練」大腦，提升自信。
希望同學們都能成為自己最好的拉拉隊，同時多結交為你打氣的朋友，多回味過去的成功，千萬不要小看自己。
自信的第二步：用毅力、勇氣，從成功里獲得自信，從失敗里增加自覺
當你感覺到自信時，無論多麼小的成功，你都會特別期望再一次得到自己或別人的肯定，這時，你需要有足夠的毅力。只要你有毅力，就會像周明所說的那樣，「什麼事情只要我肯干，就一定可以干好。你能學會你想學會的任何東西，這不是你能不能學會的問題，而是你想不想學的問題。如果你對自己手裡的東西有強烈的慾望，你就會有一種堅韌不拔的精神，尤其當你是普通人的時候。」
有時，你可能沒做過某一件事，不知道能不能做成。這時，除了毅力外，你還需要勇氣。我以前在工作中，一般的溝通沒有問題，但到了總裁面前，總是不敢講話，怕說錯話。直到有一天，公司要做改組，總裁召集十多個人開會，他要求每個人輪流發言。我當時想，既然一定要講，那不如把心裡話講出來。於是，我鼓足勇氣說：「我們這個公司，員工的智商比誰都高，但是我們的效率比誰都差，因為我們整天改組，不顧到員工的感受和想法……」我說完後，整個會議室鴉雀無聲。會後，很多同事給我發電子郵件說：「你說得真好，真希望我也有你的膽子這么說。」結果，總裁不但接受了我的建議，改變了公司在改組方面的政策，而且還經常引用我的話。從此，我充滿了自信，不懼怕在任何人面前發言。這個例子充分印證了「你沒有試過，你怎麼知道你不能」這句話。
有勇氣嘗試新事物的同時，也必須有勇氣面對失敗。大家不能只憑匹夫之勇去做註定要失敗的事。但當你畏懼失敗時，不妨想一想，你怕失去什麼？最壞的下場是什麼？你不能接受嗎？在上面的例子中，如果總裁否定了我的看法，他會不尊重我嗎？不但不會，別人很可能還會認為我勇氣可嘉。而且，自覺的人會從失敗中學習，認識到自己不適合做什麼事情，再提升自己的自覺。因此，不要畏懼失敗，只要你盡了力，願意向自己的極限挑戰，你就應為自己的勇氣而自豪。
一個自信和自覺的人，如果能勇敢地嘗試新的事物，並有毅力把它做好，他就會從成功里獲得自信，從失敗里增加自覺。
自信的第三步：自覺地定具體的目標，虛心地聽他人的評估
培養自信也要設定具體的目標，一步步地邁進。這些目標也必須是可衡量的。我曾把我在總裁面前發言的例子講給我女兒聽，因為她的老師認為她很害羞，在學校不舉手發言，我希望鼓勵她勇於發言。她同意試一試，但她認為只有在適當的時候，有最好的意見時才願意發言。但是，我認為有了「最好的意見」這個主觀的評估，目標就很難衡量。於是，我和她制定了一個可衡量的、實際的目標：她每天舉一次手，如果堅持一個月就有獎勵。然後，我們慢慢增加舉手的次數。一年後，老師注意到，她對課堂發言有了足夠的自信。
自信絕非自我偏執、不容許自己犯錯，或過度自我中心，失去客觀的立場。我有個絕頂聰明的同事，他一生認准了「我永遠不會錯」這句「真理」。他表現得無比自信，一旦證明他某句話是對的，他就會提醒所有人幾個月前他早就說過了。但因為他幾乎是為了自信而活著，一旦證明他某句話是錯的，他就會顧左右而言他，或根本否認此事。雖然他的正確率高達95%，但5%的錯誤讓他失去了自己的信譽和他人的尊敬。這個例子告訴我們，自傲的自信或不自覺的自信甚至比不自信更加危險。
情商中的自覺有兩個層面：對自己和環境皆能俱到，掌握主客觀的情勢。有自覺的人不會過度地自我批評，也不會天真地樂觀，他們能客觀地評估自己。所以，他們會坦誠地面對自己的能力極限，不會輕易地接受自己能力范圍外的工作。當然，他們仍樂於接受挑戰，但會在接受挑戰時做客觀的風險評估。這樣的人不但對自己坦誠，對他人也坦誠。坦誠地面對失敗會得到別人的信賴，因為他們知道你接受了教訓。坦誠地面對自己的缺點也會得到別人的尊敬，因為他們知道你不會自不量力。所以，自覺的人容易成功，也容易自信。
自覺的人不但公平地評價自己，還主動要求周圍的人給自己批評和反饋。他們明白，雖然自己很自覺，但別人眼中的自己是更為重要的。一方面，別人眼中的自己更為客觀，另一方面，別人眼中的自己才是真正存在的自己（「Perception is reality」），也就是說，如果別人都認為你錯了，只有你自認為沒有錯，那麼在社會、學校或公司眼中，你就是錯了。所以，你必須虛心地理解和接受別人的想法，而且以別人的想法作為最終的目標。比如，我女兒可以每天評估自己的發言，但最終，只有當老師和同學們認為她是個開朗的、有想法的學生時，她才達到了最終的目標。
獲得坦誠的反饋特別是負面的回饋並不容易。所以，你最好能有一些勇敢坦誠的知心好友，他們願意在私下對你說真心話。當然，你不能對負面的反饋有任何不滿，否則你以後就聽不到真心話了。除了私下的反饋外，在美國的公司里，還有一種「360度」意見調查，可以對員工的上司、下屬同時做多方面的調查。因為這種調查是匿名的，它往往能獲得真實的意見，如果很多人都說你在某方面仍須改進，這樣的說法就比自己的或老闆的看法更有說服力。雖然在學校里沒有這種正式的調查，但是你仍然可以盡力地去理解他人對你的想法。我的父親常教誨我們凡事謀之於眾，就是指開放心胸，切勿以井觀天，局限了自己的視野。
馬加爵說：「同學都看不起我。」其實，如果他有勇氣向他信任的同學求證，他也許會發現自己錯怪了同學，也許會發現交錯了朋友，也許會證實同學確實看不起他並了解其中的原因，然後自我改進。坦誠的交流和真心的朋友或許都可以幫助馬加爵避免悲劇的發生。
有自覺的人會為自己制定現實的目標，客觀地衡量自己，並會請他人幫助評估。這樣的人能持續提升自己的自信，並能避免自信發展為自傲。
快樂比成功更重要
科學研究證明：心情好的人最能發揮潛力；快樂能提高效率、創造力和正確決策的概率；快樂的人有開明的思想，願意幫助別人。但與其說快樂帶來成功，還不如說成功的目的是帶來快樂。我曾建議同學們追逐自己的理想和興趣，其實做自己理想的、有興趣的事情就是一種快樂。所以，快樂比成功更應成為我們的最終目標。
快樂的第一步：接受你的父母、環境、自己
不快樂的人總對一些無奈的事生悶氣，不喜歡自己、父母和老師，不願意讀枯燥的書、不願意應付考試。對於這些無奈的事，我希望同學們能學會坦然地接受它們。
在所有「不能改變的事情」 中，最不能改變的是父母，最應接受的也是父母。有不少學生說：「父母不理解我，不接受我，不體會我的想法，總要求我用他們的價值觀和理念來做事、讀書、求學。所以我總是避開他們，越來越孤獨。」對這些同學，我的回答包括以下兩個方面：
第一，你應該接受你的父母，千萬不要因為感覺父母不理解你而自我封閉。父母的成長環境不同，思維方式不同，他們對成功的定義可能也不同，對你的期望與你對自己的期望就有較大的差異。但他們人生的路走得比你長，經驗比你豐富，你不能先入為主地排斥他們。另外，你必須理解，父母是世界上最愛你的人，他們也是唯一可以無條件為你付出的人，你應該無條件地接受你的父母。作子女的經常把父母親過度理想化，而疏忽了絕大多數的父母，在他們生長的環境中，比我們更為匱乏、不足，他們可能沒有機會學習如何當一個稱職的父母，但以他們的條件，也盡力了。如果我們鄙視、排斥父母，無異是對自己生命的來源不敬，那如何能快樂？
第二，你可以試著去改變父母的想法，但你首先應反問，你理解和接受你的父母嗎？你能體會父母的想法嗎？當你抱怨父母總是期望你完美時，難道你不也是在期望父母完美嗎？凌志軍建議說：「父母對你們的期望沒有錯，只是你們應該讓父母了解，你們對他們的期望。」所以，在要求他們理解你之前，你應先去理解他們，這樣才能更成功地和他們溝通。相互了解後?br>參考資料：http://www.chinaguan.net.cn/ns_detail.php?id=31492&nowmenuid=55408&cpath=5896:&catid=0
4. 軟體測試有前途么
軟體測試工作有前途。
軟體測試就業前景挺好的，目前IT行業對於軟體測試方面的人才需求是非常大的，軟體產品的質量對於一個軟體來說是攸關生死的，各企業越來越重視軟體產品質量，而軟體測試的工作就是讓軟體質量越來越好，還有就是軟體測試的工資待遇是非常好的，和其它職業相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發展，軟體也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試就是在軟體投入運行前，對軟體需求分析、設計規格說明和編碼的最終復審，是軟體質量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟體系統或程序的測試，發現其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業。
5. 我到底有沒有必要參加java培訓
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6. 女孩子現在學習什麼專業比較好
1、女生選專業要有一定技術含量，最好不要吃青春飯。女生適合學的專業有口腔醫學、服裝設計與工程、環境設計、視覺傳達設計、經濟統計學、金融學、國際經濟與貿易、人力資源管理等等。
2、女生數學好可以報考一些經濟類專業，經濟類與金融類相比，金融學相關專業更接地氣，經濟類相關專業理論知識更多，所以大學學金融比經濟更容易就業，而學經濟更適合考研。經濟學門類適合女生的專業有金融學專業、經濟統計學專業、財政學專業、稅收學專業等。
3、女生有美術功底或藝術細胞，可以學藝術類相關專業，比如音樂學專業、舞蹈學專業、表演專業、美術學專業、數字媒體藝術專業、視覺傳達設計專業、廣播電視編導專業等。
4、女生比較適合學的管理類專業有審計學專業、財務管理專業、公共關系學專業等。盡管會計學專業也是報考的一個熱門專業，但是由於近年來報考人數過多，所以女生要想學會計最好考中高級會計證或者是注會才有發展。
5、女生學高護也是一個很好的選擇，最好讀本科護理專業，競爭力會更強一些。女生不建議學醫，學醫年限比較久，而護理類專業則是女生相對擅長的領域。另外，口腔醫學專業也比較適合女生學，大家可結合自身實際情況報考。
6、女生學教育類相關專業出路也很好，畢業可以從事教育行業，當老師、考公務員都是不錯的選擇，但是公立學校不容易進。
7. 男生在女生心裡是什麼樣的～
在我看來，女生會在這幾方面認為男生會在意她：
1、有意或者無意的關心和幫助。可能女生像大多數人所說的那樣是一種感性的生物吧，所以對什麼都會有比較高的情感反應和敏感度，然後隨之也會更容易地高興或者難過，所以會經常看到朋友圈或者空間她們所發的各種情感經歷或者熱愛生活的照片，廣告除外。而男生則不會發過多的這種類似的信息。這些關心和幫助確實能夠對女生產生好感，能夠降低女生的防禦心理。對於我們男生而言，其實大多數時候這些並不會影響男生理性的思考，我們也不會往深處去過多的猜想。在我看來，我幫助人其實也是安慰自己的表現，畢竟別人也曾經幫助過自己，又何必吝嗇自己力所能及的幫助呢。
2、從其他女生中知道某個男生喜歡她。我對女生之間的交流能力感到非常驚訝，我感覺女生在談及情感方面的問題時幾乎沒有什麼隱瞞的，一個小道消息都可以在女生之間像炸彈一樣地傳開，完全不像電影里所說的那樣可以一直埋藏下去，其情感直到成為電影的經典素材。而我又聽說女生之間忌妒心又很強，做什麼事都很自私，又怎麼可能相互之間交流得那麼深呢。大多數男生可能不懂得或者不善於表達，總喜歡默默地把自己喜歡的女生放在心理，直到某個鐵哥們問起的時候才會透露出來，然後不知這個消息就怎麼莫名其妙地傳開了。我本人就是這樣的人，但是我卻是有其他原因的，我覺得在我還是單身之前，這樣得話題讓哥們之間彼此加深了感情，畢竟你對他無所不談，同樣他也會把自己的經歷告訴自己。
3、有些男生就坦率地對她說。這樣的方式女生接受的概率完全取決於他們之間的了解程度。在許多的情景下，沒有任何經歷或者了解的前提下，突然向女生表白，其結局可謂是慘不忍睹，除非男生是有名的或被熟知的有錢人或者能力特別出眾又特有女人緣的人，否則不可能成功。我實際上還不太了解女生真的是否需要像電影那樣大張旗鼓的表白方式，如果說這是看對象不同的話，這樣的答案或許過於模糊了。在我看來，不懂浪漫的我覺得這是一種不必要的浪費和很誇張的過程，是完全可以不進行的，因為這並不代表喜歡或者愛的程度。
8. 想學軟體測試工程師的課程，哪家培訓機構比較好
目前已知幾大軟體測試培訓機構有千鋒、檸檬班、博為峰、等。其中要說比較好的軟體測試培訓機構，會更加推薦千鋒教育。千鋒軟體測試培訓課程的授課模式採用全程面授，講師成本雖高，但是效果卻是顯著的，和學員面對面溝通，了解到學員在學習過程中遇到的問題，動態地調整授課方式。千鋒教育就有線上免費的軟體測試公開課，
千鋒官網每日更新最新軟體測試基礎知識內容，鞏固日常學習中的基礎技能。更有免費的軟體測試視頻教程幫助學員快速學習。 公司已與國內20000餘家軟體測試相關企業建立人才輸送合作關系 ，每年培養泛軟體測試人才近2萬人，十年間累計培養超10餘萬泛軟體測試人才 ，累計向互聯網輸出學科視頻880餘套，累積播放量超9700萬余次。千鋒教育採用矩陣式全直營管理模式，現有員工900餘人。始終堅持直營模式和矩陣式管理的高效協同，對教學質量和就業成果的管控也是業界其他機構無法企及的。千鋒教育自成立以來就堅持全程面授教學服務，嚴管大愛，全方位督促、跟蹤每一位學員的學習進度，確保每一位學員高質量完成學業，順利就業。所以，選擇千鋒教育一定沒錯。
9. MacBook Air和MacBook Pro 的區別
Pro 顧名思義就是「加強版，專業版」的意思，Pro 和 Air的區別，主要就是Pro 更實用，配置高出很多，所以性能好很多，當然價格也更貴。
Pro 用的是移動設備標准版本的 CPU 主板等，而 Air 因為機身的原因，為了保護硬體，所以要很好的散熱，所以Air的主板 CPU等，全部使用的定製的，低電壓，低功耗的版本。
舉個例子，Pro是 2.4G的CPU，如果Air同樣是2.4G的CPU，Air也會比Pro慢很多，因為Air的CPU是低電壓，低功耗版，加上主板的匯流排頻率，也是設置得較低，所以，就算是同樣的配置，Air也會比Pro慢很多。
其次就另外一個問題，Air 連續很長時間的情況下，它會很燙，會一下變得特別卡，為了保護硬體，所以散熱優先。而Pro就不會，Pro因為機身相比Air的空間大很多，所以散熱不會受到影響，那麼硬體的性能就不需要去控制。
所以，如果你是經常需要用電腦轉接投影開會，而且每天要到多個地方開會的人，或者你是經常出差需要用電腦的人，又或者，你不是很愛玩游戲，玩的話只玩一些普通的小游戲，或是比較小型的網路游戲的話，那麼建議你選擇 Air。
如果你不是上面的情況，你也不是買個電腦，就為了炫Air的外形，還是以使用感受為先的話，如果你主要是為了家庭娛樂，辦公，設計，游戲，影音的話，那麼建議Pro，因為Air達不到你的要求。
(9)跑鬍子編程擴展閱讀
MacBook Pro
1，MacBook Pro是蘋果公司於2006年1月11日由史蒂夫·喬布斯，MacWorld2006大會上發布的筆記本，用來取代PowerBook G4產品線。MacBook Pro與新iMac（酷睿）同為第一款轉換為英特爾核心的產品。
2，蘋果在2006年10月24日發布了使用IntelCore 2 Duo處理器的MacBook Pro筆記本電腦。2009年6月8日發布了外形全新設計的「Unibody」MacBook Pro筆記本電腦。
3，2012年WWDC上，蘋果全球營銷高級副總裁（SVP, Worldwide Marketing）菲爾·席勒發布了配備Retina顯示器並重新設計的第三代MacBook Pro，它的解析度高達2880x1800，220ppi。厚度僅18mm。並在此後取消17英寸產品線。
4，2013年末，Apple更新了Macbook Pro系列，僅餘下一款Macbook Pro 13"沒有配備Retina顯示器，但它是目前為止最後一款可以自行更換內存條（RAM）和硬碟的筆記本電腦型號。
Macbook Air
1，MacBook Air被美國知名媒體《商業內幕》在2013年即將結束之際納入「本年度最具創新力的十大設備
2，2010年10月，蘋果發布第二代MBA。這次升級使MBA有了兩種機型：傳統的13.3英寸和新增的11.6英寸。它們的最大特點是用快閃記憶體代替硬碟，64GB～256GB的快閃記憶體被直接嵌入主板，節省了巨大空間來存放電池，這使13.3英寸機型的使用時間提升到7小時。
3，2011年7月，蘋果再次升級了MBA。全新的MBA搭載雙核Intel Core i5和四核Core i7處理器，在性能上實現了飛躍。
4，這次升級後蘋果的入門級筆記本Macbook在官網中消失，Mac筆記本家族只剩下Macbook Air和Macbook Pro。這也意味著MBA，一款超便攜型筆記本，已經具有一般筆記本的性能和經濟性。
10. 植物大戰僵屍代碼
植物大戰僵屍給僵屍加鬍子的代碼是mustache。
其他秘籍：
1.沒有智慧樹也能使用
①：future - Futuristic sunglasses for zombies 僵屍戴上時尚太陽眼鏡
②：mustache - Zombies with womb brooms 僵屍戴上兩撇鬍子
③：trickedout - Alternate Lawn Mower appearance 剪草機統一變成機車剪草機
④：sukhbir - toggles the zombie's call for brains-sound 切換僵屍呼喚大腦時的叫聲
2.要智慧樹有一定高度
①：(100inch)daisies - Zombies leave small daisies behind when killed 讓僵屍死後掉落一地的菊花
②：(500inch)dance - dance - get the zombies to boogie on down讓僵屍跳舞
③：(1000inch)pinata - a shower of candy when a zombie dies 僵屍死後散落一地的糖果
(10)跑鬍子編程擴展閱讀：
植物大戰僵屍栽植攻略：
第一排
PEASHOOTER (豌豆射手):最初擁有的攻擊類植物,直線遠距離攻擊,傷害中等,攻擊速度快,價格100
SUNFLOWER (向日葵):最初擁有的經濟類植物,每過數秒掉落一顆大太陽幣,白天戰斗主要的經濟來源.價格50
CHERRY BOMB (櫻桃炸彈):消耗類植物,安放後馬上爆炸,對周圍9格內所有單位造成巨大傷害,價格150
第二排
PUFF-SHROOM (小塊蘑菇):攻擊類植物,直線中距離攻擊,傷害中等,攻擊速度快,價格0。
SUN-SHROOM (陽光蘑菇):經濟類植物,安放後每過數秒掉落一顆小太陽幣,等到足夠的在場時間後,SUN-SHROOM會變大,而每次掉落的也會變成大太陽幣,夜間戰斗主要經濟來源,價格25。
FUME-SHROOM (噴汽蘑菇):攻擊類植物,直線中距離攻擊,會對攻擊范圍內所有目標造成等量傷害,傷害中等,攻擊速度快,價格75。
第三排
LILY PAD (睡蓮):平台類植物,安放在有水的地方,可以在上面安放陸地植物,價格25。
SQUASH (窩瓜):消耗類植物,安放後會對靠近的僵屍造成巨大傷害,價格50。
THREEPEATER (三線射手):攻擊類植物,REPEATER變種版,可同時攻擊正前方三路的敵人,傷害中等,攻擊速度快,價格325。
TANGLE KELP (纏繞水草):消耗類植物,安放在水中,安放後,會立即殺死靠近的僵屍,價格25。
JALAPENO (火爆辣椒):消耗類植物,安放後立即爆炸,對自己所在行的僵屍造成巨大傷害,價格125。