公文流轉源碼

㈠ 泛微信創oa和藍凌信創oa哪個技高一籌

泛微積極響應技術創新工作，從數字政務工作全局出發，以「大協同」輔助政府社會治理，在政務辦公領域融合「辦文、辦會、辦事」的信息資源，規劃建設基於信創體系下的一體化政務協同OA辦公平台。

（信創平台總體架構）

泛微OA信創平台的核心特點：

1、全面信創改造：泛微將6類政務應用、42種應用場景，包括移動端和即時通訊都完成了信創環境的支撐。解決了系統CPU進程死鎖、操作系統卡頓、中間件交換延遲、資料庫SQL不規范、內存溢出、瀏覽器js解析Bug等問題。

2、資料庫全面支撐：泛微研發了封裝數據持久層框架，適配速度和穩定性大大提升。

3、基於Openjava重構：泛微進行了對mips指令集版、arm指令集版本的JDK的兼容性改造，重構了對OpenJDK的業務支持，針對CPU編譯了最新的OpenJDK程序，保證系統能運行得更穩定，更高效。

4、前後端分離：泛微對系統進行了前後端分離的改造，有些計算工作放到PC端前置去運行，一來減輕伺服器壓力，二來降低伺服器采購替代成本。

5、持續升級、創新、擴展平台：泛微信創平台是一個持續升級、創新、擴展的平台，不僅從基礎層、引擎、應用、到終點都是雙生態設計，滿足了用戶現有環境，方便持續的升級使用，還有豐富的應用作為支撐。

信創平台整體價值

1、滿足未來發展，技術領先性：泛微信創起步於最新的e9技術架構，具有高起點的領先技術。

2、自研e-code前端開發工具：在工信部的大力支持和鼓勵下，泛微開放了自己的開發工具e-code，泛微不再僅僅提供功能應用，還為客戶、夥伴、系統管理員提供更多配置空間。泛微開放用戶代碼，共享開發平台。用戶可在這個基礎上持續的應用創新、並獲得更多核心競爭力。

3、組件化即插即用：泛微擁有大量客戶案例和項目服務經驗，將大量可復用的組件收集整理，組件不僅解決界面需求，還可綁定業務介面。全部插件模式，即插即用，不需要改變平台本身的原來的代碼，實現無侵入的個性開發，同時平台自身可持續升級。

4、穩定、交付快，持續沉澱：泛微已和生態圈100多傢夥伴綁定互認，完全覆蓋整個生態鏈。

5、領先的技術生態支撐：泛微服務了多家CPU廠商：龍芯、飛騰、華為等，為泛微信創產品提供了有效的監督和評測。

㈡ OA系統發展階段

OA的發展其實是一個不斷求新求變的過程，縱觀OA的發展歷程，是伴隨著企業信息化發展的浪潮起伏。如下圖所示，不同的信息化發展階段也對應不同的OA發展階段：

第一階段：文件型OA(1980年～1999年)

我們對OA的初步認識實際上從上個世紀80年代開始。1985年全國召開了第一次辦公自動化(OA)規劃會議。那時計算機還是一個稀罕物，初步的辦公系統實際上從單機版的辦公應用軟體開始，例如WPS、MS OFFICE、Lotus1-2-3等軟體，當時許多人把OA稱為“無紙化辦公”。該階段主要關注個體的工作行為，主要提供文檔電子化等服務，所以我們可以將該階段稱之為“文件型OA”。

到了90年代，由於網路經濟的到來，政府和一些企業開始搭建網路、建立自己的郵件系統，並藉助Lotus Notes等平台做初步的應用開發，一些工作審批、流轉也有了初步的雛形，OA的概念開始逐漸形成，但是似乎還沒有形成專門做OA的軟體廠商。畢竟，當時競爭還不充分，企業的管理比較粗放，軟體市場也沒有進行細分，而OA的成熟是市場競爭的產物，也只有隨著競爭的加劇才能得到重視和振興，因為競爭迫使企業加強內部管理，規范辦公流程，提供工作效率。

第二階段：流程性OA(2000年～2005年)

該階段從最初的關注個體、以辦公文件/檔案管理為核心的文件型OA， 到目前正在成為應用主流的流程性OA，它以工作流為中心，實現了公文流轉、流程審批、文檔管理、制度管理、會議管理、車輛管理、新聞發布等眾多實用的功能。

在這個階段，OA市場才真正興起，一批專業的OA軟體公司開始嶄露頭角，其中有藍凌、慧點、合強、新思創、泛微、點擊、紅帆、凌科、京華、品高、奧尊、朝華、通達等。在2003年之後，更是出現數百家OA軟體公司群雄逐鹿的局面，這一方面反映出市場需求的旺盛，OA系統做為基礎的系統已經成為各家企業信息化建設的必選;另外一方面也反映出市場還沒有完全成熟，魚龍混雜、泥沙俱下的行情估計還會膠著一段時間，能夠專注OA系統、不斷升級產品、強調後期服務的OA廠家並不多。有的供應商可能是OEM其它OA的產品，有的可能直接從網上買一套源代碼修改一下就發布了，而有的廠商直接乾脆模仿一些知名公司的產品了事。這樣造成了軟體Bug不斷、系統質量低下、知識產權存在隱患、低價惡性競爭、可拓展性不高等諸多問題。

第三階段：知識型OA(2005年～2010年)

隨著OA系統應用的逐步深入，企業的員工每天上班做得第一件事情可能就是登陸OA系統，收一下郵件、看看公司最新的新聞、處理自己今天需要待辦的工作等。OA儼然成為一個日常工作的基礎平台，企業已經不可離開它了。但是新的挑戰又產生了：如何藉助這個平台能夠讓員工合適的場景下，合適的時間里獲取合適的知識?如何藉助該平台來沉澱組織的最佳實踐並傳遞到整個組織?這樣可以大大節省員工查找知識的時間、減少不必要的重復勞動、提高工作的效率、沉澱組織的知識、提高組織的應變速度，並最終最大化提升組織及個體的產能，全面提升企業的管理。

隨著客戶這種需求的產生，OA發展也派生出全新的氣象。以“知識管理”為思想、以“協同辦公”為工作方式、以“門戶”為技術手段，整合組織內的信息和資源發展出來的OA系統，即我們通常所說的“知識型OA”。其中一些企業如藍凌、明基逐鹿、華炎、AMT等，也敏銳地洞察了這一趨勢，將知識管理的思想融入來日常的辦公平台軟體中去(當然，知識管理更強調綜合的因素，管理、文化、IT系統一個都不能少)，同時整合進以團隊協作和項目管理為目標的溝通協作軟體工具，包括各種通信軟體，如騰訊QQ、即時通信、VoIP等;實時會議包括電話會議、視頻會議等;群組協作如工作流管理、群件、網路化項目管理;聯系人管理以及相關的信息安全產品如信息加密、身份認證等。這時候OA系統已經不單單是我們日常辦公的平台，更是一個企業或組織進行知識管理的基本平台;傳統的OA系統全面蛻變成企業的管理支撐平台，擔負起更加復雜、綜合的作用：

智能辦公工作平台：通過實時通信、在線感知、團隊協作等，將企業的傳統垂直化組織模式轉化為基於項目或任務的“扁平式管理”矩陣模式，使普通員工與管理層之間的距離縮小，提高企業工作人員協作能力，最大限度地釋放人的創造力。

知識管理平台：實現知識的沉澱、共享、學習、應用和創新，整個組織能夠積累基於戰略的核心知識資產，為高層管理提供決策支持和信息情報;業務部門能夠結合流程開發出各種方法論和模板，通過基於業務的知識流按圖索驥，提升執行力;員工能夠根據自己的崗位隨時隨地使用自己或他人日常工作的積累，對工作做出指導與幫助、提升工作的績效。

項目協作平台：通過為項目團隊提供一個全方位的溝通、協作平台，提高多項目組的工作效率和質量，使項目成員可以在靈活的時間、地點對他人或事務的需求做出即時的響應。實現團隊的通信、共享、管理和制訂各種項目文檔或日程安排，使項目或臨時任務中交流想法、共享信息、辦公自動化系統完成任務變得更輕松。

激情管理平台：從企業文化建設著手，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的共同工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，形成一個共同的工作價值觀，進而產生合力，實現共同目標。

企業通信平台：建立企業范圍內的電子郵件和網路通信系統，包括Web Mail、網路會議、實時通訊、手機簡訊、WAP和傳真自動收發，使企業內部通信與信息交流快捷流暢，並且與Internet郵件互通。

信息發布平台：為企業的信息發布、交流提供一個有效的場所，使企業的規章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項及時傳播，使企業員工能及時感知企業發展動態。

行政辦公平台：實現辦公事務的自動化處理。通過公文流轉改變了企業傳統紙質公文辦公模式，企業內外部的收發文、呈批件、文件審批、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均採用電子起草、傳閱、審批、會簽、簽發、歸檔等電子化流轉方式，真正實現無紙化辦公。

信息集成平台：現代企業中已存在的MIS系統、ERP系統、財務系統等存儲著企業一些經營管理業務數據，OA系統能把企業的業務數據集成到工作流系統中，使得系統界面統一、帳戶統一，業務間通過流程進行緊密集成。

第四階段：智能型OA(2010年～)

隨著組織流程的`固化和改進、知識的積累和應用、技術的創新和提升，最終OA系統將會脫胎換骨，全新的“智能型OA”成為未來的發展方向，該階段OA更關注組織的決策效率，提供決策支持、知識挖掘、商業智能等服務。

可能它不叫OA，換為更能體現其價值的名稱(例如“企業知識門戶EKP”、“管理支撐平台MSS”、“企業資源決策系統ERDS”等)，這已經遠遠超出傳統OA的范疇，轉變成為企業的綜合性管理支撐平台。傳統的OA功能已經融進這個更大層面的工作平台框架中，有些功能可能在某些的模塊還能體現出來，但更多是與其它功能

模塊一起，形成你中有我、我中有你、共同服務的混合體了。 總體來看，未來OA的發展都會有如下幾個明顯特徵：

1、 門戶導向：未來OA更加強調人性化，強調易用性、穩定性、開放性，強調人與人溝通、協做的便捷性，強調對於眾多信息來源的整合，強調構建可以拓展的管理支撐平台框架，從而改變目前“人去找系統”的現狀，實現“系統找人”的全新理念。

2、 業務導向：加強與業務的關聯，在基於企業戰略和流程的大前提下，通過類似“門戶”的技術對業務系統進行整合，使得ERP、CRM、PDC等系統中的結構化的數據通過門戶能夠在管理支撐系統中展現出來;使得業務流程和管理流程逐步整合，實現企業數字化、知識化、虛擬化。

3、 知識驅動：以知識管理為核心理念，建立知識和角色的關聯通道，讓合適的角色在合適的場景、合適的時間里獲取合適的知識，充分發掘和釋放人的潛能，並真正讓企業的數據、信息轉變為一種能夠指導人行為的能力。

原通用電氣的CEO傑克.韋爾奇說：“一個組織機構獲取知識以及將知識快速轉化為行動的能力是其最終的競爭優勢。”作為企業信息化、知識化基礎平台，ERDS應該為實現這個目標而發揮其重要的作用。

㈢ OA中的公文流轉

如果不需要源碼，我公司可提供成熟公文流轉系統與你們系統進行對接，詳細需求請訪問 重慶祥維科技 E時代協同辦公系統 官方網站

㈣ 秦皇島OA辦公辦公軟體那裡的好

致遠的不錯啊，我們公司使用的是致遠A6，效果很好。 致遠軟體是由中國最大的管理軟體提供商致遠軟體股份有限公司於2002年投資並發起成立的，目前已成為中國最大的協同管理軟體專業廠商，致遠是大品牌，在質量，售後等服務上值得信賴。而從2005至2009年，連續五年居中國協同管理軟體市場佔有率第一，業績說明了的產品好，一款產品如果無人問津，宣傳的再好也是白搭。 致遠軟體在安裝維護上提供了採用獨有技術開發的傻瓜型安裝工具、配置工具和資料庫管理工具，用戶可自行安裝完畢，一鍵搞定，管理維護也像使用家電那麼簡單；操作簡單，適合各層次人員使用，產品附幫助文檔和應用實例，縮減了學習成本，減少了培訓的費用。 致遠軟體貼近性強，對不同規模的企業開發了不同的產品，我們公司用的就是致遠A6，因為公司部門比較多，部門也比較分散，存在著大量流程化的工作，例如公文的處理、收發文、各種審批、請示、匯報等，都是一些流程化的工作，通過實現工作流程的自動化，就可以規范各項工作，提高部門協同工作的效率。 致遠的辦公軟體安全可靠，數據可備份、可恢復，完善的許可權控制，保證信息發布、傳輸的保密性。

㈤ java工作流引擎的選用

MyApps是天翎自主研發的第四代可視化低代碼快速開發平台，用戶通過拖拉拽配置式操作，即可快速構建出能同時在PC和移動端運行的各類管理系統，包括流程審批系統。是一款可基於java的工作流引擎能在頁面中動態的實現流程自定義的低代碼開發平台。

㈥ 急求一OA協同辦公系統源碼

你要源碼是什麼目的呢，如果是想應付一下領導，就去申請一套試用版的oa先安上，現在有很多oa都是先用後付錢的。下次買軟體注意別買錯了，國內做oa的一共就那麼幾家而已

㈦ 誰給個SSH 實現公文流轉的源代碼

我有，可以聯系我啊

㈧ 政府機關的oa有哪些解決方案

思軟政府/事業單位解決方案

■信息化特點：
1、政府組織架構、人員和工作流程都較為穩定，用戶數及並發數需求量大。
2、政府往來單位多，跨單位文件交換多，特別注重效率提升。
3、日常會議多、公文文件多且事務較為繁雜，上傳下達的應用需求多。
4、各單位均為獨立的組織，數據保密性強，僅限單位內管理員瀏覽、管理，對安全要求高。
5、信息化系統應用類型多，信息資源相對封閉 ，利用率有限。

■需求目標：

√ 信息發布與共享：建立有效的信息發布和交流的場所，例如電子公告、電子論壇等，使單位的新聞簡報、通知通告等能夠在單位工作人員之間得以廣泛的傳播，使工作人員及時了解單位的發展動態。

√ 文檔管理與利用：改變單位及各部門目前各類資料普遍存在的存儲分散、偶有遺落、共享不規范、利用率較低、周轉率較慢、知識傳承力不足等現狀，實現規范有序的存儲管理、安全可靠的共享管理、方便快捷的檢索利用，以及可自主傳承的復制更新與培訓學習。

√ 公文處理：實現公文審批、內部流轉、存檔查詢的無紙化，改變單位公文辦理過程因人為疏失造成公文延誤、遺失及處理錯誤情形發生，減少公文紙本發文處理量，節省人力、紙張資源。

√ 行政審批：實現政府內部、政府之間、政府與企業以及政府與公眾之間的審批流程自動化。通過互聯網為企業用戶和社會公眾提供一站式服務，加強政務公開力度，提高辦事效率和政務服務水平。

√ 無紙化會議：解決政府單位日常會議多、會議材料准備過程繁瑣、以及會中各討論意見無法及時記錄和匯總等問題，實現會議的無紙化和信息化管理，提高會務效率。

√ 信息公開：為社會提供政府信息公開的窗口，用戶通過互聯網，就可了解政府機關信息公開相關的工作狀態，縮短了與政府職能機構的距離，為政府職能機構的管理與決策提供信息參考或信息支持，促進政府職能機構的政務公開工作。

■解決方案：
思軟政府/事業解決方案以需求為導向，以效益為根本，密切結合政府工作，充分發揮資源整合與共享協同作用，開發各種工作平台，全面深化電子政務應用，提高基礎設施資源利用率，為減少重復浪費、避免各自為政和信息孤島的局面。
1、信息交流平台
單位能夠通過公告、新聞、信息采編等途徑快速發布、傳播最新動態信息，也能夠通過規章制度、政策法規、大事記等渠道共享單位相關信息。個人能夠通過通訊錄、去向牌等途徑實時查找到同事，相互之間也能夠通過郵件、在線消息、手機簡訊、論壇等途徑零距離式的溝通與交流。
2、公文處理平台
公文處理平台能幫助單位實現網上公文管理及公文交換。通過公文管理功能可直接將上級來文掃描成電子文檔，進行傳閱，縮短傳閱周期；對來辦件記錄辦理過程，領導批示等信息；統一歸檔至文件資料管理系統，設置實現共享、查閱等許可權。
公文交換功能實現上下級政府部門之間、平級政府部門之間公文流轉，保證接收方收到的公文與發送方發送的公文內容一致，並與紙質原件保持相容。維護「紅頭文件」的嚴肅性和完整性。
3、檔案管理平台
單位可以科學規劃文件、檔案管理體系，創建各類文檔庫，實現文檔的有序積累與沉澱，並充分利用高效的安全授權和組織利用機制，與業務體系進行完美結合與無縫連接，對各項業務處理和單位創新提供支撐。
4、績效管理平台
基於計劃與工作管理，將流程、任務和績效考核無縫銜接。實現自動化的、實時的、客觀公正的績效考核。最終的考核結果還可以通過報表的方式顯示，使考核結果更加直觀，便於企業管理和內部評比。
5、後勤保障平台
實現用車管理、物品管理、會議管理、考勤管理、工資條、值班管理等後勤保障。使人、財、物以最佳方式結合，得以充分有效的利用，做到「人盡其才」 、「財盡其力」、「物盡其用」，從而促進公司職能工作效率的提高。
6、人事管理平台
人事管理平台可從組織機構中直接導入人員的基本信息，也可輕松、清晰的登記單位各人員的相關人事信息。信息查詢和信息統計功能讓人事管理員隨時便捷的查找所需的人事信息，節省了人工查找的時間，讓人事管理工作更有效率。
7、行政審批平台
採用外網在線申請、窗口受理、內網審批和外網發布的方式實現整個行政審批業務流程自動化。系統採用開放式結構設計，提供了全面的自定義功能，可以適應不同規模、不同行政審批業務的需要。包括六大平台，分別為公共服務平台、窗口管理平台、協同審批平台、效能監督平台、數據交換平台和管理維護平台。
8、無紙化會議平台
基於無線和觸摸屏技術的思軟無紙化會議結合了當下最受歡迎的Pad應用，面美觀大方、操作簡單便捷。它主要實現會議議題管理、會議發布、會議通知、會前提醒，到會人員會議考勤，會中會議討論（會議私信）、發言、表決、手寫意見反饋，會後會議材料自動收回、意見整理等全過程的無紙化、自動化和高效化。
9、領導簽批平台
領導簽批平台是一款基於手持移動設備的手寫簽批軟體，它利用無線網路互連技術與公司的原有OA辦公系統實現對接，能夠隨時隨地輕松簽批、查閱文件。還能以手寫簽批對各類文檔進行在線批註，替代面對面協作的實用功能。
10、信息公開平台
以網站為最終展現平台，通過數據的無縫聯接，實現政府各職能部門的主動公開信息錄入、審批、公布以及各項依申請公開信息受理、審批、回復等受理過程的自動化和電子化。為政府部門的政務、黨務公開提供高效手段，同時為政府機關監督管理部門提供信息審理過程的跟蹤和監督，提升政府機關的政務效率和公眾滿意度。
11、數據交換平台
思軟數據交換平台實現將各種應用系統：例如(市人大信息系統、局門戶網站、相關業務系統)的數據進行交換共享，將這些「孤島」有機地串連在一起，充分發揮其效能，實現數據的集中管理、共享及數據分析等功能，提高辦公質效。
12、移動辦公平台
思軟移動辦公系統基於無線技術和智能移動終端（手機和Pad）實現與單位原有辦公系統之間的對接、互訪，通過移動終端隨時隨地進行日常審批、事務管理（日程安排郵件管理等），信息查詢，構建一個隨身而行的移動辦公室，對於突發性事件和緊急性事件有極其高效和出色的辦公支持，是分支機構人員、移動較為頻繁及外出人員的貼心的掌上辦公工具，它讓工作更加高效、自由。

㈨ oa系統 源碼

c#.net的OA系統源碼不太好找！能找到的估計也是不怎麼樣的。很多公司靠這個吃飯呢。