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android開發面試題

發布時間: 2022-02-11 05:21:52

1. android開發怎麼樣面試能詳到8000

無論大公司還是小公司,之所以在如何招聘到真正有能力的
前端工程師方面會遇到同樣的問題,就是因為負責招聘的那些人不知道自己公司需要什麼樣的人,結果問問題時也問不到點子上。經過這幾年在行業里的摸索,我總
結出了自己的一套很有效的面試前端工程的方法。

有的應聘者說我不好對付,但留給他們這樣的印象也並非我所願。我覺得之所以他們說我不好對付,主要是因為我問他們問題時問得太細了。以前我曾專門寫過一些
東西,告訴應聘者怎麼才能通過我的面試(Surviving an interview with me)以及優秀的前面工程師應該具備什麼樣的素質(What
makes a good front end
engineer?),而我的面試可以說完全是按照那兩篇文章的標准進行的。我不會問一些特別偏門的問題,也不認為出幾道邏輯題就能考出人的真實水平。我
唯一的想法就是確定你能否勝任我們要招的這個職位。為此,我需要簡單地考察如下幾個方面。

基本知識

我們生活在互聯網時代,你想知道的任何事情幾乎都能在15分鍾內找到相關信息。可是,能找到信息並不等於你會使用它。我認為所有前端工程師至少都應
該掌握某些基本的知識,才能有效地完成自己的工作。如果一遇到問題,就停下工作上網四處搜索解決方案,怎麼可能保證按期完成工作呢?聽聽,還有誰在說「我
不知道,但我可以上網搜到。」請這些同學把手舉起來,讓大家認識一下(immediately raises a flag for
me.)。下面我列出一些基本的知識點,這些都是我認為一名前端工程師(無論工作年頭長短)在沒有任何外來幫助的情況應該知道的。

DOM結構——兩個節點之間可能存在哪些關系以及如何在節點之間任意移動。

DOM操作——怎樣添加、移除、移動、復制、創建和查找節點。

事件——怎樣使用事件以及IE和DOM事件模型之間存在哪些主要差別。

XMLHttpRequest——這是什麼、怎樣完整地執行一次GET請求、怎樣檢測錯誤。

嚴格模式與混雜模式——如何觸發這兩種模式,區分它們有何意義。

盒模型——外邊距、內邊距和邊框之間的關系,IE 8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什麼不同。

塊級元素與行內元素——怎麼用CSS控制它們、它們怎樣影響周圍的元素以及你覺得應該如何定義它們的樣式。

浮動元素——怎麼使用它們、它們有什麼問題以及怎麼解決這些問題。

HTML與XHTML——二者有什麼區別,你覺得應該使用哪一個並說出理由。

JSON——它是什麼、為什麼應該使用它、到底該怎麼使用它,說出實現細節來。

重申一下,上述這些知識點都應該是你應該「想都不用想」的東西。我一開始問的所有問題都是想摸清你對所有這些領域知識的掌握程度。雖然上面列出的這些知識點並沒有面面俱到,但我覺得你至少應該掌握這些,才有可能跟我坐到一間辦公室里來。

少量提問

我非常贊同面試者問的問題越少越好。反復問應聘者各種問題既不公平,也很無聊。我在任何一次面試中,通常只問三個大問題,但每個問題又會涉及我所能想到的多個方面。回答每個大問題一般要經過幾個步驟,這樣我就可以在每個步驟中穿插著問一些小問題。比如說:

現在有一個正顯示著Yahoo!股票價格的頁面。頁面上有一個按鈕,你可以單擊它來刷新價格,但不會重新載入頁面。請你描述一下實現這個功能的過程,假設伺服器會負責准備好正確的股票價格數據。

這個問題牽扯到一組我想要考察的基本知識點:DOM結構、DOM操作、事件處理、XHR和JSON。如果我要求你對換一種處理股票價格的方式,或者
讓你在頁面中顯示其他信息,就可以把更多的知識點包括進來。對於經驗比較豐富應聘者,我也可以自如地擴展要考察的知識范圍,最簡單像JOSN與XML的區
別、安全問題、容量問題,等等。

我還希望應聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態的代碼,你就當頁面中沒有包含任何庫。你說你對哪個庫了解多少多少,但我不能把
關於庫的知識作為評判能力的因素,因為庫是會隨時間變化的。我需要的是真正理解庫背後的機制,特別是能夠徒手寫出一個自己的庫的人。

解決問題

做為一名前端工程師,最值得高興的事莫過於解決同一個問題會有很多種不同的方法,而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時候,經常會在應聘
者解釋完一種方法後問他們還有沒有第二種方法。此時我會跟他們說,假設你的這個方法由於種種原因被否決了,那麼你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達到
兩個目的。

首先,可以測試出他們是否在毫無意義地復述書本中的東西。不能不承認,某些人確實有過目不忘的天賦,聽他們在那裡滔滔不絕地講,你會覺得他們什麼都
明白。可是,只要一跟這些人談到怎麼查找方案無效的原因,以及能否拿出一個新方案來,他們往往就傻眼了。這時候,如果我聽到「我不明白這個方案為什麼不夠
好」之類的反問,心裡立刻就明白我的問題已經超出了他們的能力范圍,而他們只是想拿自己死記硬背的結論來矇混過關。

其次,可以測試出他們已經掌握的(還是那句話,「想都不用想」)瀏覽器技術知識。如果他們對瀏覽器平台的核心知識有較好的理解,想出解決同一問題的不同方案根本沒有那麼難。

對一名前端工程師來說,這絕對是最重要的能力。前端工程師在工作中遇到本該如此卻並未如此的難題(說你啦,IE6),應該說是一件很平常的事。一個方案無效就無計可施的人,做不了前端工程師。

考核應聘者解決問題能力的另一層原因,與我的個人喜好有關。在搞清楚應聘者知道什麼不知道什麼之後,我就會想著問一個他們知識領域之外的問題。這樣
做的目的,就是想看看他們怎樣運用已有的知識解決新問題。在解決問題的每一步,我也准備了一些提示,以防有人會卡殼打艮(在我面前15分鍾一言不發,對我
評價這個人毫無幫助)。我真正感興趣的,是他們能夠從上一步前進到下一步。我希望看到一個人就在我眼前學到新知識。

注意:所有問題都與瀏覽器技術相關。我不相信出幾道抽象的邏輯題,就能夠考出某人解決Web技術問題的能力。在我看來,這無異於讓素描大師畫肖像(或者讓劉翔跟博爾特同場競技),沒有意義,也得不到任何有價值的信息。

有激情

要成為一名優秀的前端工程師,最重要的莫過於對自己做的事要有激情。我們技能都不是從學校中或者從研討會上學來的,因此前端工程師必須具備自學能
力。瀏覽器技術的變化可謂日新月異,所以也只有不斷提升自己的技能才做得到與時俱進。我雖然不能強迫誰必須多看博客、不斷學習,但想應聘前端工程師的人恐
怕還是必須這么做的。

你怎麼知道誰對這種工作有沒有激情?實際上非常簡單。我只問一個簡單的問題:「目前你對什麼Web技術最感興趣?」這個問題永遠不會過期,而且也幾
乎不可能出錯……除非你答不上來。就眼下來說,我希望你對這個問題給出的技術中包括WebSocket、HTML、WebGL、客戶端資料庫,等等。只有
對Web開發充滿激情的人,才會堅持不懈地學習新知識、掌握新技能;這些人才是我真正想要的。當然,我會讓他們詳細解釋自己提到的技術,以保證他們不是隨
口說了幾個時髦的新詞彙。

最後一點

計算機科學或者Web設計方面的知識當然也有用,但那都是基本知識之外的東西。只要基本知識在那兒了,一切就都有了基礎,想擴充知識面也不難。可
是,如果等到正式上班以後,還得從頭學習基本技能,那種難度是不可同日而語的。另外,高級前端工程師與一般工程師相比,肯定需要掌握更多的技能。而面試幾
乎沒有經驗大學畢業生,同樣也會有一套完全不同的程序。我在這篇文章里列出來的都是一些最基本的東西。

對於那些還沒有多少面試經驗的人,我總是喜歡告訴他們,面試完了只要問自己一個問題就行:你想以後跟這個人在一起共事嗎?如果不管為什麼,回答是不,那就是不。

2. android工程師面試一般會問哪些問題

1. Android經驗
如果不是校招,Android經驗是必須的,我比較喜歡問一些基礎概念與技術原理,比如Activity、View、Window的理解,各LaunchMode的使用場景,View的繪制流程,Touch事件機制,Android動畫的原理,Handler, Looper的理解,Android跨進程通訊的方式,Binder的理解,Android Mashup設計的理解等等。
2. java水平
基本上就是Effective Java那本書里提到的東西,如果你背完那本書里的問題,並且對答如流,沒問題,就要你這樣的。其實也會考察關於final用法,反射原理,註解原理,java編譯過程,GC等一些常見問題。
3. IT基礎知識
其實就是計算機科班學生學校里學到的一些東西,在校招時這塊是重點,社招會放寬,但一些基本的常識是要有的,比如不少人都不知道http的get post有啥區別,https的那個s是什麼意思,講不清進程與線程的概念,不知道二分演算法是個啥東西。這些簡單問題的篩選,可以過濾一些所謂野路子的程序員,是不是科班出身不重要,搞這行就得對一些基本常識有概念,不然以後怎麼愉快的交流呢?
4. 代碼質量的認識
我們需要的是一個對代碼味道有感覺的人,關於這點,看下《Clean Code》就夠了,面試中這點其實不好考察,可以讓他聊一聊對代碼質量的認識,雖然不能排除對方誇誇其談,至少想法不多,只能提到命名風格這一點的人是不符合要求的,也可以在寫Code的環節中觀察。
5. 技術視野
比如對Android開發新技術的了解與學習,對其它流行技術領域的了解,這其實與我剛才提到的技術廣度的考察有關,就我面試過程中,發現很多非互聯網行業的從業人員,因為公司各種操蛋規定與公司技術氛圍的原因,技術視野相當狹窄。
我個人對這點深有體會,2011年我還在傳統行業從事軟體研發,當時的公司因為擔心技術信息泄露,不讓上網,相當封閉,我個人雖然自認為已在那個行業內做到業內專家的級別,但總感覺哪裡不對,有一天我很興奮的打算跟身邊同事聊一聊Android的時候,發現他們居然都不知Android為何物?2011年啊同志們,當時的震驚無法言表,深切感覺到需要作出改變了,毅然放棄多年行業積累,轉戰移動互聯網,直到現在。時至今日,多年前的小夥伴也有很多混出了名黨,開始走向人生巔峰,我也從來沒有後悔當初做出的選擇。
6. 技術想像力
一個優秀的技術人,如果知識的深度與廣度足夠,知識已成體系,那麼他對於一些從未接觸過的領域,也是可以做出足夠合理的想像與判斷,面試過程中如果問到一些領域候選人沒有涉獵,這時候一般不用過多糾纏,但如果你想借這個問題考察下他的技術想像力,可以深入下去,比如問他:「你覺得這個東西應該是什麼原理呢?」,「這個酷炫的控制項,如果要你來做,你會怎麼實現?」。在這方面表現出色的同學無疑是有深厚基礎與足夠廣度的人。

3. 安卓開發做哪些性能優化,面試題

了解Aide開發源代碼

4. Android開發面試題:Drawable、Bitmap、Canvas和Paint的關系

Bitmap - 稱作點陣圖,一般點陣圖的文件格式後綴為bmp,當然編碼器也有很多如RGB565、RGB888。作為一種逐像素的顯示對象執行效率高,但是缺點也很明顯存儲效率低。我們理解為一種存儲對象比較好。
Drawable - 作為Android平下通用的圖形對象,它可以裝載常用格式的圖像,比如GIF、PNG、JPG,當然也支持BMP,當然還提供一些高級的可視化對象,比如漸變、圖形等。
轉換Bitmap to Drawable

Java代碼 收藏代碼
BitmapDrawable bitmapDrawable = (BitmapDrawable)bitmap;
Drawable drawable = (Drawable)bitmapDrawable;

Bitmap bitmap = new Bitmap (...);
Drawable drawable = new BitmapDrawable(bitmap);

轉換Drawable to Bitmap

Java代碼
Drawable d = ImagesList.get(0);
Bitmap bitmap = ((BitmapDrawable)d).getBitmap();

5. android 面試題

1、前言 
  6 月  26  日,  Google Android  發布了  NDK  ,引起了很多發人員的興趣。  NDK  全
稱:   Native  Development  Kit  。下載地址為: 
http://developer.android.com/sdk/ndk/1.5_r1/index.html  。 
2、誤解 
  新出生的事物,除了驚喜外,也會給我們帶來一定的迷惑、誤解。 
2.1、誤解一:  NDK  發布之前,  Android  不支持進行  C  開發 
  在 Google  中搜索  「NDK」  ,很多  「Android  終於可以使用  C++  開發  」  之類
的標題,這是一種對  Android  平台編程方式的誤解。其實,  Android  平台從誕生起,就已
經支持  C  、   C++  開發。眾所周知,   Android  的  SDK  基於  Java  實現, 這意味著基於  Android 
SDK  進行開發的第三方應用都必須使用  Java  語言。但這並不等同於 「  第三方應用只能使
用  Java」  。在  Android  SDK  首次發布時,  Google  就宣稱其虛擬機  Dalvik  支持  JNI  編程
方式,也就是第三方應用完全可以通過  JNI  調用自己的  C  動態庫,即在  Android  平台上,  
「Java+C」  的編程方式是一直都可以實現的。 
  當然這種誤解的產生是有根源的:在 Android SDK  文檔里,找不到任何  JNI  方面的
幫助。即使第三方應用開發者使用  JNI  完成了自己的  C  動態鏈接庫(  so  )開發,但是  so 
如何和應用程序一起打包成  apk  並發布?這裡面也存在技術障礙。我曾經花了不少時間,
安裝交叉編譯器創建  so  ,並通過  asset (資源)方式,實現捆綁  so  發布。但這種方式只
能屬於取巧的方式,並非官方支持。所以,在  NDK  出來之前,我們將  「Java+C」  的開發
模式稱之為灰色模式,即官方既不聲明 「  支持這種方式  」  ,也不聲明 「  不支持這種方
式  」  。 
2.2、誤解二:有了  NDK  ,我們可以使用純  C  開發  Android  應用 
  Android SDK 採用  Java  語言發布,把眾多的  C  開發人員排除在第三方應用開發外
(  注意:我們所有討論都是基於「  第三方應用開發  」  ,  Android  系統基於  Linux  ,系
統級別的開發肯定是支持  C  語言的。   )。 NDK  的發布,許多人會誤以為,類似於  Symbian  、 
WM  ,在  Android  平台上終於可以使用純  C  、  C++  開發第三方應用了!其實不然,  NDK 
文檔明確說明:  it is not a good way  。因為  NDK  並沒有提供各種系統事件處理支持,也沒
有提供應用程序生命周期維護。此外,在本次發布的  NDK  中,應用程序  UI  方面的  API  也
沒有提供。至少目前來說,使用純  C  、  C++  開發一個完整應用的條件還不完備。 
 
3、NDK  是什麼 
 
對 NDK  進行了粗略的研究後,我對  「NDK  是什麼  」  的理解如下: 
 
1、NDK  是一系列工具的集合。 
 
NDK 提供了一系列的工具,幫助開發者快速開發  C  (或  C++  )的動態庫,並能自動
將  so  和  java  應用一起打包成  apk  。這些工具對開發者的幫助是巨大的。 
NDK 集成了交叉編譯器,並提供了相應的  mk  文件隔離  CPU  、平台、  ABI  等差異,
開發人員只需要簡單修改  mk  文件(指出 「  哪些文件需要編譯  」  、 「  編譯特性要求  」 
等),就可以創建出  so  。 
NDK 可以自動地將  so  和  Java  應用一起打包,極大地減輕了開發人員的打包工作。 
2、NDK  提供了一份穩定、功能有限的  API  頭文件聲明。
 
  oogle 明確聲明該  API  是穩定的,在後續所有版本中都穩定支持當前發布的  API  。
從該版本的  NDK  中看出,這些  API  支持的功能非常有限,包含有:  C  標准庫(  libc  )、
標准數學庫(  libm  )、壓縮庫(  libz  )、  Log  庫(  liblog  )。 
G
 
4、NDK  帶來什麼 
 
1、NDK  的發布,使  「Java+C」  的開發方式終於轉正,成為官方支持的開發方式。 
使用 NDK  ,我們可以將要求高性能的應用邏輯使用  C  開發,從而提高應用程序的執
行效率。 
使用 NDK  ,我們可以將需要保密的應用邏輯使用  C  開發。畢竟,  Java  包都是可以反
編譯的。 
NDK 促使專業  so  組件商的出現。(樂觀猜想,要視乎  Android  用戶的數量) 
2、NDK  將是  Android  平台支持  C  開發的開端。 
  NDK 提供了的開發工具集合,使開發人員可以便捷地開發、發布  C  組件。同時,  
Google 承諾在  NDK  後續版本中提高  「  可調式  」  能力,即提供遠程的  gdb  工具,使我
們可以便捷地調試  C  源碼。在支持  Android  平台  C  開發,我們能感覺到  Google  花費了
很大精力,我們有理由憧憬 「C  組件支持  」  只是  Google Android  平台上 C  開發的開端。
畢竟,   C  程序員仍然是碼農陣營中的絕對主力,將這部分人排除在  Android  應用開發之外,
顯然是不利於  Android  平台繁榮昌盛的。

6. android 面試,演算法題。

final int size = data.length;
for(int i = 0; i< size; i++){
if(data[i] == 0xffffffff)
data[i] = 0x80ffffff;
}

不知道你是不是這個意思。

7. android開發面試題:android 4.0以上版本需要注意哪些問題

不能在主線程進行網路請求

8. Android面試題一道

面介紹一下RelativeLayout用到的一些重要的屬性: 第一類:屬性值為true或false android:layout_centerHrizontal 水平居中 android:layout_centerVertical 垂直居中 android:layout_centerInparent 相對於父元素完全居中 android:layout_alignPar..

9. 好程序員android面試都面試哪些問題,不知道難不難。

  1. 根據公司的項目需求,比如公司做的是一個涉及到地圖定位,支付和聊天的項目,那一般就會找在這方面有開發經驗的人。

  2. 根據面試者簡歷上的項目經驗,看看這個人做了哪些項目,根據這些項目問一些相關的技術問題。

  3. 假設一些工作情況和條件,問面試者是如何面對和解決的。

有些公司確實會很刁難人,但這不能怪人家,畢竟他們想找一個能真正勝任工作的人,而你也想這樣的工作。所以,面試的時候最重要的還是做你自己。讓他們了解你,你自己也去了解他們。遇上自己很喜歡的工作但是人家又不要你,那你就努力提升自己。

10. 面試時,問哪些問題能試出一個 Android 應用開發者真正的水平

你要是不懂這塊的話,那我建議你還是由相關的技術人員來面試比較好。面試並不一定非得人事hr進行的,技術層面就算是給你一些問題,回答的效果你也不明白。這樣子招人,大BOSS要發飆的😂😂😂

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