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考勤數據存儲多久

發布時間: 2022-06-23 18:24:30

A. 員工考勤表應該保存幾年備查

摘要 公司考勤記錄至少應當保存兩年。為了維護企業的利益,企業的勞動合同、考勤記錄、人事檔案等資料至少保存2年以上

B. 員工的考勤休假數據應該保存多久

以前是三年,現在勞動法規定只要保存兩年就可以了!

C. 中興指紋機的考勤記錄保存多久

一般的考勤機是滾動存儲數據,比如說你的考勤機可以存儲3萬條記錄,那麼就會保存最近的3萬條記錄。掉電保存一般在10年以上。也就是說沒有供電的情況下,還會保存10年以上的數據。

D. 《勞動法》對企業工資和考勤數據的保存年限有要求嗎

《勞動法》對企業考勤表保存年限沒有具體規定,但可以參照勞動部《工資支付暫行規定》第六條對工資表保存期限的要求,只是保存兩年備查。

根據我國《工資支付暫行規定》第六條規定,用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

《勞動法》第十九條規定,勞動合同應當以書面形式訂立,並具備以下條款:

(一)勞動合同期限;

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。

(4)考勤數據存儲多久擴展閱讀:

用人單位保存勞動者的考勤記錄和工資記錄的時限一般至少是2年以上,因為沒有明文規定,但是訴訟時效是2年。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資數額、時間、領取者的姓名以及簽字並保存兩年以上備查。

同時應當建立勞動考勤制度,書面記錄勞動者的出勤情況,並由勞動者簽字確認。用人單位保存勞動考勤記錄不得少於二年。

《勞動法》第十七條規定,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

E. 打卡記錄可以留存多久

您好,考勤打卡的記錄是保存在釘釘伺服器內,不會使用到釘盤空間,打卡數據不支持刪除,若企業組織架構沒有解散,考勤數據會一直保留。為了提高查詢效率,釘釘會保留最近一部分數據隨時供管理員導出,企業內早期的考勤數據需要提交申請才能獲取,具體情況如下:
- 目前只支持實時導出6個月內的考勤數據,如果需要導出6個月以前的內容,可以由管理員在手機端進入在手機端進入【工作台】- 【考勤打卡】- 【統計】- 【考勤報表】-【導出歷史數據】進行申請,我們會在1~3個工作日內通過工作通知把導出結果發送給您
- 離職員工的考勤記錄只保留3個月內的數據
- 員工離職再重新入職的情況,離職前考勤數據不會保留,也無法自動匹配給對應的新入職人員

F. 考勤表可以下載幾個月的

依據需要下載即可。
考勤表可以自動保存前幾個月的數據,也可自動刪除。需要使用多分考勤表是需要提前備份。
拓展:考勤表可以實時更新,不用每次都重新列印。

G. 得力考勤機,考勤記錄儲存多長時間

咨詢記錄 · 回答於2021-12-08

H. 企業對於員工的打卡記錄表和考勤記錄需要保存多久

企業應當保存兩年的考勤記錄。
根據《工資支付暫行規定》
第六條 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

I. 得力考勤機,考勤記錄儲存多長時間

摘要 得力考勤機一般存儲記錄是一萬條,如果到了9000條的話,就會提前報警,就是快存儲滿時的報警,讓你採集完數據後要清空數據。

J. 釘釘考勤第二天多久

主要看你自己的打卡時間設置。
若未設置打卡時間段時,手機端釘釘下班最晚打卡時間是下班時間後的12小時內都可以。例如:班次時間9:00-18:00,最晚下班打卡時間手機端為第二天凌展6點前,若管理員設置了上班可以提前4小時打卡,即5點即可打上班卡,若員工前一天未打下班卡,5點30打卡的話,則員工需先打下班卡,然後再打上班卡。
釘釘考勤是辦公app的打卡考勤功能。釘釘打卡是讓手機變考勤機,我們可以使用手機上下班打卡。釘釘智能考勤機綁定釘釘後,考勤數據就會雲端存儲,就能夠查看自己的考勤數據。
釘釘實現了互聯網和通訊網路的無縫連接,用戶可以從移動客戶端發送的語音留百言可以隨時轉化成電話撥到對方手機上,或者發送手機簡訊;如果進入語音語音通話,包括多方電話會議,則切換到通訊網。
釘釘上的簽到和考勤打卡區別如下:

1.釘釘簽到一般用於外勤人員管理,適用於出差人員,位置不固定時使用。

2.考勤打卡一般用於內勤人員日常考勤管理,適用於上班位置相對固定的員工。

3.釘釘在任何地方都可以, 可以改位置和選手機圖片 ,帶最新水印, 也可以代您外勤簽到或考勤打卡。

4.釘釘可以定位,更快捷。只要手機沒問題,網路沒問題即可。而考勤打卡就不能。

5.簽到一般用於外勤人員管理,適用於出差人員,位置不固定時使用;釘釘簽到可以方便外勤人員簽到,去客戶拜訪簽到就可以完成,適合經常外出不固定辦公,打開手機釘釘,進入工作,簽到即可開始簽到。

6.考勤打卡一般用於內勤人員日常考勤管理,適用於上班位置相對固定的員工。

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