安永問編程

1. 誰能提供德勤、安永的筆試面試題目和答案

這是一個朋友的經歷,你看一下.

四大會計師事務所的招聘是不限學歷不限專業不限身份的，報名以網上申請的形式進行。網申過的基本都被邀請去筆試。網上申請在他們各自的官網上進行，基本就是一份英文簡歷的填寫，還有幾個開放性問題的回答——都不難，沒經驗的話，填完一份申請信息大概要2個小時。

畢馬威KPMG直接在網申將我鄙視掉了，都不給我個去上海筆試的機會。

德勤會計師事務所的筆試今年採取了性格測試，給半小時時間，但是大家都做得很快，我大概5分鍾就寫完了。一周後結果出來，我被無情地刷掉了。同樣被刷掉的還有許多學院里出名的牛人，而一些平時不怎麼出名的人進入了面試。為此，大家對德勤耿耿於懷，覺得萬分不公平——按所謂的性格測試結果刷人，在今年我看到的所有招聘中還是唯一的一例。

普華永道的筆試採取機考的形式，在學校機房進行，類似新托福口試。對著電腦回答三個問題：自我介紹、問題1、問題2。自我介紹2分鍾，問題1和2要求每題說滿3分鍾。問題是電腦隨機從題庫出的，每個人都不同。難度在於周圍幾十個人對著電腦一起開口說，非常吵雜，心亂了就回答不上來了。然後是一篇作文，貌似也是隨機出的。我自帶了鍵盤，用電腦寫作文比手寫舒服多了，修改也方便。

安永的筆試。一個半小時英語測試。題目1，看一封出差的同事寫給你的email，回復一份email。題目2，看一張柱狀圖，內容是北京、上海、廣州三地房地產資金來源（海外、當地、外地）的不同比例，寫一份report。題目3，寫一篇大作文。題目4，段落改錯和選詞填空（詞語都是些金融財務常用固定搭配，不知道就是不知道的那種）。題目5，看一篇小文章，根據文章回答幾個問題，問題有字數限制，不可以亂蒙。

英語筆試的批改相對麻煩些，因為作文等主觀題批改難度大，因此筆試過後至少要10個工作日後才會發面試名單。具體都是前台mm在傍晚打電話通知的。平均來看筆試的通過率大概是5進1吧。第一輪面試人數大約是實際招聘人數的4倍。

11月18號，普華永道一面，吃到了餅干是我唯一的安慰
應屆的朋友們大概都知道，普華永道，四大會計師事務所之一，接下了安達信後成為中國地區規模最大的會計師事務所，規模是其他三家任意一家的兩倍。

面試方式使用獨創的評估中心assessment center模式。進去後分成5人小組，組對組對抗。先輪流做自我介紹，然後從三個袋子里分別抽出人物、地點、事情，准備3分鍾即興編一個3分鍾的小故事。我第一個抽到的「食人族」、「火」、「在吉普車里」，我編了一個很爛的故事，太緊張了，英語說的磕磕絆絆，估計誰都沒聽懂。本組除我之外4人中，3人是學院里以英語好而出名的牛人，過高口、BEC高級、雅思聽力8.5的那種。我就知道不妙了，和牛人在一起，小組對抗是不用擔心，但是自己基本是沒有任何錶現機會的。

接下來30分鍾做一個案例分析並稱述還要接受對方的挑刺。毫無疑問，牛人在場，對方也被壓製得非常不舒服（對方實力也不差，有語速超快的一個同學，還有拿到保潔offer嫌廣州太遠工作3年一調動太頻繁拒掉的）。大家都忙著聽牛人的英語發音而無心聽他的發言內容了……

然後吃餅干，我唯一的安慰。邊吃邊覺得心裡絕望透頂。

最後一對一面試，面試官人不錯，直接了當跟我說起今天表現如何，不足在什麼地方，我以後會怎麼改進等等。輪到我問他問題，我也就問個很簡單很大眾的問題，心裡已經沒有心思聽下去了。等到一句「有消息我們會通知你的」就可以退場了。

和牛人在對手組還有希望，和牛人同組，而且牛人又富有面試經驗且並不喜歡帶領別人發揮，佔用大量時間的，基本沒有表現的機會。

11月22號，面試蘇州本土民企寶時得機械。隔行如隔山，沒有學好專業知識是不行的
94年創辦，現員工約4000多人，主要生產機械零部件。我面試的是財務部實習生。

先是提前一天傍晚一個mm打電話給我，電話里詳細地問了我一些簡歷里提到的內容，一一如實回答。問到我電腦會什麼，我說你說一個吧，我能接的上話來說明我了解這塊。於是問我些excel、photoshop、coraldraw的事情。問我在學校里的一些活動，如實回答就是，補充得具體點，真實點。（我估計是電話里就是確認下簡歷真實性。）最後約我今天下午去面試。

今天下午早到了些（稍微早一點到好，太早也不好，會被認為沒有時間概念），和WM發的帖子里教的基本面試過程一樣：填張表，寫基本情況。然後等一會，面人力資源部。和HR聊得還不錯，東拉西扯，說說自己的愛好、職業規劃、高中大學成績、在學校的人際關系和社團活動。著重問了我為什麼鄙視學生會、對他們公司的認識和前一次面試的情況——因為聊的時候聊到了。

由於我說覺得自己的反應速度不如一些學院里的「妖人」強，HR就問了我一個問題測試我的反應速度：一家五口人黑夜過獨木橋，必須有燈人才能過橋，橋上同時只能走兩個人，而唯一的手提燈只能點30分鍾。一家老幼，過橋時間分別需要1、3、6、8、12分鍾。怎樣才能讓5個人都過河呢？
我比較笨，想死了也沒算出來，盡管後來我發現我的第一反應離答案已經萬分接近了「1和3先走，1回來，讓8和12過去……「後面就開始錯了，可惜！

最後面一下部門經理，可憐我大二學的東西，這時候居然忘得一干二凈。部門經理和我還是一個大學出來的，他說他很明白大學里怎麼上課的，我這樣跨專業找工作的忘記了非本專業的知識的，可以理解，也很常見。於是我和他一起發了發牢騷。就這么結束了，讓我回去等著，結果如何，天知道了。
按正常情況，後面還需要面副總的。要麼因為我申請的是實習，不需面副總，要麼因為我表現差了，被刷了。

總結就是，除了把自我介紹准備得熟練點，心態放鬆些，面試時積極主動些（記住你是在爭取，不是在祈求，更不是一個公司要你你就去的人，而是一個有學有識的人，HR才會比較喜歡你，希望留你下來）。還有就是，專業知識准備好。我昨晚上准備了公司的背景知識，今天用到了。還准備了excel，因為一來有些時候沒用過了怕忘記，二來自己算賬也要用。但是沒來得及准備專業知識，結果完敗。

11月25日，蘇州安永會計師事務所一面。面試競爭慘烈但過程豐富有趣

安永會計師事務所，主營業務為審計、稅務和資訊。

提前了四天跟我打電話約好了時間，期間我又去面試了蘇寧（很糟糕的企業，等下說）。周日下午1點半，一面，地點在園區國際大廈12L。往年一對一面試到底的方式今年變成了assessment center評估中心，全程用時約3.5-4小時：1.兩分鍾自我介紹；2.二十分種小組內部討論和准備，二十分種對抗形辯論；3.休息吃餅干；4.小組內部案例分析和准備30分鍾，再30分鍾每小組10表述5分鍾挑刺；5.和經理單獨面試。

同去的基本都是校友，90％是院友，固然競爭頗為慘烈，至少聊天還是比較自在的。我厚著臉皮把英語說的很慢很慢，就不怎麼緊張了（最後單面的時候緊張了些，不過已經無妨了）。我們小組的辯論和案例做得都不錯，算起來我也做了半個頭，自己說了不少主意，給出了分析框架，也鼓勵其他人參與到討論和辯論中來。

單獨面試的時候，面試官stella非常搞笑（非常輕松），和她窮聊了會兒，從今天的表現聊到我的興趣愛好，聊到我最喜歡的作家王小波，聊到香港和雲吞面，聊到卡爾維諾《看不見的城市》。不是時間有限制，還可以一路聊到RN硬體區……

希望這次能進二面。四大會計師事務所招牌已經結束，今年是不會再有機會了。

2. 想問一下安永全球商務的咨詢顧問崗怎麼樣，和天職國際的審計崗哪個更具前景

安永屬於國際四大所，牌大，有這個經歷個人覺得更牛一些

3. 南京的畢馬威跟南京安永事務所哪個更好些

咨詢記錄 · 回答於2021-11-18

4. 求問，安永咨詢部門的工作怎麼樣

挺好的，沒有審計那麼累經常出差。所以補助也沒有審計多，好像一般要有經驗的也就是社招多一些

5. 安永的職位等級問題

碩士進安永不管專業，如果是校園招聘都是SA1~ 但是工資比本科生高500，第二年高300，以此類推。如果是社會招聘，根據你之前的工作經驗和你面試談判情況，一般最低是SA2，如果參加過安永的針對上海財大實習生計劃，進來就是SA2。

sa1<sa2<senior1<senior2<senior3<asistant manager<manager<senior manager<director<partner

6. 安永面試自我介紹經驗

安永面試自我介紹經驗

安永全程面試經歷

經歷一

時至今日，終於拿到了安永的offer，在這里和大家分享一下經驗。希望我的經驗對後來的人有幫助。

安永筆試：

寫一篇作文，題目二選一，時間45分鍾。下面是我所知道的今年的筆試題目：

交大：

1、上海是否能夠趕超香港成為金融中心?如果能的話，什麼時候?為什麼?

2、請談一下2010年世博會在上海召開對上海的意義。

復旦：

1、中國GDP增長很快，常常成為報章頭條，但是這些數據的可靠性如何?

2、中國的房地產業會繼續繁榮嗎?

上外：

1、人民幣匯率的變動對中國經濟的影響。

2、投資對於西部大開發的作用

個人意見：看清題意，千萬不要寫偏題。(聽說上外好多人把第二個題目理解為政府支出，那就慘了。)盡量不要塗改，保持卷面整潔。時間感覺還是挺緊的，盡量多寫，但是要有條理。

一面：

由Senior Manager面試，時間一般為20-30分鍾。(我的只有15分鍾不到，意尤未盡)

先是閑聊一下，氣氛很輕松。

為中文--〉英文--〉中文這樣子。

我碰到的問題：

1。簡單介紹一下你自己

2。在學校里參加了什麼活動?

3。你的性格是怎麼樣的?

4。你的缺點是什麼?

5。有什麼興趣愛好?

6。會參加CPA考試嗎?

然後是我提問，問了兩三個問題就ok了。最後Senior Manager告訴我說partner喜歡問有關時事的問題，讓我多准備、准備。

二面：

是partner面試，時間20分鍾。面我的是Andy，聽說蠻tough的。面下來確實如此，一開始貌似心不在焉，看看電腦，寫寫字，面無表情的。而且回答過程中會不斷地打斷思路，問回答中一些有疑點的和關鍵的地方的問題。感覺他是很有經驗的面試官，採用壓力面試的方法。重要的是要鎮定，千萬不能亂了陣腳。。。在面試過程中和Andy討論了一下我簡歷中的一個活動，他貌似很感興趣，還給了我不少建議。^_^後來達成了共識。最後和Andy聊得很開心，其實還是個蠻和藹的partner。

他問我問題還有我回答的過程是全英文的，不過他說的英文沒有怎麼聽懂，我問了好幾個pardon。

我碰到的'問題：

1。人生中最困難的時刻是什麼?(這個問題討論了有7、8分鍾，汗了一把)

2。為什麼選擇安永而不去普華甬道?

3。最近看的一本書是什麼?(我說有關interview的書，然後問題來了。。。)

4。你覺得今天的interview是你預料中的嗎?(定了定神，blabla。。。Andy露出了一絲微笑。偶鬆了口氣)

5。你成績那麼好，為什麼不出國讀研究生?(估計是看到了我的G、T成績了，後悔當初寫在簡歷上了，哭啊~~~~)

6。你評價一下自己今天的表現(blabla，Andy貌似很滿意，微微點頭，呵呵)

接下來就是我提問了。我覺得他沒怎麼問我問題，就說你怎麼在短時間內判斷一個人是否符合你們公司的標准。Andy說他覺得我心理素質很好。

然後向他詢問了一下考CPA的細則。我說有個師姐比我大兩屆的只考出了一門。Andy警覺了一下，問是不是安永的。我說不是。他追問是哪家的，我照實說了。Andy鬆了口氣，露出狡詰的笑容說還好不是安永的員工，兩年考出一門太差了。然後又說覺得我可以在兩年內考出全部的CPA。後來又討論了些有關培訓的、業界的一些問題。臨走的時候Andy送我出門，說“我覺得你沒問題的。”然後我感謝安永給我的這次面試機會，他說不要感謝安永，是我自己的實力讓我進入到這輪面試的。

個人意見：

面試一定要"be myself"，任何偽造、虛假的經歷定會被面試官看穿的，難自圓其說。碰到回答不出的問題可以想幾秒鍾，不要貿然回答。每一句話都要經過斟酌，但是不要花太多時間讓面官一位你反應慢。盡量不要給面官抓住漏洞。自信很重要。

就這樣子over了。

兩星期後等到了安永的offer。

經歷二

安永一面

今天安永一面，面試官是vivienne zhang,面試過程非常融洽，沒有任何tough的問題，就像聊天一樣，聊聊自己的實習，興趣愛好，一個英文問題，對安永Pepole frist的理解，之後就沒有了，面完後一直把我送到休息室，在休息室還給我指了她和她Baby的照片，雖然不知道前程如何，這次面試經歷還是很溫馨，祝福去面試的同學。

安永二面

二面進行了四十分鍾左右，一個英國的胖胖老頭，聽和藹的，問我的專業研究什麼，非專業的為什麼會喜歡做審計，然後問我十年內的職業規劃(這個傳統上是必問的)。我說五年內做好一個excellent auditor，五年後可能繼續干或者出國深造或者干別的。他接著問最想去哪個國家學習或工作，我答美國。他問為什麼，還有再美國工作和在中國會有什麼不一樣，接著問四大中如何進行選擇，哪些因素會影響我的選擇，是money,clients,還是culture。又讓我談談對安永招聘過程的看法，與其他三大有何不同。

他問完了以後，就讓我問問題，我說既然我們談了很多culture方面的問題，您覺得安永的culture是如何影響您的工作和生活的?他說這里可以讓每個人都speak，沒有那麼多的hierarchy，也是他能在安永待19年的原因。又解釋說雖然北京office有600多人，但工作時是以五六人的小組出動，因此有利於每個人發揮自己的主動性。我又問一個office有近百個小組，那怎麼讓每個小組之間實現很好的溝通。他blabla講了很多培訓和工作靈活性方面的例子

最後我問他安永在中國市場的運作與其他三大有何不同，他說安永現在開始在招聘優秀畢業生的同時，積極兼並國內的中小事務所，從而獲得他們帶來的local network，而安永會給他們提供國際化的機會。

最後告訴我大概12月中會給offer，很紳士的把我送到門口，握手告別。整個過程很友好輕松，從partner，到hr manager，再到前台，都非常considerate.

經歷三

安永面經，南京面試

整個面試過程大概維持了有半個小時，來南京面試的一共有兩位面試官，一男一女，都是senior manager,分別在兩個房間，面試採取一對一的形式，到達時會有一位人事部的JJ帶你到面試房間，我是一位女的面試官面的，叫Grace。

面試分兩部分，前部分英文，後部分中文。

英文部分：

首先，Grace 先自我介紹，然後請我用英文也自我介紹一下，並控制在一分鍾。介紹完後，她問我在介紹中提到的一些情況，大概說了幾分鍾。然後，她給了我三個topic:1,E&Y''s people first culture,2. career plan 3. 要你任意選一個題做一個簡短的presentation，還可以給你一分鍾時間准備一下，但這幾個問題我事先都准備過，所以我就選擇了career plan直接blabla說了一通。接下來好像她還問了什麼問題，具體記不清了，之後她就說eglish時間到此結束，進入中文時間。

中文部分：

主要問了學校社團中的一些活動，收獲最大是什麼，在活動中所處的地位，作用，遇到的困難，挑戰什麼的，要你舉例，然後她會追問。 然後問了我實習的一些問題，同樣也是問了我收獲最大時什麼等等。接著問我以前的這些經歷或收獲我該怎樣把它應用到以後的工作中。對於個人簡歷問題問完後，她開始問為什麼會對會計師事務所感興趣，以及對這一行了解多少(還好事先已有準備，如果不是會計專業的，事先最好先了解一些情況會比較有幫助)Next，她假設了一個工作中的情況：如果你在工作中和一個客戶合作的很好，可是事後那個客戶卻向你的上司投訴你，你怎麼處理這種情況(這種問題回答有很多方式，但只要表現出足夠專業耐心就可以)

最後，她問我是怎麼知道他們公司，哪些途徑，並問我們學校同學對他們公司的感覺是怎樣的，這些問題根據實際情況回答就好了。然後她會問你有什麼問題要問她，這是一個很好的機會去表現你對公司的興趣以及重視，事先要好好准備，我問了兩個問題，然後就是聽她blabla說了很多。

大概就是這樣，一切還是蠻順利的，JJ很nice，只要注意在過程中保持鎮靜自信，放慢語速，並不時與面試官保持眼神交流， 就ok了。

Be yoursef and be confident!

一面結果好像要等南京這邊所有面試面完後，並且partner有空時間定下來後才能通知 (可能會讓partner到南京來，但是現在他們還沒最終確定：) 所以估計還需要一段時間。

好了，祝還沒面的同學一切順利，並祝大家好運!

經歷四

安永之行，安永面試

原來定的兩點半，快三點時才面上。期間隨便在寫字樓裡面轉轉，發現工作條件簡直是。。。。。空間非常小的樣子，幾個大長條桌子，密密麻麻做了很多girls,人手一筆記本，就那麼大點空間，別人顯示器上顯示什麼一覽無余。。。。。 感覺EY的女生很多，沒有幾個男職工。一個職工跟我說他們經常出差，所以不適合安排固定位子，而且人越來越多，空間也非常昂貴，總之感覺普通員工工作環境不是很好。

Senior manager都有自己的辦公室，也不寬敞，櫃子里堆滿了東西，顯得很不整潔，後來一個manager給我面試。面試全是英文聊天，開始很簡單，自我介紹，然後他說看過我的簡歷，對我的技術背景沒有任何懷疑，後來問我對EY有什麼認識，差不多了就說有幾個職務缺人，項目比較緊，問我對哪個比較感興趣。個人感覺過程就是一直是manager在介紹那幾個部門，沒有什麼特別的問題。

經歷五

永安面試，讓我感動

記得在筆試現場安永的HR說了這樣的話，做你自己，就一定能成功，我照過了，收到了安永的一面通知，一面的manager溫和友善，我們在一起討論為什麼有時候在簡歷就過不了，最後我們一致達成Only god knows,出門的時候manager送我到門口，還很紳士的為我開門，真的感動，二面的partner是香港人，從一開始就是以長者的身份和我聊天，很親切，輪到我提問，想問問他關於安永未來發展的規劃(老套問題了：))他很耐心的給我講了足足5分鍾，讓我真的感覺安永的發展不可估量。 面試結束，兩個星期後我收到offer。

面試問題

一般是10分鍾，英文和中文。

1 介紹你自己

2 如何想到安永來的

3 你所學的知識能夠運用到工作中來嗎

4 你學習，工作中印象最深刻的一件事是什麼

5 談談你對安永文化的理解以及對安永的印象

;

7. 安永網申中關於職位選擇的問題！

assurance是做審計業務的 對專業的要求不是很大 但如果是會計系的可能回有幫助 建議去了解一下審記的原理和相關流程 我覺的簡歷中可以突出自己的細心和有耐心 擅長excel:
TAX 是稅務部門 工作相對與審記來說比較有規律 (審記要到處出差 會很辛苦)應該突出你對稅法的了解
不管是哪個部門 簡歷都要誠實啊 HR很厲害 會就某個細節一直問下去的 撒謊的話很容易被看出來的 還有 最好是英文比較好 四大喜歡這樣的人 因為很多報告是用英文的 例外 如果有小組PK 不要太活躍也不要不活躍
哈~~~~~~~~這里是我的一點小小的面經拉 我剛收到安永的OFFER
祝你成功 可以在去網上找點面經和筆經看看 不錯的

8. 安永par面後多久收到offer

這個根據每個學校情況來看，一般par面一般就很快了，七個工作日左右，最快當天晚上就能收到OFFER。

我的安永求職經歷，給大家一些參考，由網申、筆試、群面、單面(包括經理面和par面)四部分構成。
一、網申部分
1、關注四大各家的公眾號
四家的招聘起始和截止一般都會在招聘公眾號中進行通知，官網上也可以找到。如果因為錯過申請時間而錯過了心儀的公司，那就太遺憾了。
2、准備好中英文各一份的簡歷
（1）看的過去的簡歷指的是不要犯一些讓HR看了吐血的低級錯誤。比如簡歷超過了一頁紙；表格的框線還留在紙上沒有隱去；明明是去低調內斂的會計師事務所簡歷卻有七彩顏色；有各種低級的拼寫和語法錯誤甚至錯別字。
（2）簡歷上最好用准確的數字描述事情，盡量少用「很多」這樣不確切的字樣。如果你不知道簡歷怎麼做，可以留心一下你的社交圈，求助於有豐富經驗的他人，甚至某寶（但是某寶水平參差不齊，比較容易上當受騙）；也可以去看看領英上四大從業人員掛在上面的簡歷。
（3）其次，要對簡歷上你寫的每一個字負責。我之前去面試的時候，經理就曾問我獎學金後面的比率我是怎麼算的，其實那是我大概估計寫上去的，所以當時只能牽強的解釋，盡管後來我通過了面試，但我覺得，我對這個問題的回答肯定是我的一個減分項。
3、提前准備好相關證書掃描件，之後在個人技能信息這部分，及時上傳。
二、筆試部分
在開始筆試之前，請去搜羅你能拿到的所有真題，練習到胸有成竹為止。可以拿到這些題目的地方：
（1）應屆生BBS
（2）某寶
（3）各種各樣的實習交流群
大約網申後七天，收到筆試通知。安永筆試題並不多，但是需要速度很快，4分鍾6道題，每個題型12道題，不算性格測試共36道題，大約一共一個半小時
三、群面
面試前十天，郵件通知我去面試。
郵件上安永規定八點半到達，淡定的我二十才到(但後來HR說九點半才開始，安永北京所還是很好找的，但我建議面試最好還是提前半個小時去)那時已經有很多人了。
群面開始前每人做1-2分鍾的英語自我介紹。然後進行案例分析，案例是四頁全英文與商業有關的案例，十分鍾閱讀，45分鍾討論，解決兩個與銷售額有關的問題，最後每個人做3分鍾的英語pre。
四、單面
群面後，經理挑了幾個人單獨問了一些問題（正常來說應該是每個人都問的，但我們組不同，這看m心情），時間都很短。
如果實習表現不錯，經理給你打4分以上就會有par面機會（你會在實習結束時收到問你今後意向的郵件，如果想得到par面機會，不要選擇你實習以外的所，否則也可能沒有par面機會）。
五、par面
五月份開始通知par面。par面的電話來的很突然，周五上午的面試，周三下午五點三十八打來電話問你這個時間可不可以。par面只有一個英文自我介紹，其餘是針對簡歷上的經歷和對一些之後的職業規劃的提問。

9. 在安永上班很厲害嗎

摘要 您好：很高興為您服務親，在安永上班確實很厲害，四大的996是：早上9點上班，晚上9點下不了班，第二天早上6點還沒下班。所以能在裡面長久乾的，都需要有好的身體素質，不然還真撐不住，所以個人認為沒必要要累自己，可以找一個輕松一點工作。希望我的回答可以幫助到您謝謝祝您生活愉快親

10. 關於安永SLP免筆的問題

恩 考一下保險