編程待遇

⑴ 學編程有什麼好處，以後工資高么

學編程挺好的，以後工資也會很高。

1、出國留學，計算機編程能力是打動面試官的最佳捷徑。

java仍然是最流行的編程語言。據TIOBE的數據顯示，幾十年來，Java比其他語言更常名列榜首。許多知名公司使用Java來開發軟體和應用程序，所以如果你碰巧使用Java，絕對不必為找工作而苦惱。Java受歡迎的主要原因是它擁有可移植性、可擴展性和龐大的用戶社區。

⑵ 軟體開發編程一般工資多少

1、軟體開發工資很高的，現在軟體工程師特別吃香，比計算機其他專業待遇要好的多，因為技術相對要高端，像普通編程人員一個月大概工資在五千到八千，如果像軟體工程師經驗豐富的可以達到年薪十萬以上。
2、對軟體開發主要看你有多少年項目經驗呢，還有你去的單位如何了！我是在國信藍點學習java後呢，現在學完了在一家不錯的公司學習也是做軟體開發，試用期期間是3K左右，還算不錯了，三個月轉正以後也就是差不多是4K左右。

⑶ cNc編程一般工資是多少

認同樓上的答案。
我在蘇州一帶，這邊加工店編程，兩台機一般在5000-6000左右，三台機一般在8000到10000左右。
在加工店上班一般都很累，要求從接到圖檔到完成工件，中間所有的一切都要一個人搞定！而7*24小時隨時待命。
如果在大公司上班一般輕松一點，編程的工資一般在4000-7000左右，如果是組長或者主管的話可以更高。但是工作輕松，一般還有固定的休息時間。

⑷ 做電腦編程工資多少

只要有興趣就能上手，年紀輕的更有優勢。倒也不用學多少英語，把要用到的編譯軟體、代碼單詞掌握就可以了。當然周圍有一定的環境就最好了，選擇一個方向，多看網上視頻實例講解，開始就不要看太深入的教材了，看了也不懂。到能做出一些程序、軟體項目時，回頭再看書，透徹理解課本。

談工資的話，程序員是看能力發工資，做程序員3.5q，工程師5.5q，做到架構師月薪1W以上。

⑸ 學習軟體編程以後的工資高嗎

學習軟體編程以後，如果你能夠上崗，那工資的起點還是挺高的，但是這個行業的淘汰率也很高，希望可以幫到你

⑹ 請問電腦編程的未來工資高嗎

學習這個電腦編程呢，工資肯定還是可以的啊，做這個程序員吶，他們一個月的工資都在這個八九千1萬左右 程序員是比較辛苦的一個工作，很多程序員都會掉頭發，所以很多程序員都禿頭，這是一個情況 。

⑺ 學編程月薪多少

時間就是金錢。

對於快速發展的互聯網行業，這句話更是金科玉律。

一個項目，如果兩家公司同時想到，兩家公司同時研發，那麼誰能更快更好的研發出來，誰就能盈利。

在這個快節奏的時代，產品更新迭代甚至都能以分鍾計算，技術雖然沒有那麼誇張，但是新技術的研發學習應用也是在不斷的縮短時間。

而適合的技術人才，對於很多公司來說是至關重要的存在。

互聯網的發展，讓IT 職業人才的缺口越來越大。據保守估計，目前中國市場對 IT 人才的需求每年超過 30 萬人，但國內高校計算機專業培養出來的學生僅為 16萬人，遠遠不能滿足市場的需要。雖然各家企業開出更高的職位待遇，但是仍然招不到合適的技術人員。

根據國家統計局去年公布的行業工資數據顯示，IT技術人員從業者平均年薪已經高達11萬左右。而對於科技公司的程序員來說，只會比這個更高。更別說國內互聯網巨頭BAT，年薪30萬的程序員更是大批存在。

所以，如此高薪的就業市場讓更多的人想要做程序員，自然很多人就走上了學編程的道路。

那麼，那些學編程的人現在過的怎麼樣呢？是不是真的拿到了期望中的高薪呢？

網友A：

我本科學校211，但我學的專業不太熱門。我本身對技術很感興趣，就自己在網上找了WEB前端教程學習，成功轉行。做我那個專業的話，剛畢業工資也就4000，還是2010年的北京。現在我工資已經年薪30萬+，當然中間有跳槽幾次。

網友B：

大學專業不是喜歡的，出來找工作工資也不高。就專門去學了測試，現在在一家游戲公司做測試，我剛畢業兩年，年薪16萬，稅後。

網友C：

我本來就是學計算機專業的，但是我的學校不是特別有名的那種，大家都知道大學教育學出來的東西肯定跟企業的要求有很大的差距。大四下半年，我就自己在網上找教程看，然後加了一些學習群，遇見不懂的問題就在這些學習群問，現在畢業的第一份工作，月薪過萬。

網友D：

我弟弟，學習不好，高中畢業之後上了一個職業學校。連大專都不算吧。畢業之後找工作都找不到，我爸就花大價錢讓他去IT培訓班，學的Java。我弟算是很聰明的那種孩子，半年之後在我們三線城市找了一份工作，現在收入7千多，在貴陽。別人我不知道，但是我爸還挺高興的，認為錢花的值了。

上面這幾個人的例子算是很成功的了，當然也有失敗的例子。

網友E：

親戚家的孩子，不好好上學，職高畢業連20歲都不到。父母覺得他應該去學點東西，現在IT培訓不是很火嗎，就給孩子報了班。結果孩子雖然去了，但是也不怎麼好好學，不僅沒學到東西，錢也浪費了。工作更是沒著落。

網友F：

我的同事，一個三十多歲上有老下有小的男人，覺得我們現在的工作賺錢少，不夠花，媳婦兒還想要二胎。於是想轉行做IT，去報了培訓班。結果學了幾個月出來，也沒什麼變化，不知道是不是年級大了沒什麼學習的精力，而且家庭責任重，不能像年輕的程序員那樣拚命加班出差。導致現在不上不下。

看了上面的一些網友的真是案例，不知道你是怎麼覺得的。

學編程這件事情還是要理性的看待，從自身的客觀條件出發，看看自己是不是適合。

在自己做出選擇之前，要做好了付出足夠努力的准備，畢竟想到和得到之間還有一個做到，天上沒有掉餡餅的， 所有的得到背後都是艱苦奮斗的歷程。

⑻ 電腦編程員工資多少

計算機應用專業的就業前景 計算機網路技術專業的就業前景
1、軟體編程：前途大好，好多軟體開發單位都需要這樣的人才，經驗和能力很重要，作息時間比較混亂，加班常有，但薪水也高，不用擔心失業和飯碗問題。
2、硬體、網路工程：適合網管和技術支持，同樣經驗和能力很重要，更要敬業，比較辛苦，而且反應力要好，如果網路或硬體出了問題，能馬上找到症結並快速解決，前途看好，薪水還不錯。
3、作圖、設計：對藝術鑒賞力和創造力要求較高，有成功案例作品，創意好，視覺效果好，可以從事網頁製作、網站維護、廣告設計等平面的、立體的設計策劃工作。
4、軟體應用：操作類，技術含量沒有上面3類高，當然工資也不會很高。
最重要的就是計算機這個行業的知識更新很快，要不斷學習，學校課堂里學的基本是皮毛，也就是基本原理和操作，關鍵還要親自動手，而且學校里學的東西好多都已過時，不適應社會發展，應用性較差，這就需要你自覺地有針對性地多學一些東西，以利於以後的就業。

⑼ 計算機編程工資多少

工資這東西，誰能說得准，地方性、人才缺失性等都能夠影響職位工資的多少，計算機編程本身技能型要求高，工資起步是不會低的，本身能力到那了，技術無可挑剔，拿低工資，到哪都說不過去德！

⑽ 軟體編程師的月工資是多少

軟體編程師的月工資一般是7000到10000元左右，具體軟體編程師的月工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。