軍人表彰腳本

Ⅰ 表彰性通報

共青團XX省委關於表彰徐洪剛同志的通報
共青團各地（市）團委：
徐洪剛同志，為XX軍區某部班長。1993年8月17日，他從雲南省xx縣探親歸隊。當他乘坐的汽車行至四川省XX縣XX鎮時，車上1名歹徒持刀搶劫並侮辱一位女青年。見此情景，他挺身而出，欲制止其暴行。歹徒放開女青年，與徐洪剛開始搏鬥。另外三名歹徒，用匕首刺傷徐洪剛，使其腸子外露60多厘米。隨後汽車司機幫忙制止歹徒對徐洪剛的襲擊，三名歹徒跳車逃竄，徐洪剛雖身負重傷，仍竭力呼喊抓捕歹徒。當他被送進醫院搶救時，依然不顧自身安危，心系追捕逃犯。目前，4名罪犯已抓獲三名，另一名仍在通緝中，徐洪剛同志已脫離危險。

徐洪剛同志，見義勇為，不僅伸張了正義，維護了法制，也彰顯了新時代軍人親民愛民，敢於同犯罪分子作斗爭的大無畏精神和英雄主義精神。
鑒於以上情況，經我團委研究決定，給予徐洪剛同志通報表彰。 希望廣大團員能積極向徐洪剛同志學習，以他為榜樣，親民愛民，伸張正義，維護法制，敢於同不法分子作斗爭！
共青團XX省委
XX年XX月X日
僅供參考，希望多批評指正！

Ⅱ 軍隊基層建設綱要的基層建設的總結評比和表彰

全軍開展爭創先進基層單位（冠以編制名稱）和爭當優秀基層官兵（區分幹部、士官、學員、義務兵）活動。雙爭評比結合年度（學年）總結進行。先進基層單位的基本條件是：用「基層建設標准」衡量，成績突出，進步明顯，基礎扎實，全面過硬。優秀士兵的基本條件是：政治思想強，軍事（專業）技術精，作風紀律嚴，完成任務好。優秀基層幹部的基本條件是：對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔。
開展雙爭活動，要著眼建設，注重經常，科學組織，務求實效。堅持爭在平時、比在平時，貫穿於各項工作，做到每月自評、季度講評、半年初評、年終總評。堅持橫向比建設水平，縱向看進步幅度，不搞平衡照顧和人為保先進。堅持分類型評比，分層次競爭，激發不同基礎的單位和官兵的參與熱情。
評定先進基層單位比例，控制在總數的30%以內；優秀基層官兵比例，分別控制在基層幹部、士官、學員、義務兵總數的25%以內。在規定比例內，軍、師級單位可對旅、團級單位評選先進基層單位的比例，旅、團級單位可對基層單位評選優秀基層官兵的比例作適當調整，但增減幅度不得超過5%。評定先進基層單位，在基層自評的基礎上，由營、團級單位統一衡量推薦，旅、師級單位黨委審批。評定優秀基層幹部，由基層黨組織評議，營、團級單位統一衡量推薦，旅、師級單位政治機關審批。評定優秀士官、學員、義務兵，由軍人委員會組織評議，基層黨組織評審和推薦，旅、團級單位政治機關審批。
對先進基層單位和優秀基層官兵，應舉行儀式進行表彰。給先進基層單位頒發總政治部統一設計的獎牌；優秀基層官兵頒發總政治部統一製作的證章證書，給其家庭寄發喜報，登記入檔並給予相應獎勵。對任期內所在單位連續3年被評為先進基層單位的主官，應優先提拔使用。入黨、提干、考學、保送入學、骨幹配備的對象，應從優秀士兵中產生。
總部每年從旅團級以下單位和團級以下官兵中遴選表彰一批踐行強軍目標標兵。軍級以上單位可適時表彰基層建設先進旅、團級單位，樹立先進基層單位和個人標兵。軍、師級單位可表彰基層建設先進營級單位，比例控制在30%以內。
除本綱要和條令條例規定的外，師級以上單位機關不得在基層開展其他評比表彰活動，旅、團級單位及其機關開展其他評比表彰活動應從嚴控制。

Ⅲ 獲得功勛榮譽表彰和執行作戰任務的軍人的姓名和工資按照規定載入什麼等實質

《中.華.人.民.共.和.國.軍.人地位和權益保.障.法》

第二十七條獲得功.勛榮譽表彰的軍.人享受相應禮遇和待遇。軍.人執行作戰任務獲得功.勛榮譽表彰的，按照高於平時的原.則享受禮遇和待遇。

獲得功.勛榮譽表彰和執行作.戰任務的軍.人的姓名和功績，按照規定載入功勛簿、榮譽冊、地方誌等史志。

Ⅳ 跪求！！中專軍訓總結表彰大會主持稿

我這有一個，供你參考：

軍訓實踐
總結大會上的主持詞

各位領導、各位教官、老師們、同學們：下午好
頂著高溫酷熱，溫三中2006級高中新生在校長室、黨總支和溫州消防支隊的關心和支持下，已經圓滿完成了為期五天的軍訓實踐任務，今天下午我們在此聚會，共同檢閱同學們5天的訓練成果，現在我宣布06級高中新生軍訓匯操表演現在開始，請本次軍訓指導員林排長指揮。
在本次軍訓中，有這么一批隊員，他們練的最苦，他們的步伐走的最漂亮，他們將在今後一年中承擔學校最神聖的任務，接下來讓我們一睹他們的風采，掌聲有請國旗班為我們帶來精彩表演。
本次軍訓，全體學員還進行了詩詞朗誦的學習，下面我們一起來欣賞各班帶來的詩詞朗誦表演。從一班開始。
接下來，我們將舉行軍訓各類先進表彰，請徐校長宣布各類集體先進和個人先進名單。
請姚校長宣布國旗班入圍同學名單。
下面舉行頒獎儀式，首先請獲得軍訓優秀班級、最佳宣傳班級、最佳拉歌班級代表上台領取獎狀。
（頒獎進行曲）請主席台領導為獲獎班級頒獎。
接下來請獲得軍訓達標班級的代表上台領取獎狀。
下面要頒發的是個人獎項，首先上台的是軍訓優秀學員，他們分別是：（學生分兩批依次上台）現在上台的是軍訓優秀通訊員，他們分別是：
（頒獎進行曲）請主席台領導為獲獎班級頒獎。
同學們，軍訓是一種充實，它填充了我們青春的一道空白。軍訓是一種磨練，一種考驗，磨練了我們的意志、考驗了我們的毅力。軍訓也是一筆財富，教會我們如何去面對困難，戰勝困難，樹立正確的人生方向。五天的軍訓盡管短暫，但意義卻是深遠的。衷心祝願全體同學在今後的學習和生活中能夠發揚軍人的優良作風，取得更大的進步。

最後舉行降旗儀式，全體立正，向左轉，全體肅立，降國旗，唱國歌。禮畢，向右轉。
溫三中2005年新生軍訓總結大會到此結束，全體立正，各班退場到教室由班主任進行簡單講評。退場。

Ⅳ 以軍人的身份寫一份先進單位

以軍人的身份，寫一份先進的入職單位申請是可以的。

正常軍人都是有優待的，當過軍人的都會有安置卡，無論分配到哪個工作單位，都會特殊照顧。而且通過部隊的安置卡到單位工作會委以重任，或直接當上小組長，幹部的。所以深情可以正常寫，單位領導就會正常的審批。慢慢的根據工作能力去選擇重用這樣的人才。

希望我的回答可以幫到你，望採納，謝謝！

Ⅵ 2019年最美退伍軍人演講稿範文

退伍軍人演講稿可以寫一下回憶，這些年發生了什麼，然後感謝戰友以及領導的幫助。

尊敬的各位領導、各位同事、各位戰友：

酷暑季節，流火七月，我們全體轉業和退伍的戰友們在這里歡聚一堂，共慶八一，我的心情和大家一樣激動。我入伍，先後在某軍某師、任通訊員、戰士、偵察班班長，

曲指算來，自己服役整整15個年頭，轉業也已經快9個年頭了，從內心上來講的＂八一節＂是我脫下軍裝後過的真正有意義的一個建軍節，之前的＂八一節＂我們也過，只是戰友間互相問候一下，原來局裡也會常常關心我們這些復轉軍人，組織大家外出參觀學習、聚餐、放假、或者發放慰問金。

但今天，我覺得意義非常不同，由我們新組建的文廣新局各位領導和我們數十位戰友一起過＂八一節＂，用部隊的話講，這叫＂官兵同樂＂，尤其是在剛才軍歌湊響的一霎那，我彷彿又回到了曾經充滿激情的軍營，回到了火熱的訓練場，作為一名復轉軍人，我感到無比的光榮和自豪，同時深深的感受到——原來八一也可以這樣令人感動。由感而發，就談一些感受：

首先，深深的感謝黨委對我們60多位退役軍人的關心，感謝書記、局長和其他局領導在百忙之中來參加座談會，感謝我們組織人事處處長和其他同仁精心組織和策劃這次活動，把大家召集在一起。

感懷軍旅生涯，暢談工作感受，加深熟悉了解，增進戰友情誼，這無疑是對我們最大的鼓舞和關心，是你們的關懷讓我們又一次回想起那曾經在軍營奮戰過的日日夜夜，再一次重溫那激情燃燒的歲月，也讓我們感受到這個新的大家庭的溫馨，生命里有了當兵的歷史，我們一輩子也不會後悔。

第二，都說部隊是所大學校、大熔爐。＂沒有什麼路比從軍的路更能磨練人的意志，沒有什麼職業比軍人更能體現人生價值，沒什麼學校比軍隊這所大學更能培養造就人。＂軍旅生涯培養了我們復轉軍人堅韌的性格和軍人的氣質，以及工作中雷厲風行的品格。

不管歲月如何流逝，這份堅韌和氣質是無法抹去的，這也是我們當兵的人軍旅生涯所獲得的最大財富，而這筆財富必將會在我們每個人所負責的崗位和承擔的工作中有潛移默化的體現，不管何時、何地、何崗位，只須領導一聲召喚、無須領導更多動員，退伍軍人都能讓各級領導和組織放心，並且踏踏實實、不打折扣地做好每一項工作。

第三，感謝黨委和領導多年來對我們這些復轉軍人的認同。因為我們這里是上百名同志，復轉軍人作為分散在原來各單位的一個特殊整體，能夠得到原文化局、廣電局、新聞出版局的重視和認同，我認為，這比吃一頓飯、發一些禮品要重要的多。

在部隊時，我們經常唱戰友之歌，＂同吃一鍋飯，同舉一桿旗＂，那麼今天，我們能夠凝聚在這一旗幟下，＂同吃一鍋飯，同舉一桿旗＂，心往一處想、勁往一處使、力往一處用。這既是緣份、又是榮耀、更是責任。同時，也懇請黨委和領導給我們創造更多的機會、機遇和事業發展、創新、提高的平台，讓我們多擔些擔子，多做些工作，多貢獻一些自己的力量。

今年是我們上海四川商會新組建磨合和發展的關鍵一年，面對新的形勢和任務，新的機遇和挑戰，我們決心一如既往地發揚軍隊優良傳統，勤奮學習，愛崗敬業，自強不息。始終以良好的思想境界、道德情操和精神風貌干好本職工作，為部隊的快速發展貢獻自己的力量。

最後，祝各位領導身體健康，萬事如意，祝各位戰友節日愉快。

Ⅶ 四有軍人有什麼獎勵

摘要 您好，」四有」優秀士兵地方獎勵金標准問題，我們對照2020年12月頒發的《立功受獎軍人家庭送喜報工作辦法》的內容，發現該《辦法》僅規定了現役軍人榮獲由軍隊授予個人的八一勛章、榮譽稱號、一等功、二等功、三等功等獎勵的送喜報辦法，未提及」四有」優秀士兵獎勵的標准。

Ⅷ 部隊裡面如何組織一次表彰活動

召開軍人大會進行表彰啊
一、宣讀表彰命令
二、頒獎
三、XXX講話作指示
四、大會結束

Ⅸ 官兵對軍人榮譽制度建設及軍人榮譽標識有哪些期待和想法

構建科學完備的軍人榮譽制度

持軍之急務，莫大於賞罰。中央軍委《關於深化國防和軍隊改革的意見》明確提出：適應軍隊職能任務需求和國家政策制度創新，進一步完善軍事人力資源政策制度和後勤政策制度，構建體現軍事職業特點、增強軍人榮譽感自豪感的政策制度體系。貫徹落實這一指示要求，著力構建科學完備的軍人榮譽制度，既是深化改革強軍的應有之義，也是服務改革強軍的切實之舉。
構建科學合理的軍人榮譽設置制度
軍人榮譽設置制度，是指國家和軍隊根據需要設立軍人榮譽項目,並明確適用范圍、爭創標准、標識樣式等方面的法規制度。目前，我軍依據《紀律條令》和《軍隊獎勵和表彰管理規定》，構設了從嘉獎到三、二、一等功再到英模榮譽稱號的5級獎勵項目，增設了國防服役、衛國戍邊等5項紀念性獎勵項目，實行了「雙爭」「踐行強軍目標標兵」等評比表彰項目，並對表彰獎勵項目實行指標控制。
總的看，我軍榮譽項目的設置日趨合理完善，但同時也存在一些問題。首先，在國家層面上，雖然《國家勛章和國家榮譽稱號法》已經頒布，但軍隊的表彰獎勵項目仍難與地方接軌，軍隊參與地方和國外的表彰獎勵還無法可依，軍隊的榮譽證章能否頒授給地方和國外人員還未作明確規定。其次，在軍隊層面上，獎勵項目的標准條件諸如「較大貢獻」「重要貢獻」「重大貢獻」等較為籠統模糊，難以科學衡量和准確把握；表彰項目只對軍以上單位實行指標控制，而對師以下單位未作硬性規定；勛章獎章紀念章在樣式上還缺少軍（兵）種特色，資歷架、姓名牌等榮譽標識物還未配發到士兵。針對這些現實問題，可結合此次軍隊改革，在國家層面制定獨立的、權威的《中國軍人榮譽法典》，建立與地方公職人員表彰獎勵對等的接軌形式，明確軍隊參與地方和國外表彰獎勵、軍隊榮譽證章對外頒授等方面的具體規定。在軍隊層面，進一步細化完善表彰獎勵的標准條件，實行表彰獎勵項目指標控制和榮譽標識物配發的全覆蓋，將勛章獎章紀念章按照軍（兵）種進行分類設計製作，從而使我軍的榮譽設置制度更加符合時代要求、更加適應使命需求。
構建公正嚴格的軍人榮譽評審制度
軍人榮譽評審制度，主要是指相關組織機構依據一定程序辦法評選確定榮譽獲得者，並對榮譽獲得者的功績、事跡進行審查核實的制度。我軍的《紀律條令》《軍隊獎勵和表彰管理規定》對榮譽評審制度做了嚴格規定，如在個人表彰獎勵上，要經過群眾評議——支部推薦——本級政治機關審核和公示——黨委研究決定——報上一級政治機關備案等環節和步驟。特殊情況下，首長可以直接決定對部屬實施獎勵，但事後應向黨委(支部)報告，並對此負責。這些制度有利於保證榮譽實施的公平公正，但在具體規定上也存在一些疏漏：一是對獎勵進行評審的規定較為嚴格明確，而對表彰進行評審的規定則比較籠統；二是僅規定「團級以上領導幹部實施三等功以上獎勵，應當徵求紀檢、審計部門意見」，而沒有覆蓋到基層官兵；三是對表彰獎勵對象進行審核的原則和方式、公示的范圍和方法都未作明確規定；四是規定「首長在特殊情況下可直接決定對部屬實施獎勵」，未明確哪些情況屬於特殊情況；五是還缺少國家層面的對軍人表彰獎勵進行評審的機構。
鑒於以上問題，可細化完善相關政策規定：參照對獎勵進行評審的規定，擬定對表彰進行評審的細則；實行表彰獎勵徵求紀檢、審計部門意見的全覆蓋；明確對表彰獎勵對象審核和公示原則、范圍和方式方法；對首長直接決定對部屬實施獎勵的特殊情況，進行分類界定和明確；借鑒西方國家軍人榮譽評審的做法，如法國的榮譽軍團，建立具有中國特色的國家層面的軍人榮譽評審機構。通過以上舉措，努力消除和遏製表彰獎勵上的不正之風，努力維護軍人榮譽的嚴肅性、崇高性和純潔性。
構建隆重熱烈的軍人榮譽褒揚制度
軍人榮譽褒揚制度，主要是指相關組織機構依據表彰獎勵實施許可權和規定要求，對獲得榮譽的單位和個人進行褒獎和宣揚的制度。從當前我軍榮譽實施的情況看，軍人榮譽褒揚制度日臻完善。比如，進一步明確了召開慶功授獎或授稱大會的情形與程序，對表彰獎勵下達形式、表彰獎勵材料歸檔、獎勵經費發放作了規范，並規定在重要時機和場合佩戴勛章獎章等。但與此同時，有些制度規定還難以落到實處。如規定人武部應當協調民政部門舉行一定儀式向受獎個人家庭送喜報，協調當地媒體做好事跡宣揚工作。而從實際情況看，由於軍地雙方缺少剛性法規制度作保障，人武部的「協調」作用發揮有限。再比如，只規定軍人在重要儀式和場合可佩戴勛章、獎章，不利於軍人日常榮譽感的培養。特別是我軍與外軍相比，榮譽實施的儀式還不夠隆重熱烈。從美、俄等國家來看，高級軍人榮譽一般都由國家元首親自頒授，不僅儀式十分莊重，而且會通過電視和網路進行全程直播。面對這些差距與不足，我們可依據《國家勛章和國家榮譽稱號法》，從國家層面明確軍地雙方在軍人榮譽褒揚上的工作職責和協作機制；可借鑒西方國家做法，對由軍委評定的一等功以上表彰獎勵項目，實行國家元首頒授。此外，為使軍人榮譽在日常生活中得以彰顯，可探索建立新式勛表制度：參照軍官資歷架樣式，製作頒發士兵資歷架，增設表彰項目、文化程度、軍齡略章（以數字標明入伍年份）和履歷略章（即紀念章略章），保留級別略章，最後將上述略章和獎勵略章按一定規則在級別資歷架上排列即可。
構建嚴肅正規的軍人榮譽監管制度
軍人榮譽監管制度，主要是指對軍人榮譽的設置、評審和實施進行系統管理和檢查監督的制度。目前，我軍榮譽在各級黨組織的領導下實行歸口管理，各級政治機關主管表彰獎勵工作，各級組織部門承辦表彰獎勵管理工作，其他機關和相應部門按照職責做好相關工作，主要對表彰獎勵比例、許可權的實施情況，勛章、獎章、證書、獎旗等榮譽實物和獎勵經費的發放情況，表彰獎勵配套激勵政策的落實情況，進行管理、檢查和監督，並對弄虛作假、徇私舞弊、違規施獎、剋扣挪用獎金的行為進行查處。
上述做法和規定，符合我軍歷史傳統，符合依法從嚴治軍要求，但仍有一些關鍵環節需要加以完善：首先，在團以上單位政治機關建立表彰獎勵信息資料庫的工作還沒有落實到位，戰時表彰獎勵的管理辦法還沒有出台，軍人榮譽證章的佩戴使用還缺少明確具體規范。其次，對詆毀軍隊形象、侵犯軍人權益，仿製、偷盜、破壞、販賣和玷污軍人榮譽標識物的行為，缺少國家層面的剛性懲治法規。再次，在榮譽實物和獎金發放及表彰獎勵材料歸檔上，一些單位還存在不及時、不嚴格、不到位的問題。為此，可結合此次軍隊改革，抓緊建立表彰獎勵信息資料庫，及時出台戰時表彰獎勵管理和榮譽證章佩戴使用上的法規；可借鑒美國的《反竊取英雄榮譽法》、俄羅斯的《俄羅斯聯邦國家獎勵條例》及德國的《頭銜、勛章和獎章法》，在國家層面建立嚴肅的軍人榮譽監管制度；按照軍委《關於新形勢下深入推進依法治軍從嚴治軍的決定》，全面整肅貫徹落實軍人榮譽法規制度不嚴格、不嚴肅的問題，確保軍人榮譽的實施有法必依、執法必嚴、違法必究。