加班獎勵編程

① 如何激勵程序員讓他們自願多加班

我感覺想要激勵程序員，讓他們多加班，最重要的是讓他們從內心裡去想要做這件事情。比如讓他們獲得成就感，給開發者一個有意義的工作機會。工作本身，分配任務時應該讓開發任務是覺得工作是有意義的，趕到要為結果負責並且能看到結果。個人技術生活，向開發人員表明你尊重他們的興趣及個人愛好。技術管理機會，為每一個開發人員在一些領域提供技術領導地位。提出為他們增加工資，這些都可以激勵程序員，讓他們自願多加班。

② 程序員（編程）的，如果加班，怎樣算他們的加班費

一般來說一線城市互聯網游戲公司是10x6正常（不算坐車時間），不算加班，加起班喪心病狂，加班都沒加班費，但是加班的工作本身工資會高些，過年時年終獎也會多。如果想輕松點，那樣可以去銀行研究所外企，一般來說8x5，加班很少，但是待遇比不上互聯網和游戲公司。一般公司文化都是要自己加班的

③ 編程行業每天都要加班嗎

其實我覺得加班和編程並不是直接相關的，其中最主要的是有兩個點：自身編程能力以及公司項目需求。

正常情況下，公司會相對合理的安排工作，不會出現經常加班的情況，但是如果你還是經常加班的話，那就要考慮另一個問題，你的工作能力是否能跟上公司要求！要知道，公司分配任務大都是以團隊來分配的，如果一個項目大家都完成，而你卻在加班，那說明你已經在拖後腿了，後果很嚴重的哦！
有正常情況當然也有非正常情況，比如創業，項目沖刺和非正常用工等等，這個時候很多程序員都是被迫不得已的，公司沖刺項目的時間相對而言也不是很長，但是一般的互聯網公司都會有這樣一段時間，所以在這一段時間內加班的話是比較正常的一個狀況！

④ 如何看待企業里的加班文化

有些人說年輕人要麼拼要麼死，但其實有很多年輕人就是這樣拚死的，比如說有很多互聯網公司的程序員會猝死，但是很少聽說傳統行業里的人會突然間因為工作勞累而猝死，所以說互聯網行業的加班情況，比傳統行業的更加常見，也是因為這個時代日新月異，有很多事情，如果你不及時的跟上的話，很有可能你就會被落後於這個時代，但我個人覺得，加班不能夠解決根源上的問題，而是說應該給員工更多的空間去滿足於自己的個人生活，另外在業余時間，員工也可以根據自己的一些情況去學習和充電。

⑤ 一個人無償加班公司決定給予獎勵怎麼寫比較好給個好的獎勵公告

公司員工獎勵通知範文1
由於公司業務發展迅速，用工需求增大，現號召全體員工向公司推薦優秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：
一、獎勵對象：公司全體人員(人事部除外)
二、獎勵方案：
1、 被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;
2、 獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予;
3、 被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;
4、 被介紹人上班滿3個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。
三、獎勵金額：
1、 轉播工程師1000元，銷售代表/主管2000元，研發工程師/經理、銷售總監：3000元。
四、獎勵發放流程：
1、 被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部;
2、 人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續;
3、 財務部按本方案發放相應獎金。
五、推薦流程：
1、 直接向人事部推薦公司所需優秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、 介紹人在推薦應聘者時，請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實並發放介紹獎勵。
望全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。
公司員工獎勵通知範文2
XX公司後期部XX在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。
(註：請該同事下班後直接到財務部領取現金。)
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!
武漢XXXXX部
公司員工獎勵通知範文3
各部門及全體員工：
XXX項目，自去年公司立項之後，員工XXX在項目建設中，表現優異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經完成，為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定給予員工XXX發放項目獎金，一次性發放獎金X萬元。
在上半年全公司員工工作時長的統計排名上，員工XXX名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發放獎金XXXX元。
員工XXX在承擔的項目開發過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發任務，開發能力提升很快，進步很大，已經能夠獨立承擔項目的開發工作，經公司研究決定調整他們的績效工資，每月增加績效工資XXX元。
希望全體員工學習他勤奮努力、任勞任怨，學習他們通過實乾和學習快速提升能力，獨立承擔開發任務。讓我們一起繼續努力，為自己和公司創造更多財富。
公司員工獎勵通知範文4
各部門及全體員工：
生產部李***自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工，獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知

⑥ excel公式，根據工作時間計算獎勵金額

在F2單元格輸入以下公式，然後向下填充公式

=IF(B2>=4,200,)+C2/8*100+D2/8*100+E2/4*200 換算每個休息日都有獎勵

=IF(B2>=4,200,)+INT(C2/8)*100+INT(D2/8)*100+INT(E2/4)*200 必須符合8個節假日才有獎

詳見附圖

⑦ 如何在八項規定前提下，建立加班補助的獎勵機制

1、抓好學習認識工作，建立學習貫徹機制。
2、抓好會務會風工作，建立精簡會風機制。
3、抓好調查研究工作，建立執行落實機制。
4、抓好勤儉節約工作，建立成本節約機制。
5、抓好日常基礎工作，建立精細管理機制。
6、抓好督促檢查工作，建立監察審查機制。
7、抓好長效建設工作，建立制度創新機制。

⑧ 大學VB程序設計習題，求大神寫一下這題代碼 「編寫一個程序，統計某位職工加班時間，並計算加班補貼…

Dim n As Date
n = TextBox1.Text
Label3.Text = Label3.Text & Format(TextBox1.Text, "long date") & vbCrLf