安卓面試哪個公司最好
A. java工作太難找了
學習java好不好找工作？大學生學java是好就業的。大學就業難的問題在當今也變日益敏感，已經成為了一個非常普遍的社會問題，現在大學擴招，每年的大學生人數也在不斷攀升，很多的大學生也正面臨著就業的難題，比如說大學生畢業人數和崗位需求人數存在著非常明顯的落差，雖然人多崗位少，但是很多企業卻是招不來適合企業用人需求的人才。
在大學生就業形勢嚴峻而參加就業培訓，為畢業工作打下基礎，從而更加順利地就業。那麼大學生就業技術培訓學什麼好?很多大學生畢業之後從事的工作可能和自己的專業沒有一點關系，這是因為在大學學習的知識，在社會中不一定就用得到，而所從事的工作最重要的就是興趣愛好，以及社會的需求。
近幾年，很多大學生都有志於IT行業的發展，特別是當下java行業作為IT行業中的朝陽行業，java工程師在所有軟體開發類人才需求中，Java工程師的需求達到全部需求量的60%-70%，並以每年20%左右的速度在增長，並且java工程師的薪資待遇一般高於其他行業的工程師，並且在未來5年、10年、20年後java工程師還是具備相當大的發展潛力，所以大學生是相當的熱衷學java。
簡單介紹幾個就業方向：Web開發、游戲開發、安卓開發、客戶端開發等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經驗的工程師，月薪基本能達到1萬。
其實it行業的高就業率及發展前景，帶動了許多非it專業的大學生投身到it界，所以大學生轉行學java是靠譜的。
據悉，目前許多專業it培訓學校中有許多非計算機專業的學生，他們通過專業的培訓後也能勝任這類崗位的工作。it互聯網行業是新型行業，發展快，從業人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統行業的弊病，如：拼資歷、靠關系、玩權術、混日子、看證書等。
JAVA這么火，為什麼大學應屆畢業生還是難找工作JAVA這么火，為什麼大學應屆生找java開發的工作那麼難？其實，目前根本的原因還是在於缺少經驗，學生在讀期間只顧著理論上的學習，學習的大部分都是淺薄的基礎知識，沒有掌握實用的技能與經驗，動手能力相對較差，根本達不到目前企業，公司的要求。
而企業也很少願意去花時間和金錢培養新人，故而，即使招收應屆畢業生，他們也很難適應快節奏的工作崗位。
企業為什麼看重經驗？
目前，採用JAVA開發互聯網網站及應用的IT企業越來越多，這也增加了Java開發工程師的需求。通常來說，具有3-5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。
但與其聘用一個毫無經驗的應屆畢業生，在不能保證畢業生工作是否穩定情況下，花費人力物力資源去培養，不如高薪聘請一位經驗豐富的老手，避免出錯的同時也避免了許多麻煩。
那麼，迷茫的應屆畢業生該如何應對這種情況?
1、先做實習生
對於應屆畢業生來說，經驗比工資重要，可以先放棄工資，或者降低資金當個實習生，跟著前輩參與各個項目，培養動手操作能力，增加經驗，也可以為以後的工作當做一個跳板。
2、找培訓機構
選擇一家靠譜的JAVA培訓機構，是很多求學者的選擇，但需要注意的是，一定要找能夠提供實訓機會的機構。當然，我還是要聲明下，我也是做培訓的，在你決定培訓前，我希望你明白一個道理：培訓也只是帶你入門，切莫押寶在培訓機構身上，想要在這個行業走的更高，更遠，還需要不斷的學習提升。
現在參加Java培訓的主要就是在校大學生還有大學畢業生，很多大學畢業生在經歷過找工作的風波後，發現當下沒有一技之長是真的很難在職場上生存，所以很多大學生畢業生紛紛選擇到java培訓機構「回爐重造」，大學畢業後學Java開發還是比較合適的。
java越來越難找工作就目前來說，除去求職者的自身條件之外，還有一點就是行業飽和度的原因。
其實，java的市場是還算是比較的飽和的，所以很多的公司HR在面試的時候，會非常的挑剔，他們會在一堆的面試者當中挑選出最好的人，最適合的人來給到他們offer。
以上也是你沒有拿到公司offer的一個很大的原因。
現在java好找工作嗎？現在java好找工作。
作為一個目前在互聯網大廠搬磚的碼農，很明確告訴你：非常好找工作，大量招！我每天除了擼代碼，剩下的時間就是在找簡歷，Java開發人員太難招了。
既然找工作沒有問題，那麼你需要知道學完Java後面能幹些什麼。我以學長的身份告訴你目前Java的就業方向有哪些。
簡介
很多Java入門學習者對崗位或者方向的概念非常模糊，今天學安卓、後天學大數據，三心二意的學習勢必造成技術不精，這就是面試官通常說的：這位面試者基礎比較差。
學習技術首先要認准一個方向專注下去，有了一定積累後再將自己的知識面擴寬，找到自己感興趣的方向再沉下去學習，周而復始你就成為這個行業的專家了。Java這門語言，在公司里根據分工不同衍生出了眾多的崗位或者技術方向。
B. 如何選擇一家好的APP開發外包公司
在大數據時代，互聯網已成為標配，很多企業為了發展都紛紛想向互聯網+轉型。但大家都面臨一個問題，有一個好的軟體想法或者方案，卻沒有可實施的技術人員。
很多初次創業或不了解互聯網軟體的人不知道應該自己組建一個技術團隊開發，還是尋找一家合適的APP外包公司。
其實二者都需要從多方面去考量，喜妹今天就客觀的來給大家分析一波~
自建團隊
優勢
1.同一辦公場地，更放心更及時
自己組建開發技術團隊，所有人員都是自己面試篩選的，在技術和為人方面更加放心。
在同一間辦公室里工作，對技術人員的工作態度、工作進度和工作質量都可以進行觀察和監督，更容易把控。還可以隨時進行面對面交流，如果發現問題，能及時討論和解決。
因為都是公司的一份子，也是做公司自己的產品，大家更能心往一處想，力往一處使。如果產品涉及到公司內部的商業機密，保密性也更有保障。
2.需求調整更靈活、考慮更周全
互聯網的快速發展使得市場常常會有變動，產品也需要跟隨著市場的變動而變化。
如果在產品設計和開發階段中想調整或增加需求，自建團隊可以隨時進行修改。
對於自建團隊來說，設計和開發過程相當於是實踐性的操作，為產品的功能和流程多了更多思考、調整的時間，可以更充分更純粹的去考慮產品本身的合理性和用戶體驗感，提升了調整和優化的靈活度。
3.問題響應快、運營維護更快捷
自建技術團隊在產品實際運營過程中，能更快的對產生的BUG和問題進行響應，可以在更短的時間內討論出解決方案並執行。
為了迎合市場變動，根據產品的後期運營情況，自建團隊能更快進行產品的內容更新和迭代升級，包括產品開發完成後的維護或二次開發也能更加方便快捷。
缺點
1.時間長
①招人
自建開發團隊需要招聘產品經理、UI設計師、ios工程師、安卓工程師、後台工程師、測試工程師，如果要做小程序的話，還需要招一個H5。這么多關鍵性的技術人才也不是短時間能招到的，畢竟還得招合適的、技術好的、有經驗的，甚至能帶團隊的。
假如你的公司不是一個技術型公司，那招人的時間會被拉得更長，畢竟對於有工作經驗的工程師，薪水高、平台大、待遇好、穩定的大公司才是他們的首選。
②磨合
畢竟軟體開發是一個團隊協作的結果，自建團隊的人員從組建齊到熟悉業務再互相磨合需要一段時間，大家剛入職也不熟悉，溝通可能會不太順暢。
大家也都知道產品經理和程序員「不和」，幾乎都是做自家公司的產品會出現的問題。比如對待產品的需求變更，雙方往往會有不同的態度和意見，就很容易產生矛盾和摩擦。
③開發周期
自建團隊的產品開發周期是無法確定的，一方面是員工不穩定，如果其中有人離職就又得重新招人、重新磨合；另一方面是光憑面試可能了解不到程序員的真實水平，假如在開發過程中遇到某些技術難點，或是出現很多bug，就又得花更多的時間去解決處理。
當然還有產品需求的不斷修改、調整，和行業經驗不足等因素，也會耽誤很多開發時間。
2.成本高
①工資成本
一款產品至少需要1個產品經理、1個UI設計師、1個ios工程師、1個安卓工程師、1個後台工程師、1個測試工程師，我們就先不算做小程序的1個H5工程師，所以自建一個開發團隊至少需要招聘6個人。
因每個城市不同，薪資水平也會有所差異。我們先以成都的平均薪資為例，一個有3年工作經驗的工程師的月工資為12000。
對於一個6人的開發團隊，每月的員工工資成本至少為70000，加上員工福利、五險一金、設備、房租等費用，一個月的成本至少為90000。
而一款產品從需求梳理到產品成型再到上線，對於臨時自建的開發團隊而言至少需要三個月的時間，則這三個月的工資成本至少是27萬。
②維護成本
在APP開發完成和上線後，產品開始正常運營的階段時，程序員只需要做好日常的維護，遇到問題及時修復就好了。如果不會在運營過程中頻繁調整、增加新的功能，那產品經理、UI設計師、測試工程師幾乎都沒有太多工作了。
那這個時候公司是繼續養著一群高薪的技術「閑人」？還是解僱一部分呢？這些問題值得深思。
找外包公司
優勢
1.專業有經驗
專業的事交給專業的人做，這就是APP外包公司出現的原因。
靠譜的APP外包公司都擁有多年的開發經驗，開發團隊的技術也是經過了實踐的驗證，開發出來的軟體質量是有保障的。
App外包公司會遇到過各行各業的客戶，開發過各式各樣的軟體，有很多成熟的框架。對於每個行業的運營邏輯和商業模式都有一定的了解，能更好的幫你完善產品的思路和流程。
有的APP外包公司還為客戶提供行業領域專業的解決方案（比如喜望軟體），這比你自建團隊去盲目開發好太多了。
2.省時省力省心
靠譜的APP外包公司在互聯網行業深耕了很多年，公司運營和管理方面都更穩定，各開發人員之間都很熟悉，節省了磨合時間。
因為有經驗，不管是產品經理還是開發工程師都能很快上手，測試工程師也能在軟體測試時有更明確的側重點和注意點。
你如果找了一家靠譜的APP外包公司，只需要在前期把需求溝通到位、原型UI確認清楚、開發測試過程中跟蹤好節點就行了，比自建團隊更省心。
3.低成本試錯
很多人做軟體還是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本來試錯，去觀察創業方向和行業風向。
這個低成本除了上述幾點原因，還有就是APP外包公司一般都會有成熟的成品軟體，即改即用，上線速度快，比APP定製開發投入更低。
在前期做個最壞的打算，假如這個產品做出來之後運營不起來，或者因為別的什麼原因失敗了，如果這時想放棄，你不需要去支付自建團隊的解散違約金。
缺點
1.靠譜的APP外包公司不好找
首先聲明，上述的APP外包公司的優勢只針對靠譜的。
市面上APP外包公司很多，技術、報價和服務參差不齊，很難選擇。（畢竟關於APP外包公司的坑，很多人都深有體會）
2.靈活度不高
如果選擇APP外包公司進行合作，在需求溝通確認完成後是需要簽訂開發合同的，不管是功能、流程、價格都會在那時定下來，不能像自建團隊一樣隨時根據業務發展做出修改。
在產品設計階段，如果是很小的需求調整，有些APP外包公司是會免費幫您調整的；但如果是大變動，就需要再重新簽訂補充協議，支付對應功能的新增費用。
但如果已經進入開發階段，一般是不接受需求變更的。畢竟需求一變，原型和UI都要重新設計，再進入開發，既耽誤開發時間，也會增加成本。