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安卓面試為什麼被拒

發布時間: 2022-05-15 06:33:07

① 面試潛規則,為什麼總是被拒

面試被拒不可怕,可怕的是你沒有弄清楚自己被拒的原因,這樣你就錯過了一次進步的絕佳機會。
我一直認為,工作中最糟糕的狀況並不是把事情搞砸了,而是不知道為什麼會搞砸。不過在求職招聘中,很多同學尤其是應屆生,往往認為最糟糕的就是「面試被拒」,而不是「為什麼被拒」。我相信絕大多數HR並不會告訴你拒絕你的原因,而是非常客氣的要你等待通知,相信我,這絕對是個美麗的謊言。我希望下面列出來的十條會給你一些啟發。

第一,掉進錢眼

幾乎所有的面試,都會有關於錢的問題,這是人之常情,不過對於某些特別精打細算的同學來說,在面試的時侯向一個和你原本就沒有半毛錢關系的HR咨詢:稅前稅後,出差補助,午餐補助,通勤補助等等問題很顯然是無法給人留下好印象的。對於這些問題,我建議你們盡可能發掘師兄師姐資源,去問他們而不是你的HR經理。對於應屆生來說,包括清華北大的同學,都應該注意這個問題。

第二,口齒不清

我很喜歡實戰派,也喜歡演說家,不過事實上是,我發現很多同學存在表達的問題,尤其是理工科的同學。對於找工作來說,並不需要如簧之舌,但清楚流暢的進行自我介紹,明確的回答問題,准確的提出問題是可以給自己不少加分的。事前准備好一段30秒到一分鍾的自述可以幫助你克服緊張的情緒,讓口舌放鬆一些。

第三,目光飄忽

目光飄忽是面試大忌之一,很多HR都會直視你的眼睛,而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸,會給人感覺缺少自信,甚至懷疑你有簡歷造假的可能。相信我,關注對方的眼睛與鼻樑的這個區域,會讓對方感受到你的真誠。(不要死盯,特別是碰見美女HR的時侯)

第四,面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情,雖然不一定讓你直接出局,但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡單,早點睡,前晚別暴飲暴食,免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了,還是老實說吧,別編什麼理由。實在要編,就說太想在今天表現好,結果一宿沒睡好。(真誠,否則給人留下滑頭的印象)

第五,狂妄自大

雖然中華美德強調謙虛,不過還是有部分人比較「狂妄自大」,這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優秀,都應該用尊重他人的方式表達自己。螺絲釘再大,也得找個螺絲孔擰下去吧?如果你不是Zuckerberg的話。

第六,懶惰自私

懶惰自私是兩個特點,之所以放在一起,是因為它們是雙胞胎,我見過太多的這樣的同學,不是我的事情,絕對和我無關。我曾經在面試的一張椅子上特意放了點灰,椅子旁邊就是一塊小抹布,結果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確,這活是不怎麼高檔,不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

第七,不修邊幅

發型,鬍子,眼圈,口氣,鼻毛,西服,皮鞋,對於男同學應該檢查一下這些地方;面試是往往是比較近距離的,不良細節很容易被發現。女生相對男生好很多,不過要注意得體的穿著,穿個漁網去面試是能有回頭率,不過沒有成功率。(如果成功了,也應該擔心一下這家公司的目的)

第八,喜歡爭辯

善於辯論是好事,強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了,當受到質疑的時侯,可以解釋,但不要過頭,強迫說服一個人是行不通的,哪怕你認為自己真被冤枉了。

第九,攻擊往事

永遠不要對以前的人,事,經歷進行攻擊,包括你的學校,你的實習單位,你的前僱主等等。因為你的下一個僱主在未來的什麼時侯,也會成為你的過去時,沒有人願意成為你的靶子之一,而他們避免這種可能性的第一選擇就是。

第十,不問問題

不要驚訝,這的確是第一位,被拒絕的第一位理由。任何面試都要准備一些你要提問的問題。請牢記,越牛B的企業,對這一條越敏感,如果你不問任何問題而被錄取了,那麼一定是「搬磚」Level的公司。當然,問問題也是有學問的,

② 面試總是被拒絕怎麼辦

幾方面原因吧

  1. 說到面試,心態一定要好,要平和,這是雙向選擇,要自信,拿出精氣神來。儀表整潔,舉止大方即可。

  2. 態度要謙虛,不要刻意美化自己或擺老資格,有多少能力實事求是。畢竟後面工作中都是要接觸的,實習期留不下來的話,和面試被拒也沒啥差別了。

  3. 簡歷,這是個重點,其實收到過你簡歷的人對你應該已經有了大致的了解,為什麼還需要你自己再填寫一遍或者再准備一份簡歷呢,你要自己想想你能對自己的經歷給出怎麼樣的評價,或者心得體會什麼的,這是面試交流中很重要的一部分。

  4. 回憶一下過去面試中,被提問最多的問題,最好自己列一下,上網上找找攻略,看是不是自己的回答比較簡略,或者沒有抓到重點,可以適當准備並調整自己的話術,用你自己的語言再次組織一下,能做到清晰並自然表達即可。

  5. 面試前是不是對面試單位有了解,是不是對你應聘的崗位有了解, 也是很關鍵的。具體的崗位職責,是不是能勝任,需要你自己評估,不要兩眼一摸瞎的就去面試,在面試中如果對崗位有了解,HR一般都會比較喜歡的,第一印象就會很好。

暫時就這樣,如果你覺得面試總被拒,灰心喪氣的話,就自己好好休息調整一下,要相信自己的能力,從面試中吸取經驗,為下一份工作做准備,期待更光明的未來!

成功的經驗很寶貴,但是失敗的經驗更寶貴,抗壓能力會提升哦!加油加油!

③ 總是面試失敗,面試被拒的原因有哪些

面試總是失敗,面試被拒絕的原因有很多,但最根本的還是因為你能力的不夠,所以當我們經過很多次面試都失敗之後,一定要不要灰心。不要去抱怨別人,而是要學會反思自己,在自己身上找問題,同時找機會不斷地去提升自己的能力,這樣的話在下一次的面試中,我們才能夠脫穎而出。

最後掌握一定的面試技巧,有的人能力夠了,但在面試的時候太過於緊張,以至於不能夠很好地表達自己的心意。而且面試官主要是通過你回答問題的思路和方式來判斷一個人的能力,所以在回答面試官問題的時候一定要保持自己說話的邏輯性,把自己最理性的一面展示給面試官,這樣能給面試官留下很好的印象。

④ 面試失敗的幾大常見原因總結

1、展現負能量


很多求職者有多段實習經歷,當面試官問起,為什麼離開前一公司時,他很可能會說,公司太小,制度不健全,產品沒用戶,領導不nice,因此,對於求職者來說,永遠不要在面試時抱怨前東家。抱怨只會讓面試官對你產生負面印象。



2、表達不實,對自身能力、經驗過分誇大


在面試中,經常有求職者造假說謊。有的過分誇大相應的經驗和能力,有的把別人的成績攬在自己身上,有的乾脆編造某些經歷,虛構事實,其實這些都不可取。


如果求職者說了謊話,必然要用其他的話去圓謊,很有可能越說越露怯,圓謊的成本也會越來越高。經驗豐富的HR可以通過多個連續問題來確認你經歷中的細節,如果求職者被問得“編”不下去,這次面試也就出局了。


3、眼高手低,拒絕基礎性工作


有些求職者自視甚高,在面試中表現出眼高手低的特點,不願意從基礎工作做起,總想一步登天。事實上,所有職場新人都是從基礎工作做起的。只要把基礎工作做好,展現出能力,自然可以贏得更多的機會。


在此,提醒廣大求職者,不要看不起任何一項基礎性工作,每一份不起眼的工作都有它的價值,我們要把每一份工作當成職場中的修行,成為修煉自己的一個台階。職場上是“剩者為王”,拼的就是一種韌性,當你把每一份工作做到極致,成功與收獲就一定會不期而至!


以上就是環球青藤小編關於面試失敗的原因的相關分享,希望對即將求職的小夥伴們有所幫助,想要了解更多求職相關的內容,歡迎關注本平台。

⑤ 面試屢次被拒絕,究竟是什麼原因

首先,一句話,客觀原因固然重要,但究其根本是自己的原因。面試被拒絕的兩可能原因:①自我表現力不足,不擅長推銷自己,缺乏一定的語言表達能力與邏輯思維能力,沒能將自己想說的說出來,沒能體現自己適合這份工作②硬體條件,自身不具備與求職崗位相關的潛能/能力/經歷。

⑥ 為什麼面試的時候總被拒

面試的時候總被拒
是因為你沒有面試技巧
網路裡面試寶讀完
可幫助你輕松過面試之關

⑦ 為什麼遇到面試被拒,很久才能走出這樣的狀態,這樣該怎麼調節心態

第一個問題:因為你心態還不夠成熟,不能很好地調節情緒。
第二個問題:出現這個問題的原因有兩大方面,一,對面試的期望太高。二,自身的能力不足。最快的解決辦法就是把每一次面試只當成是一次學習的機會,看看公司在招自己心儀的職位時,更關注哪些方面的能力,並有針對性的提升自己。通過面試則是額外的獎勵,這樣你就能才態平和的參加面試,也能更好的發揮水平。加油!

⑧ 你為什麼被拒盤點面試失敗的幾大原因

1、不匹配崗位


想要面試成功,求職者必須證明自身素質能力可以匹配目標崗位,這是獲得offer的決定性因素。但是,很多求職者的表現往往不能證明自己勝任,直接錯失機會。



2、沒做好准備


其實,“沒做好准備”在面試中的結果也是“不匹配崗位”,但我單獨把它拿出來說,是想給應屆生求職者提個醒。大學生在獲得第一份實習之前,是壓根沒有工作經驗的。那麼,這種情況下,怎樣打動HR呢?你必須展現出對這個崗位,你已經完全准備好了。


首先,你在技能上知識水平上“准備”好了。你可以通過簡歷、語言來展現,你對這個職位的工作內容是非常理解的,你已經為展開工作做了很多准備,比如,聽了微課、自學了某項技能、做了某些調研等等。其次,你在心態上已經“准備”好了。你要表現出良好的精神面貌,哪怕是通知你第二天就入職,你也能迅速進入工作狀態。


3、不匹配企業文化


什麼是企業文化?企業文化是一個組織由價值觀、信念、儀式、處事方式組成的其特有的文化形象,是企業在日常運行中所表現出的各個方面。不同公司的企業文化是不同的,越是大公司就越是重視企業文化,也就越強調新員工對企業文化的匹配。


4、不了解企業及崗位需求


很多求職者採用“廣撒網”策略,每天海投簡歷,導致的結果是,自己投了什麼單位、什麼崗位,有時候都記不清楚了。在面試中,當HR問起,“你還記得應聘崗位的要求么?”“你對我們公司了解多少?”求職者支支吾吾,回答得不能讓人滿意。這在HR看來,就犯了不能原諒的錯誤,說明求職者並沒有充分重視。


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⑨ 一般面試被拒絕的理由有什麼

過分誇大自己的實力,盡管你可能有很高的學歷,不錯的背景,但這都不能成為你誇誇其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配,你能為公司帶來什麼價值。不要只顧著介紹你以往的優點剎不住車,你應該了解僱主的需求,相應地去推介自己,並且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉,而你還在唾沫橫飛,那你可真是該適時反省了。

⑩ 面試被拒,一般是因為什麼

溝通能力是面試的重點,很多人自我介紹從頭到尾看簡歷。不在乎面試官的反應,這是溝通能力差的表現。良好的溝通始於學會傾聽。面試官說的比你多,說明你掌握了主動權。為什麼不多說話,最常見的情況是文字無關緊要。你說了很多你認真負責的工作和很強的執行力,對方需要一個有想有創造力,有能力的設計師。你才能知道他需要什麼樣的人才,才有機會認同他的觀點。

你可能會理解這種意識,並與老闆產生分歧。這讓人還說什麼好,這種老闆迷信的公司還是需要一些運氣才能進入,光有實力是不夠的。單身的原因無疑是對那些單身狗的打擊。大學里給情侶吃夠了狗糧,總抱怨沒找到對象。現在面試被拒,原因還是因為單身,讓單身狗活不下去。公司可能會覺得單身人士的交際能力不是很好,還存在很多問題。一般來說,他們很樂意找有對象的人。

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