怎麼壓縮簡歷

① 簡歷如何把材料打包壓縮發給hr

把文件郵件壓縮，並且發到收件人的郵箱中。
一份簡歷在HR手裡的時間大概也就20秒，所以要把自己的關鍵信息都盡可能放在一頁紙里，這樣你才有可能真正的有機會展現。有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但HR願意看到的是篇幅在一頁的簡歷。
HR(HumanResource)是humanresource的縮寫，是指人力資源。

② 如何用QQ郵箱發簡歷需要文件打包嗎

整體簡歷內容打包一下會比較好。按照如下步驟發送：
1、將所有簡歷文檔壓縮成一個壓縮包。
2、登陸郵箱點擊寫郵件。
3、將打包好的簡歷以附件的形式上傳到郵件，文件內容可以以姓名+應聘崗位的形式命名。
4、郵件的正文中可以簡明扼要的寫一些比較亮點的信息。
5、內容編輯好點擊發送。

③ 怎麼用手機把簡歷和證件一起壓縮文件

文件管理。
1、首先打開手機，並找到手機自帶的文件管理。
2、其次在文件管理當中，找到「手機存儲」，並將簡歷和證件一起選中。
3、最後點擊下方的壓縮按鈕，點擊即可將該兩個文件壓縮。

④ 怎麼讓簡歷小於200kb 修改文字大小和壓縮都不行怎麼辦急用

簡歷中有圖片嗎？一般這是由於簡歷中有圖片造成，如相片、底紋等；

可以把相片和底紋的解析度稍微減小一些，或者是壓縮一下圖片的內容；

1.在「另存為」的對話框中選擇「工具」中的「壓縮」命令可壓縮文件中的圖片；

2.也可把圖片在photoshop中縮小或壓縮後再重新置入word即可；

精美word版簡歷模板參考：

http://wenku..com/view/d35828979e3143323968938f.html

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⑤ 如何打包發送簡歷資料和學歷資料

把幾個材料都放在一個文件夾里，右鍵點擊「添加到壓縮文件」，然後把壓縮好的文件作為附件發送到對方郵箱里就可以了。
選定你想打包的內容，滑鼠放在其中一個選中的文件上，單擊右鍵選擇「添加到壓縮文件」，接著起一個名字點擊「確定」就行了。
如果想要發送到郵件內可以按照以下幾種方法進行：
一，找到適合自己的職位，直接復制招聘企業的郵箱，再回到自己的郵箱內，同時把自己的簡歷、作品、相關的資料等，可以一同打包發送給對方郵箱內。
二，把簡歷分開給所有企業，有些企業有需要的，即使自己不投送簡歷給對方的企業，他們也是能直接看到相關的簡歷明細的，可以按照聯系方式進行聯系。

⑥ 如何做到簡歷格式的簡潔明了

如何做到簡歷格式的簡潔明了

如何做到簡歷格式的簡潔明了

簡歷應該如何做到在格式上簡潔明了，重點突出？

1.簡歷不要太長

一般的簡歷普遍都太長。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，一份簡歷一般只用1分鍾就看完了，再長的簡歷也超不過3分鍾。所以，簡歷要盡量短。我們做過一個計算，一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內容突出了。1頁顯得求職者過於輕浮，三四頁就太多了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。

很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，其實簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

2.簡歷一定要真實客觀

求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳的。千萬不要為了得到一次面試機會就編寫虛假簡歷。被招聘方發現後，你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。而且對於應屆生來說，出現這種情況後，還有可能影響到同校的其他同學。

北京某高校一位計算機專業本科畢業的女孩子，簡歷上寫的是04年畢業，但面試中被發現她是05年畢業的，而且沒有任何工作經驗。這女孩兒比較誠實，說是同學教她這樣做的。

她這種編制虛假簡歷的做法應該否定，因為誰都不希望被騙。作為面試官來說，首先希望應聘者是一個誠實的人。我希望她在聽到同學那個不明智的'建議時，首先不應選擇這種做法，其次要盡力阻止其他人這樣做。因為，就像面試官代表公司形象一樣，她在某種程度上也代表了她所畢業的學校來參加面試！最起碼在她傳達給HR的信息中，與她同專業應屆生的簡歷可信度較差。

3.不要過分謙虛

簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。

4.簡歷要寫上求職的職位

求職簡歷上一定要註明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只准備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自己。如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

在我曾看到的一些簡歷中，經常有如下的錯誤：簡歷上描述的多為Windows操作系統下C/C++開發經驗，但申請的目標職位為“Linux操作系統下的C/C++開發工程師”。這樣當然不容易得到應聘職位的面試機會。還有就是去應聘ERP、CRM方面的職位，而簡歷里卻大肆強調自己在嵌入式編程方面的優勢。就算你非常優秀，你對這個企業還是沒有用處。

有些簡歷裡面沒有詳細的項目描述及責任描述，在責任描述欄僅僅填寫“軟體開發”或者在工作業績欄僅僅填寫“可以”兩字。這樣的信息傳達無疑是不成功的。

作為求職的開始，我們要編寫一份或者幾份有針對性的簡歷，也就是按照對方的要求突出自己相關的經歷。只要你的優勢與招聘方的需要吻合，並且比其他應聘者突出的話，你就勝利了。

5.在文字、排版、格式上不要出現錯誤

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤，以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

6.簡歷不必做得太花哨

一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4規格的紙。曾看到過一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度，實際上完全可以不用封皮。

7.簡歷言辭要簡潔直白

大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

8.不要寫上對薪水的要求

在簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。

9.不要寫太多個人情況

不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話是必需的，出生年月可有可無。如果應聘國家機關、事業單位，應該寫政治面貌。如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。

10.不要用怪字怪體

我見過一份簡歷，用中空字體，還有斜體字。這些都是很忌諱的。試想一個HR挑了一天的簡歷，很累了，還要歪著頭看你的簡歷。你想你的勝算能有多大？其實用簡單的宋體5號字就很好了，不用標新立異。

畢業生求職網

⑦ 簡歷一頁寫不下怎麼辦

簡歷之所以為簡歷，正是由於其精簡明晰，能較有條理得反映出求職者的工作經歷及相關信息。因此，建議簡歷最好控制在一頁A4紙的大小，以避免簡歷出現過於拖沓繁瑣的現象。

利用關鍵詞做出標簽效果。簡歷文字並不是越多越好，相反過於冗雜的信息，會影響面試官的閱讀效果。為了保證質量，突出重點，在簡歷中利用關鍵詞做出標簽效果就非常有必要了。

總結歸類，為大板塊增加標題。除了基本信息、工作經驗、自我評價外，其它的版塊都是可以隨意調整刪減的。為了讓簡歷內容更加清晰，最好將相近的內容歸成一類，然後再通過標題的添加，吸引HR的眼球。

簡歷內容：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

⑧ 請教:我要上傳WORD文檔的簡歷,但是要求不超過200KB,怎樣改小

分卷壓縮就可以了

在你的 WORD文檔的簡歷 上點右鍵---添加到壓縮文件---壓縮分卷大小，位元組。

在裡面輸入102400就可以壓縮為100K的分卷。

這樣就可以上傳了。

⑨ 簡歷中怎麼把附件簡歷弄成zip,大小為6M之內

如果是WIN2000或98、ME系統就必須安裝WINZIP或WINRAR軟體如果你作用的是WINXP系統的話。可以在需打包文件的點擊滑鼠右鍵>選擇發送到>壓縮文件夾即可

⑩ 製作一份好簡歷的八大技巧

製作一份好簡歷的八大技巧

製作一份好簡歷的八大技巧，好的簡歷是求職的「敲門磚」，每天人事部門要面對很多份簡歷，你要想你的簡歷比較出眾進入面試也是要有一定的技巧，製作一份好簡歷的八大技巧

製作一份好簡歷的八大技巧1

1、新穎的郵件標題

人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

2、簡歷最好放照片

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

3、讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

4、為你的簡歷定位

僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5、強調成功經驗

僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。

6、使用有影響力的詞彙

使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

7、用詞要注意

在調查中許多面試官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：「當我發現錯別字時我就會停止閱讀。」所以，你的簡歷一定要認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

8、最後測試

記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？盡力完善你的簡歷直到最好。

製作一份好簡歷的八大技巧2

不要讓 簡歷 看來太擁擠，太生澀。

將內容豐富的 簡歷 壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。

不過，字體和行距一定好合適，如果你的 簡歷 若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象。

同時，就算你是文學博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點才是可行之道，並且言之有物，讓人易於閱讀，明白其中的含義。這就聯繫到了第二點技巧。

根據未來僱主的需要撰寫簡歷。

這里所指的不是一個特定的機構，雖然有時候也可能如此，你要從僱主與徵人主管的角度撰寫簡歷。閱讀簡歷的人主要是在尋找一個技術、知識與經驗符合僱主興趣與需要的人。

你要確定自己的簡歷清楚有力的回答了下面的問題：對方為什麼要考慮讓你到他們公司來擔任這個職務?你如何能幫助他們解決問題?

避免使你的簡歷讀起來像工作描述。

許多簡歷僅僅列出當事人曾經承擔過的責任，卻不曾說明或強調自己的成就。在 個人簡歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責，並不能說明你對目前或以前的工作有何種貢獻，也不能證明你能為可能雇你的公司產生貢獻。

你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會對新公司產生貢獻。有些 求職 者在准備簡歷時，過分參考職務的工作描述。但審閱簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據需要或依照指示等字眼。

坦白描述正確、真實的情況。

你的優點一定要寫得清楚，但不要誇大其詞。因為 面試 的時候一般都會涉及到的，你的牛皮肯定會吹破，甚至會讓你難堪得下不了台。就算你在 面試 的時候勉強過關，在未來的實際工作中，你也未必能勝任。

同時還要注意只說好話不說壞話，只寫優點不寫缺點，那樣人家就會覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來，坦白的.態度會讓你未來的新東家欣賞你。

當然，有時候也需要注意一些，例如略去一些負面的敘述，尤其是可能會對你所謀求的職位產生不良影響的敘述。

例如你謀求的是一個技術類型的崗位，你可以把你不擅長銷售等不足列出來，既不會對你申請這個崗位有多少影響，又能讓別人產生你很誠實的看法。

錯誤一：針對每個申請職位的要求對簡歷進行「改編」

為了與所申請職位的要求更加契合，對每份簡歷做點小小的改動看似是一種機智的方法。但是，這樣很有可能降低簡歷的真實度：試想一下，你各種版本的簡歷同時出現在簡歷庫、資料庫或是招聘單位的郵箱中

招聘方對你的信任度極有可能大打折扣。與其製作多份被「改編」過的簡歷，到不如用一份真實的簡歷盡可能地展現自己。

錯誤二：認為招聘者非常了解你的專業和教育經歷

用幾句簡短的話概括一下自己的教育經歷能夠讓招聘者增加對你的了解，同時要避免使用那些生澀難懂的專業縮寫詞。這一小舉動能夠使招聘者在簡歷中輕松找到「關鍵詞」，方便篩選。

錯誤三：認為在學校里做的項目沒那麼重要

集體合作項目、采訪、學術研究……這些活動你有在學校做過？這對於招聘者來說很重要！他們能夠從中了解你的興趣和你在傾向於選擇的職業生涯的方向。當然，這些項目的結果不是關鍵

最重要的是你如何參與以及從中獲得了什麼。如果你想在面試中對某一項目有更詳細地介紹，不要猶豫，把它寫進簡歷中去吧！

錯誤四：忽略細節的價值

所有能夠了解你工作狀況的信息對招聘者都是有用的。加入騎行俱樂部、參加象棋比賽、假期兼職照看寵物等豐富的經歷若使你受益匪淺且獲得了不錯的成果，你都可以提及，並能讓你的簡歷增色不少。

不過要注意的是，這些細節的作用是使招聘者注意到你的潛在價值和閃光點，要避免附上沒有意義和對求職沒有幫助的信息。

錯誤五：不談求職目標

如果你正准備步入職場，沒有太多經歷是情有可原的。但如果你不在簡歷中向招聘者展現你的求職意願，他怎麼能猜到呢？因此，你的求職目標應該盡量詳細且有說服力，不要倚賴於你過去的經歷。

在任何情況下都不要讓招聘者猜想可能可以給你什麼職位，而是要向他明確展現你的意圖。

最後附上一個小訣竅，在發送簡歷之前問自己一個問題：在我簡歷中展現的哪些點可以成為招聘者選擇我的理由？如果你找到少於三點作為理想候選人的理由，那麼你的簡歷可能是有問題的。