sqlserver招聘

❶ 請問開發大型人才招聘(如58、趕集網、中華英才網、前程無優、卓博網、智聯招聘) 網 用什麼資料庫好呀

My sql 可以升級 ORACLE ，但語法可能不一樣。
大型的互聯網系統，資料庫本身只是一個方面，還有很多方面來處理性能問題。如靜態伺服器，中間緩存伺服器，負載平衡，資料庫物量分區，讀寫分離, 並行計算等。 在以上應用比較好時，MySQL 在大型網站一樣可以運行的。

如果真要換資料庫時，估計系統也要升級了。

❷ 銀行招聘需要符合什麼樣的條件呢

銀行招聘需要符合以下條件：
一、學歷要求
一般銀行校招的學歷要求都會這樣寫：必須具有全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位，且須在××年×月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。(也就是應屆畢業生的意思)
所以銀行的學歷要求為本科及本科以上的應屆畢業生。學歷在報考銀行的時候是硬性要求，如果不符合標准，在銀行網申的機選的時候肯定就是被篩掉的。
有的銀行會標明只要985、211的應屆畢業生，但這在眾多銀行的招聘中是少數的，有的銀行總部會是這樣要求。
二、專業要求(也就是專業限制方面的問題)
銀行校招在專業方面的接受度還是比較高的。一般在公告上都寫明金融、經濟、財會、計算機、市場營銷等相關專業。但銀行招聘崗位眾多，不同崗位會有不同專業傾向，在專業方面的限制並不嚴格。例如去年的銀行校招，工商銀行就對專業無限制。只是經濟金融類專業的學生在考試時可能更具有優勢，但就算你不是上述相關專業，也是可以報考。
但是技術崗，對於自身的專業技能要求過高，對專業的要求會嚴格一點。因為要從事數據分析及挖掘、應用系統設計及開發、軟體測試、系統及網路運營維護等相關工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。就會要求對數據統計分析及數據挖掘模型設計有濃厚興趣;熟悉分布式服務架構，分布式緩存，能夠設計和實現高並發性，高可用性的系統;具備一定的視覺設計等相關能力，熟悉Visio，Axure RP原型設計工具，可以完成低保真原型的設計;具備較強的軟體設計與編程能力，較好的架構設計能力;熟悉Oracle，Sqlserver，Mysql等主流資料庫的應用、維護等，所以一個漢語言專業的學生報考這個職位就不合適了。
三、外語要求(相關證書)
一般情況下，大多數銀行會有如下要求。
1、大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;
2、研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。
4、主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。
但是以上並不是唯一標准，國有五大行對以上的考試沒有具體分數要求，只要過了分數線就行。而進出口銀行對英語的要求就高了，會直接要求在多少分以上，商業銀行對英語的要求也不是很高。
其他方面的證書、計算機二級對於大學生來說，是和英語四級一樣必備的存在，雖然招聘要求沒要。但是大家都有，你沒有，這就和尷尬了。
銀從、會從、證券等證書，金融、經濟等相關專業的不少同學肯定都必備了，但這些也不是必須的。
四、基本素質
這一點沒有任何實質性標准，要看個人的綜合素質表現。「誠實守信、遵紀守法、品行端正、綜合素質較高、具有較強的政治素養、良好的思想品德，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神，具有良好的心理素質和身體素質」。這些詞句是在銀行公告招聘條件中的高頻。

❸ 求職信200字左右

求職信作為一種專用書信,有其獨特的結構建構性和內容針對性。下面是我為大家整理的求職信200字左右，希望對大家有幫助。

求職信200字左右篇一

尊敬的領導：

非常感謝你在百忙之中能審閱我的求職材料。根據貴公司的求職招聘要求，我自覺有能力勝任貴公司的職務，希望貴公司能夠考核並給予我一個展現自己才華的機會。希望能成為貴公司的一員，與眾精英並肩奮斗，實現自己的價值。我不敢斷言自己是最優秀的，但必將是最努力的。我堅信，在一個精誠團結、銳意進取的集體中，在領導的知道和提攜下，初諳世事的學子定將兵可成將，木可成材。願成長的道路上有你的關懷和培養!

xxx

xx年x月x日

求職信200字左右篇二

尊敬的XX領導：

您好!非常榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信，在此表示感謝!

我是一名不久將 畢業 的計算機科學與技術專業的本科學生，我於網路了解到貴公司正在招聘程序員，我欲加入貴公司，並成為榮辱與共的一員

三年的學習使我了解了很多專業的和專業相關的知識，並掌握了相關的技術提高了專業水平求職信 範文 200字求職信。在專業方面，熟悉匯編，C、C++、java等編程語言，並能夠獨立完成常用演算法的實現，熟悉 SQLServer資料庫，能實現復雜的查詢並能夠使用C#語言進行資料庫編程。Windows下能夠熟練使用 VisualC++6.0，VisualStudio2008/2010進行C、C++、C#語言的編程，在Linux 操作系統 Ubuntu下能夠使用 GCC編譯器進行程序的編寫與調試。在Windows和Linux均能夠熟練使用命令提示符/終端和Eclipse進行java程序的編寫與調試。同時還掌握了微機原理與介面技術、操作系統、軟體工程、計算機網路、演算法與數據構等相關的知識，並能夠熟練使用Office辦公軟體。

三年的時光夯實了我計算機的理論基礎，大量專業書籍的閱讀和專業技能的培養，使我逐步邁入了計算機這個行業，作為一名計算機系的學生，將來作為一名計算機工作人員，我的夢想就是成為一名優秀的程序員，我尊重並熱愛這我即將從事的這一職業，在未來的幾年中，我將全力以赴，撐起這一桿破浪的風帆!

很期盼能夠在貴公司得到這樣的一個就職機會，並成為團隊中的一員，如若如此，我願以全部的熱情，燃燒自己的一份力量!再次感謝您能夠讀完我的求職信，同樣也期盼能夠得到貴公司的迴音!祝願貴公司越辦越好!

xxx

xx年x月x日

求職信200字左右篇三

尊敬的領導：

您好!非常感謝您在百忙之中翻閱我的求職信。

我是XX學校財務會計電算化專業xx屆畢業生，作為1名會計學專業的學優，我熱愛會計學並為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學習生活中，系統學習了基礎會計、財務會計、 財務管理 、成本會計、稅收、統計學、經濟法、會計電算化等專業知識。同時，我以優異的成績完成了各學科的功課，曾獲得過“3好學生”、“優秀學生”、“優秀團員”、“全勤獎”等。

在校期間，我積極向上、奮發進取，不斷從各個方面完善自己，取得長足的發展，全面提高了自己的綜合素質求職信範文200字求職信範文200字。在工作中我能做到勤勤懇懇、認真負責、精心組織、力求做到最好。

在假期實踐的工作中，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協調能力，培養了吃苦耐勞，樂於奉獻，關心集體，務實求進的思想。

在課余時間里，我喜歡閱讀各類書籍，從書中汲取信息來充實自己，更新觀念，開拓腦懷。同時，還積極參加文體活動。

懷著自信的我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的1員，我1定會更努力工作，虛心盡責，為貴公司做出貢獻。我相信貴公司能給我提供1個才華盡展的空間，也請您相信我能為貴公司帶來新的活力，新的業績。

隨信附上個人求職簡歷，感謝您在百忙之中給予我的關注，願貴公司事業蒸蒸日上。

xxx

xx年x月x日

❹ 最近濟南舜網招程序員了嗎都什麼樣的條件啊舜網是什麼單位

舜網由濟南日報報業集團主辦，是山東省重點新聞網站。因事業發展需要，現公開招聘3名軟體開發人員、
5名廣告和市場營銷人員、12名網站和手機報編輯（企業合同制）。

崗位要求
1、軟體開發人員：
有網站開發經驗，精通PHP或JSP開發，能熟練運用相關開發工具，精通MySql資料庫，熟悉Oracle、Sybase、SQLServer等
資料庫中的一種。
聯系方式
0531—82886162 [email protected] [email protected]
詳情參見舜網招聘專題：http://zp.e23.cn/zhuanti/e23/

❺ 2018溫州各縣（市、區）農商銀行招聘要求

2018溫州各縣（市、區）農商銀行招聘人員條件和要求：
(一)高校應屆畢業生。招聘對象為2017年、2018年全日制普通高校一本及以上畢業生，計算機、應用數學等相關專業。
(二)計算機相關從業人員。招聘對象要求年齡32周歲及以下，有兩年以上計算機相關工作經歷。具備全日制普通高校本科及以上學歷(不含專升本)，其中鹿城、龍灣、甌海三家農商行要求一本及以上，特別優秀的學歷可放寬至本科。溫州地區戶籍，一本及以上戶籍可不限。有知名科技公司工作經歷、有銀行項目開發經驗、有全國軟考中高級證書者優先。
以上兩類應聘人員均需熟悉mysql、sqlserver、DB2、Oracle、informix、greenplum等一種及以上資料庫;掌握Java、JavaScript、C/C++、Objective-C、swift、python、PHP等一種及以上主流開發語言;熟悉Apache、Tomcat、jboss、weblogic、websphere等一種及以上中間件。

❻ 招聘啟事寫作文

1. 招聘啟事怎麼寫 最好有範文

招聘啟事的寫作格式及範文 標題直接寫「啟事」或加上啟事的內容，即「招聘啟事」 **中學招聘教師啟事 正文的內容一般要求寫清楚啟事的具體事項。

首先介紹招聘單位的性質、所在城市、地理位置及企業的基本經營狀況。 **中學隸屬於**市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。

因辦學發展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。 其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。

一、所需學科：中文、數學、英語、物理、生物。 二、招聘條件：有良好的敬業精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。

第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。 三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調動手續，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優。

最後應說明報名辦法、需要准備的個人資料及應聘流程等。 四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在**月**日前寄往**市教育局人事科。

初審合格者，通知面試試講。 落款應有招聘單位名稱、地址、電話、聯系人、網址。

聯系地址：**省**市教育局人事科 聯系人：X 電話：* 網址：*。

2. 公司招聘啟事範文

範文 先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。

..企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。 需要招聘員工的具體要求：年 齡：性 別： 學歷要求：能力要求：崗位職責：工作經驗：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！ 要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部聯系地址：xxxx省xxx市xxx聯系人：某某 電話：xxxxx公司網址：xxxxx招聘啟事範文 範文1 GSIS實驗室招聘啟事 北京大學信息地質研究實驗室（GSIS）成立於1992年，努力發揮數學、計算機科學與地質學的交叉優勢，致力於開展三維地質信息系統平台、地質資料庫管理系統等信息地質方面的研究和技術開發，以及災害地質、環境地質、礦山地質、石油地質、岩土工程等方面的應用研究。現招收實習生或勞動合同制人員。

招聘崗位1:C++工程師（2名） 要求：1.計算機相關專業，熟練掌握C++ 2.熟悉VS2008,MFC 3.有COM編程經驗 招聘崗位2：岩土軟體工程師（2名） 要求：1.一年以上工作經驗； 2.精通C++、了解ATL/COM; 3.本科以上學歷，有岩土工程專業背景； 4.具備獨立解決問題的能力。 招聘崗位3：空間資料庫工程師（2名） 要求：1.要求熟練掌握資料庫基礎知識，碩士學歷； 2.熟悉C++; 3.對MSSQL或Oracle有較深了解； 4.熟悉OLEDB,ADO,COM; 5.對空間資料庫有所了解，熟悉空間索引相關知識更佳； 招聘崗位4：軟體演算法工程師（2名） 要求：1.要求掌握應用數學、計算幾何，碩士學歷； 2.熟悉C++,VS2005或VS2008。

招聘崗位5：三維城市地質高級軟體工程師（C++方向） （2名） 要求：1.正規院校計算機、地理信息、測繪專業本科以上學歷； 2.熟練使用C++開發語言； 3.具有大型關系型資料庫（ORACLE、SQLSERVER等）開發經驗； 4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次開發經驗； 5.熟悉軟體開發的基本流程； 6.具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 應聘材料： 1.個人中文簡歷（需附本人照片）； 2.畢業證書及復印件。

應聘程序： 請將中文簡歷（需附本人照片）發送至：lixuzheng@hotmail，初選合格者陸續安排面試，面試通過可以立即上崗。 北京大學信息地質研究實驗室（GSIS） 2008年4月5日 範文2 招聘啟事 根據公司擴大經營規模，開辟新的經營網點的需要，經市人才服務中心批准，現誠聘以下人員： 商務管理人員10名、業務員10名、公關經理1名。

要求應聘人員年齡在35歲以下，具有專科以上文化程度，並有從事本專業5年以上的工作經驗。 有意應聘者，請將個人履歷、身份證、畢業證復印件、聯系地址、電話及近照一張寄至深圳市華強路市人才智力市場轉本公司收。

郵政編碼：518033。 深圳**商場有限公司 二○○五年六月十日 範文3 中利投資有限公司招聘啟事 中利投資有限公司（以下簡稱中利公司）是一個集實業投資和經營管理為一體的綜合型投資管理公司。

目前旗下有多家子公司，涉及房地產、礦產、商業、教育、電子等多個投資領域，中利公司通過投資控股及參與日常經營管理實現對子公司的管理，並通過集團化經營、多元化優勢，合理統籌掌控全局。 中利公司始終秉承高質量、高標准、高效率的經營原則和人性化的管理方式，近年來通過在各領域的積累和發展，已走上了一條穩步成熟發展之路，公司的經營重點也從規模發展轉移到效益提升上來，各項經營已進入穩定發展時期。

中利公司匯集了一批來自各專業領域、著名高校的具有高技術水平及高專業素質的優秀員工，他們作為公司的骨幹力量，一起奮斗、拼搏、創新、開拓，憑借著優良的職業道德、嚴謹的工作作風、非梵谷度的敬業精神和責任心，使公司在各個涉足的領域不斷取得新的成就。 中利公司為不斷提升企業的核心競爭能力，鞏固已經取得的優勢和市場地位，提升企業的經濟效益，時刻期待著有識之士的加盟。

崗位名稱：培訓師/講師 職位要求： 1、大學本科以上學歷，具有教育學或心理學的專業背景。對於具有教育學背景的您，希望您能具有扎實的教育學理論功底；並具有一定的心理學的知識；對於具有心理學專業背景的您來說，希望您能熟知心理咨詢和教育心理學理論，有一定的心理學統計知識。

2、1-2年的實踐經驗，說話有條理、文筆好，思路清晰、在講課過程中能夠在教育學、心理學理論的指導下，做到與學生進行心與心的交流。 3、吃苦耐勞，銳意進取，有責任心、善於溝通，思想活躍並具有良好的團隊合作精神。

4、能熟練操作一般辦公軟體。 5、全職；身高：1.60米以上；五官端正。

聯系方式： 地址：北京市豐台區蓮花池南里27號中國鍾表奧特萊斯商城西側樓503室 請發簡歷至[email protected]，郵件主題請註明應聘崗位。 範文4 涼山風情旅行社招聘啟事 涼山風情旅行社有限責任公司是經四川省旅遊局、涼山州旅遊局批准，交納足額質量保證金，在工商管理部門正式登。

3. 招聘啟事怎麼寫

原發布者：三一作文

招聘啟事一般要簡明扼要，那麼招聘啟事要怎麼寫呢，下面提供幾篇招聘啟事範文供大家參考。 【招聘啟事範文一】 標題： xx有限公司責任公司招聘啟事 招聘要求：xx有限公司責任公司招聘： 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。 1.先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。..企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。 2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學歷要求： 能力要求： 崗位職責： 工作經驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！ 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。 4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部 聯系地址：xxxx省xxx市xxx 聯系人：某某 電話：xxxxx 公司網址：xxxxx 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！ 【招聘啟事範文二】 因業務發展需要，浙江省電信實業集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下： 一、招聘范圍：

4. 怎麼寫吸引人的招聘信息

公司信息：公司名稱、公司介紹、工作地點 職位信息：崗位名稱、崗位職能介紹、認知資格要求介紹、薪酬福利、招聘人數 信息接收方式：電子郵箱 公司的簡介，公司的發展 ，公司的崗位需求 ，崗位職責 ，公司薪資福利及前景 ，最後公司的聯系方式及地址。

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下： 標題： xx有限公司責任公司招聘啟事 招聘要求：xx有限公司責任公司招聘： 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。 1.先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。

..企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。 2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學歷要求： 能力要求： 崗位職責： 工作經驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！ 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部 聯系地址：xxxx省xxx市xxx 聯系人：某某 電話：xxxxx 公司網址：xxxxx。

5.

My friend Molly and I are both good with children.But I'm more outgoing and intellectual than her.Molly is quieter and more athletic than me.She also likes reading.But I'm good at telling jokes.And I live near Youth Study Center.It's only 8 kilometers.The bike ride only takes me 10 minutes to get there;but Molly lives far from Youth Study Center.It's 25 kilometers away.It takes her 20 minutes by bus and 15 minutes by subway to get there.So I think I'm more suitable for this job.。

6. 怎麼寫招聘啟事範文

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。..企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！

落款x有限公司責任公司人事部

聯系地址：xxxx省xxx市xxx

聯系人：某某

電話：xxxxx

公司網址：xxxxx 這是我在/給你找的範文，不知道適合你不？

7. 招聘的格式怎麼寫

公司招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的公司招聘啟事的格寫作範文如下：標題： xx有限公司責任公司公司招聘啟事公司招聘要求：xx有限公司責任公司公司招聘：詳細內容一定要具體寫明公司招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。..企業文化等等都是公司招聘啟事要寫清楚的。

2.需要公司招聘員工的具體要求：年 齡：性 別：學歷要求：能力要求：崗位職責：工作經驗：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇公司招聘啟事範文需要的內容！3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！落款x有限公司責任公司人事部聯系地址：xxxx省xxx市xxx聯系人：某某電話：xxxxx公司網址：xxxxx範文示例：xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！1、公司招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。2、公司招聘人數：4--5人。

3、公司招聘崗位：銷售管理人員。4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢公司招聘信息。7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網址：郵 箱：xxx@聯系電話：xxx-xxx聯 系 人：王先生面試日期：xx年x月x日（周六）上午9點 （請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過）xx公司(6)sqlserver招聘擴展閱讀招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。

資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映了資本主義爾虞我詐的一個側面。建國後，我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。

1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。近幾年來招聘職工，基本上仍採用以上辦法。

有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批准後，試用半年再正式聘用。招聘的最直接目的就是彌補企業人力資源的不足，這是招聘工作的前提。

具體地說，企業的招聘一般源於以下幾種目的：（1）企業如今的人力資源總供給量不能滿足企業或各個崗位的總任務目標（即計劃總業務量或計劃總產量），需要補充；（2）企業或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；（3）企業或各個崗位的生產技術水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量；（4）滿足新規劃事業或新開辟業務所需的人員需求。當企業人力資源絕對或相對不足時，企業有很多解決辦法。

有提高效率彌補法，如延長員工工作時間或增加工作負荷量、培訓或改進技術以提高員工的工作效率等。當然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費以及重新安置和培訓新員工等的成本，因此，企業在選擇招聘之前可先盡量採取加班、增加臨時工等方法。