java筆面試

Ⅰ 一般java面試都會問些什麼問題

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。

企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過爛枝纖一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自飢仿己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不搭運必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

Ⅱ 短時間如何通過Java面試

第一，不管你基礎只是牛逼不牛逼，看一看java面試題是有必要的，Java面試題有筆試部分和面試部分，首先你筆試得過吧
第二，面試，就談談自己學了些什麼東西之類的，然後再說說自己是個認真好學的好娃娃，其次，有工作經驗的就談談之前做了些什麼，應屆畢業的話就談談之前在學校做了什麼項目，比如圖書館管理系統，就跟他扯，扯也要扯你知道的，不知道的能扯就扯，扯不了的就打住

Ⅲ JAVA面試的時候一般考什麼

Java程序員應聘一般要經過筆試和面試。作為一個技術人員，特別是剛出道的，筆試的成績是比較重要。以下是我經過幾次筆試總結的一些經驗教訓。

一般來說，試題會分為三個部分，Java基礎、資料庫基礎和綜合題。

首先是Java基礎，這個很簡單，也就是考考你對Java語言本身的理解，包括語法，類庫的使用等。有選擇題，也會有寫代碼題。寫代碼的時候認真仔細就是了。基礎題答案一般都比較死，所以盡量不要錯。在這，出一道我遇到的題考考大家，Java編程：把American，Japan，China，France，Brazil按英文字母排序。說說思路就行了:)

其次是資料庫。准確的說，考的不是資料庫，而是SQL語句。一般題型是，給兩三個表，然後讓你根據需求寫SQL。最普通的就是學生表、選課表和成績表。要掌握的就是連接查詢，還有就是一些函數（建表、表操作等就不說了哈）。其實這些都相當簡單，但是往往被新手忽略。我就遭過，因為伏臘有半年沒寫過SQL了，連接查詢搞忘完了，有兩次筆試都空起，結果可想而知。這些是必備技術，千萬不能空起啊！

然後是綜合題。之所以說是綜合題，是因為包含的內容比較多，一般都是主觀題。這里，人家是想看看你對Java高級技術以及周邊技術的了解程度和運用能力，說白了，就是考概念和考應用題。這里說的Java高級技術，也就是J2EE架構中的技術，這些不會的話，人家是不得要你的。如果你會一些流行的技術框架，那就更好了。所謂Java周邊技術，包括HTTP，HTML，XML，UML，JavaScript，CSS等，要求一般不是很高，要了解，比如讓你用HTML寫個表單你要會。關於剛才提到的技術或者框架，希望要了解其工作的原理和機制，一般要考，比如讓你說說Struts的MVC。關差世於應用題，可能出一道網路應用來考。

以上就是我筆試的經驗，一般是這樣，不過我也遇到過變態的。一次筆試，就被徹底甩翻，C/C++、資料庫、Java技術、Shell編程、網路協議、Unix、軟體工程全部上了。

如果筆試做的好，那就成功大半了，不過不要輕視面試哦！

關於面試技巧，網上太多了，我就不多說。作為技術人員，雖說以技術為主，但溝通能力同樣重要，面試時要主動，表達要清楚，要微笑，要誠實，要穩重。

關於價錢，說實話，我們中國的程序員是世界上最好的程缺慶滑序員，我們拿最少的錢，干最多的活。剛出道的程序員，在成都，一般來說，試用不會超過2000，多半是1500左右，做好被資本家剝削的心理准備吧

Ⅳ java面試/筆試題

1.JSP、Servlet、JavaBean技術的出現給我們構建強大的企業應用系統提供了可能。但用這些技術構建的系統非常的繁亂，所以在此之上，我們需要一個規則、一個把這些技術組織起來的規則，這就是框架，Struts便應運而生。
經過長達五年的發展，Struts已經逐漸成長為一個穩定、成熟的框架，並且佔有了MVC框架中最大的市場份額。但是Struts某些技術特性上已經落後於新興的MVC框架。面對Spring MVC、Webwork2 這些設計更精密，擴展性更強的框架，Struts受到了前所未有的挑戰。但站在產品開發的角度而言，Struts仍然是最穩妥的選擇。
Struts2.0為其它框架提供了更好的集成。
使得與Spring的集成非常的容易。

2.Struts的工作流程:

在web應用啟動時就會載入初始化ActionServlet,ActionServlet從

struts-config.xml文件中讀取配置信息,把它們存放到各種配置對象

當ActionServlet接收到一個客戶請求時,將執行如下流程.

-(1)檢索和用戶請求匹配的ActionMapping實例,如果不存在,就返回請求路徑無效信息;

-(2)如果ActionForm實例不存在,就創建一個ActionForm對象,把客戶提交的表單數據保存到ActionForm對象中;

-(3)根據配置信息決定是否需要表單驗證.如果需要驗證,就調用ActionForm的validate()方法;

-(4)如果ActionForm的validate()方法返回null或返回一個不包含ActionMessage的ActuibErrors對象,就表示表單驗證成功;

-(5)ActionServlet根據ActionMapping所包含的映射信息決定將請求轉發給哪個Action,如果相應的Action實例不存談段在,就先創建這個實例,然後調用Action的execute()方法;

-(6)Action的含亂譽execute()方法返回一個ActionForward對象,ActionServlet在把客戶請求轉發給ActionForward對象指向的JSP組件;

-(7)ActionForward對象指向JSP組件生成動態網頁,返回給客戶;

3.在struts配置文件中配置具體的錯誤提示，再在FormBean中的validate()方法具體調用。

4.(1) 對JDBC訪問資料庫的代碼做了封裝，大大簡化了數據訪問層繁瑣的重復性代碼。

(2) Hibernate是一個基於JDBC的主流持久化框架，是一個優秀的ORM實現。他很大程度的簡化DAO層的編碼工作

(3)hibernate使用Java反射機制，而不是位元組碼增強程序來實現透明性。

(4)hibernate的性能非常好，因為它是個輕量級框架。映射的靈活性很出色。它支持各種關系資料庫，從一對一到多對多的各種復雜關系。

5.原理：

(1).讀取並解析配置文件

(2).讀取並解析映射信息，創建SessionFactory

(3).打開Sesssion

(4).創建事務Transation

(5).持久化操作

(6).提交事務

(7).關陪攜閉Session

(8).關閉SesstionFactory

6.

Hibernate的最大的好處就是簡化資料庫的操作，允許你的代碼以對象模式來訪問資料庫內容，
比如通常我們找一個User的資料需要select出所需要的資料，而通過hibnate我們可以把這個User的資料作為一個對象來看待
，通過User.getName()或者User.getId()等操作來獲得，這樣就完全統一了上層JAVA或者C#等OO語言中對於資料庫的非OO操作的不和諧了.
另外對於復雜的表和表之間的關聯我們也不用去使用復雜的Select等SQL來操作,而使用對象可以方便獲得,
比如多對多關系某用戶屬於的部門的名稱,雖然底層資料庫使用了3個表的主鍵關聯操作,
但是我們可以通過User.getDep().getName()來簡單的獲得,這個就是持久化對象的好處了

7.
(1)、spring能簡化企業級開發， spring可以用簡單的java bean來代替實現復雜的EJB。（大部分情況下）
(2)、spring是一個輕量級的IOC和AOP框架，可以spring的IOC實現松耦合，而作為一個AOP框架他又能分離系統服務，實現內聚開發
(3)、spring是非侵入式，基於spring的系統可以不依賴於spring的類。

良好的spring運用可以使程序代碼清晰，容易維護，容易測試。

8.
Spring是個很不錯的框架。內部最核心的就是IOC了，
動態注入，讓一個對象的創建不用new了，可以自動的生產，這其實就是利用java里的反射
反射其實就是在運行時動態的去創建、調用對象，Spring就是在運行時，跟xml Spring的配置
文件來動態的創建對象，和調用對象里的方法的 。
Spring還有一個核心就是AOP這個就是面向切面編程，可以為某一類對象 進行監督和控制（也就是
在調用這類對象的具體方法的前後去調用你指定的 模塊）從而達到對一個模塊擴充的功能。這些都是通過
配置類達到的。
Spring目的：就是讓對象與對象（模塊與模塊）之間的關系沒有通過代碼來關聯，都是通過配置類說明
管理的（Spring根據這些配置 內部通過反射去動態的組裝對象）
要記住：Spring是一個容器，凡是在容器里的對象才會有Spring所提供的這些服務和功能。
Spring里用的最經典的一個設計模式就是：模板方法模式。（這里我都不介紹了，是一個很常用的設計模式）
Spring里的配置是很多的，很難都記住，但是Spring里的精華也無非就是以上的兩點，把以上兩點跟理解了
也就基本上掌握了Spring.

9.
(1).spring mvc請所有的請求都提交給DispatcherServlet,它會委託應用系統的其他模塊負責負責對請求進行真正的處理工作。

(2).DispatcherServlet查詢一個或多個HandlerMapping,找到處理請求的Controller.

(3).DispatcherServlet請請求提交到目標Controller

(4).Controller進行業務邏輯處理後，會返回一個ModelAndView

(5).Dispathcher查詢一個或多個ViewResolver視圖解析器,找到ModelAndView對象指定的視圖對象

(6).視圖對象負責渲染返回給客戶端。

Ⅳ java面試題

不止Java，IT技術類的面試流程幾乎都是一樣的。

1、筆試
筆試是在第一次去面試時，大多數公司都會給你提供一份筆試題目。
這份筆試題可能來源於網路，也可能是公司的技術人員修改過的題目，不過原本都是網路上的題目。

2、機試（中小公司很少機試）
機試一般都是在筆試之後，如果你看到別人去機試了，你卻被告知要回家等通知，那基本上就沒戲了。機試的內容通常都是要你簡單的搭一個環境，然後做一個登錄/增刪改查中的任意一項。
你可以帶上自己的U盤，加快時間，但是如果機試的電腦U口被屏蔽了就悲劇了~

3、面談
面談是最關鍵的一步，可以說只要到了這一步，你前面的面試成績就不會有什麼作用了。面談完全可以決定你去留，哪怕你之前的環節表現不好也沒關系。面試官會拿你的簡歷問你一些你的個人信息以及項目經驗，最關鍵的就是項目上的講述了，如果忽悠的好，基本上當場就拍板了，但是切記，簡歷上不要有太多自己不會的，不然一問三不知，之前表現再好，也被刷了
以上回答你滿意么？

Ⅵ 求java面試自我介紹

我前段時間也總參加面試，也是做J2EE，我說下我自我介紹的思路：
1。先介紹基本情況，哪裡人，什麼學校畢業在什麼公司工作過，主要做什麼。（一般這時候面試官就提問了，不提問繼續往下）
2。說下自己的性格，比如學習能力強，團隊精神之類的。最好是舉例說明，這樣更有說服力，比只是說說強。
3。一般說完以上的也要幾分鍾了，面試官如果不說話，我就會一直講下去，講講項目經驗（人事面試），技術+項目經驗（技術面試）什麼的。講到他提問為止。。

Ⅶ Java基礎面試題都有哪些

1.java異常機制的原理與應用x0dx0a答：每當程序出現異常之後，如果程序沒有進行相應的處理，則程序會出現中斷現象。手鎮x0dx0a實際上，產生了異常之後，JVM會拋出一個異常類的實例化對象，如果此時使用了try語句捕獲的話，則可以進行異常的處理，否則，交給JVM進行處理。當try語句捕獲異常之後，將與catch語句的異常類型進行匹配，如果匹配成功則執行catch內的語句。簡單的應用：在所以throws語句的地方加入try-catch。標准應用：try-catch-finally-throw-throws一起使用。 x0dx0ax0dx0a2. 垃圾回收機制的優點x0dx0a答：釋放無用的對象所佔用的空間。方式：自動回收，手動回收。使用System.gc(),實際上調用Runtime.getRuntime().gc()x0dx0ax0dx0a3. Error與Exception區別x0dx0a答：Error是jvm進行處理，是jvm出錯x0dx0aexception是可以由程序處理的，可以用try-catch捕獲的x0dx0ax0dx0a4. final,finally,finallizex0dx0a答：final定義的變數的值不能改變，定義的方法不能被覆蓋，定義的類不能被繼承x0dx0afinally是異常的統一出口，finallize是垃圾回收前的收尾工作，是Object類定義的x0dx0ax0dx0a5. Anonymous Inner Class是否可以extends，是否可以implements Interfacex0dx0a答：允許繼承和實現，因為匿名內部類就是在抽象類和介面的基礎上發展起來的x0dx0ax0dx0a6. Static Nested Class 與Inner Class的區別x0dx0a答：使用Static定義的Class就是外部類，可以通過外部類. 內部類直接訪問x0dx0a而Inner Class是不能被外部訪問的，只能通過外部類的實例再找到內部類實例。x0dx0ax0dx0a7. HashMap and HashTable？x0dx0a答：HashMap:1) released in jdk 1.2,new Class 2)採用非同步處理方式，性能較高，是非線程安全的 3）允許nullx0dx0aHashTable:x0dx0a1)released in jdk 1.0 ,old Class x0dx0a2)採用同步處友帶理方式，性能低，是線程安全的x0dx0a3）不允許nullx0dx0ax0dx0a8. assert代表什麼？x0dx0a答：asserts是jdk 1.4之後發布的新關鍵字，表示斷言，即程序執行到某個地方肯定是預計的值，一般開發很少使用。要使用assert，必須加上 -ea參數x0dx0ax0dx0a9. gc是什麼？x0dx0a答：gc是garbage collection，垃圾回收，使用gc可以進行垃圾空間的釋放x0dx0ax0dx0a10. String s = new String("xyz")產生了幾個對象？x0dx0a答：一個匿名對象xyz，在棧空間內。一個new實例化的對象，在堆空間內。x0dx0ax0dx0a11. sleep() and wait()?x0dx0a答：sleep()是Thread類定義方法，表示線程的休眠，可以自動喚醒x0dx0await()方法是Object類定義的方法，需要手動notify()和notifyAll()//sleep()不釋放資源，wait()釋放資源x0dx0ax0dx0a12. Overload與Override的區別x0dx0a答：Overload：重載x0dx0a |- 在一個類中定義的若干方法x0dx0a |- 所有的方法名相同，但參數類型或個數不同x0dx0a |- 只有參數有關，與返回類型無關x0dx0aOverride：覆寫x0dx0a |- 在繼承的關系中x0dx0a |- 子類定義了父類同好薯蘆名的方法，參數類型或個數最好完全一樣。x0dx0a |- 訪問許可權不能更嚴格x0dx0ax0dx0a13. abstract class 和 interface有什麼區別？x0dx0a答：抽象類：x0dx0a |-由抽象方法和常量、變數、全局常量、構造方法、普通方法組成x0dx0a |-使用abstract聲明x0dx0a |-子類要通過extends繼承抽象類，子類如果不是抽象類，則必須覆寫抽象類的全部抽象方法x0dx0a |-存在單繼承的局限x0dx0a |-抽象類可以實現若干個介面x0dx0a介面：x0dx0a |-由抽象方法和全局常量組成x0dx0a |-使用interface關鍵字x0dx0a |-子類要通過implements實現介面，子類如果不是抽象類，則必須覆寫抽象類的全部抽象方法x0dx0a |-一個子類可以實現多個介面x0dx0a |-介面不能繼承一個抽象類，但允許繼承多個介面

Ⅷ java程序員筆試面試都考什麼呀

1）面向對象的基礎知識
2）java寫一段程序，通常是排序或者計算後輸出的
3）關於web開發的基礎知識，比如什麼是jsp，servlet與jsp的區別，session與cookie的區別
4）對常用的開源框架的了解，如struts，spring，hibernate，ibatis等