人力資源管理php
① 影響人力資源管理系統穩定性的要素是什麼
第一，開發平台
看到人力資源管理系統好看的界面，很多人往往就會忽略界面底層的技術，事實上，技術才是軟體系統能否正常發揮功能的基礎。只有過硬的技術設計才能保證人力資源管理系統的穩定性、拓展性、維護性、易用性以及開放性，你的系統才能流暢順利地使用。
人力資源管理系統的開發語言非常多，目前為止，常見的主要是ASP/php/LotusDomino/.Net/JAVA五種，五種開發語言中，JAVA是最受喜愛的，也是最主流的，與.Net對比，JAVA可以跨平台，因此，JAVA開發的系統軟體具有更強的擴展性，可以部署在LINUX和UNIX上。JAVA的擴展性以及穩定性優勢使得一些追求高安全性的企業或者單位對其尤其青睞，比如銀行、政府、公安以及稅務等，這些單位都更傾向於選擇JAVA語言開發的軟體系統。
第二，技術架構
eHR系統如果是一棟建築物，那麼，它的地基就是技術架構。人力資源管理系統的開發語言以及技術架構決定了產品的擴展性以及跨平台對接等諸多元素結構，最直接的後果就是導致人力資源管理系統的二次開發困難，插件組合對接困難、跨平台數據對接困難，從而最終導致超高的維護成本。地基工程決定上層建築，上層建築的發展空間廣度及深度都是地基決定。
第三，系統性能
如果並發用戶數量較少，那麼，性能不會是人力資源管理系統正常運行的束縛，而如果使用人力資源管理系統的並發用戶日益增長，系統就會漸漸地不能滿足新的要求，那麼，災難就來了：系統無法訪問、系統屢屢出錯、操作系統響應時間長……人力資源管理系統使用時間越長，積累的數據就會越多，如果系統的設計是不合理的，那麼，性能問題就會直接拖慢系統的運行速度，甚至直接就不能訪問系統或者死機。
② 人力資源管理系統用什麼軟體開發
淺談人力資源管理對企業的作用
現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，研究如何實現企業資源的合理配置。它沖破了傳統的勞動人事管理的約束，不再把人看作是—種技術要素，而是把人看作是具有內在的建設性潛力因素，看作是決定企業生存與發展、始終充滿生機與活力的特殊資源。不再把人置於嚴格的監督和控制之下，而是為他們提供創造各種條件，使其主觀能動性和自身勞動潛力得以充分發揮。不再容忍人才的浪費和濫用權力造成的士氣破壞，而應像為子孫後代造福而愛護自然資源一樣珍惜愛護人力資源。要從以物為中心的管理轉向以人為中心的管理，更加重視人力資源的開發，更加重視人力資源的投入，來提高人力資源的利用程度，實現企業核心競爭力與可持續發展的長遠目標。建議您採用偉創軟體開發 ，企業人才資源的目標是吸引人、培養人、用好人，挖掘潛力，激發活力。企業應緊緊圍繞經濟發展目標，以人才資源開發為根本任務，從根本上解決人才的開發和利用。
1、加快建立適應各類人才成長的管理體制。要按市場經濟體制的要求，深化企業人事制度改革，加快建立起適應各類人才成長特點的新型人才管理體制。要圍繞高素質領導人才、經營管理人才、專業技術人才和技術工人四支隊伍建設，建立各具特色的分類管理制度，重視抓好創新型人才、復合型人才的培養和選拔使用，樹立重能力、重實績、重貢獻，鼓勵創業、鼓勵創新、鼓勵競爭的用人新理念。
2、加大對人才教育培訓的投入。企業要利用培訓和教育功能使企業成為「學習型組織」，著力提高各類人才的創新能力和創造能力。在企業培訓工作中應採取高科技和高投入措施，使企業人才資本不斷增值。加大對人才培訓教育的投資，既能滿足企業經濟發展需要，又能滿足人才對職業生涯開發及個人能力提高的渴求，這種投資會獲得比物質更高的回報，而且這種回報具有長效性和超成本性。
3、提高對人才的激勵力度。激勵是現代企業人才資源開發的核心。人才資源的潛能能否發揮和能在多大程度上發揮，在一定程度上依賴於對人才的激勵力度。企業在人才引進、使用中要積極研究個人需求和制度對個人需求滿足感的影響以及能產生各種激勵作用的機制，制定人才隊伍收入待遇及其崗位責任和業績、貢獻掛鉤的原則，實行按崗位、按任務、按業績付酬的分配製度，鼓勵技術、管理等生產要素參與收益分配，最大限度地調動人才積極性，最終實現企業經濟發展與人才資源開發的雙豐收。人力資源作為現代社會企業發展的核心推動力量，其管理已經成為現代企業管理的核心和重要組成部分；在企業的所有業務與工作推動和執行過程中，人的能動性、技能保證和團隊化協作成為其得以有效達成的關鍵因素；人力資源的管理實際上是企業的發展動力管理，其核心的管理行為包括人力資源的獲取、激勵、組織與發展四個部分，這四個部分構成一個有機的整體，缺一而不可；這四個部分的循環往復使企業的人力資源管理和企業管理不斷得到升華，進而增強了企業的核心競爭力和企業的盈利能力。
③ 3p是什麼
3P根據不同的領域和語境有不同的含義：
- 在空調領域：3P代表空調的消耗功率是3匹，其中P是指匹，1匹等於735W，等於2500W的製冷量，因此3P空調的消耗功率相對較大。
- 在電工領域：3P可能指斷路器的一種類型，用於電路保護。
- 在編程領域：程序員可能會用3P來代指jsp、asp、php這三種編程語言。
- 在電信領域：3P可能指的是op、sp、cp的組合。
- 在游戲領域：玩家可能會用3P來代指hp、mp、exp這三個游戲內常見的屬性。
- 在人力資源管理領域：3P指的是職位評估系統、績效評價系統和薪酬管理系統，這是人力資源管理中的重要組成部分。
此外，3P在其他語境下還可能有其他含義，如3個豬、3個Pizza、籃球比賽中的三分球等，但這些含義相對較為特殊和局限。同時，也有一些非正式的、玩笑性的解釋，如3P是漂亮純真愉悅，或者3P代表博士綠卡財產等，這些解釋並不具有普遍性和嚴謹性。