php求職

A. php程序員求職如何提高簡歷的含金量

1．在工作描述中要有技術細節，例如你所熟悉的編程語言、工作中獲得的成就。在做簡歷時，求職者本著「簡明扼要，一目瞭然」的宗旨設計簡歷，但卻陷入了「無具體細節，不能吸引面試官眼球」的瓶頸。

2.雞毛蒜皮的小事不要提。求職者為了使簡歷中「個人經歷」一欄中看上去很豐富，於是就把自己所有的實習、工作經歷全搬上去。然而，一大串的個人經歷若沒有亮點，會增加觀者的壓力，建議大家：只把最搶眼、最有用的經歷填上即可。
3.真實的反應你的工作，敘述不要浮誇，盡量謙虛。這里所說的「真實」，就猶如記者寫新聞報道一樣，記者只需如實地把事件敘述出來，而不能過多地添加自己的主管感受。

4.根據不同的公司製作不同的簡歷，不要千篇一律。很多求職者只設計出一份簡歷，然後在多個求職網站上將簡歷撒向多家公司，總覺得自己投了這么多簡歷出去，肯定會有面試邀請吧，但事實是，投出去的簡歷石沉大海。

B. 在面試PHP工程師時會被問哪些問題

面試官在面試求職的PHP工程師時所問的問題千奇百怪，但由於他們需要的是一個PHP工程師，所以他們提問的問題一般不會偏離以下幾個角度：
技術線(偏深度)：
1. 基礎知識，比如數據結構，多線程，I/O，Http協議等。
2. 語言深度，比如PHP的運行機制，性能優化，APC(以及其原理等)。
3. 源碼閱讀，比如看過哪些框架，其中的機制是怎麼樣的，往細了問。
4. 知識寬度，靜態語言，比如C、Java等，我始終覺得只會一門語言不是什麼好事情。
5. 項目經驗，做過什麼，是否復雜，負責什麼，做了什麼。
業務線(偏能力)：
1. 業務能力，也就是之前做過的項目(擔任的角色，負責的部分)。
2. 溝通能力，這一點能從溝通中就看出來。
3. 主動性，之前主動推動的事物等等，哪怕是一個小的點也可以。
4. 抗壓能力，之前做過的項目中去挖掘細節。
5. 技術寬度，了解不一定要深入，一般會問一些比較泛的，比如多語言，Linux操作，HTTP協議等。