java簡歷自我介紹

A. 應聘java程序員該怎麼自我介紹

我的理解是:在這三分鍾之內讓對方知道你的特長,還有你的工作經歷,還有做過哪些項目,以及參加過什麼樣的大型比賽!大多數都是在三分鍾之內讓對方(面試官)對你產生好感,如何讓對方不熟悉不了解你的情況下對你產生好感,你要自我發揮了!從談吐上面來講,講話時的語氣、語速、語調、聲音的大小,從眼神方面要給對方一種肯定,從著裝方面要大方得體,對面試官問的問題要做到肯定回答,表現出你是位很愛交朋友的人,主要還是以一種充分的自信以及自我展示為主!

B. 應聘java軟體開發工程師該怎樣介紹自己

下面是一個示例，可以看著改改。

教育經歷
2007/09—至今 xxxx大學信息學院計算機科學與技術
將於2011年6月獲工科學士學位
項目經驗
項目名稱：xxxx有限公司生產管理信息系統
開發環境：struts2+hibernate+spring
開發工具：sql server 2000，MyEclipse、ireport、tomcat
項目描述：公司內部軟體，實現了整個化工廠的生產流程操作、員工的管理、報表的導出、文件的上傳下載、用戶許可權控制，提高了工作效率。
責任描述：參與部分模塊的設計、報表設計、編碼工作和用戶手冊的編寫
1.工藝員模塊：實現了增刪查改等功能和文件上傳、下載、報表導出
2.下遊客戶模塊：實現了增刪查改、報表導出等功能
3.對外函件匯總：實現了增刪查改等功能和文件上傳、下載、報表導出
4.設備管理：實現了配件儲備定額一覽表中的增刪查改、報表導出
5.質檢管理：實現了中控分析報告單中的增刪查改、報表導出
6.還有就是其他模塊中的一些後期修改
項目總結：通過這個項目的開發，對S2SH有了更深一層的認識。同時也學習了部分Ajax的應用，增強了團隊意識和協調能力。也認識到學習的重要性，軟體行業技術更新的很快，每天都要去努力的學習新知識。
批註：最好能細化到你具體做了哪一部分的工作，現在看我不知道描述的各個模塊的功能是你自己完成的部分還是團隊工作成果。
個人技能
IT技能
熟練掌握JAVA面向對象編程語言，有良好的編碼習慣；
熟練使用HTML，並了解Ajax
熟練使用jsp、servlet、JavaBean進行web應用開發；
熟練掌握Struts2、Hibernate、Spring等開源框架技術，並能夠用Struts2.0+Hibernate+Spring進行大型項目的開發；
熟練操作MS SQL SERVER、MySQL資料庫,了解Oracle資料庫，熟悉SQL語句；
能夠熟練運用Eclipse和myEclipse等開發工具
英語技能四級2008.12通過六級2009.06通過
批註：
1.專業技能中最好能按照你熟練的程度降序排列，把你最擅長的放到最前面，這樣方面HR了解你的技能方向，與職位要求做對比。
2.英語技能中通過了六級就不需要說明四級了。
獲獎情況
獲得2007-2008學年國家勵志獎學金
獲得2007-2008學年學校優秀學生三等獎學金姬譏灌客弒九鬼循邯末
社會實踐
2009學年-至今 作為09屆計科2班班主任助理，幫助班主任與班級學生交流。
2008-2009學年 擔任班長，幫助班主任與班級同學交流，組織了班裡同學東海島的出遊和北海的出遊，個人組織能力、團隊意識和溝通能力得到很大提升。
2008-2009學年 在學生處助學信貸科勤工儉學，負責學生貸款材料和申請獎助學金材料的核查，整理分析數據和分發材料，有責任心和吃苦耐勞精神。
2008-2009學年 組隊參加了xxxx大學第一屆編程大賽，並進入決賽。
END
注意事項
java軟體工程師簡歷批註：
1.「個人經歷」就不是簡歷中一個合適的模塊名稱，因為簡歷其實就是個人經歷的一個另外說法，怎麼會在簡歷中再存在一個個人經歷呢？應該是「社會實踐」之類的名稱更合適。
2.第一、二條中「幫助班主任與班級學生交流」「組織了班裡同學東海島的出遊和北海的出遊」語法存在錯誤，「幫助……交流」本身就不是一個正確的搭配，第二句也有不通順的地方，簡歷中語言雖然不需要華麗，但是也不能有明顯語法錯誤，畢竟是母語簡歷，這樣有些說不過去。

C. Java面試自我介紹一般多久合適

自我介紹的時間3分鍾最合適。
一般面試的情況下，應聘者一般要做一番自我介紹，包括你的履歷，學歷，還有能力等方面。但是在眾多的應聘者當中面試官是沒有時間吧眾多的應聘者的自我介紹聽完的，所以，在做自我介紹的時候，一般不要超過三分鍾。
三分鍾之內你要把自己最優秀的一面介紹給他就足夠了，因為一還有一份書面簡歷，面試官會帶回公司人事部進行研究決定所以你只要在最短的時間內介紹你對你所應聘職務的最有說服力的能力的一面就可以了。

D. 學java的如何面試如何說自我介紹

面試這些是主要寫在紙上得，沒多大用
主要和你閑聊的是你在學校做過什麼項目，或者你之前實習做過什麼，或者就是你自己接觸過什麼。這方面要認真准備，如果沒做過，就去找別人做好的，然後看一遍，知道大概的過程和應用的方法，然後說自己做過就可以了。
軟體開發興趣濃厚，這個可以說的朴實點說喜歡，還要有原因，比如很簡單的，喜歡玩手機小游戲啊，發現這些都是java做的啊，於是就有了興趣要自己做出來讓別人玩之類的。
還有一個就是說自己有了興趣之後喜歡逛有關的論壇，CSDN最著名了
關於學習能力，邏輯思維什麼的，或者團隊協作這些，不要單純的說，主要以一些事情來說，自己在學校什麼社團做了什麼，還有學校組織的java實習啊，自己擔任小組領隊啊。善於引用具體的事物讓別人感受到你的能力魅力，空洞的話是寫紙上的，不是用來交流的。

E. 求java面試自我介紹

我前段時間也總參加面試，也是做J2EE，我說下我自我介紹的思路：
1。先介紹基本情況，哪裡人，什麼學校畢業在什麼公司工作過，主要做什麼。（一般這時候面試官就提問了，不提問繼續往下）
2。說下自己的性格，比如學習能力強，團隊精神之類的。最好是舉例說明，這樣更有說服力，比只是說說強。
3。一般說完以上的也要幾分鍾了，面試官如果不說話，我就會一直講下去，講講項目經驗（人事面試），技術+項目經驗（技術面試）什麼的。講到他提問為止。。

F. java程序員的自我介紹

（1）是否熟練掌握一種或以上開發語言；（2）是否熟悉Oracle、Mysql等資料庫；（3）是否具有較強的文檔撰寫能力；（4）是否具備獨立分析和解決問題的能力；（5）是否有良好的職業道德和工作態度，工作認真、踏實，責任心和進取心強；（6）是否有良好的客戶交流溝通能力和需求理解能力，較強的協作精神和團隊意識； 7）思維能力：能夠找出引發事件的多種可能原因，確定行為的不同後果，發現復雜事物之間存在的錯綜聯系，逐步排除不太相關的信息，對問題進行准確定位；8）團隊合作：願意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，彼此分享信息、知識、資源；9）主動性：及時發現機遇或問題，並針對其快速展開行動。 以上這些都是做自我介紹的幫助要點，另外，你還可以參考 http://www.lookgz.com/thread-137612-1-2.html 這里的asp程序員面試的自我介紹 ！

G. 明天去面試java實習生的工作了，怎麼自我介紹更好呢😊

1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。4、你對薪資的要求？回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。5、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼？回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。7、談談你對跳槽的看法？回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼？回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。9、你對於我們公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。10、最能概括你自己的三個詞是什麼？回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，11、你的業余愛好是什麼？回答提示：找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。12、作為被面試者給我打一下分？回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。13、你為什麼要離開原來的公司?回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。14、你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有「實際行動」的人。15、你通常如何對待別人的批評？回答提示：①沈默是金，不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。16、怎樣對待自己的失敗？回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。17、你為什麼願意到我們公司來工作？回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像「公司本身的高技術開發環境很吸引我。」、「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。」、「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。」、「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服。19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？回答提示：①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體法。②可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」。分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，此人絕對不會錄用了。20、你希望與什麼樣的上級共事？回答提示：①通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如「做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。21、與上級意見不一時，你將怎麼？回答提示：①一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」分析：這個問題的標准答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。22、為什麼選擇我們公司？回答提示：曾經在報章雜志看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。23、談談如何適應公室工作的新環境？回答提示①公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，並按計劃完成。③多請示並及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這並非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答「銷售同種產品的公司」，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。25、你還有什麼問題要問嗎？回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。26、如果你被錄用，何時可以到職？回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答「如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班」，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

H. java程序員面試自我介紹怎麼回答

首先，你能遇到我，還是比較幸運，我有工作3面，也面試過人，給你聯系。

各位面試官，大家好，我叫小明，來自北京，（這里可以稍微，加一句描述家鄉的話）畢業於清華大學，平常有一些興趣，看書，聽音樂，旅遊(看這里千萬不要多說，你愛看專業書，視頻等，不好)，然後就是以前在哪個公司上班，職位，主要負責產品哪個部分，是否帶過團隊。有什麼問題在線為你解答，望採納

I. 求java面試自我介紹

下面是java面試自我介紹。