愛加密招聘

Ⅰ 田茂國和中國物聯網是真的嗎

網友揭露田茂國其人其事2017.4.5（語音文件）
http://www.ximalaya.com/38861855/sound/34571750

【警惕！最新騙局】解密「中國物聯網數字貨幣推廣中心和田茂國」真相

據財新獲悉，央行推動的基於區塊鏈的數字票據交易平台已測試成功，由央行發行的法定數字貨幣已在該平台試運行，近期將成立研發中心持續完善；春節後央行旗下的數字貨幣研究所也將正式掛牌。這意味著在全球范圍內，中國央行將成為首個發行數字貨幣並開展真實應用的中央銀行，並率先探索了區塊鏈的實際應用。該項目的落地是由央行牽頭並自主創新研發的重大金融科技成果。此舉顯示中國央行緊跟金融科技的國際前沿趨勢，力求把握對金融科技應用的前瞻性和控制力、探索實踐前沿金融服務的決心和努力。央行表示會在官方網上公開數字貨幣研發人才，對此是非常重視的。在這里小編提醒大家:越是正規的、專業的新鮮事物一定是交給專業的人才來運作。

財新網：央行數字票據交易平台原型系統測試成功
http://finance.caixin.com/2017-01-25/101048999.html

比如物聯網數字貨幣/民族大業（慈善偉業）微信群詐騙骨幹【薛根娣】【杜開菊】【劉燕飛】【王菊芳】【田根敏】【李秋瓊】【傅雲娟】【孫青】【王艷艷】【曲豐濤】【李美霞】【吳菊珍】【林百荷】【李建華】【許濤】【李迎春】等人費盡心機創建的【上海學習雷鋒核心群】【齊心協力互助群】【上海薛根娣團隊】【學習群（上海）】【正能量605群】【慈善128群-1】【2128大隊4支隊158群】【慈善愛和諧-87群】【物聯網133-9群】【三局68區172群中國物理網數字貨幣】【物聯網獨立特區 錢帥16】【李建華~中國物聯網數字貨幣十三群】【林百荷~中國物聯網數字貨幣群】【AQR大秦金控】（為避免網安打擊，不定期換群名）等等資金盤、學習洗腦群，這些詐騙群里均打著愛國主義的幌子鼓吹各種高回報項目（【蔡白萍亞投行項目】，【169元項目】，【958群利國利民項目（慈善富民陳玉英團隊項目）】，【2017年4月25日鳥巢民族資產解凍骨幹會議卡費】、【美元解綁項目】、【平台獎勵款項目】、【精準扶貧西南四大隊37群項目】、【國務院辦公廳精準扶貧摸底調查】、【寧波團隊財政部和紅十字捐款項目】、【218元項目】、【55元項目】、【668元項目】、【1680元項目】【1000元民生會員證】……等等名目繁多不勝枚舉），採取半軍事化管理，煽動民族主義情緒，要求每個人把頭像背景換紅色，要正裝照，而且每天早上都有升旗，晚上睡覺還要搞活動，大家還要一塊唱歌。除此以外，普通成員不得隨意說話、拉人入群。群里的各種所謂高額回報項目報單文檔、骨幹分子洗腦MP3講課錄音（比如蔡白萍講話的語音內容，此人冒充南京市副市長和亞投行全國執行總裁2016年12月16日已被民政部曝光）（再比如戚麗華169項目宣導）、PS的國家領導人主持善款發放會議的照片、各類假冒的中央紅頭文件層出不窮。每晚，還有宣傳員組織講課學習。參與這些群內的活動以外，群里的人還需要簽訂承諾書，堅決跟從群主，合理運用善款，拒買外國產品、甘願並承擔法律責任。在騙子們的語境里，老人們是在為民族復興添磚加瓦。騙局不單在經濟上給受害的家庭帶來了迫害，且有人執迷不悟，甚至威脅和至親斷絕關系，以完成自己的「大業」。性質相當惡劣（類似傳銷洗腦斂財）！後果非常嚴重（財產盡失，家庭破裂）！道德極其敗壞（利用愛國情懷行騙）！

Ⅱ 大數據未來的前景怎麼樣

發展歷程：十年來大數據產業高速增長，我國信息智能化程度得到顯著提升

我國大數據產業布局相對較早，2011年，工信部就把信息處理技術作為四項關鍵技術創新工程之一，為大數據產業發展奠定了一定的政策基礎。自2014年起，「大數據」首次被寫進我國政府工作報告，大數據產業上升至國家戰略層面，此後，國家大數據綜合試驗區逐漸建立起來，相關政策與標准體系不斷被完善，到2020年，我國大數據解決方案已經發展成熟，信息社會智能化程度得到顯著提升。

—— 更多行業相關數據請參考前瞻產業研究院《中國大數據產業發展前景與投資戰略規劃分析報告》

Ⅲ 我找到工作了,怎樣關閉智聯招聘網上的簡歷

登陸智聯招聘個人賬號將簡歷刪除，操作步驟如下：

1、打開瀏覽器搜索：智聯招聘官網，點擊進去官網

(3)愛加密招聘擴展閱讀

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

Ⅳ 被別人瘋狂加的方法

主動添加微信號/QQ/手機號：
方式：每天第一個小時可以加20個，以後每小時可以加發0個 （如何第二次失敗就次日再試）
技巧：使用通訊錄先過濾手機號，保證90個號碼全部開通微信。

添加QQ好友
方式：每個QQ每天可以加好友數為50 技巧：添加目標客戶QQ群，每個群先說話，先加為QQ好友，再將QQ好友轉化為微信好友。
自己建群，將二維碼發布到目標人群，再將目標人群加為微信好友

微信群加人
方式：主動加入別人群，加群內人為好友 。一次可以發送50個左右好友請求，就停一個小時然後再發送。

加手機聯系人
方式：通過豌豆夾倒入手機聯系人，每天發送30個即可，發多了沒用會被屏蔽。
手機導入10000個號，如有1000人開了微信，只顯示200，你一天發200邀請，收到顯示得大約在30人.然後每天都會有新得電話好友出現

搖一搖規則第一次可以搖到10個，最好是凌晨一兩點，一次可以搖10個左右。切記一搖幾十次是沒用的！
一般搖三五次就會被屏蔽，你好友請求都發不出去的！要三次之後每過一個小時要一次即可！每天可以加幾十個左右。

租房買房網

就是就是女人們都愛逛街 逛街的時候 去哪個衣服店裡 買包的地方啊 跟導購要個電話加個微信 跟她說加你個微信 店裡有什麼新品拍照片給我就行！（不懂可以加微信XXX 問一下）

實體店

1.如果你本身就有店鋪那就更好辦了來你店裡的人你想辦法讓客戶留下聯系方式 用送禮物的方式還是辦會員卡的方式 只要留下客戶的聯系方式 然後加他們的微信 就是不買你的衣服 過幾天也會買你的化妝品。

2.現在好多做實體的老闆，不知道做微信到底有什麼用！實體店的老闆們，微信最大的好處是，把進店的看一眼的客戶和呆幾分鍾的客戶就走的陌生客戶 不管是成交的還是沒有成交的 只要你加了他微信，不管這個客戶是國內還是國外還是南極，你都能在微信上面做生意，這樣的話你可以吧平時陌生客戶的流失量控制在3%以內甚至能鎖住所有 客戶！ 可以給大家舉個例子 下面的這個實體老闆看他是怎麼利用微信營銷鎖住他的實體店的客戶的啊
（不懂可以加微信XXX 問一下）

3.來你店裡的人你想辦法讓客戶留下聯系方式 用送禮物的方式還是辦會員卡的方式 只要留下客戶的聯系方式 然後加他們的微信 就是不買你的衣服過幾天也會買你的化妝品
假如一個服裝店的老闆，每天進他店的散客有100多人 那一個月下來也3000多人了！數字比較可觀的 這些客戶都是進來看幾眼就走的陌生客戶，這些陌生客戶可能走了以後不知道什麼時候再見面也或者這輩子也見不到了！因為你沒有 滿足他們，沒有滿足這類客戶的需求對不對？所以呢 這個服裝店的老闆很聰明 聽完微信營銷科以後呢，用送礦泉水的方式，因為天氣比較熱嘛。就把這部分客戶的微信留下來了 並且都加了他的微信

3.來你店裡的人你想辦法讓客戶留下聯系方式 用送禮物的方式還是辦會員卡的方式 只要留下客戶的聯系方式 然後加他們的微信 就是不買你的衣服 過幾天也會買你的化妝品，就這樣他的微信好友的數量明顯增加，一個月下來微信好友就3000多人，這丹丹只是實體店一個月的積累 還算他別的途徑的微信好友！比如店裡有什麼促銷活動 上什麼新的款式的衣服啊 他都要自己拍圖片發到自己朋友圈裡，而他發一條朋友圈 就有3000多人看到 他發一條朋友圈就是他店裡一個月的人流量，通過這種方式直接從3000多的利潤上升到6萬的利潤，這就是現實生活中的營銷 化妝品店同樣如此加微信XXX 問一下）

4. 來你店裡的人你想辦法讓客戶留下聯系方式 用送禮物的方式還是辦會員卡的方式 只要留下客戶的聯系方式 然後加他們的微信 就是不買你的衣服 過幾天也會買你的化妝品就這樣他的微信好友的數量明顯增加，一個月下來微信好友就3000多人，這丹丹只是實體店一個月的積累 還算他別的途徑的微信好友！比如店裡有什麼促銷活動 上什麼新的款式的衣服啊 他都要自己拍圖片發到自己朋友圈裡，而他發一條朋友圈 就有3000多人看到 他發一條朋友圈就是他店裡一個月的人流量，通過這種方式直接從3000多的利潤上升到6萬的利潤，這就是現實生活中的營銷 化妝品店同樣如此就是 大家可以印一些宣傳的單子上面那有自己的微信號，然後可以和當地的快遞商量一下比如說你們經常的送貨和收貨幫你發一下 實在不行的話 那開始送他一些不是太貴的產品送給他們的女朋友老婆用用和他們打好關系，讓他們幫你發一些宣傳單？因為快遞每天收貨送貨呢，每天會接觸不同的人群這些人那是非常非常喜歡購物的 ，你可以讓快遞給他們送貨的時候順便拿給客戶一張你的名片，讓他們加你的微信號，這樣那你就可以清楚的加到了這部分人。這種方法也適合地區代理試的 這個片區就是你的市場 ！跟快遞搞好關系這個市場很龐大的！

5.就是你們可以自己印點你的微信二維碼的不幹膠，吧你的產品上都貼上你的二維碼 沒准那個客戶送別人用的時候 掃一掃 順其自然就是你的客戶了（不懂的可以加我微信XXX問一下）

游戲

就是利用騰訊系列的手機游戲來尋找附近的人，丟紙條加好友。適合的游戲包括「天天酷跑」、「天天愛消除」、「節奏大師」等，其餘游戲大家可以自行測試。 加好友的方法很簡單，下載以上游戲到手機里安裝好，你先用自己的個人微信號登錄，然後點附近的人，就可以看到附近的其它玩家了。這時你可以給他們丟紙條， 附上一句話，比如 加個微信號 XXXX 吧，一起玩天天酷跑，發送過去對方就可以收到了。重點是紙條的發送數量是不限制的，但是一般你最多能收到別人發給你的50個紙條。

所以，這種加好友的方式比起微信直接打招呼加好友的方式限制少得多。另外，我們剛剛說到是利用游戲附近的人來找到玩家，添加為好友的，那麼同樣的，我們就可 以利用「微信定位修改器」APP來手機的地理位置，從而使得附近的人范圍擴大到全國，能夠加更多的玩家為微信好友了。（備註：微信定位修改器APP目前適 用於安卓手機，蘋果手機也有相應的修改手機地理位置的軟體，大家可自行網路查詢。）

QQ

這種方法不少童鞋們都知道了，那就是利用QQ新推出的提醒功能。首先下載手機QQ裝好，登錄上自己的QQ，然後選擇一個群，再點右下角的+號，就能 看到一個提醒功能了。點擊創建提醒，就能對群友作一個QQ右下角彈窗信息的提示了，就算群友有些是用手機上的，也能看到。除了在群裡面創建提醒，還有一對 一地給好友創建提醒。我們在群里創建提醒時，可以寫上一句「我是群里的好友，歡迎大家加我微信號XXXX哦」，這樣，讓別人主動加你微信號的目的就達 到了。

就是你利用qq群 你在同一媽媽群里加入你的qq號 不是一個qq號 只是兩個到4個這樣 進去以後 你這4個qq號就可以在裡面說話 關於護膚的知識什麼的 你的這幾個qq爭取吧整個群的氣氛都搞起來 氣氛起來以後 你的一個qq好，留下微信號就果斷退出 讓群里的美女的去加你（不懂的可以加我微信XXX問一下）

我給大家說一個方法 就是有的qq群 是專門換電話號碼資源的 你們在網上找到多點 然後給他們換資源 他們一般換資源都要換一兩萬個電話號碼 在不行 你可以跟快遞公司說好 賣幾十萬個 還有就是 聯通 移動公司的 淘寶賣家業有很多資源

就是你加qq群 比如媽媽群 美容群 護膚群 加完群 加群里的女人，因為咱們的微信號跟qq空間和騰訊微薄連接呢 只要你發布一條微信廣告 就可以同步到空間裡面 一個qq號可以最多能加2000人 如果買會員的情況下，每天都要關注一下你的qq空間會有好的人問的！！

就是把你朋友的qq好友或者你親戚的親戚好友 轉移到自己的微信上 就是用你朋友的qq號綁定你的微信號，他的好友就都是你的了 同理你也可以在你朋友或者親戚的手機上登陸你的微信號 也會吧他們手機上的好友吸到你這里來！（不懂的可以加我微信XXX問一下）當然前提要跟人家溝通好

用十個qq，一定要太陽號，每個qq每天不停的去加群，一個QQ一天只能加20個群，有人要問了加什麼類型的群呢？針對上面的素材我們加全國各地的媽媽丶孕婦群丶美容護膚類的丶減肥瘦身類的丶豐胸美白類的，總之只要女性關注的群你都要加進去，加進去的目的不是為了發廣告，（不懂的可以加我微信XXX問一下）舉個例子，比如我加的時媽媽群，那麼我可以發，各位姐妹今天關注了一個微信公眾號，裡面有篇文章寫的是寶寶健康飲食你不得不學的秘密。這樣順利的把你的公眾號植入到群里了，然後大家也得到了真實的內容分享，你說群主會踢你嘛，大家也不會嫌你發廣告擾民，一定要有技巧的投廣告。

信息網

就是各大網站上發信息，這個方法我在這里不多講 因為比較復雜 一句兩句也說不清楚 這種方法適合類似水素的這種產品 適合長期做的產品（不懂的可以加我微信XXX問一下）

就是 去各大網站 什麼58同城啊 趕集網啊 安居客啊 招聘網站 給這些經紀人留言說我想租房子 買房子 等等的信息 但是留言千萬不要留你的手機號，要不然你得被它們煩死 你可以留微信號 說我上班不方便接電話 有好的房源可以發圖片在微信上 這樣話一天弄好了 三四百人加你應該沒問題（不懂的可以加我微信XXX問一下）

陌陌
這個方法好，去陌陌吧裡面發布話題，隨便加入一個陌陌吧 美容裡面就不用了，美容裡面都是同行，你可以加一些交友吧什麼的 發布一些話題，互動的話，會有很多不是微商的加你的，這個方法很有效（不懂的可以加我微信XXX問一下）

媽媽圈

手機上可以下載一個媽媽圈軟體，電腦版的也有，去一個人氣最旺的論壇打廣告 一定要在媽媽圈人氣最高的時候發這個貼，在這個時間段一定要吧你的貼頂到幾百條以上，就會有很多人看到 但是你發的這條信息具有吸引力 可以做活動 說頂到100條的時候免費贈送價值多少錢的面膜 或者是頂到200條的時候送什麼禮物！ 如果有咨詢你的人 一定先加微信號 人然後再回復 （不懂的可以加我微信XXX問一下）

微信
就是自己建一個群，在表情符號裡面有丟篩子的方法 丟篩子送禮品，這樣你的這個群里的好友會邀請他的朋友來參加 這樣你就可以加到她朋友的朋友 這種方法比你直接送試用品要好的多

借用名人

大家都知道名人的威力是最大的，有的時候他們幫你推薦一下，可能比你忙碌一個月的效果還要好。所以我們要想辦法讓這些名人幫我們宣傳，那麼怎麼樣才能讓他幫我們做宣傳呢?你可以專門選寫一些這些人的事跡，總之在文章裡面盡量多寫一些他的好，他如何神威之類的。還有就是記得在文章裡面寫下的你微信。寫完之後投稿到各大網站。然後我們就想辦法加他為好友，還要分享到他的朋友圈裡面。人都是好面子的，當他看見你這樣寫他的時候，（不懂的可以加我微信XXX問一下）他是非常有可能把你的文章推薦到自己的圈子和他的博客裡面的。如果要是他幫你推薦的話，那你就發達了。我們盡量找一些做博客方面的名人，因為他們都有發博客的習慣。名人推薦和自己推薦的效果是不同的，說不定你也變得有名了。反正多寫幾個，這個不行就再找別人。

利用媒體

大家都知道通過各大媒體幫我們傳播的話，效果是非常好的。我之前在其他站長網發布了幾篇文章給我帶來了1000多個高質量的粉絲。當然這些文章都是比較高質量的文章，很多朋友看見我分享的方法不錯，自然就會加我微信關注我了。（不懂的可以加我微信XXX問一下）這些粉絲的質量是最高的，他們是仰慕你而來的。所以大家不妨也寫一點文章之類的去其他網站發布，發布要選好的平台，反正最多人去的地方你就去准沒有錯。而且在文章的多個地方加你的微信號，避免人家轉載了改成自己的。如果你把微信號加在文章裡面的話，一般是很少有人會刪的。很多轉載的基本也不會細看你文章裡面有沒有什麼廣告。如果你自己不會寫的話，也可以到國外的網站找一些比較出色的文章來投稿的。只要你的文章好，一般人家都是會幫你發布的。但是千萬不要找隨處可見，網路已經收爛的文章。

利用誘惑

比如我們可以找一些好的資源，發布到一些網站上面。然後寫上：xxx軟體，不知道大家是否需要，如果需要的可以加我微信!加上幾張軟體的截圖之類的，發布出去。或者先分享一部分出來，需要更多的可以加你微信什麼的。我還有xxx什麼的。如果你能找到一些不錯的話，這個效果是非常好的。其實這些資源網上應該不難找的。你可以根據你的行業去找一些有用的軟體之類的。

你在查找qq好友的時候 在查找功能裡面 有設置 就是男女可以設置 地區可以設置 設置好 就可以直接加好了 加完導入到你的微信中
你自己建幾個微信群，然後把微信群里的二維碼放到qq群里去吸收 就是說只要你吧二維碼放到群里 就會有很多人進來 這時候你如果有4個群了 每個群如果500人的話 你就2000人 你也可以跟別人換群 換完群加群里的人，不出幾天你的好友就會達到5000人 但是這種方法 數量是有了 但是質量不高 你需要培養溝通交流！不願意自己加群 你們也可以去網路上搜微信群 然後掃描進去

寶寶樹

媽媽幫等等的這些媽媽論壇裡面發布一些媽媽們比較信任的話題，比如飲食，醫療方面都是他們最關注的一些問題那我們可以發部一些經驗和支持，發布出去，（不懂的可以加我微信XXX問一下）可以自己頂自己的帖子或者是找一些朋友頂貼或者你們團隊的人多一起商量著弄 把帖子頂上去 把別人帶進來，通過這種方式跟別人建立信任感，建立信任感以後下一步再去談產品，效果相對而言就會好一點如果我們要招一些學生 兼職的，跟學生打交道的話 就多談論一些跟兼職相關的一些話題

就是無中生有的方法
第一種就是買一些自動搜索到電話號碼的軟體 第二種就是不花錢的操作 就是建立一個excsl表，大家都知道啊 每個手機號碼他前面的幾位數字在某一個地區是相同的 我們手機有130到139的 180 181啊 那怎麼操作呢 就是把電話號碼的前七位設置成相同的 後面的四位數字我們就從0到9依次去排列 然後用表格去 復制粘貼 啊 一次性給他生成個幾萬個

互動吧
利用一款軟體 叫互動吧 手機上可以下載，如果你要是搞個什麼促銷活動 都可以利用這款軟體幫你完成 客戶看到以後如果想買你的產品 地址電話名字都會給你 （不懂的可以加我微信XXX問一下）有不懂的課下問我也行 例如就是送別人東西也不用輕而易舉的送 要有條件的送 說轉發一條朋友圈 截圖給你 然後就免費送一貼試用裝價值多少的 直接送的話 就是送一個死一個 不信你們可以試一試啊

可以自己去網路上搜免費發簡訊息的軟體，也可以去淘寶上花個幾元錢買一個也行，然後把你搜集到的電話號碼導入到軟體中 進行發送 比如你有活動了，或者促銷了 你都可以發送給他們

qq群微信推廣法

搜索引擎網站推廣法
這個方法可能對於 一些新人不太適用，但是我還是要寫出來，因為這種方法能很快的占據網路首頁位置。選擇與你產品有針對性的關鍵詞，例如我是做水素麵膜的，那我就以面膜丶護膚品丶化妝品類目展開關鍵詞定位，去制定1000個與我行業相關的關鍵詞，每一個詞生成一個獨立營銷頁面，然後利用技術做交叉連接，快速提高權重，這 樣下來半個月只要一搜我設定的關鍵詞首頁一定有我的網站，這些關鍵詞的網路指數都是很高的，效果就不用我再說了。

軟文推廣法
寫文章，或者引用好文章，裡面巧妙地加入自己的微信號和二維碼，然後發布到自己的微信公眾平台和各大與產品相關論壇和貼吧。文章標題是關鍵一定要達到消費者主動轉發的效果。

博客網站推廣法
軟文要有發表的地方。（不懂的可以加我微信XXX問一下）一個是發到論壇，文章站，一個是發到博客里。發到博客里有個好處是這些第三方博客權重高，容易被網路收錄，排名靠前。

媒體推廣法
找新聞點讓傳統的媒體，報紙丶電視丶廣播等等報道。

手機APP推廣法
相信很多人都沒有太深入的去研究手機APP推廣方法，推薦給大家幾個給力的APP大家可以嘗試進去做營銷推廣丶陌陌丶唱吧丶快樂辣媽丶各類新聞APP。

網摘新聞源推廣法。
提交優質網頁丶圖片丶帖子到網摘站和聚合類網站。如果被推薦，那麼你的粉絲會暴增。前提一定是要優質文章。

論壇網站推廣法。
列如收集所有的高質量 女性論壇，每個論壇注冊幾十個帳號，把簽名設為自己的微信號。發表熱門內容，自己頂自己帖子。注意換馬甲，發布有爭議性的標題內容。（不懂的可以加我微信XXX問一下）好的標題是論壇推廣成 敗的100%。這里說的論壇是指泛論壇，包含留言本丶論壇丶貼吧等等一切網民可能聚集的地方。

視頻推廣法
去網路視頻里找到醫採的湖南衛視宣傳視頻資料下載下來，然後利用軟體把自己的微信號丶QQ號植入到視頻屏幕下方，然後設置不同的關鍵詞標題去各大視頻網站上傳這些帶有你微信號的視頻，一個關鍵字就是一個標題上傳一個視頻。（不懂的可以加我微信XXX問一下）這樣區分開你有1000個關鍵字，就要上傳1000個視頻，當用戶搜索你設置的某個關鍵字的時候你的視頻排名就會靠前，別人就會看到你的微信號過來關注你。
昵稱推廣法。無論是QQ丶微信丶還是論壇ID等，你做某某品牌我就建議大家把名字改成品牌名+真實姓名。

郵件列表網站推廣法。
就是定期或不定期的給女性消費者發送針對他們可能需求的資料。

口碑網站推廣法。
好好做內容，讓網民自己主動傳播你的內容源。

限制內容下載推廣法
之前不是讓大家把准備好的素材加密嗎，這里就用上了，你想要得到這些內容也可以，轉發我的微信公眾號內容，並關注我微信小號來索取下載密碼。這個方法既讓他免費幫你傳播了又獲得了關注，一箭雙雕。
微信推薦推廣法。
去找些自媒體營銷賬號，他們都有免費推薦，每天在朋友圈大量推薦賣貨的號，可以利用資源互換的方式讓他免費幫你推廣一次，同時你也要幫人家推廣。

公眾號互推推廣法

找一些和你相同目標客戶群體的微信公眾號，粉絲數相當的去形成互推。
電驢哇嘎資源網站推廣法。
可以在 音視頻文件里放入自己的網站，特別是在一些需要證書才能收看的視頻文件里，甚至可以彈出網站。使用這種方法，藉助最新的電影上映時機，發布一個視頻文件，就能搞到幾十萬的ip，效果絕對一流。前提是要有一個引導營銷單頁面，可以到淘寶丶豬八戒花點小錢找人設計一個。
圖片打水印推廣法。
通過微博丶網路圖片等方式把你打好水印的圖片傳播出去。

視頻源flash推廣法

如今的視頻網站，都提供外部的訪問介面。在別的網站丶日誌引用這些視頻的同時，直接宣傳了網站，擴大了網站的影響力。

提交到公眾平台聚合網站推廣法

提交到一些公眾號導航平台，以此來增加自己的微信曝光度，具體哪些網站我就不說了，免得有人說我做軟廣

交換友情互推法

找些高質量賬號，長期形成友情互推，你發布文章後底部推薦他，他也一樣發布文章底部帶上你的微信號。

微信推廣同盟推廣法單打獨斗出不了英雄好漢，一個人的精力時間和聰明才智畢竟太小，因此，要懂得借用外力。幾個做微信營銷聯合在一起，達成宣傳共識。在宣傳自己平台的時候，順便也捎帶上別的平台。用同樣的勞動，得到更多的收獲

免費資源推廣法

給其他人提供免費的服務，比如上面准備的素材丶微信營銷資料等等。要讓自己提供的內容，成為其他人必不可缺的營銷素材。時間久了，關注你的人自然有了。而且都是高質量代理商。

微信群推廣法。

主動找別人去互換群，每天堅持與別人互換10個群，久而久之你就有了一個龐大的群營銷數據資源。

發布任務網站推廣法。

在威客網站發布任務，不僅能夠吸引接受任務的人，而且能夠吸引一大批旁觀者。要充分利用這種一對多的傳播優勢。

印發宣傳單線下宣傳微信推廣法

。既可以自己印發，也可以和其他傳統企業合作，使用它們的現有渠道。比如和超市合作，在購物小票上印製自己微信二維碼。可以拿網站上的資源和超市交換互推。

鼓勵訪客宣傳微信推廣法。

至於如何打動網民口碑宣傳，則要根據網站內容，靈活安排了。一般新奇有趣互動性的內容效果教好。比如測試類啊丶評比類啊丶節日祝福類啊丶搞怪類啊等等的內容容易被強烈傳播。可以考慮自己的公眾號如何發掘這方面的素材。
名片網站推廣法。
在名片上，產品包裝丶官網，一切自己能掌控的資源，印上二維碼。

在電子郵件落款里加入微信號推廣法。

在電子郵箱的設置里，設置一下。以後寫信就會自動加上，自己就省事不少。

網上競賽推廣法。
比如產品試用評比丶效果評比等等各種資格賽的評比。

搞活動微信推廣法。

各種線下活動，各種聚會等。

廣場效應微信推廣法。

在身上衣服上畫上二維碼，去人多的地方引人矚目。最好是在記者出沒的地方，容易產生新聞效應。因為記者整天沒事干，最喜歡這類八卦事情找新聞源。

賀卡微信推廣法。老客戶維護送賀卡的時候，就順便推廣了你的網站。

微營銷線下聚會推廣法。

多參加同城或者高質量的免費微營銷活動，探討推廣方法。說不定什麼時候就有意外驚喜。（不懂的可以加我微信XXX問一下）
在和別人的經驗交流中也往往會有靈感的火花跳躍。不要吝嗇你自己的經驗，在告訴別人的時候，也是對自己經驗的一次系統化丶條理化丶理性化提純。

微信號推廣法。

設定微信號的時候一定要注意簡短易記。

分類信息網站推廣法

去各類分類信息站發布微信公眾號信息。

聊天室網站推廣法。在各種女性聊天室推廣。

賣公眾號推廣法。

就說我現在的公眾號有10萬精準女粉，現低價出售，貼到各大交易平台，這樣大家都過來看。

人工扛牌子宣傳。

穿個有公司獨特印記有二維碼的T恤，找個美女，性感的美女，去人流量大的地方去讓大家掃。
、利用上廁所、吃飯、坐車的碎片時間，點擊「發現」→「附近的人」加為微信好友，去逛商場，去哪裡旅遊或者是去吃飯 都打開微信裡面的搜索附近的人！去人流大的地方進行加附近的人！效果不錯 特別是類似大市場這樣的地方

、也是利用碎片時間，點擊「發現」→「搖一搖」加陌生人為微信好友；每當吃飯聚會集體活動時，號召大家一起玩「搖一搖」的游戲

、高質量的、有創意的帶有你微信號或二維碼的圖片或軟文單獨發給你的好友幫忙助推他（她）的微信圈求關注；

、碎片時間里組織些回復性強的軟文扔漂流瓶；

、在網路吧、郵件、論壇、網站等簽名處、發帖的結尾處附上你的微信號或二維碼；

同時注冊一個公眾平台，發一些高質量、轉發性強的軟文，結尾處附上你的微信號或二維碼，進行助推；

微信微博大號幫轉助推；

發布威客任務，例如豬八戒網等；

事件營銷，比如我做過的一個「誰是猜拳王」的活動，在晚上11點之後有很多的年輕人在床上是睡不著覺喜歡玩手機的，我准備了一些有意思的小禮品，發布「誰是猜拳王」的軟文和海報活動，讓微信好友轉發，然後關注我並和我玩微信里的猜拳，贏過我就送小禮品，（不懂的可以加我微信XXX問一下）還有一些其他的事件營銷，抱歉都是我的原創，就不一一分享了

第三方的一些微信聚平台；比如微信搜 微圈 聚微信 微信啦 找公號

搞一些微信互推、微信好友互換的活動；

像靠譜的網站投稿，採用之後必然增加你的粉絲。

淘寶購物時，評價追加留下自己的微信號，會有很多女的加你。
每天發展五個新顧客，每天和5個朋友坦誠溝通，每天給代理打個電話。每天堅持，不要三天打魚，兩天曬網。
沒有十全十美的產品，任何一個產品都不可能讓百分之百的人滿意，（不懂的可以加我微信XXX問一下）更多方法加我微信：wangxuxfq

Ⅳ 老闆讓我做網路推廣，無從下手，之前沒接觸過，求指點

網路推廣，顧名思義就是在利用互聯網推廣自己的產品，在網路一搜，網路推廣方法一大堆，仔細一看，真正實用的方法卻少之又少，於是很多網路推廣人員就開始到處抱怨推廣的方法太少，其實，網路處處都能推廣，關鍵是有一雙善於發現的眼睛。
很多人面對形形色色的網路推廣方式感覺很迷茫，每天接到N個營銷電話聽對方說半天還是一頭霧水，到底選擇哪一種推廣方式？哪種推廣方式最有效果而且最好花錢不多？想必是很多站長或推廣人員迫切想知道的問題。
下面是我知道的幾種方法：

1、搜索引擎網站推廣
這個方法使用的人很多，但是我還是要寫出來，因為這種方法能很快的占據網路首頁位置。
選擇與你網站或產品有針對性的關鍵詞，去制定1000個與我行業相關的關鍵詞，每一個詞生成一個獨立營銷頁面，然後利用技術做交叉連接，快速提高權重，這樣下來半個月只要一搜我設定的關鍵詞首頁一定有我的網站，這些關鍵詞的網路指數都是很高的，效果就不用我再說了。
2、博客網站推廣
軟文要有發表的地方，一個是發到論壇，文章站，另一個是發到博客里。發到博客里有個好處是這些第三方博客權重高，容易被網路收錄，排名靠前。
在做博客推廣時，可能有大部分內容都是虛偽原創內容，為了使內容更為豐富質量更高一些，可以根據文章內容里找到一兩個話題或者亮點，做為內容的補充，也可以說是拓展閱讀，各位網編根據自己推廣的課程可以插入圖片和視頻以做補充來降低與搜索引擎上其它文章的相似度比例。
在此，君墨建議各位同學多加入每個博客相應的圈子、話題組，把寫的文章推介一下，提高一下文章的訪問量。文章發布成功後，有的博客是可能被訂閱的，有的可以分享到一些SNS垂直網站來擴大訪問量和達到被迅速傳播的目的。
3、論壇網站推廣
收集所有的高質量，女性論壇，每個論壇注冊幾十個帳號，把簽名設為自己的微信號，發表熱門內容，自己頂自己帖子，注意換馬甲，發布有爭議性的標題內容，好的標題是論壇推廣成敗的100%，這里說的論壇是指泛論壇，包含留言本、論壇、貼吧等等一切網民可能聚集的地方。
4、網摘新聞源推廣
提交優質網頁，圖片，帖子到網摘站和聚合類網站。如果被推薦，那麼你的粉絲會暴增，前提一定是要優質文章。
所以，要做網摘新聞源推廣法，文章的質量是很重要的，你要學會怎麼去寫一篇好的軟廣告。
怎麼學習：
SEO優化是中小企業當下務必要考慮的一種推廣方式，其效果可以和競價相媲美，其費用遠遠低於競價排名。除此之外，這種推廣方式目前還處於市場上升期，對於大多數地區和行業來說市場遠未達到飽和，在這種情況下誰先做了就可以佔得先機，和其它任何一種推廣方式一樣，SEO優化也總有一天會達到飽和狀態而處於穩定期，屆時其優勢也必將被弱化，所以早一天做就多一份勝算！
另外，在這個移動互聯網時代，有著屬於它獨特時代的營銷方式，我們的客戶在手機里，學好移動營銷就是把握財富的機遇。
加入圈子
現在網上關於這方面的教程有很多，但是很多都是過時的，因為互聯網是在不斷的變化的，為了避免讓大家學到錯誤的過時的知識，我聯合互聯網上的牛人，組建了一 個群，想學SEO和網路營銷的小夥伴，可以來這里學習，可以加入這個群，前面是六壹扒，中間是二叄肆最後面是四壹八。這里有專人來指導你學習，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學習這方面的知識，讓自己獲取互聯網機會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。
5、視頻推廣
去網路視頻里找些宣傳視頻或有意思的視頻資料下載下來，然後利用軟體把自己的微信號，QQ號植入到視頻屏幕下方，然後設置不同的關鍵詞標題去各大視頻網站上傳這些帶有你微信號的視頻，一個關鍵字就是一個標題上傳一個視頻。
這樣區分開你有1000個關鍵字，就要上傳1000個視頻，當用戶搜索你設置的某個關鍵字的時候你的視頻排名就會靠前，別人就會看到你的微信號過來關注你。
另外，你也可以在音視頻文件里放入自己的網站，特別是在一些需要證書才能收看的視頻文件里，甚至可以彈出網站。使用這種方法，藉助最新的電影上映時機，發布一個視頻文件，就能搞到幾十萬的ip，效果絕對一流
6、批量添加手機號來推廣
你去網路上找做保險的人、賣房子的人、租房子的人，就是類似銷售的那些人吧，把他們也可以當做自己的客戶，他們大多是白領，也是一群能消費的起的群體，一天你怎麼也能找幾百個吧，然後你導入到你的手機里，你的手機微信會顯示的，然後你就添加，這些人幾乎80%以上都會同意，因為他在網上發信息就是為了讓別人找到他，他還會認為你是客戶呢，就會同意的，給大家一個關鍵詞。
還有就是女人們都愛逛街，逛街的時候，去哪個衣服店裡，買包的地方啊，跟導購要個電話加個微信，跟她說加你個微信，店裡有什麼新品拍照片給我就行！
7、付費購買號碼
我給大家說一個方法，就是有的qq群，是專門換電話號碼資源的，你們在網上找到多點，然後給他們換資源，他們一般換資源都要換一兩萬個電話號碼，在不行，你可以跟快遞公司說好，賣幾十萬個，還有就是聯通、移動公司的，淘寶賣家業有很多資源。
8、免費查找號碼
就是無中生有的方法，第一種就是買一些自動搜索到電話號碼的軟體，第二種就是不花錢的操作，就是建立一個excsl表，大家都知道啊！
每個手機號碼他前面的幾位數字在某一個地區是相同的，我們手機有130到139的180，181啊 那怎麼操作呢？就是把電話號碼的前七位設置成相同的，後面的四位數字我們就從0到9依次去排列，然後用表格去復制粘貼啊，一次性給他生成個幾萬個。
9、店鋪推廣
如果你本身就有店鋪，那就更好辦了，來你店裡的人你想辦法讓客戶留下聯系方式，用送禮物的方式還是辦會員卡的方式，只要留下客戶的聯系方式，然後加他們的微信，就是不買你的衣服，過幾天也會買你的化妝品。
現在好多做實體的老闆，不擅長使用新媒體來做推廣，比如微信最大的好處是把進店的看一眼的客戶和呆幾分鍾的客戶就走的陌生客戶，不管是成交的還是沒有成交的，只要你加了他微信，不管這個客戶是國內還是國外還是南極，你都能在微信上做生意，這樣的話你可以把平時陌生客戶的流失量控制在3%以內甚至能鎖住所有客戶。
可以給大家舉個例子，下面的這個實體老闆看他是怎麼利用微信營銷鎖住他的實體店的客戶的啊。
假如一個服裝店的老闆，每天進他店的散客有100多人，那一個月下來也3000多人了，數字比較可觀的。
這些客戶都是進來看幾眼就走的陌生客戶，這些陌生客戶可能走了以後不知道什麼時候再見面也或者這輩子也見不到了，因為你沒有滿足他們，沒有滿足這類客戶的需求對不對？所以呢，這個服裝店的老闆很聰明，聽完微信營銷客以後呢，用送礦泉水的方式，因為天氣比較熱嘛，就把這部分客戶的微信留下來了，並且都加了他的微信。
就這樣他的微信好友的數量明顯增加，一個月下來微信好友就3000多人，這丹丹只是實體店一個月的積累，還算他別的途徑的微信好友，比如店裡有什麼促銷活動，上什麼新的款式的衣服啊，他都要自己拍圖片發到自己朋友圈裡，而他發一條朋友圈就有3000多人看到，他發一條朋友圈就是他店裡一個月的人流量，通過這種方式直接從3000多的利潤上升到6萬的利潤，這就是現實生活中的營銷。
10、宣傳單推廣
大家可以印一些宣傳的單子上面那有自己的微信號，然後可以和當地的快遞商量一下比如說你們經常的送貨和收貨幫你發一下。
實在不行的話，那開始送他一些不是太貴的產品送給他們的女朋友或老婆用用和他們打好關系，讓他們幫你發一些宣傳單，因為快遞每天收貨送貨呢，每天會接觸不同的人群這些人那是非常非常喜歡購物的 ，你可以讓快遞給他們送貨的時候順便拿給客戶一張你的名片，讓他們加你的微信號，這樣那你就可以清楚的加到了這部分人。
這種方法也適合地區代理試的，這個片區就是你的市場，跟快遞搞好關系這個市場很龐大的。
11、附近的人
利用騰訊系列的手機游戲來尋找附近的人，丟紙條加好友，適合的游戲包括「天天酷跑」、「天天愛消除」等，其餘游戲大家可以自行測試。
加好友的方法很簡單，下載以上游戲到手機里安裝好，你先用自己的個人微信號登錄，然後點附近的人，就可以看到附近的其它玩家了，這時你可以給他們丟紙條，附上一句話，比如加個微信號XXXX吧，一起玩天天酷跑，發送過去對方就可以收到了，重點是紙條的發送數量是不限制的，但是一般你最多能收到別人發給你的50個紙條。
所以，這種加好友的方式比起微信直接打招呼加好友的方式限制少得多。另外，我們剛剛說到是利用游戲附近的人來找到玩家，添加為好友的，那麼同樣的，我們就可以利用「微信定位修改器」APP來手機的地理位置，從而使得附近的人范圍擴大到全國，能夠加更多的玩家為微信好友了。
備註：微信定位修改器APP目前適用於安卓手機，蘋果手機也有相應的修改手機地理位置的軟體，大家可自行網路查詢。
12、昵稱推廣
現在的QQ昵稱不像以前那樣只能起幾個字的名字了，而是最大可以起11個漢字的名字，11個漢字就完全可以組成一句廣告語了，一般網站的文字鏈廣告也就11個字左右吧。所以可以把昵稱改為一句類似文字鏈的網路廣告語，例如：「中文站群300元」「10G空間200元」「少花冤枉錢挑舒心房」等等。
無論是QQ、微信、還是論壇ID等，你做某某品牌我就建議大家把名字改成品牌名+真實姓名。
將QQ狀態改為「Q我吧」,這樣的好處就是你在群成員里永遠都是排名第一，管理員和QQ會員都在你下邊，也不用群名片開頭空個格什麼的了，這樣就相當於你在這個QQ群里有了一個文字廣告鏈。
13、QQ提醒功能
這種方法不少童鞋們都知道了，那就是利用QQ新推出的提醒功能。首先下載手機QQ裝好，登錄上自己的QQ，然後選擇一個群，再點右下角的+號，就能看到一個提醒功能了。點擊創建提醒，就能對群友作一個QQ右下角彈窗信息的提示了，就算群友有些是用手機上的，也能看到。
除了在群裡面創建提醒，還有一對一地給好友創建提醒。我們在群里創建提醒時，可以寫上一句「我是群里的好友，歡迎大家加我微信號XXXX哦」，這樣，讓別人主動加你微信號的目的就達到了。
14、陌陌吧
去陌陌吧裡面發布話題，隨便加入一個陌陌吧，你可以加一些交友吧什麼的，發布一些話題，互動的話，會有很多朋友加你的，這個方法很有效。
15、分類信息網
去各大網站，什麼58同城啊、趕集網啊、安居客啊、招聘網站，給這些經紀人留言說我想租房子、買房子等等的信息，但是留言千萬不要留你的手機號，要不然你得被它們煩死，你可以留微信號，說我上班不方便接電話，有好的房源可以發圖片在微信上，這樣話一天弄好了，三四百人加你應該沒問題。
16、產品包裝
你們可以自己印點你的微信二維碼的不幹膠，把你的產品上都貼上你的二維碼，沒准那個客戶送別人用的時候掃一掃順其自然就是你的客戶了。
17、建群送禮
就是自己建一個群，在表情符號裡面有丟篩子的方法，丟篩子送禮品，這樣你的這個群里的好友會邀請他的朋友來參加，這樣你就可以加到她朋友的朋友，這種方法比你直接送試用品要好的多
18、微信群加好友
你自己建幾個微信群，然後把微信群里的二維碼放到qq群里去吸收 就是說只要你吧二維碼放到群里就會有很多人進來
這時候你如果有4個群了，每個群如果500人的話，你就2000人，你也可以跟別人換群，換完群加群里的人，不出幾天你的好友就會達到5000人，但是這種方法，數量是有了，但是質量不高，你需要培養溝通交流，不願意自己加群，你們也可以去網路上搜微信群，然後掃描進去。
19、媽媽論壇
寶寶樹、媽媽幫等等的這些媽媽論壇裡面發布一些媽媽們比較信任的話題，比如飲食，醫療方面都是他們最關注的一些問題那我們可以發部一些經驗和支持，發布出去，可以自己頂自己的帖子或者是找一些朋友頂貼或者你們團隊的人多一起商量著弄。
把帖子頂上去，把別人帶進來，通過這種方式跟別人建立信任感，建立信任感以後下一步再去談產品，效果相對而言就會好一點如果我們要招一些學生兼職的，跟學生打交道的話，就多談論一些跟兼職相關的一些話題。
20、視頻源flash推廣
如今的視頻網站，都提供外部的訪問介面，在別的網站、日誌引用這些視頻的同時，直接宣傳了網站，擴大了網站的影響力。
21、公眾平台聚合網站推廣
提交到一些公眾號導航平台，以此來增加自己的微信曝光度，具體哪些網站我就不說了，免得有人說我做軟廣。
22、促銷軟體
如果你要是搞個什麼促銷活動，可以利用軟體幫你完成，客戶看到以後如果想買你的產品，地址電話名字都會給你，例如就是送別人東西也不用輕而易舉的送，要有條件的送，說轉發一條朋友圈，截圖給你，然後就免費送一貼試用裝價值多少的，直接送的話，就是送一個死一個，不信你們可以試一試啊。
23、手機APP推廣
相信很多人都沒有太深入的去研究手機APP推廣方法，推薦給大家幾個給力的APP大家可以嘗試進去做營銷推廣，比如：陌陌、唱吧、快樂辣媽、各類新聞APP
24、熟人轉化
就是把你朋友的qq好友或者你親戚的親戚好友，轉移到自己的微信上，就是用你朋友的qq號綁定你的微信號，他的好友就都是你的了，同理你也可以在你朋友或者親戚的手機上登陸你的微信號，也會吧他們手機上的好友吸到你這里來，當然前提要跟人家溝通好。
可以自己去網路上搜免費發簡訊息的軟體，也可以去淘寶上花個幾元錢買一個也行，然後把你搜集到的電話號碼導入到軟體中，進行發送，比如你有活動了，或者促銷了，你都可以發送給他們。
25、郵件列表網站推廣
就是定期或不定期的給女性消費者發送針對他們可能需求的資料，然後在資料上面附上自己的微信號，推廣公眾號的可以讓用戶在公眾號回復之後在發送給他，因為只有關注了公眾號才能回復，這樣他就成為你的粉絲了。
26、內容傳播
大家不妨也寫一點文章之類的去其他網站發布，發布要選好的平台，反正最多人去的地方你就去，准沒有錯，而且在文章的多個地方加你的微信號，避免人家轉載了改成自己的，如果你把微信號加在文章裡面的話，一般是很少有人會刪的，很多轉載的基本也不會細看你文章裡面有沒有什麼廣告。
如果你自己不會寫的話，也可以到國外的網站找一些比較出色的文章來投稿的，只要你的文章好，一般人家都是會幫你發布的，但是千萬不要找隨處可見，網路已經收爛的文章。
發布到自己的微信公眾平台和各大與產品相關論壇和貼吧，文章標題是關鍵一定要達到消費者主動轉發的效果。
27、限制內容下載推廣
之前不是讓大家把准備好的素材加密嗎，這里就用上了，你想要得到這些內容也可以，轉發我的微信公眾號內容，並關注我微信小號來索取下載密碼。
這個方法既讓他免費幫你傳播了又獲得了關注，一箭雙雕。
28、微信推薦推廣法
去找些自媒體營銷賬號，他們都有免費推薦，每天在朋友圈大量推薦賣貨的號，可以利用資源互換的方式讓他免費幫你推廣一次，同時你也要幫人家推廣。
29、公眾號互推
互推可以讓自己的公眾號大量的去曝光，快速增加粉絲，找一些和你相同目標客戶群體的微信公眾號，粉絲數相當的去形成互推。
一個運營過一段時間的公眾號，尤其是互動以及粘性比較好的，對本公眾號有一定的信任，互推由於信任的嫁接更容易去接受被推的這個公眾號，也更容易轉化為自己的粉絲。
當合理互推的時候，由於精簡後可以描述出這個公眾號的核心價值，能讓互推過來的粉絲更了解這個公眾號的核心定位，比用內容來體現更容易讓粉絲了解這個公眾號的背後，增加粘性與情感性溫度。
找些高質量賬號，長期形成友情互推，你發布文章後底部推薦他，他也一樣發布文章底部帶上你的微信號。
30、微信推廣同盟推廣
單打獨斗出不了英雄好漢，一個人的精力時間和聰明才智畢竟太小，因此，要懂得借用外力。幾個做微信營銷聯合在一起，達成宣傳共識。在宣傳自己平台的時候，順便也捎帶上別的平台，用同樣的勞動，得到更多的收獲。
31、圖片打水印推廣
通過微博、網路圖片等方式把你打好水印的圖片傳播出去。
給圖片添加水印，能夠給網站宣傳帶來巨大的好處，例如把您的網站地址作為水印打在您的產品圖片上，當您把產品圖片發給客戶的時候，客戶很容易就記住你的網站了。
又例如他人轉載您網站的文章，在圖片上帶有您的網址，就相當於替您的網站做宣傳了；給圖片打水印還有其他好處，例如可以防止競爭對手惡意拷貝等等。
32、免費資源推廣
給其他人提供免費的服務，比如上面准備的素材，微信營銷資料等等。要讓自己提供的內容，成為其他人必不可缺的營銷素材，時間久了，關注你的人自然有了，而且都是高質量代理商。
望採納！

Ⅵ 想學java，高中學歷，出來們找到工作嗎

好找工作嗎？回答都會比較尷尬，因為這個牽涉太廣，一要看你需要學習的程度，二要看你學習的能力。任何東西都是分等級的，上學還分小學中學大學呢。學習任何東西還得看學習能力，（這關乎天賦和興趣，我們就不細分了），不然為何有各種事物都有等級，學歷什麼有各種等級……那Java好學嗎？說來說去其實還講到一個學習階段的問題。

Java的一個學習階段
第一階段
計算機基礎知識，常用快捷鍵和常用DOS命令。Java語言發展史，Java開發環境的搭建， 體驗Java程序的開發，Java程序的執行過程，初學者常見問題，環境變數path和classpath的設置，Java反編譯工具介紹。計算機常用進 制二、八、十六的介紹，以及它們與十進制之間的相互轉化，有符號數據表示法，原碼，反碼，補碼。
Java語法格式，關鍵字，標識符，注釋，數據類型，常量和變數，變數的作用域，數據類型轉換，運算符，表達式。程序流程式控制制語句以及其應用場景，函數和函數的重載，數組及常見操作。
項目練習與階段測試
水仙花，裴波納契數列，數據加密等經典問題的詳解講解。
第二階段
面向對象思想，類的概述，對象的本質，類與對象的關系，以及在實際開發中如何應用面向對象的思想解決問題。
如何設計類，設計類的基本原則，對象的應用。類的細節：成員變數，構造方法，成員方法，private關鍵字，this關鍵字，static關鍵字，super關鍵字，final關鍵字。匿名對象，內部類及匿名內部類的使用。Javadoc命令製作API。
面向對象的三大特性：封裝、繼承和多態，以及相應的Java實現。封裝的優點及缺點剖析，對象 的實例化過程。繼承的優點及缺點剖析，子類對象的實例化過程，方法的重寫。多態的優點及缺點剖析，向上轉型和向下轉型問題。抽象類和介面的優點及缺點剖 析，抽象類和介面的區別，以及抽象類和介面在多態中的應用。如果你想學習Java可來這個裙，首先是二二零，中間是一四二，最後是九零六，裡面有大量的學習資料可以下載。
包的作用及帶包程序的編譯和運行，不同包下類的訪問，導包的作用及使用。四種訪問許可權修飾符的區別及常見使用。
項目練習與階段測試
常用設計模式的講解：單例設計模式，簡單工廠模式和工廠方法模式，模板設計模式。幫助同學們更好的理解面向對象思想。
第三階段
Eclipse的安裝和使用。JavaAPI介紹， API中常用類的講解：String和StringBuffer，Math和Random類，基本數據類型包裝類，BigInteger和 BigDecimal類，System和Runtime類，Date和DateFomat類，以及Calendar類，Scanner和Timer等。
Java集合體系結構，Collection，Iterator，List，ListIterator，ArrayList，Vector，Enumeration，LinkedList， Stack，Set，Hashset，TreeSet，LinkedHashSet，Map，HashMap，TreeMap，LinkedHashMap，Hashtable 等常用集合介面和集合類常見操作。集合的數據結構詳細分析，泛型在集合中的使用。
異常：異常的由來，異常體系，異常處理方式，throws和throw關鍵字的使用，多重捕獲Multi-catch，如何使用自定義異常等。
IO概念，File類，位元組流InputStream和OutputStream，字元流 Reader和Writer，以及相應實現類，IO性能分析，位元組和字元的轉化流，包裝流的概念，以及常用包裝類，裝飾設計模式的講解。 Properties的使用。計算機編碼問題的分析和講解。Java NIO包下IO流的使用。
項目練習與階段測試
遞歸演算法，裝飾設計模式，泛型的使用，增強for循環，可變參數，靜態導入等特性的詳細講解。
第四階段
多線程的概念，如何在程序中創建多線程(Thread、Runnable)，線程安全問題，線程的同步，死鎖問題，線程間通信問題，生產者消費者問題講解，線程組和線程池問題，以及線程相關類介紹。
Java圖形用戶介面編程(AWT、Swing)，圖形界面體系，事件監聽機制以及常用界面組件的用法。
Java網路編程，網路通信模型，網路通信三大要素，以及其相應的Java實現。 DatagramSocket，DatagramPacket，ServerSocket，Socket編程。使用UDP協議完成一個簡易版聊天室程序， 使用TCP協議實現文件上傳伺服器，以及一個伺服器如何對應多個客戶端的情況。
Java正則表達式的使用，String類，Pattern和Matcher類對正則表達式的支持。
Java的高級特性：類載入器，反射及代理。
項目練習與階段測試
常見經典問題再現：生產者和消費者問題，聊天室的編寫，文件上傳伺服器，對文件中郵箱的抓取，類載入器，反射及代理。

Ⅶ 怎麼搞定一個老油條型的男人

「老油條」，顧名思義，通常是指在職場浸染已久，也曾經被煎熬翻滾，最後人情練達，如魚得水，處事老道的一部分人。這些「老油條」：圓滑世故，吃得開，卻已經沒有了初入職場的激情和動力，雖然有豐富的工作經驗，一定的工作能力，也曾經為組織或公司做出過貢獻，但愛偷奸耍滑，玩世不恭，投機取巧等等，充分體現了一個字「油」。

管理者面對這樣的「老油條」簡直「愛恨交加」。一方面是老員工，有工作能力，很多事情還真要他們去搞定；另一方面他們的消極怠工不僅僅影響了工作的高效執行，更帶壞了整個團隊，讓這種人肆意擴散，破壞了整個團隊的氛圍。

說真的，老油條一來就不配合新領導的工作，還拉幫結派對抗，只能說這樣的老油條還不能稱為老油條！戰略防守，戰略相持，戰略進攻。搞定老油條也可以借鑒這個方法。

1戰略防守。新官上任，都希望自己能夠盡快的把控局面，把自己的三把火燒起來。但是，很明顯的，老油條仗著是老人，不僅不配合工作，還拉幫結派跟領導做對。應該說，這樣的局面誰都忍受不了。但是並不能貿然出擊，因為並不知道對方的真實底細，如果真的把事情搞砸，也許出局的是自己。所以，剛入職的時候，盡量的低調，把單位的情況摸清楚最關鍵，每個人的底線，立場，能力，還有領導所持意見與立場等等，都需要一一的做到瞭然於胸。與老油條的高調相比，領導顯得異常低調。

2戰略相持。摸清了底細，就做到知己知彼了，做為一個領導，手裡還是有很多資源可以利用的。針對老油條的做法，可以做到一一化解。比如分化，就是把他們的那個小團體，針對不同的人，區別對待，把可以爭取的，或者中間立場的，一一爭取過來。爭取的手段也就不外乎給一些利益和好處，工資，獎金，或者是工作安排上。讓他們自然而然的就產生了不信任，有了離心力就很好辦了。盡量爭取領導的支持。領導的支持也非常關鍵。

3戰略反攻。條件成熟，哪怕是支持度在五五開，就可以考慮下手了。逮著老油條一個失誤，或者是製造一個他的失誤，把他的失誤放大，拔高度，不可饒恕。要他直接走人，換部門或者是離職。即使是他能留下來，基本就是顏面盡失，不再有對抗你的能力了。

Ⅷ 見過三打一數字

身處信息化時代,每個人的工作和生活都與網路、計算機有著或深或淺的關系,個人信息在計算機中的比重越來越大,在計算機網路帶給我們便利性之外,我們也應該重視計算機的安全問題,特別是面對現階段復雜的計算機漏洞和多樣的計算機安全問題,我們更應該講計算機的安全維護放在重要位置。在計算機安全中,最重要的就是資料庫的安全。

《》雜志是由國家教育部主管，清華大學主辦，面向國內外發行的直接面向中高端計算機教育事業的國家級期刊。被教育部高校計算機教學指導委員會、教育部高等學校文科計算機基礎教學指導委員會、全國高校計算機教育研究會、全國高校計算機基礎教育研究會、中國計算機學會、中國計算機用戶協會等指定為特別推薦刊物。是目前國內計算機教育界唯一一本期刊。

個人信息被泄漏,財產被盜,各種帳號的消失或被盜等等,這些數據上出現的漏洞都會導致嚴重的問題,所以,資料庫的安全探討是信息化時代下一個重要話題。

一、資料庫及資料庫安全的基本了解

要對資料庫的安全進行研究,就必須從本質上了解何為資料庫,它的特徵有哪些,才能夠正確地進行探討。所謂資料庫,簡單點說,就是存儲在計算機內的數據的集合。資料庫就是存放數據的巨大倉庫,這個倉庫的主要作用就是通過計算機來對數據進行保存和適當的管理,以便於我們能夠充分利用信息資源。

資料庫的起源並不是很早,信息發展速度之快卻證明了它在信息技術中的重要性。隨著數據管理的要求不斷提高,適應新時代下數據的管理共享的數據管理系統開始出現,即DBMS,其中,數據模型是資料庫系統的核心和基礎。

資料庫的安全就是保證資料庫的完整性,當然,這其中會應用到許多的保護技術和手段,這樣才能防止黑客或其他攻擊者對數據的竊取活破壞,這就是要保證數據的安全性、可用性、保密性、一致性,還有抗否認性。這樣才能進一步保證資料庫的完整性,真正做到維護資料庫的安全。

二、資料庫安全的重要性

首先,資料庫在信息系統中佔有重要的位置,對我們日常的工作生活有著重要的作用,資料庫對大量數據的整理、存儲和管理保護,使我們的生產生活變的更加有序和便利。

基於資料庫的重要性,其安全性的地位更是可想而知。首先,計算機資料庫的安全對保證信息和數據的安全有重要的意義,尤其是那些重要的信息,對個人甚至一個群體的生產生活都起著重要作用；其次,資料庫的安全也是計算機操作系統能夠安全運行的重要條件和前提,資料庫如果存在漏洞,遭到攻擊或者破壞,就會對某些程序甚至整個系統都造成重大危害,所以,保證計算機資料庫的安全是十分必要也是十分重要的,從計算機的正常運行到人們生產生活的正常秩序維護,都離不開資料庫的安全維護。所以,對資料庫的安全問題的發現認識和對這些問題的應對解決方案的研究也是很必要的。

三、資料庫存在的安全威脅與問題

(一)拒絕服務攻擊。

這個攻擊類型下,用戶對網路資料庫的訪問將會被拒絕,這樣的攻擊引起的後果有很多,但通常是被敲詐勒索,這會對用戶的財產安全造成不良影響。

(二)惡意攻擊對資料庫的破壞。

許多來自網路的未經授權的惡意攻擊往往是針對數據而來,攻擊者對用戶數據進行竊取,導致資料庫的完整性受到破壞；另外,攻擊者也會對數據進行惡意指導,這就使資料庫的真實性遭到了破壞。這些來自攻擊者的破壞,也是資料庫安全的巨大威脅。

(三)備份數據暴露。

備份數據本來是處於維護數據安全,但由於加密不足或者其他安全漏洞,備份數據也經常遭遇被盜或者被指導,這樣對於數據的准確性、完整性都是極大的危害。

Ⅸ HR系統的優點有哪些

信息化人力資源管理是人力資源管理發展的必然趨勢，在企業的人力資源管理過程中起著重要作用。越來越多的企業正在進行人力資源管理的信息化工作。
信息化人力資源管理是當今人力資源管理領域的熱點問題。信息化人力資源管理，即人力資源信息化，那麼什麼是人力資源信息化呢?這其中有狹義和廣義兩方面的定義，在狹義的意義上來看，信息化人力資源管理就是以現代互聯網技術和信息技術為基礎，來對傳統意義上的人力資源進行管理。從廣義上說，人力資源信息化是基於電子商務理念的所有電子化人力資源管理工作。
人力資源管理信息化主要包括三個層面：一是數據電子化，二是流程的電子化，三是管理的電子化，即運用一些數學模型、信息管理模型和計算機模擬模型，對企業的人力資源管理進行優化控制和戰略分析，從而為企業管理和決策提供支持。
1、人力資源管理信息化的發展歷程
上世紀80年代初，隨著計算機在管理領域的普遍應用，國外一些先進的應用軟體企業開始將關注點聚焦於人力資源管理領域。首先利用應用軟體進行的是人力資源管理中最復雜最繁重的薪資管理，這大大降低了該項工作的繁冗程度並且提高了效率。
到了80年代的中後期，隨著信息技術的發展和組織對信息化要求的普遍提高，很多企業已經不再滿足於單一的、孤立的人力資源信息化狀態，管理者需要及時的掌握最新的人力資源狀況。因此網路化逐步被運用到人力資源管理活動中，並且成為了人力資源信息化系統的關鍵應用技術，這期間大量的網路版的人力資源管理系統應運而生。網路技術帶給人力資源管理，或者說網路技術帶給各種管理工作的不僅僅是一種簡單的技術更新，更是一種革命。
隨著組織管理思想的逐步成熟，人們開始認識到，人力資源管理不僅僅是組織內部的一種輔助的管理行為，而是組織生存和發展的關鍵。[1]這時，人們開始考慮如何改善企業內部的人力資源管理狀況。這種管理思想的變革，逐漸的延伸到人力資源信息化，於是出現了e-HR這種新的人力資源信息化模式。
2、加強人力資源管理信息化建設的必要性
隨著信息技術飛速發展及其對社會經濟各方面的強力滲透，無疑對人力資源及其管理也產生了深刻的影響。
首先，加強人力資源管理信息化建設，有利於整合管理資源，降低管理成本。通過開發或者引入人力資源管理系統，企業可以整合現有的管理資源，為其他管理系統提供基礎平台。人力資源信息包括最為完善的員工背景信息，可以說是企業所有員工作為豐富的信息庫。[2]對人力資源進行信息化管理可以方便企業在進行其他管理時方便地調取各種信息。
其次，加強人力資源管理信息化建設是提高管理效率的需要。考勤、工資發放、員工信息管理等工作作為人力資源管理日常性的事務，往往要持續占據人力資源管理人員的大量時間，手工操作不僅效率低下，而且容易出錯。同時，因為缺乏有效的技術手段，一些基礎性的人力資源信息收集和分析工作顯得十分繁雜，並且收集到的信息不能有效的共享。人力資源管理信息化可使上級的有關信息和資料直接傳遞到基層，有利於管理和政策的實施。另外，人力資源管理信息化有助於企業迅速、有效地收集各種信息，加強內部溝通，加強對全系統人力資源管理的實時監控，提高人力資源管理部門的工作效率。
最後，辦公室的自動化也和人力資源信息化管理的關系極為密切。因為人力資源管理從廣義上來講，也是屬於辦公系統的一部分，如果人力資源管理實現了信息化，也可以說是辦公系統實現了自動化。傳統的人力資源管理技術主要以紙和筆為主要工具，其效率較低，並且檢索性較差。再以互聯網為代表的信息技術飛速發展的今天，計算機和網路已成為人力資源管理者的主要勞動工具，無論是人員培訓、崗位分析、招聘和錄用資料的處理，還是面試、筆試、績效評估，都可以運用計算機和網路完成。
3、中國企業人力資源管理信息化過程中的障礙
得益於計算機技術的迅速發展，信息化人力資源管理從80年代初開始興起於國外，隨著90年代以互聯網技術為代表的信息技術的蓬勃發展，人力資源管理信息化的趨勢更是愈來愈明顯。而我國在80年代初才剛剛實現改革開放，引進人力資源管理信息化理念更是90年代以後的事，受困於我國落後的計算機信息技術和計劃經濟體制殘留的保守僵化思想，我國的人力資源管理信息化的發展並不順利，一般來說，主要有以下幾個方面的問題：
3.1 企業管理人員的觀念落後
人力資源的管理較為復雜，牽扯到企業內部的每個人，信息化人力資源管理更是如此，所以企業各方的配合支持是極為重要的，尤其是高層人員，更是需要對此給予足夠的重視。當前有不少企業的高層管理人員對人力資源管理信息化的理解不夠，沒有認識到其重要性，存在著各種各樣的誤區。[3]很多的管理者認識不到人力資源信息化管理的重要性，目光短淺，只關注能直接創造效益的項目和工作，將其視為可有可無甚至是負擔。
3.2 企業信息化的硬體水平較低
所謂企業信息化的硬體，主要是指的企業人力資源信息化的操作水平、建立信息化企業人力資源庫所需的設備等等，這與被稱為企業軟體的信息化管理觀念正相對。信息化人力資源管理人才，不光是需要專業技術人員，同時這些管理人員還需具備傳統人力資源管理人員所具備的對企業未來規劃的理解，對企業長遠發展戰略的熟悉，還要具備做企業員工思想工作的能力。因此，當前的人力資源管理人員，不但是IT人才，還是人力資源和IT的混合人才。
3.3 追求一步到位，造成停滯不前
很多單位在進行人力資源信息化的過程中，出於長遠的考慮，往往趨向於選擇完美的軟體系統。事實上，成功的人力資源信息化是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就，盲目追求完美解決方案可能導致企業為適應先進的管理模式和業務流程，而對現在的管理模式進行大規模的再造，引起一場「管理革命」。[4]中國企業近70%沒有實現完全的市場化運作，因此採用漸進式改革更為合適。
4、信息化人力資源系統方法
企業信息化人力資源系統的建立，在技術上需要注意以下幾個方面：
4.1 協同辦公
將辦公收發文件的處理與其他各項業務活動尤其是人力資源管理活動協同，達到業務信息處理和辦公自動化相結合，辦公和業務協同，利用辦公自動化協同並推動業務信息化尤其是人力資源管理信息化處理。
4.2 協同檔案管理
將員工的檔案管理與日常業績考核的相關信息進行協同，利用信息系統完成檔案的自動歸檔，提高檔案管理的功能，方便信息的檢索，使得業務管理與檔案管理進行互動，提高檔案管理的管理效率，同時提高業務的處理能力。
4.3 人機協調
通過業務技術的處理，實現人機的協調工作，包括時間的協調，業務處理的協調，從業務處理的各個角度通過信息系統提供業務輔助，能夠提供即時的信息幫助；並通過操作人員的合適處理、簡單操作進行業務的處理，達到人與機器的充分協調。
4.4 數據信息自動匹配，輔助業務決策
在員工管理的過程中，考核人員經常要對多種考核標准、管理要求、法規依據等因素進行檢查然後再做出合適的處理結果。在系統中利用計算機查找各類供參考的規則或事實，並自動對數據進行匹配，提示信息提出處理建議，讓管理人員可以從容地根據這些信息做出最恰當的處理。
4.5 數據的輸入與輸出
數據的輸入輸出是系統使用及性能的重要體現，達到合理簡便的數據輸入，系統採集足夠的信息資源，有效的數據輸出，展現系統的處理結果，以實現系統的信息化目標。這要求系統必須能夠實現輸入的正確性、規范性、合法性和便利性，也保證輸出的數據豐富、靈活便捷、具有人性化。
4.6 數據保護
為了更好地保護資料庫和應用系統的安全，首先需要認識資料庫安全的重要性，搞清楚受到哪些主要威脅，正確理解資料庫系統的安全要求，才能確定合理的安全策略。資料庫主要的安全要求是資料庫的完整性、可靠性、保密性、可用性和可靠性。其中完整性包括物理完整性、邏輯完整性和元素完整性；保密性要求包括訪問控制、用戶認證、審計跟蹤、數據加密等內容。
5、企業進行人力資源管理信息化的過程中應該注意的方面
5.1系統規劃對於人力資源管理信息化的實現具有重要作用
從系統的觀點出發對人力資源管理的信息化過程進行統籌考慮。人力資源管理信息化建設不是一朝一夕的事，也不是一次開發就能完成的事，需要企業結合行業發展戰略，統籌規劃、分步實施、逐步完善、不斷提升。對人力資源管理信息系統工程的建設難度有足夠的估計，對建設過程和模式的認識要統一。不僅要從整體上考察人力資源管理信息化的重要作用和實施步驟，同時系統科學的細分到人力資源管理信息化實現過程中的每一步，對各項實施工作加以規劃，也對各項任務的責任人有明確的規劃。[5]
5.2 人力資源管理信息系統運行的內外環境要充分融合
e-HR系統解決方案實施過程必須同時考察系統運行的內外部環境。實施一套新的程序系統需要考慮內外部環境的諸多因素，諸如企業內部原有的管理制度、企業員工的素質、企業文化等內部因素和外部環境的很多因素都可能影響到人力資源管理系統的運行。持續不斷的修正管理制度和管理流程，使得系統本身和運行的內外部環境相匹配，這樣才能使新型的管理模式得以無障礙的推行。
5.3 充分利用各類資源
企業應當充分利用內外部資源。一方面企業應當向人力資源管理信息化水平高的企業學習，借鑒他人成熟的經驗，有效的實現信息共享。另一方面，需要加強對員工的培訓，培養員工的學習意識和學習能力，特別是主動獲取知識的能力，形成學習型組織模式。
5.4 動態對待人力資源管理信息化的實現
在人力資源管理信息系統的實施過程和系統使用的過程中要前瞻性地考慮未來可能發生的各種情況，做到未雨綢繆，避免不利因素對未來工作造成干擾。人力資源管理信息化的過程中會遇到這樣那樣的困難，企業在實施過程中應當充分收集相關信息，預測可能出現的問題，做好應急方案。以免問題出現時倉皇應對，耽誤人力資源管理信息化的進程。
5.5 實現人力資源管理信息化要及時准確地進行系統評價
任何管理活動都需要及時的進行控制，在人力資源管理信息系統實施完成後需要及時進行效果評價，科學評估項目實施存在的問題，發現問題，及時糾正偏差，保證實施的效果和計劃一致，使人力資源管理信息系統發揮最佳作用。
目前很多企業都在實施信息化的過程中，我國的企業在硬體和軟體方面都存在很大的不足，所以實施人力資源管理信息化時會遇到很多問題。需要肯定的是人力資源管理信息化是企業人力資源管理活動的必然趨勢，因此企業需要堅定決心，多動腦筋，克服遇到的困難，實現人力資源管理的信息化。
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