員工家訪問卷

㈠ 家訪問卷調查問題

我沒敲錯門，你人長得不錯,很有禮貌。
然後跟他說：我們現在正在拍一部片子，由於大傻得了癌症死了，正愁沒人代替他的位子。
開門時看到你那表情於口氣，就覺得你很合適，希望你能擔任這角色！

㈡ 招聘流程里有個員工家訪是啥意思

招聘流程有個員工家訪，就是了解家庭情況及生活狀態，可以打電話問問是否真要進行員工的家訪！

㈢ 這是家訪調查問卷，應該怎麼寫，

提示：照片上的問題太多了！學霸們無法解答。每次提問時請只問一道題哦。

㈣ 去公司職工家中做家訪時，應該提哪些問題呢求大神幫助

職工家訪的目的無外乎如下幾個: 一、入戶拜訪、慰問對企業有突出貢獻的職工，將企業對職工的重視與關懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今後的工作中再接再勵，勇創新功； 二、入戶慰問困難職工（五保戶、職工遺屬、因工緻殘、因病致困等），將企業對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉站作用。 三、入戶調查了解員工對企業即將實行的與員工密切相關的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。 開始前：職工家訪開始之前應詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應進行家訪前期相關資料的搜集，根據家訪目的准備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物； 家訪中：按家訪目的逐步與職工及其家屬交談，並記錄與家訪目的相關的重要談話內容，職工對企業家訪的態度及所提的建議、要求，最好帶個錄音筆，為事後回憶及重點描述所用；同時按家訪目的適當記錄職工家庭環境、職工家屬的精神面貌等； 家訪後：按家訪計劃整理家訪記錄，形成文字報告遞交相關部門 以上僅供參考

麻煩採納，謝謝!

㈤ 銀行員工家訪記錄內容 家庭基本情況

作為農戶家庭土地承包經營權共有人進行確權登記，准備相關證明材料向當地土地管理部門進行反映。根據農業部頒布的《農村土地承包經營權調查規程》規定，確認登記農戶家庭土地承包經營權共有人，原則上應以實施土地確權登記之日為時點，以戶口簿和婚姻、戶籍登記或其他證明資料中的農戶家庭成員信息為依據，實施土地確權登記之日前戶籍簿登記在冊的所有家庭成員，原則上均應確認登記為共有人。對戶口暫時外遷的現役軍人和在校學生，仍應確認為共有人；對農村土地二輪承包時為農戶家庭土地承包人，但農村土地二輪承包後戶口外遷的家庭成員，應由其他家庭成員徵求本人意見，由其本人提供是否願意保留共有人身份的書面意見，並據此在承包經營權登記簿中對其是否放棄承包地和承包人身份等情況予以准確記載。對農村土地二輪承包時為農戶家庭土地承包人，但農村土地二輪承包後死亡的家庭成員，應依法辦理其承包經營權注銷登記，但不應核減該農戶家庭承包地面積。農村集體土地確權登記依據的文件資料包括：人民政府或者有關行政主管部門的批准文件、處理決定；縣級以上人民政府國土資源行政主管部門的調解書；人民法院生效的判決、裁定或者調解書；當事人之間依法達成的協議；履行指界程序形成的地籍調查表、土地權屬界線協議書等地籍調查成果；法律、法規等規定的其他文件等。

㈥ 員工家訪應問哪些問題

員工家訪體現的是公司和領導對員工的體貼與關懷，能夠提高員工的積極性和忠誠度。所以家訪要以員工家庭狀況和工作困難對公司有什麼建議和要求的問題居多。