訪問學者企業

Ⅰ 單位派出的訪問學者給予的補助需要交稅嗎

這些補助，如果你在國外消費，並將消費的發票或者是小票拿回來沖銷，則不要交個稅，否則按《個稅法》規定是要交個稅的。

Ⅱ 如何做訪問學者

申請人基本條件

1、熱愛社會主義祖國，具有良好的政治素質，無違法違紀記錄，學成後回國為祖國建設服務。

2、具有中國國籍，須為高等學校、企業事業單位、行政機關、科研機構的正式工作人員或優秀在校學生。

3、具有良好專業基礎和發展潛力，在工作、學習中表現突出。

4、身心健康。

5、申請時年齡滿18周歲。

6、申請時應符合出國留學外語條件的相關要求。

8、符合所申請項目的其他要求。

(2)訪問學者企業擴展閱讀

國內訪問學者：

1、持入學通知書按時到校報到，過期一周取消進修資格。

2、一般國內訪問學者培養費10000元/年。用姓名、手機號、身份證號注冊後通過網上銀行繳費，報到後到財務處領取發票。

3、進修期間醫療費由本人支付現金，憑單據回原單位報銷。

4、不轉戶口及人事檔案。

5、不解決住宿。

6、需備一寸照片若干。

Ⅲ 訪問學者怎麼申請

採取網上報名的方式。申請人經所在單位主管部門審核同意後，於計劃申請日期登錄基金委進行網上報名，按照《關於准備國家留學基金資助出國留學申請材料的說明(非學生類)》准備書面申請材料，並向各國家留學基金申請受理機構(以下簡稱受理機構)提交申請材料。擬申請教育部/國家留學基金委與國外教育/科研機構合作項目者，請按照相應項目要求准備並提交書面申請材料。
參考資料：厚 譜 教 育

Ⅳ 四大咨詢公司是哪四個

四大咨詢公司簡介分別如下：

1、麥肯錫公司：是世界級領先的全球管理咨詢公司。是由美國芝加哥大學商學院教授詹姆斯·麥肯錫（James O』McKinsey）於1926年在美國創建。

2、波士頓咨詢公司（BCG）：是一家全球性管理咨詢公司。是世界領先的商業戰略咨詢機構，客戶遍及所有行業和地區。BCG與客戶密切合作，幫助他們辨別最具價值的發展機會，應對至關重要的挑戰並協助他們進行業務轉型。

3、埃森哲公司：是全球最大的管理咨詢公司和技術服務供應商。它原是全球安達信(Arthur Andersen)會計事務所的管理咨詢部門，1953年安達信會計師事務所為幫助通用電氣公司（GE）提高薪資處理效率，安裝了美國第一台商用電腦，從此開創了數據處理時代。

4、羅蘭·貝格國際管理咨詢公司：自1967年在德國建立以來，已經發展成為全球最大的源於歐洲的戰略管理咨詢公司。

咨詢公司任務

其任務主要有幫助企業發現生產經營管理上的主要問題，找出原因，制定切實可行的改善方案，指導改善方案的實施，傳授經營管理的理論與科學方法，培訓企業各級管理幹部，從根本上提高企業的素質。

至今，全國有4萬多家咨詢公司，大都是小作坊式的經營方式，並且操作不規范，惟一的辦法就是強強聯合，修煉內功，培養科學的、嚴謹的、規范的能力，這就是本土咨詢公司的出路。

Ⅳ 什麼是公派訪問學者

回答：你好，厚 譜 教 育（訪問學者申請領跑者）資深顧問為你解答。
交流訪問學者是指具有一定學術背景，科研能力或者工作經歷的人前往國外大學進行專業領域的短期進修和學習。旨在幫助交流訪問學者本人獲取新知識、拓展新視野，從而在相關領域(學術領域或者職業發展領域)取得新突破。參加者包括高校老師、科研機構工作人員、醫生、律師、媒體工作者、企業高管、政府官員等人士，訪問學者是職場人士最具性價比的出國進修方式。
以上的回答希望能幫到你。

Ⅵ 申請訪問學者需要滿足什麼條件

申請訪問學者需要滿足的條件如下所示：

1、熱愛社會主義祖國，具有良好的思想品德和政治素質，無違法違紀記錄。

2、具有良好專業基礎和發展潛力，在工作、學習中表現突出，具有學成回國為祖國建設服務的事業心和責任感。

3、具有中華人民共和國國籍，不具有國外永久居留權。申請時應為高等學校、企事業單位、行政機關、科研機構的正式工作人員或在校學生，年齡滿18周歲。

4、身體健康，心理健康。

5、符合國家留學基金資助出國留學外語條件及留學國家、留學單位的語言要求。

7、須為國內高等學校、企業事業單位、行政機關、科研機構的正式工作人員。申請人原則上應主持或參與研究項目、課題，出國研修計劃應緊密結合在研項目、課題、所在單位重點工作。

8、年齡不超過50周歲(1966年1月5日以後出生)，本科畢業後應有5年以上工作經歷，碩士畢業後應有2年以上工作經歷。對博士畢業的申請人無工作年限要求。

(6)訪問學者企業擴展閱讀：

訪問學者人員要求

高級研究學者

申請時年齡不超過55歲，教學科研人員應為教授、博士生導師。申請人須同時具備以下條件之一：1、國家重點實驗室、教育部重點實驗室、國家工程(技術)研究中心骨幹。

2、兩院院士、長江學者特聘教授、教育部當年確定支持的創新團隊中的骨幹或「新世紀優秀人才計劃」入選者、其他國家級人才計劃入選者。

3、教育部批準的國家重點學科學術帶頭人;④中央國家機關、地方行政管理部門、國有大中型企業高級行政管理人員，須具有或相當於副司局級(含副司局級)以上行政職務。

CSC訪問學者(含博士後研究)

申請時年齡不超過50歲。本科畢業後一般應有5年以上的工作經歷，碩士畢業後一般應有2年以上的工作經歷。對博士畢業的申請人，沒有工作年限的要求。

博士後研究申請人應為國內高等學校或科研單位具有博士學位、具體從事教學或科研工作的優秀在職青年教師或科研人員。申請時距其博士畢業時間應在3年以內，年齡不超過40歲。

Ⅶ 訪問學者的公派訪問學者的地位

1、熱愛社會主義祖國，具有良好的政治素質，無違法違紀記錄，學成後回國為祖國建設服務。
2、具有中國國籍，須為高等學校、企業事業單位、行政機關、科研機構的正式工作人員或優秀在校學生。
3、具有良好專業基礎和發展潛力，在工作、學習中表現突出。
4、身心健康。
5、申請時年齡滿18周歲。
6、申請時應符合出國留學外語條件的相關要求。
8、符合所申請項目的其他要求。 有人把海外華人分為若乾等人，依次是：華裔、華僑、綠卡持有者、留學生、訪問學者和偷渡仔。很顯然，經濟基礎是劃分的重要參考指數之一。在美國拿TA或RA的留學生，平均每年獎學金在1.2萬至1.5萬美元之間。我國公派訪問學者改善前的年生活包干費卻只有6000至8600美元，改善後的在8600至1.08萬美元之間。暫且不去評論這個劃分正確與否，只是由此分析公派訪問學者在華人社會中的地位。2010年，國家留學基金委公派訪問學者待遇大大改善，以美國部分地區為例達到每月1300-1700美元。
一位在美的留學生是這樣形容訪問學者的：大學好比一輛前進著的客車，留學生則是能坐上幾站的有座的乘客，而公派訪問學者則是在過道上擁擠的臨時乘客，最多乘一站就下車。所以，他們幾乎沒有與訪問學者打招呼的動機。
少部分留學生存在著看不起訪問學者的思想。他們認為，訪問學者拿國家的錢出國實在不光彩，不像他們靠自己奮斗，掙錢、求學，有所求，有目標。對於那些到了國外就鑽到餐館里打工的訪問學者，少數留學生們直言不諱道：「這些人簡直是在糟踏人民的血汗錢!」
大多數留學生對訪問學者持關心、幫助和同情的態度。他們認為，訪問學者項目是國家在經濟不寬裕的情況下實施的公派短期留學，總體上來講是成功的。大多數訪問學者是國內本單位工作優秀分子，應當受到尊重。他們盡所能，努力幫助訪問學者解決生活上的困難。訪問學者能聯系的華人當然就是留學生，那些老華人和有了3P的中國人，已經遠離了校區，除了特殊關系外，已經很少與校園里的中國人來往。在歐洲還好，公共交通便利，沒有汽車照樣上下班、買菜，一個自行車玩得滿城轉。在美國就不同了，沒車如同沒腿一樣。對於新到的訪問學者，他們的生活費不足以買車，也養不起車，的確是很難的。尤其是剛來的時候，什麼也搞不清楚，那時候最需要別人幫助了。 目前訪問學者項目實施中出現的問題是帶有群體行為性質的，這說明是政策和國情導致，很復雜，不是光靠提高生活補貼就能完全解決的。但是，就在美國的訪問學者而言，提高生活包干費完全必要，非常及時。留學生們也算了一筆帳：筆者所在地區，國家公派普通訪問學者每月生活包干費原來是$500，高訪是$620，而每人每月最低消耗為：房租$200，保險$30，電話$30，水電$25，電視$20，食品$100，日用品$25。如果不從家裡帶補貼來，普訪學者們只能自己KEEP在最小的范圍之內，沒有（也不敢有）其它社交和學術活動。改善後，普訪生活包干費提高到$700/月，高訪提高到$800/月。可以說，公派訪問學者們的生活上了一個檔次，可以大大方方地參加一些學術活動了。這個舉措，不但有利於提高中國訪問學者們的國際形象，而且也有．利於提高我們泱泱大國的國際形象。留學生強調，當前公派訪問學者項目要解決好 質與量的協調問題。我們國內有關政府機構在量的方面做了很多文章，並進行了很好的總結。但是，如何提高項目實施所獲得的質量，還是缺乏有效辦法。

Ⅷ 國內管理咨詢公司排名前十的有哪些

百思特管理咨詢集團初始於2000年，是一家全價值鏈端到端解決方案式咨詢機構，擁有最完善的管理咨詢創新服務，從戰略規劃到業務執行全體系覆蓋，涉及戰略、營銷、IPD研發、ISC供應鏈、流程、IFS集成財經、數字化轉型和人力資源等咨詢服務，幫助企業全面提升競爭力。【企業管理問題點擊咨詢】
百思特核心競爭優勢：
_ 一體化平台運作
「以客戶為中心」的服務理念，為客戶量身打造定製化解決方案並配置最佳資源；「以客戶成功」為企業目標，舉全公司之力，確保每個項目的有效落地，對每位客戶負責。
_ 沉浸式賦能服務
顧問「沉浸式」駐場服務模式，躬身入局，零距離貼近客戶，深入企業內部，展開全面調研，直擊業務痛點，幫助企業真正解決核心關鍵問題，有效保障項目質量並賦能企業。
_ 國際化視野人才
百思特顧問團隊均來自於IBM、華為、埃森哲、騰訊等國內外標桿企業中高管理層，具有廣泛國際視野，並深度掌握全球領先的方法論，管理工具與技術。
_ 全球標桿企業實戰背景
百思特核心成員中有IBM駐華為首批外籍顧問，深度主導或參與華為30+年不同階段、不同領域持續變革的負責人和專業精英，對中國標桿企業變革發展路徑具有深度理解，並全面打通變革底層邏輯。
_ 中國企業最佳咨詢實踐
百思特基於全球領先的管理技術和方法，結合中國標桿企業變革成功經驗，總結歸納了一套與中國本土企業高度適配的管理體系。已成功賦能2000多家企業，服務近500家上市公司，助力近百家企業成為中國乃至世界的標桿和隱形冠軍。

Ⅸ 三峽之光訪問學者有什麼用

三峽之光訪問學者屬於國培計劃，為了培養人才。

定期選派庫區優秀青年專業技術人才和企業經營管理人才，到市委有關部委，市級國家機關有關部門和市內有關高等院校、科技院所、醫療衛生機構、大型企業等單位以及庫區區縣對口支援地區進行脫產防衛學習，進一步提高庫區專業技術人才的業務水平、科研能力、創新意識和企業經營管理人才的決策水平、戰略思維、開拓市場的能力，為庫區培養一大批熱愛庫區建設庫區奉獻庫區的專業技術人才和企業經營管理人才，推動庫區產業發展，促進庫區繁榮穩定。

Ⅹ 中國十大咨詢公司有哪些

1、麥肯錫
全球最著名的管理咨詢公司之一，1926年在美國成立，是專門為企業高層管理人員服務的國際性公司，在全球44個國家和地區開設了84個分公司，目前擁有9000多名咨詢人員，分別來自78個國家，均具有世界著名學府的高等學位。其業務主要是提供戰略方面的咨詢，同時還涉足企業金融、商業技術和運營等一系列廣泛的咨詢領域及管理議題。麥肯錫中國公司被評為"中國最受尊敬企業"之一。

2、羅蘭.貝格
羅蘭·貝格國際管理咨詢公司於1967年在德國建立，現已成為歐洲最大的管理咨詢公司之一，隸屬於德意志銀行集團，在全球26個國家和地區設有35個辦事處。公司的咨詢顧問來自全球近四十個國家。專長於為企業提供公司戰略、重建、重組、市場營銷、物流營運、企業兼並後聯合及人力資源管理等咨詢服務，幫助您解決在市場進入戰略確定、中國營運模式的建立、合資企業重建與購並、全國銷售網路控制及招聘與保留人才方面的問題。

3、德勤
德勤是中國居領導地位的專業服務機構之一，於中國的九個城市 - 北京、大連、廣州、香港、澳門、南京、上海、深圳和天津均設有事務所，擁有專業人員超過2,500名。德勤為客戶提供一系列包括審計和咨詢、財務咨詢、學習進研、風險管理及稅務等服務。德勤集團擁有專業服務人員16,000名員工遍布130個國家和地區，在2001財務年度實現35億美元的業務收入，業務遍及全球各個角落，是世界五大會計師行之一。

4、IBM
IBM是全球企業咨詢服務部是世界最大的咨詢機構，咨詢顧問與專家遍布全球160多個國家超過60，000名專業顧問。IBM全球企業咨詢服務部為客戶提供業務轉型和行業專家咨詢服務，並通過整合、快速、創新的業務解決方案實現客戶價值。IBM全球企業咨詢服務部提供領先的跨行業轉型咨詢服務，以及策略變革、應用科技服務、應用管理服務、財務管理服務、人力資產管理服務、客戶關系管理服務、營銷服務、銷售服務、供應鏈管理及采購服務。IBM業務咨詢服務事業部憑借豐富的內部資源，可以為企業提供全方位的咨詢服務。

5、畢博
畢博，原畢馬威管理咨詢，總部位於美國弗吉尼亞州麥克林市，是世界最大的管理咨詢公司和系統集成商之一，擁有員工16000餘人，年收入近29億美元,服務全球2100多家企業客戶，其中包括72家美國《財富》100強公司、318家《財富》1000強公司以及超過四分之一的環球《財富》2000強公司,並致力於服務中小型企業、政府機構和其它組織，是美國26家政府部門中21家的主要系統集成服務提供商。

6、科爾尼
科爾尼創立於1926年，是全球領先的高價值管理咨詢公司，分布在35個國家60多個城市，全世界擁有5000名員工，2002年收入為10.84億美元。在所有主要行業都擁有廣泛的能力、專門知識和經驗，並且提供全方位的管理咨詢服務，包括戰略、組織、運營、商業技術解決方案、企業服務轉型和高級獵頭服務。全球領先的管理及信息技術咨詢機構，2003財政年度純收入達118億美元。擁有83,000多名員工，在全球47個國家和地區設有110多家分支機構。

7、普華永道
普華永道國際會計公司由原普華國際會計公司（Price Waterhouse）和永道國際會計公司（Coopers & Lybrand）於1998年7月1日合並而來，是目前世界上最大的會計事務所，規模驚人，分布在全球139個國家及地區的辦事機構1 183個，有155，000名員工和9，000個合夥人，2001財年的營業收入為223億美元。其總部現在百慕大注冊。

8、凱捷安永
凱捷安永集團是全球最大的咨詢，技術及外包服務公司之一。致力於幫助企業實施成長戰略及合理運用最新技術。公司在全球擁有超過50,000名雇員， 2002年度全球年收入為 70.4 億歐元。在亞太地區，擁有約1,500名員工，並在澳大利亞，中國，印度，日本和新加坡設有覆蓋廣泛地區的眾多辦事處。

9、波士頓
波士頓是全球著名的管理顧問公司，在戰略管理咨詢領域堪稱業內翹楚，並為公認的先驅。集團創立於1963年，擁有超過2800位專業顧問，在世界主要城市設有58個辦公室。公司的使命是幫助客戶超過其競爭對手。其在世界各地的主要客戶都是規模龐大的企業，其中也包括發展迅速、在本行業內不斷開創新領域的中型公司。主要業務涉及消費品及零售業；工業品；能源與公用事業；醫療保健；高新科技；金融服務。

10、百思特
百思特咨詢初始於2000年，是中國大型綜合性專業化管理咨詢公司，匯聚了國內外一流企業和咨詢機構的管理專家，為中國幾千家中大型企業及國央企提供了卓有成效的管理咨詢服務，幫助客戶取得了良好的效益，並有效提升了客戶的核心競爭能力，在中國咨詢行業處於領先地位。百思特提供全價值鏈端到端解決方案式咨詢機構，從戰略規劃到業務執行全體系覆蓋。涉及戰略、營銷、IPD研發、ISC集成供應鏈、流程、IFS集成財經、人力資源、數字化轉型和管理培訓等整體解決方案。