采訪問題職業

㈠ 采訪職業提五個問題

1、在這個工作崗位上，你每天都做什麼？
2、你是如何找到這個工作的？
3、本工作需要特別的知識、技能和經驗嗎？
4、本領域初級職位和略高職位的薪水如何？
5、本工作的哪部分讓你最滿意，哪部分最有挑戰性？
6、哪個職業雜志或者組織可以幫助我深入了解該領域？
......
主要從工作性質、工作內容、環境、就業地點、所需教育與培訓、經驗、收入情況、工作時間和生活形態、相關職業和就業機會、未來展望等等方面來提問，以全面了解職業特性並與自己匹配。
希望能幫到你！

㈡ 大學生職業生涯規劃作業之人物訪談 問題如下

寫作思路：做到條理清楚、自然、明白，不雜亂，要傾注自己的思想感情，或探索人生真諦，或談論思想問題、治學精神，使讀者受到啟迪和教育。這樣的文章有了哲理，給予讀者的感受也就更加豐富了。

我時常提筆在想，一年的時間，說長不長，說短不短，但可以使人變化很多，於是呀，我就不可自控的想起了一年後的我呢。

一年後的我，還會不會因為一次考試失利而蹲在樹邊而泣呢？還會不會因為與好友的矛盾而像丟了魂一樣呢?還會不會因為一次小小的成功而滿心歡喜呢？可這些呀，只有你自己才知道呢。

記得我呀，在以前上課時，還會因為躲過老師法眼的小動作而有成就感，也會因為受人欺負了而委屈大哭呢。

那時的我也會經常想未來的自己會是怎樣的，會覺得未來的自己會變得成熟而在深夜竊竊笑著呢，現在想想，當時的我還真是幼稚又可愛。

可是，棘，我和你說哦，不管曾經的你是怎樣的，膽小也好，懦弱也罷，可是現在，你一定就要做好現在的自己哦，努力的去改變自己，使自己變得又強大，又勇敢。

還有，在你遭遇挫折的時候，不要想著放棄，你一定要勇敢的去迎接它，並將它踩在腳下；在你遇到人生難題的時候，要用心的將它解開，收獲成功的喜悅；在你難受的時候，你就想一想，還有我在看著你呢，還有人在支持你呢，所以要振作起來，去迎接新的生活。

人生在世，難免會被人誤解嘛，記得我以前，因為被人誤解而氣憤難當，發了好大的脾氣，流了好多的眼淚，可是越這樣，別人就越不相信我，越懷疑我，還是最後老師證明了我的清白，可是，經過這件事後，我卻發現朋友們都漸漸疏遠我了，我問為什麼，答案令我意外，她說，你太凶了，不像我們平時認識的你，就像一個瘋子，我們才不要和你玩。

當時我就傷心了……所以，你面對誤會的時候，就去心平氣和的解釋吧，相信會有人理解你的，你覺得呢？

現在坐在桌前和你寫信的我，剛剛又走神了呢，我又想到了你，你一定又漂亮又聰明吧，嘻嘻，因為那是我嘛，我和你說，一年前的你，還在為升入初中而煩惱呢，可是身為初二學生的你，一定和同學們都打成一片了吧？這說明你在進步哦，祝賀你呢。

好啦我就說這么多了，因為我也要努力呢，為了更好的你，我也要更好的努力，去迎接更好的明天！棘，其實我並不會寫太活潑的文，可是為了你，為了我自己，我一定一定會變成更美好的自己，你也不要辜負我，你也要為了自己，向前邁步哦，有一個我，在原地看著你呢！

㈢ 職業訪談應該問什麼問題

一、先表示感謝。比如我在訪談前，首先會進行自我介紹，並且真誠對大家說「感謝大家抽出寶貴的時間,來接受我的訪談「。先讓對方把警戒心去掉，這是訪談的第一步。
二、說明訪談目的以及對當事人的好處。很多時候，即使在你進行了自我介紹以及表示了感謝，但對方不是不太相信你，這個時候，你就要告訴對方，你希望獲得什麼，他能夠得到什麼。
比如我會說，這次叫大家來，不是大家的工作沒有做好，而是公司要進行培訓了，我想了解一下大家對此次培訓有什麼需求。我說，如果你們能多說一些，讓我對公司有多一些了解，本次培訓對大家的幫助會更大一些。
三、如果是一對一的訪談，說明一定為對方保密。這一點很重要，你要強調，你是職業的，有自己的職業操守。同時，也希望她實話實說，不要編造故事。
四、說明時間，強調會准時結束，不影響他們的工作。守信是非常重要的一點。如果後面到時間了，但沒有談完，你可以根據對方的意願決定是不是要繼續下去。總之，在訪談過程中，一定要體現你的真誠、尊重和耐心。
以上四點，都是為了在訪談的過程中保持一個彼此信任的關系。另外，在訪談的過程中，也切忌批評，一定要用中立的語氣去挖掘、確認，不能刺激對方，這是成功的訪談的基礎。
另外，在訪談結束的時候，可進行總結並由對方確認，並向對方表示感謝，讓對方留下一個好印象。
（四）訪談中的提問技巧
員工訪談沒有結果的第二主因，是訪談人問的問題不夠清晰，不方便對方回答。等到對方開始作答了，你又說「我問的不是這個「，通常對方會不高興，因為你把他喜歡說的話題給按住了，所以在問話時，一定要盡量具體。
舉一個例子。在我的MTP需求訪談時，我可以這樣問「對於這次培訓您有哪些期望？「，也可以這樣問「這次MTP培訓是管理培訓，不會涉及到生產計劃、品質等專業知識，側重於團隊管理與溝通技巧，包括與上司的溝通、跨部門的溝通以及如何與下屬的溝通，能否說說您希望課程幫你處理工作中的哪些挑戰？
問題是有邊界的，最怕是當事人的問題的口子太大，怎麼答都行，這樣你就得不到想要的信息。比如，常常有同學對我說，侯老師，我從事HR多年，現在工作有些迷茫，您覺得應該怎麼辦呢？
這樣的問題就問得沒有質量，我怎麼回答都行，比如我可以說，你要努力一點啊，要多一學一點東西啊，要想清楚自己的目標啊，要有耐心啊等等。
如果他把問題改一下，效果就會好得多，比如對方可以這樣問「我從事HR一共8年，先後從事過招聘、培訓工作，現在擔任公司的HR主管，但最近遇到瓶頸，因為感覺沒有上升的空間。我的工資二年沒有加了，現在我想換一家公司，但我向其他公司投了三次簡歷出均沒有收到回復。我現在有些迷茫，您覺得我是繼續在現在的公司等待機會呢還是不如換一份工作？具體應該怎麼做呢？」
提問是一項非常重要的技術，一、二篇文章講不完。但我想講三個重要的點：
一、預先框定問題。具體做法是，先提一個具體的問題，確定問題的方向。
二、先問封閉式的問題，再問開放式的問題。這樣的組合效果會更好，具體可參考上面的問題。請注意，如果你一開始就問了個開放式的問題，對方可能嚴重跑偏，比如，如果我直接問同學「你對這次MTP培訓有什麼期望啊」，她可能會說「希望培訓後，老闆能讓我們漲點工資」。實際上，因為你問得太泛，這樣的回復很多，讓問話人覺得很無語。
三、在問話時，盡可能使用柔性的語言。比如你想知道對方與上司的關系，你可以這樣問「能不能問一下，您平時與上司的關系如何？」，這樣的問話比直接這樣問「你和上司關系怎麼樣？」要好得多。

㈣ 學校要求職業生涯人物訪談(作業)，所以我在這里采訪一下金融從業者，謝謝各位了

我是一個金融學專業的學生，現在想對從事金融類的工作人員進行一個訪談，最好是從事銀行業的。
現在所進行的職業 年齡
問題1：您是如何找到這份工作的？
問題2：您認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗呢？
問題3：您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？
問題4: 目前行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景？
問題5: 行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供培訓嗎?
都會進行哪些培訓呢？
問題6：本科畢業從事這類工作跟讀完研究生相比會有哪些優缺點？
問題7：您覺得這個行業的發展前景怎麼樣？
問題8: 平常，在工作方面，您每天都做些什麼呢？
問題9：就您的工作而言，您最喜歡什麼？最不喜歡什麼？
問題10：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？
問題11：據您所知，有什麼職業雜志、行業網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？
問題12：這個工作經常要出差嗎？
問題13：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
問題14：方便透露您的薪水嗎？
您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？
問題15：通過這次的訪談，你有什麼話對新加入行業的人說呢？
回答：
銀行理財經理，略。
1.校園招聘
2.金融經濟常識、扎實功底，誠實，與人交流能力，符合行業的個人氣質。
3.什麼樣的人都能做好，滿足2的。
4.本科以上，再加上2。
5.當然會培訓。與2相關的培訓。
6.從工作本身來說差別不大，關鍵是看個人能力。
7.很好。
8.了解金融訊息，分析，根據客戶情況為其規劃並推薦產品。
9.國有銀行難免有些官僚的事情不太喜歡，別的都蠻好。
10.人生價值，還太年輕。基本滿意。
11.第一財經周刊可以幫你入門。
12.偶爾。
13.均等。
14.初級職位，遠高於當地平均水平。高級職位，遠高於初級職位。
15.如果是你想進銀行工作的話，多去實地看看，問問，或者有機會的話去實習幾個月。能看出來你對這個行業非常不了解。

㈤ 采訪語文老師的問題

采訪語文老師的問題有：

1、老師，您是從事教師這個職業的，請問您當時為什麼選擇從事這一職業？

2、老師您從事教師職業也有幾年了，在這幾年的職業生涯中，對於與當老師這一職業有沒有動搖過？

3、老師，從現在的這個社會來看，您覺得教師這個職業的就業前景如何呢？

4、老師您做老師有幾年了，肯定遇到過各色各樣的學生，您覺得讓您現在還印象深刻的學生，能談談您當時怎麼教育他的嗎？

5、老師，您認為當老師最有成就的是什麼？

㈥ 采訪老師三個有價值的問題

采訪老師的問題：

1、老師，您是從事教師這個職業的，請問您當時為什麼選擇從事這一職業。

2、那您從事教師職業也有幾年了，在這幾年的職業生涯中，對於與當老師這一職業有沒有動搖過。

3、那您是在什麼情況下會產生不想當老師的這種觀念呢，舉個例子行嗎，是學生不聽話，還是您的朋友有從事那種掙錢多，不累還離家近的工作啊。

4、老師，從現在的這個社會來看，您覺得教師這個職業的就業前景如何呢。

5、您做老師有幾年了，肯定遇到過各色各樣的學生，您覺得讓您現在還印象深刻的學生，能談談您當時怎麼教育他的嗎。

步驟

1、確定采訪對象

寫好人物專訪的第一步，也是最重要的一個環節就是先設定好采訪對象。要做到這一點就得收集可靠的原始材料，而且被采訪者身上要能找出某種有價值，鴿友關注並且能學習到的東西，要值得采訪，否則采訪就失去了意義。

還要設想好將要完成的采訪稿，總之就是確定采訪的方向。當然，你不僅可以把他人作為采訪對象，還可以把自己當作采訪對象來描述，可以設計一個場景做自我采訪。

2、選擇采訪方式

硬體准備：DV、相機（最好是數碼相機，可以照相和攝像），錄音設備，筆記本。做好這些准備工作後，你就可以出發了，當然采訪前要與你的采訪對象先溝通好，約好時間、見面地點等。

軟體准備：對采訪對象需要一個初步地了解。這樣便於在采訪中更容易進行交流，也顯示出對被采訪者的尊重。這個可以通過網上、他人的口述等方式收集。

3、確定采訪主題

確定主題，采訪要始終圍繞主題進行，不能偏離大的方向。要采訪大家想知道的信息，才很有吸引力。可以把這些問題細分開來。

4、訪談稿件整理

通過采訪得到了第一手資料，下一步就要對文稿進行後期的加工，根據做好的筆記、錄音、照片，甚至DV攝像等資料，確立文章標題，給文章潤色，使主題明確，內容完整、生動，更具吸引力。

采訪文稿一定要保證內容的健康、新穎、可讀性強，挑那些大家感興趣的話題，以能引起觀眾的共鳴為佳。

㈦ 采訪大學老師關於職業生涯的問題

每一次采訪都考驗自己的交際能力，問題不是最重要的，心態決定一切。你所面對的是你的老師，並且是女性，還擁有和你相似的大學經歷，既然如此，為什麼不把這次采訪當做是師姐與後進的談心呢？
大學生職業生涯規劃，規劃的是未來的職業嗎？不盡然。所謂規劃是讓你對現在所處的階段有一個清晰而全面的認識，從而知道大學四年以及畢業之後的路要怎麼走。
所以和老師的談心不必局限在職業規劃上，談談大學生活更好。老師肯定有很多遺憾，可以讓你吸取教訓；你也肯定有很多困惑，老師可以幫助你分析。這樣一次談心，不是很好嗎？你知道了老師的大學四年是如何度過的，再對照自己的目標，有哪些不足有哪些優勢，一目瞭然。

㈧ 采訪媽媽的職業是什麼,並從中提出3-5個問題

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18