訪問技巧

Ⅰ 同在一個區域網內的兩台電腦如何互相訪問

同在一個區域網內的兩台電腦互相訪問的操作步驟如下：

Ⅱ 電話訪問的一些技巧

在跟別人聊天不要太死板...有是開開玩笑...逗逗對方笑笑...自己也開心...聊一些開心或心裡的事情...這樣你輕松跟別人講訴...那麼別人也會輕松跟你講訴....這樣訪問就容易了...但是要記住不要太過頭了....

Ⅲ 求電話訪問的技巧

1.首先，你必須明確此次電話訪談的目的，要知道你想通過此次電話訪談得到什麼。
2.在撥打電話之前，應該對達到預期目標的過程進行設計，可以准備一張問題列表，並對可能得到的答案有所准備。
3.可以給一個公司或組織的多個部門打電話，這不僅可以幫你找到正確的訪談對象，還可以幫助你了解該公司的組織運行模式（例如項目的決策過程、采購流程等）。如果你需要給許多類似企業打相同的電話，這些信息就會大有幫助。人力資源部、總裁辦、采購部、投資部等都是可以進行首次接觸的部門。
4.選擇一家公司的較高行政部門（例如總裁辦）開始進行電話訪談是一個較好的選擇。因為公司總裁或總裁秘書通常會清楚的知道公司中哪個部門或誰負責這些工作。考慮到他們的工作很忙，開門見山地提出問題是一個好的選擇，例如：「請問貴公司由誰負責……工作？」
5.如果你從一個較高職位（例如從總裁辦）獲得一個較低職位的聯系信息，在開始訪談時，你應該說出較高職位人的姓名或職位，以提高訪談的可信度和重要性。例如：「貴公司王總讓我打電話給您，了解一下……」。
6.在進行完你個人和公司的簡短介紹後，應首先征詢受訪者的許可，然後再進入電話訪談的正式內容。
7.如果受訪者此時很忙，盡可能與受訪者約定下次訪談的時間。約定時應採用選擇性的問題，如使用「您看我們的下次訪談定在明天上午還是下午呢？」，「是下午二點還是下午三點呢」？
8.電話訪談進行中要注意傾聽電話中的背景音，例如：有電話鈴聲、門鈴、有人講話等，此時應詢問受訪者是否需要離開處理，這表明你對受訪者的尊重。
9.提高你提問和聽話的能力。通過提問去引導你們的電話訪談，在聽取受訪人回答時正確理解客戶的意圖，包括話外音。
10.最後一點，也是最重要的。一定要有信心和恆心，堅持下去，你一定能夠找到那個向你提供信息直至購買產品的人。
樓主給的條件不太充分，不同行業的電話訪問均有不同技巧！但是不知你問得是什麼行業因此就只有提供以上資料供你參考！！希望有所幫助

Ⅳ 如何運用采訪技巧盡快與被訪者熟悉

采訪是一種媒體信息的採集和收集方式,采訪是新聞活動不可缺少的環節,是記者為完成報道任務或了解某些情況,圍繞採集新聞事實材料而進行的觀察、調查、訪問、記錄、攝影、錄音、錄像等活動。一向有「七分采訪三分寫作」之說。這便要求記者具備一定的采訪技巧。

采訪技巧是記者在采訪過程中獲得真實資料,了解真相所採用的訪問方法。采訪學是一門科學,采訪學也是一門藝術。掌握好采訪技巧,采訪時就可以得心應手,採集到富有價值的新聞素材,創作出好的新的作品,這就要求記者在采訪前、采訪中、采訪後各個階段注意采訪技巧。

一、采訪前 采訪前的准備工作要充分。采訪前的准備工作,是進行采訪不可或缺的環節,也屬於采訪技巧之一。采訪前的准備包括平時准備、臨時准備、細節准備等。①平時准備包含社會、文化、經濟、歷史、環境等多方面的知識儲備,可以說功夫在課外,是對記者新聞素質的較高要求。②臨時准備指通過互聯網等媒體、查找有關采訪對象的背景、現狀、原因等資料,並初步判斷資料價值。在此基礎上,醞釀主題,擬訂采訪提綱。③細節准備包括采訪前攝像機、三角架、錄音機等各種器材和細節的准備,要做到萬無一失,有備無患。

二、采訪中 采訪中要充分注意營造采訪氛圍,採用適宜的提問技巧,善於觀察和傾聽,合理運用肢體語言,准確記錄,勤於思考,注意細節等等。

1、營造氛圍 記者經常會面對不同的采訪環境。對采訪對象大部分是第一次接觸,談不上熟悉和信任。這便要求記者巧妙而智慧地在寒暄與閑談中,盡快消除采訪對象的陌生感,讓采訪對象熟悉自己,信任自己,營造寬松和諧的采訪氣氛。

2、適宜的提問技巧 提問是記者與被采訪者進行語言交流的一種方式,提問的技巧是對話能否順利進行下去的關鍵。提問時首先要巧妙地切入采訪主題,這是順利采訪到有價值的新聞材料的關鍵步驟。采訪時,要靈活應用提問方法,如直接式提問法、啟發式提問法、激將式提問法、引導式提問法、驗證式提問法等等,通過不同提問方法的恰當使用,同被采訪者進行良好的溝通,努力營造寬松愉悅的采訪氛圍和采訪環境,達到理想的采訪效果。

3、善於觀察和傾聽 采訪過程中,記者要善於用自己的眼睛去觀察。眼睛是心靈的窗戶,也是交際的工具。聰明的眼睛會說話,聰明的記者也要善於用眼睛去采訪。記者只有學會觀察,善於觀察,不斷發現更多的新聞事物,運用恰當的思維方式去挖掘事實所蘊含的更深的新聞價值,才會寫出准確、鮮明、生動的新聞作品。同樣,也要做一個好的傾聽者,這樣可在較短時間內獲得被采訪者的信任,使對方放鬆地接受采訪,獲得令人滿意的采訪效果。

4、合理運用無聲語言 記者在進行采訪時,有必要主動地對采訪環境做出適當的調整和完善,可以通過運用肢體語言這種無聲語言來消除被訪者緊張抗拒的心理,同時也體現對被訪者的尊重。無聲語言采訪,除眼睛外,還有肢體語言的采訪。肢體語言在某些時候,也是一種很好的提問方式。如點頭、微笑等等。肢體語言采訪,在常規采訪中居次要地位,但在非常采訪中則可能躍居主要地位。恰當地運用肢體語言,對采訪對象起到的是潛移默化的效果。

5、 准確記錄 記錄,是采訪工作必備的環節,主要包括筆記、心記、錄音三種方式。

筆記,即記者用筆或電腦將采訪時所看到、聽到或感覺到的真實材料記錄下來。對采訪內容要有選擇性地進行筆記,同時要採用適宜的筆記方法,既可保證筆記的速度和質量,又要保證不影響到談話的氛圍。

心記,即記者將采訪時所看到、聽到或感覺到的真實材料記在心中。主要適用於以下幾種情形:遇到的事實瞬間而過;條件受限,不便筆記;進行隱性采訪時。

錄音,即用錄音機或錄音筆進行采訪記錄。採用錄音方式,可以更好地保證記錄的真實性和准確性,錄音資料可以作為證據,同時也便於記者有充裕的時間去傾聽和思考。

無論採用哪種記錄方式,都要注意到以下幾個方面:①准確真實。尤其是「五要素」,即時間、地點、人物、事件、因果;②觀點明確;③要有真情實感;

6、思考 采訪時,記者要善於思考,充分聯想,深入分析,切中要害。對每一個采訪,都要去思考采訪的主題是什麼,從哪個角度采訪,採用怎樣的體裁去報道等等。只有經過充分而富有成效的思考過程,才能產生真正富有價值的新聞作品。

7、注意細節 細節是對話體變成故事體的關鍵。沒有細節的故事就缺乏真實性,就顯得很假。記者必須充分認識到細節的重要性。可以用別人的細節來豐富自己的細節,這不屬於抄襲,只是用於補充不足的細節和事實。

三、采訪後 采訪後的工作主要包括主題確定、錄音整理、寫稿等。其中,主題的確定是最主要的。記者要有較強的概括能力和提煉能力,要擅於從紛繁復雜的采訪內容中提煉出主題,從若干個主題中尋找共性,提煉出最合適的一個主題。確定主題是采訪稿件能否成功的關鍵所在。

Ⅳ 訪談法的技巧

訪談法的技巧：

談話遵循避免只憑主觀印象，或談話者和調查對象之間毫無目的、漫無邊際的交談。關鍵是要准備好談話計劃，包括關鍵問題的准確措辭以及對談話對象所做回答的分類方法。也就是說要事先做好如下准備：1、談話進行的方式；2、提問的措辭及其說明；3、必要時的備用方案；4、規定對調查對象所做回答的記錄和分類方法。

往往出現的問題是，訪談時總想跳過制定談話計劃這一步進入具體實施階段，事先准備不充分，因而不能收到預期效果。一個不願思考問題、不善於提出問題的人，在研究工作中是很難有成功的希望的。

收集材料：對其經歷、個性、地位、職業、專長、興趣等有所了解；要分析被訪者能否提供有價值的材料；要考慮如何取得被訪者的信任和合作。另外，在訪談時要掌握好發問的技術，善於是洞察被訪者的心理變化，善於隨機應變，巧妙使用直接法--開門見山，間接法等。

談所提問題：要簡單明白，易於回答；提問的方式、用詞的選擇、問題的范圍要適合被訪者的知識水平和習慣；談話內容要及時記錄。記錄也可以用類似下列表格整理談話材料。

為了使被訪者留下良好的印象，要善於溝通，消除誤會隔閡，形成互相信任融洽的合作關系。研究者還要注意自己的行為舉止，其中關鍵是以誠相待，熱情、謙虛、有禮貌。有時訪談的失敗正是在於溝通不夠。

Ⅵ 簡述訪談中的記錄技巧有哪些

1、關於提問
◇ 在場時完成某項任務的過程中請盡量不要打斷被訪者。
◇ 盡量避免使用誘導性的問題。如「您認為這樣有用嗎？」或「這樣做您還是挺喜歡的，對吧？」
◇ 盡量使用開放式問題。如「能告訴我們現在您在做什麼嗎？」而不是「為什麼您會這么做？」
◇ 避免打斷或試圖幫助被訪者。
◇ 避免在解釋某些內容時讓被訪者感覺他們是無知的。如「其實您只要點一下這里就可以了。」
◇ 避免使用專業詞彙：請使用被訪者習慣的詞彙。
◇ 請記住訪問的目的：從被訪者的角度來了解溝通工具的作用。
◇ 請記住：你是學生，被訪者才是專家。
◇ 學會如何來解釋/了解被訪者的想法。
◇ 問自己從觀察中學到了什麼及如何向他人解釋所學習到的內容。
◇ 向被訪者學習如何來解釋/闡述他們的行為，這一點也與座談會和探訪有所不同。
◇ 訪問過程可能會與你准備的問題綱要有偏差，你需要更多的准備。
◇ 即便你能流利地使用被訪者的語言來進行溝通，如果你當時有翻譯在場，也請通過翻譯來提問。
◇ 這句話大部分時候需要說：訪談的目的只是為了了解被訪者的需求及該產品如何能更好的滿足使用者的需求，而不是對被訪者進行評估。

2、訪談記錄
訪談記錄，如果是一對一的訪談，那麼可以靠錄音，訪談後再整理成文檔。如果有第三人專門記錄，那麼挺好的（訪談的人不能太多，用戶是會緊張的）。至於錄像、錄制屏幕，不是太必要。
3、整理後的訪談記錄
◇ 訪談對象的角色
◇ 他/她的使用情景和建議（用他/她的原話）
◇ 他/她為什麼會這么做和這么建議（這不一定是問出來的，而且大部分情況下最好不要問）
◇訪談過程中的一些想法和總結