智聯資料庫
❶ 我從智聯招聘下載到本地的求職簡歷（Word格式的）無法導入本地資料庫
問題表述不清晰。
從網站導出本地很簡單啊，不需要再導入了。如果你想表述是從網站導出簡歷到招聘系統，名字顯示為應聘者，說明，你下載的簡歷格式，系統無法解析。
❷ 為什麼我的智聯招聘搜不到任何崗位,如圖
搜索如下：
主要原因有如下一些：第一搜索條件設置不正確，你可以不要設置條件先搜索，如果能出職位，說明沒問題。第二搜索的崗位暫時沒有相關的招聘，你可能搜索職位設置過偏。第三你網速不好，暫時沒有刷新。
簡介：
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
智聯測評建立適用於本土的人才測評資料庫；專注於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
❸ 為什麼手機的智聯招聘和網頁版簡歷內容不一樣，不是最新更新後的內容
網頁版相對手機版來說，因為屏幕更大，所以顯示的內容可以更多。
1、瀏覽網頁版智聯的用戶相對手機版的用戶，想要了解或者求職花費的時間更多，而手機端的用戶瀏覽可能只關注某一部分的信息，而且可能是碎片化的時間去查看，獲得信息的重點不一樣。
2、流量不一樣，PC端可以不在意流量，但是手機端會在意流量，所以手機端的其他內容相對PC端會更少，精簡的主要內容更多。
3、PC端的網頁和手機端的網頁定位不同，很多網站在開發的時候都注意分別開發，以給用戶更好的瀏覽體驗。
4、手機的智聯招聘和網頁版簡歷內容不一樣，其原因是用戶的習慣不一樣，所以網站在開發的時候為了用戶體驗而特意設計了不同版面。至於手機端網頁的內容不是最新更新後的內容，導致這個問題的原因或許是伺服器延時，網頁也是放在網路WEB伺服器上的，由於網路原因的延時，網頁暫時沒有進行同步更新。多刷新網頁即可。
(3)智聯資料庫擴展閱讀：
智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
2014年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。
智聯人才測評業務藉助智聯招聘網面向全國，同時依託國內、外頂級人才測評專家和專業機構形成了科學、系統、完善的測評產品和服務體系。 網站推出了以任職測評、在職測評、競職測評以及個人測評為基本骨架的人才測評體系，充分體現了網站建立和發展的務實性，多種測評手段與測評相關的服務功能的有機匹配性。
智聯招聘社區作為智聯論壇的延伸新近推出，其中不僅延續了原來BBS功能，還有Blog，在線訪談等等最新登場；智聯社區會為您搭建與廣大同行朋友、HR、職場老手的交流空間和平台，讓您盡情徜徉在網路的職場空間中，分享職場中的問題、感悟、快樂和成就。
國內知名人力資源服務商智聯招聘與中國科學院心理研究所達成戰略合作夥伴關系，整合雙方優質資源，致力於為職場人群提供職場心理健康的咨詢和服務，幫助企業HR和管理者通過專業的測評服務和EAP服務(Employee Assistance Program)滿足普通員工及家人的自我成長，並增強幸福感 。
❹ 為什麼智聯招聘的搜索器老是壞掉
原因可能是智聯招聘的搜索資料庫後台更新，導致你短時間不能訪問。
建議你搜索的時候，最好詳細填寫搜索信息，縮短資料庫查詢讀取的時間。
如：
1、職位類別
2、職位名稱
3、行業類別
4、發布時間
5、工作地點
6、關鍵詞
❺ 智聯招聘打招呼是HR發的嗎
智聯招聘打招呼是HR發的。
注意事項：
1、智聯招聘主要提供的服務：
（1）網路招聘
滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題 。
（2）校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊。
通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。
（3）高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。
企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
（4）人才測評
智聯測評建立適用於本土的人才測評資料庫；專注於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
❻ 智聯招聘上提醒hr查看簡歷他們那邊有什麼提示
智聯招聘上提醒hr查看簡歷，他們那邊的提示會是【站內信】的方式或者【通知】的方式。
❼ 智聯卓聘的優勢是什麼智聯招聘和智聯卓聘有什麼關系
一、智聯卓聘的優勢：
1、智聯卓聘為高端求職者提供服務，打破傳統「人找職位」模式，推出職位找人」I WANT YOU」模式。
（1）只提供10萬年薪以上的高端職位
（2）打破傳統候選人主動投遞簡歷的招聘模式，招聘方通過篩選3D簡歷，推送職位給最合適的候選人，讓高端職位來敲門
（3）首創3D簡歷，維度更全面，形象更立體，實現價值最大化
2、提供獵頭顧問服務，運用三維體系重新定義求職者與獵頭顧問關系
（1）卓聘作為智聯旗下高端人才招聘網站，憑借智聯多年積累並經過嚴格甄選的優質簡歷資源，為招聘方提供覆蓋全國各地的，包括IT/互聯網、金融、房地產/建築、生產製造、貿易/零售、醫葯等幾十個行業的高端人才。
（2）卓聘將為招聘方提供突破傳統招聘網站的，展示方式更生動、參考信息更豐富的候選人簡歷內容，讓獵頭從此可以「多角度看人」。
（3）提供更多獲取簡歷的方式，通過職位推薦功能，獵頭顧問可以直接獲得接受職位推薦的候選人完整簡歷。
（4）通過獵頭與候選人雙方的互評及信用機制，使得整個招聘過程更為可靠。更高的信用，不僅可以提高候選人對獵頭的關注度，還可以提升獵頭所發布職位的搜索排名順序。
二、智聯招聘和智聯卓聘的關系：
1、兩者都屬於智聯旗下；
2、智聯卓聘是智聯招聘的升級轉型，卓聘是白領向高管階段轉型的服務平台；
3、智聯卓聘的簡歷庫精選來自智聯的優質簡歷。
(7)智聯資料庫擴展閱讀：
1、智聯招聘主要提供的服務：
（1）網路招聘
滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題 。
（2）校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊。
通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。
（3）高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。
企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
（4）人才測評
智聯測評建立適用於本土的人才測評資料庫；專注於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
（5）智聯教育
智聯教育依託積累的人才發展實踐經驗和大數據資源，結合人才發展的能力素質模型和要求，利用O2O的方式，為廣大企業和職場人士提供培訓課程。
（6）智聯服務外包
智聯招聘旗下人力資源服務外包，業務范圍包括人事代理、服務外包、靈活用工、勞務派遣、業務流程外包等，依靠團隊及大數據為客戶提供人力資源服務，是智聯招聘集團完善企業服務需求生態圈的業務產品。
（7）其他產品
智聯招聘旗下職場社區：職Q，致力於為用戶答疑職場困惑 、建立職場人脈。
智聯招聘求職服務產品：包括簡歷優化、求職管家、優職咨詢、面試直通車等。
智聯招聘職場競爭力產品：基於招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平台大數據，搭建的用戶自我評估的產品，職場競爭力從五個維度衡量求職者（工作經歷、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用）。
❽ 智聯網數字化平台包括哪四大核心技術
大數據的關鍵技術: 1.分布式存儲系統(HDFS)。2.MapRece分布式計算框架。3.YARN資源管理平台。4.Sqoop數據遷移工具。5.Mahout數據挖掘演算法庫。6.HBase分布式資料庫。7.Zookeeper分布式協調服務。8.Hive基於Hadoop的數據倉庫。9.Flume日誌收集工具。