資料庫開發工程師招聘
『壹』 大數據的就業崗位有哪些
1、大數據開發工程師
大數據開發工程師，很多公司都在招聘的熱門技術人才，工資也是相對於其他方向更高一些。想要成為大數據開發工程師需要掌握計算機技術、hadoop
、spark、storm開發、hive
資料庫、linux
操作系統等知識，具備分布式存儲、分布式計算框架等技術。
2、大數據分析師
大數據分析師是數據師的一種，指的是不同行業中，專門從事行業數據搜集、整理、分析，並依據數據做出行業研究、評估和預測的專業人員。在工作中通過運用工具，提取、分析、呈現數據，實現數據的商業意義。
作為一名數據分析師、至少需要熟練SPSS、STATISTIC、Eviews、SAS、大數據魔鏡等數據分析軟體中的一門，至少能用Acess等進行資料庫開發，至少掌握一門數學軟體如matalab、mathmatics進行新模型的構建，至少掌握一門編程語言。總之，一個優秀的數據分析師，應該業務、管理、分析、工具、設計都不落下。
3、數據挖掘工程師
做數據挖掘要從海量數據中發現規律，這就需要一定的數學知識，基本的比如線性代數、高等代數、凸優化、概率論等。
經常會用到的語言包括Python、java、C或者C++，我自己用Python或者Java比較多。有時用
MapRece
寫程序，再用Hadoop或者Hyp來處理數據，如果用Python的話會和Spark相結合。
4、大數據可視化工程師
隨著大數據在人們工作及日常生活中的應用，大數據可視化也改變著人類的對信息的閱讀和理解方式。從網路遷徙到谷歌流感趨勢，再到阿里雲推出縣域經濟可視化產品，大數據技術和大數據可視化都是幕後的英雄。
大數據可視化工程師崗位職責:1、
依據產品業務功能，設計符合需求的可視化方案。2、
依據可視化場景不同及性能要求，選擇合適的可視化技術。3、
依據方案和技術選型製作可視化樣例。4、
配合視覺設計人員完善可視化樣例。5、
配合前端開發人員將樣例組件化。
『貳』 航天橋北大青鳥分享現在學java好不好
現在學java好不好還有沒有發展前景以及就業崗位。
想學java的人不在少數，但正因為這點也有很多人存在疑慮:現在學java還有沒有前途，那麼多人在學，會不會企業招人達到飽和?今天java課程培訓機構http://www.kmbdqn.cn/將為大家帶來相關問題解答，為學子們解惑。
java發展前景就目前的發展形勢而言，學java還有很大的發展空間，根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到了部需求量的60%~70%。
同時，JAVA工程師的薪水相對較高。
通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。
80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。
Java平台以其移動性、安性和開放性受倒追捧。
尤其現在android風雲突起對Java就業有更多是機會(android的前景會在以後介紹到)。
java就業崗位java的就業崗位有：Java(JavaEE)開發工程師、Java實施工程師、.NET軟體開發工程師、ASP.NET軟體開發工程師、外包開發工程師、應用軟體研發工程師、網站設計和開發工程師、資料庫工程師、ERP/CRM/OA/B2C應用開發工程師、測試工程師、系統分析員、文檔工程師等等。
每個崗位所需要大家掌握的技能都不同，比如Java(JavaEE)開發工程師崗位招聘需要：熟悉JAVAEE編程體系結構;熟悉Javascipt、JQuery等前端開發技術的應用;對sqlServer、MySQL或者ORACLE資料庫開發有豐富經驗等等。
大家可在前程無憂招聘網站上輸入相關職位名稱，看企業對招聘列出哪些技能要求。
航天橋北大青鳥校區就業老師也會在授課過程中針對企業需求重點指出，讓大家盡快掌握實用技術。
『叄』 昌平北大青鳥分享現在學java好不好
現在學java好不好還有沒有發展前景以及就業崗位。
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java發展前景就目前的發展形勢而言，學java還有很大的發展空間，根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到了部需求量的60%~70%。
同時，JAVA工程師的薪水相對較高。
通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。
80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。
Java平台以其移動性、安性和開放性受倒追捧。
尤其現在android風雲突起對Java就業有更多是機會(android的前景會在以後介紹到)。
java就業崗位java的就業崗位有：Java(JavaEE)開發工程師、Java實施工程師、.NET軟體開發工程師、ASP.NET軟體開發工程師、外包開發工程師、應用軟體研發工程師、網站設計和開發工程師、資料庫工程師、ERP/CRM/OA/B2C應用開發工程師、測試工程師、系統分析員、文檔工程師等等。
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『肆』 佳音北大青鳥分享現在學java好不好
現在學java好不好還有沒有發展前景以及就業崗位。
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同時，JAVA工程師的薪水相對較高。
通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。
80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。
Java平台以其移動性、安性和開放性受倒追捧。
尤其現在android風雲突起對Java就業有更多是機會(android的前景會在以後介紹到)。
java就業崗位java的就業崗位有：Java(JavaEE)開發工程師、Java實施工程師、.NET軟體開發工程師、ASP.NET軟體開發工程師、外包開發工程師、應用軟體研發工程師、網站設計和開發工程師、資料庫工程師、ERP/CRM/OA/B2C應用開發工程師、測試工程師、系統分析員、文檔工程師等等。
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『伍』 大數據分析師工資收入多少
你好，數據分析的市場平均薪資是在11637元，而北上廣地區的平均薪資比這個數字還要高上兩三千左右，如果在騰訊阿里等互聯網大廠，這個薪資就更多了。
1、大數據分析師在騰訊等互聯網大廠的職位
大數據分析師，是一個在互聯網行業大廠中非常常見的職位，幾乎所有希望放大數據價值的公司都一定會開始設立和存在的一個崗位。
在國內，像阿里巴巴、華為、網路、騰訊等等互聯網公司，在研發產品的技術線中都會有這樣的職位。
最後，互聯網行業作為新興的吸金行業，技術崗佔了員工60%以上，薪資也是非技術崗近2倍。技術崗並非只是寫代碼做碼農，雖說編程是 IT行業的核心，但是除此之外，還有測試、UI、運維、產品、運營等崗位，數學差、邏輯差，不適合編程，依然可以選擇其他崗位，可以根據這份資料了解有哪些適合自己的崗位。
希望我的回答對你有所幫助！
『陸』 為什麼我們公司的「軟體開發工程師」和「資料庫開發工程師」這么難招人
我來說說吧，這是廣西招程序員的普遍現象，一個有能力的程序員，自然會有些夢想，2-4K的待遇，對於一個有能力來說的程序員根本算什麼，即便是在柳州。
我在你們公司干過兩個星期，說真的，待遇在本市相對其它公司來說高些，有能力的程序員即使在柳州，開出8K都沒問題，即使8K對於一線城市來說也只是低收入人群，這就是為什麼柳州很難招到程序員的原因了。順便說一下，混飯吃的可能會看中這些待遇。
下面給出幾個建議，希望能幫到你們
1、建立項目管理機制、合理計算工期，以工期考核一個員工的能力；
2、為團隊指定統一的編碼規范、風格、工作流程；
3、團隊核心人物需啟動監督、引導新員工的作用；
4、多關懷新員工，試著把他擅長的一面引導出來，讓他有自我價值體現的成就感；
5、誠實面對應聘者，如：每周雙休就雙休，不要說了雙休然後每周都要加班（這樣都有被騙的感覺，做起事來自然很消極）；
6、為員工制定發展目標。(很多人沒有什麼目標，就是想領個幾千塊夠生活就ok了，但是有時候他們也會想，我能一輩子在這里做嗎？我能一輩子做程序員嗎？就是有時候的這些想法讓他們選擇了離開，因為他們看不到希望）
7、對於新員工，特別是沒什麼經驗的人來說，可以先讓他們知道，你們公司主要用到哪方面的技術，《軟體開發工程師》這個面就太廣了，光是Web開發程序員都不可能精通所有Web開發技術，人都不可能面面俱到，需要給他們學習的空間、時間，當然如果允許的話可以請老員工給講解講解主要使用哪方面的技術，引導他進入工作。不要想著隨便招個人馬上就能幹活，程序開發不是拿起錘子就敲的工作，除非你們制定了完善的文檔及整體架構圖，只需要他去編寫一些處理代碼；
8、合理的面對你們的需求。很多公司是什麼問題解決不了就找能解決這種問題的人，這種方式未可厚非，可是有沒有深入點的考慮過應聘者的想法？你們都搞不定的的問題讓我來搞定，我能搞定那我很nb，那我的待遇也要很nb；我要是搞不定那就變成了，你們搞了這么久都沒搞定，我怎麼能搞定；
招人其實只有兩種方式：
1、招學徒工，提供學習的平台（不一定是純技術，也可以是項目管理方面）
2、招高手，待遇方面自然不是你們開出的2-4K+五金能夠解決的
說了這么多，其實也是說了我作為一個程序員為何不選擇在柳州的軟體開發公司工作的想法
更多的是想說，很多應聘者都是想在工作中學習，如果貴公司能夠提供一個很好的學習平台或是接近一線城市的待遇，我相信很多有上進心的程序員會願意加入到你們公司的。
『柒』 職位的類型
銷售總監 銷售經理區域銷售經理
銷售主管銷售工程師銷售代表
銷售助理 醫葯銷售代表電話銷售
渠道/分銷管理 渠道/分銷專員 經銷商
客戶經理/主管客戶代表其他
市場/市場拓展/公關市場總監/經理/主管 市場營銷經理/主管 市場營銷專員/助理
市場策劃/企劃 市場調研與分析市場專員/市場助理 市場拓展公關經理/主管公關專員
媒介經理/主管 媒介專員/媒介購買 促銷督導
產品·品牌經理/產品·品牌主管 產品/品牌專員會務專員
其他 商務/采購/貿易 商務經理/主管 商務專員/助理 采購經理/主管
采購專員/助理 外貿·貿易經理/外貿·貿易主管 外貿/貿易專員
業務跟單報關員其他 計算機軟、硬體/互聯網/IT首席技術官CTO/首席信息官CIO技術總監/經理高級軟體工程師
軟體工程師 高級硬體工程師硬體工程師
軟體測試硬體測試 網站運營管理
系統管理員網路管理員互聯網軟體開發工程師
網路工程師網路與信息安全工程師信息技術經理/主管
信息技術專員網頁設計/製作 網站編輯
游戲設計/開發 技術支持/維護經理 技術支持/維護工程師
質量工程師系統工程師系統分析師/架構師
資料庫開發工程師資料庫管理員ERP技術/開發應用
研發工程師 項目經理/主管 產品經理/主管
語音/視頻/圖形其他
電子/半導體/儀表儀器 電子/電氣工程師電子元器件工程師電路工程師/技術員
電池/電源開發設備工程師（調試/安裝/維護） 音頻/視頻工程師/技術員
家用電器/數碼產品研發 電子/電器維修 機電工程師
自動化工程師集成電路IC設計/應用工程師IC驗證工程師
激光/光電子技術 半導體技術 模擬電路設計/應用工程師
嵌入式硬體/軟體工程師 無線電工程師版圖設計工程師
儀器/儀表/計量FAE現場應用工程師產品工藝/規劃/製程工程師
項目經理/產品經理 測試工程師 其他
通信技術通信技術工程師有線傳輸工程師無線通信工程師
電信交換工程師數據通信工程師移動通信工程師
電信網路工程師通信電源工程師 其他
客戶服務/技術支持 客戶服務總監客戶服務經理/主管客戶服務專員/助理
客戶咨詢熱線/呼叫中心人員 客戶協調 售前/售後技術支持管理
售前/售後技術支持工程師 其他 行政/後勤 行政總監行政經理/主管/辦公室主任 行政專員/助理
經理助理/秘書/文員 前台/總機/接待 圖書/資料/檔案管理
後勤 其他 人力資源人力資源總監人力資源經理/主管人力資源專員/助理
招聘經理/主管招聘專員/助理 培訓經理/主管
培訓專員/助理/培訓師薪酬福利/績效考核/員工關系獵頭顧問/助理
其他
高級管理 首席執行官CEO/總裁/總經理首席技術官CTO/首席信息官CIO 首席運營官COO
首席財務官CFO 副總裁/副總經理 分公司/分支機構/辦事處經理
總裁助理/總經理助理 合夥人 總監
其他 生產/加工/製造 工廠廠長/副廠長 項目經理/主管 項目工程師
生產主管/督導/組長生產經理/車間主任 質量管理
設備管理 化驗/檢驗 倉庫物料
采購管理 產品開發/技術或工藝 維修工程師
工業工程師 製造工程師 其他
質控/安檢 質量管理/測試經理(QA/QC經理) 質量管理/測試主管(QA/QC主管) 質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
質量檢驗員/測試員 認證工程師/審核員 供應商/采購設備與材料質量管理
安全管理 其他 工程機械 工程機械經理 工程機械主管 機械工程師
機械設計師機械制圖員 技術文檔工程師
其他
技工 汽車修理工/機修工 電工/電焊工/鉚焊工 鉗工/鈑工
車床/磨床/銑床/沖床工 空調工/電梯工/鍋爐工 鏟車/叉車工
水工/木工/油漆工 模具工 普工
其他 財會/審計/統計 首席財務官CFO財務總監財務經理
財務主管/總帳主管財務分析經理/主管 財務分析員
財務/會計助理 財務/出納員 會計經理/主管
會計 審計經理/主管審計專員/助理
統計員 稅務經理/主管 稅務專員/助理
成本經理/主管 其他 金融/銀行/保險/證券/投資 融資總監 融資經理/融資主管/專員 風險管理/控制/稽查
信貸管理/資信評估 銀行經理/主任 銀行會計/櫃員
保險代理/經紀人/業務員 保險精算/產品研發 核保理賠
儲備經理人證券總監/部門經理 證券/期貨/外匯經紀人
外匯交易/基金/國債經理人 投資/理財顧問 客戶經理/主管
客戶服務 其他 建築/房地產/裝修/物業 土建工程管理/項目經理 高級建築工程師/總工 工程監理/質量工程師
建築師/土建工程師 結構工程師 給排水工程/暖通/製冷工程
造價師/預算師 施工員 房地產開發/策劃/評估
房地產中介/交易 城市規劃/景觀設計 室內外裝潢設計
物業經理/主管物業管理專員/助理 物業招商/租賃/租售
物業維修 其他 交通/倉儲/物流運輸經理/主管 調度員 快遞員/速遞員
司機倉庫經理/主管倉庫管理員
物流經理/主管物流專員/助理 海運/空運操作人員
其他 普通勞動力/家政服務 保安保潔 家政人員 普工
其他 零售業店長/賣場經理 店員/營業員/導購員 收銀員
理貨員/陳列員 兼職店員 促銷專員/導購
其他 教育/培訓 教授/講師/助教 教師 教學/教務管理人員
教育產品開發 家教 教練
幼教 其他 咨詢/顧問 咨詢總監 咨詢經理/主管 咨詢員
培訓師 專業顧問 情報信息分析
其他 法律 法律部經理/主任 律師/律師助理法律顧問
法務人員 產權/專利顧問/專業代理 其他 美術/設計/創意 設計管理人員 創意指導/總監 美術編輯/美術設計
平面設計產品/包裝設計 多媒體/動畫設計
工藝品/珠寶設計 傢具設計 服裝設計
展示/裝潢設計 其他 編輯/文案/傳媒/影視/新聞 總編/副總編/主編 編輯/作家/撰稿人 文案/策劃
藝術/設計 排版設計/完稿 校對/錄入
出版/印刷/發行 導演/編導/影視製作 攝影師/記者
主持人/演員/模特/配音 經紀人 後期製作/音效師
化妝師/造型師/服裝/道具 其他 酒店/餐飲/旅遊/娛樂 酒店管理 娛樂或餐飲管理 大堂經理/領班
前廳接待/禮儀/迎賓 廚師 調酒師
營養師導游/票務 服務員
保安 其他 化工 化工工程師 化學制劑研發 化學操作
化學分析 化學技術 其他
能源/礦產/地質勘查 石油天然氣技術人員 電力工程師/技術員 空調/熱能工程師
核力/火力工程師智能大廈/綜合布線/弱電 地質勘查
其他 醫療/護理/保健/美容 醫療管理人員 醫生/醫師 心理醫生
葯庫主任/葯劑師 護士/護理人員 醫葯質檢
醫葯代表 針灸推拿 健身教練
美容師/整形師 寵物護理/獸醫 其他
生物/制葯/醫療器械 生物工程/生物制葯 葯品生產/質量管理 臨床研究/協調
醫葯研發/葯品注冊醫療器械推廣 醫葯代表
其他 翻譯（口譯與筆譯） 英語類 日語類 德語類
法語類 俄語類 韓語類
其他語種類 環境科學/環保 環境管理/保護 環境工程技術/園林景區 環保技術
其他 兼職/臨時/培訓生/儲備幹部兼職/臨時 培訓生 儲備幹部
其他
在校學生 應屆畢業生 非應屆畢業生/實習生 其他
其他 航空航天 測繪技術 安全消防
氣象 聲光學技術·激光技術 其他
『捌』 大數據的就業崗位有哪些
1、大數據開發工程師
大數據開發工程師，很多公司都在招聘的熱門技術人才，工資也是相對於其他方向更高一些。想要成為大數據開發工程師需要掌握計算機技術、hadoop 、spark、storm開發、hive 資料庫、Linux 操作系統等知識，具備分布式存儲、分布式計算框架等技術。
2、大數據分析師
大數據分析師是數據師的一種，指的是不同行業中，專門從事行業數據搜集、整理、分析，並依據數據做出行業研究、評估和預測的專業人員。在工作中通過運用工具，提取、分析、呈現數據，實現數據的商業意義。
作為一名數據分析師、至少需要熟練SPSS、STATISTIC、Eviews、SAS、大數據魔鏡等數據分析軟體中的一門，至少能用Acess等進行資料庫開發，至少掌握一門數學軟體如matalab、mathmatics進行新模型的構建，至少掌握一門編程語言。總之，一個優秀的數據分析師，應該業務、管理、分析、工具、設計都不落下。
3、數據挖掘工程師
做數據挖掘要從海量數據中發現規律，這就需要一定的數學知識，基本的比如線性代數、高等代數、凸優化、概率論等。
經常會用到的語言包括Python、Java、C或者C++，我自己用Python或者Java比較多。有時用MapRece寫程序，再用Hadoop或者Hyp來處理數據，如果用Python的話會和Spark相結合。
4、大數據可視化工程師
隨著大數據在人們工作及日常生活中的應用，大數據可視化也改變著人類的對信息的閱讀和理解方式。從網路遷徙到谷歌流感趨勢，再到阿里雲推出縣域經濟可視化產品，大數據技術和大數據可視化都是幕後的英雄。
大數據可視化工程師崗位職責:1、 依據產品業務功能，設計符合需求的可視化方案。2、 依據可視化場景不同及性能要求，選擇合適的可視化技術。3、 依據方案和技術選型製作可視化樣例。4、 配合視覺設計人員完善可視化樣例。5、 配合前端開發人員將樣例組件化。
『玖』 與大數據相關的工作職位有哪些
說個大概吧
大數據開發工程師：負責公司大數據平台的開發和維護，負責大數據平台持續集成相關工具平台的架構設計與產品開發等；
數據分析師：進行數據搜集、整理、分析，針對數據分析結論給管理銷售運營提供指導意義的分析意見；
數據挖掘工程師：商業智能，用戶體驗分析，預測流失用戶等；需要過硬的數學和統計學功底以外，對演算法的代碼實現也有很高的要求。
資料庫開發：設計，開發和實施基於客戶需求的資料庫系統，通過理想介面連接資料庫和資料庫工具，優化資料庫系統的性能效率等；
數據管理：資料庫設計、數據遷移、資料庫性能管理、數據安全管理，故障檢修問題、數據備份、數據恢復等；
數據科學家：清洗，管理和組織（大）數據，利用演算法和模型提高數據處理效率、挖掘數據價值、實現從數據到知識的轉換；
數據產品經理：把數據和業務結合起來做成數據產品。
『拾』 富士康IDPBG事業群是做什麼產品的，做M/B檢測工程,單位是DSPG。
工資那些可以去富士康的QQ群或者貼吧去看，祝你事業有成
富士康科技集團IDPBG事業群
公司簡介：
數字產品事業群（integrated Digital Proct Business Group.簡稱iDPBG）
iDPBG是富士康科技集團負責最終成品製造組裝的產品事業群，成立於2002年4月。主要生產桌上型計算機、MP3、計算機主機板等產品。全球員工近13萬人。iDPBG在深圳、歐洲捷克、美國富樂頓三地擁有製造基地，在美國聖荷西有業務辦公室，在台灣及深圳將成立設計研發基地。為達成集團「長期、穩定、發展、科技、國際」的十年發展方向，iDPBG不斷強化本身的核心技術，除首創符合客戶要求的Direct Ship直銷交貨模式外，將加大力度投入R&D能力及人力的建置，期望從JDVM發展至JDSM，提升在中國當地的設計能力，達成集團「一地設計、三區製造、全球交貨」的目標，強化客戶的信心，使公司能夠橫向擴大產品型態，縱向強化技術層次，以符合集團「速度、品質、彈性、工程服務、成本」的全面經營理念。
招聘職位：
1、維修技術員：80名，中專或高中學歷，熟悉電子線路原理；熟練使用風槍烙鐵萬用表；有MP3或手機等數碼產品維修工作經驗2年以上
2、維修工程師：8名，大專或本科學歷，兩年以上電子產品不良品分析工作經驗(手機、計算機相關不良分析經驗優先)；具效率及良率提升能力；有較強的邏輯思維及溝通協調能力； 辦公軟體熟練,英文聽說讀寫能力佳。
3、費用會計：5名，大專以上學歷，會計專業；2年以上費用工作經驗 ,較強的費用分析與帳務處理能力；英文良好，認真負責，熟練運用辦公軟體；熟悉ERP系統。
4、ERP開發工程師：4名，大專以上學歷，計算器專業，大型製造業2年以上ERP相關工作經驗;熟悉Informix-4GL語言及開發環境，熟練使用SQL，熟悉Linux操作;熟悉Tiptop者優先;性格開朗，學習能力強。
5、WEB開發工程師：11名，大專以上學歷，計算機相關專業，2年以上工作經驗.具備編程的邏輯思維能力,能夠分析用戶的需求,並根據需求設計系統.熟悉.NET 開發環境,精通C#、Asp.net、Javascript、css、ajax 等相關技術, 熟悉SQL語言, 了解 Oracle開發環境;。
6、PLM系統開發工程師：1名，大專以上學歷,計算器相關專業,有1年以上Java 語言項目開發經驗；有Oracle 資料庫應用和管理經驗；熟悉Agile PLM或者TeamCenter 系統應用者佳；熟悉圖文件管理和流程管理開發者佳；有一定英文應用經驗,善於溝通協調, 注重團隊合作。
7、天線工程師：2名，本科以上學歷，通信電子相關專業,天線設計相關經驗 1年以上(UMTS, GSM, GPS, WiFi, BT)；熟悉儀器操作 (R&S VNA ZV8)；電子研發相關經驗與軟體操作 (OrCAD, CAM350)；治具開發測試經驗與軟體操作 (AutoCAD, Pro-E)；英語四級(含)以上，聽, 說, 讀, 寫能力良好。
8、MLB QE工程師：3名，大專(含)以上學歷，電子/機械類專業;有2年以上手機主板製程分析和客訴處理經驗;能熟練運用各類品管手法;有良好的溝通協調能力和管理能力;掌握一般的英語聽/說/讀/寫,能獨立閱讀相關說明文件;善於與客戶溝通,團隊合作意識強.。
9、機電工程師1：10名，中技/高中學歷，電工作業、製冷作業專業，8-10年工廠設備運行、維護管理經驗；熟練運用CAD繪圖,有機電規劃設計經驗,動手能力強；熟悉空壓機、氮氣機、發電 機、電梯維護與保養、供水系統維護與管理；有高壓進網證
6有責任心、穩定性好、抗壓性強，溝通協調能力好。
10、網路管理工程師：3名，大專及以上學歷,計算機專業, 2 年以上網路管理工作經驗；精通 Cisco 路由器.交換機等網路設備管理；熟悉各種網路協議,熟悉 OSI 七層模型,熟悉 VLAN . STP . HSRP .EIGRP.OSPF等網路協議 / 應用配置；具備 CCNA/CCNP證書者； 具備大型網路管理經驗者優先。
11、宿服管理員：1名，本科以上學歷，專業不限；有從事企業宿舍服務管理經驗；熟悉項目、系統規劃等；計算機辦公軟體操作熟練；熟練的英文聽說讀寫能力。
12、生管工程師：2名，大專或本科學歷，工業工程,電子類相關專業，生管,貿易類2年以上工作經驗；英語CET-4以上；能承受一定的工作壓力,溝通協調能力強。
13、生產線長：120名，中專或高中學歷,二年以上電子廠生產現場管理經驗,抗壓性強.。
14、BI維護工程師：2名，大專以上學歷，計算機相關專業，1年以上工作經驗；熟悉製造業系統流程，熟悉BI概念，熟悉VB .Net開發語言，責任心重；有項目推廣經驗。
15、FAE 工程師：2名，大專以上學歷，電子/通訊等相關專業；手機或電子產品失效分析經驗1年以上；英語說寫能力佳。
16、IE技委會事務推動專員：1名，中技/高中以上學歷，管理/計算機專業.資職位評鑒作業; IDL價值度飽和度; 提案改善的規劃、推動與輔導；人才養成與IE教育訓練規劃與執行; 配合集團IE總處活動項目。
17、AE自動化維護工程師：5名，大專或本科學歷，電子通訊類專業,英文國家四級以上；電子相關行業工作經驗一年以上；懂PLC編程優先；有機械或自動化開發設計相關經驗優先。
18、CE-ME工程師：2名，大專以上學歷，機械電子專業；從事零件工程相關工作2年以上；熟習PCB製程, 了解PCB內部結構, 懂得PCB異常分析；熟習SMT其他機構零件及SMT電子組件的製程, 了解其內部結構, 懂得相關零件的異常分析；懂得SMT製程；基本掌握AUTOCAD&Office軟體；掌握一般的英語聽/說/讀/寫,國家英語三級以上；有很強的責任心&上進心和執行力。
19、PQE工程師：5名，大專以上學歷，電子通訊相關專業，英語讀寫能力佳;具有電子產品組裝測試工作經驗2年以上;具有電路分析能力, 有品管工作經驗.。
20、RF測試技術員：8名，中專或高中學歷，RF測試維護經驗；RF設備維護與分析；手機相關工作經驗;機構維護相關經驗。
21、SFC開發工程師：6名，大專以上學歷，計算機相關專業.熟練掌握Delphi/Java(SE/ME)任意一種開發語言。熟悉SQL Server或Oracle應用。能配合白夜班生產值班.熟悉製造業生產作業及系統流程者更佳。
22、SMT設備維護技術員：10名，中專以上學歷，有一定的英語讀寫能力;SMT設備相關經驗1年以上;有Panasonic CM402,CM602或環球設備使用經驗優先考慮;溝通協調能力強，有團隊合作意識。
23、SMT程序工程師：3名，大專或本科學歷;有SMT設備工作經驗1年以上,有松下貼片機CM402、CM602經驗優先;會貼片機編程;熟練使用Office等辦公軟體。
24、SQE 工程師：5名，本科學歷，機械電子相關專業；2年以上從事手機行業機構件供貨商質量管理經驗，掌握PCB、Connector、注塑件、金屬件、包材、螺絲等材料特性、工藝及尺寸量測分析；英語四級以上，具有良好英語溝通能力。
25、Underfill? 工程師：3名，中專以上學歷;Underfill 設備相關經驗1年以上;有Speedline 點膠機或PVA點膠機設備使用經驗者優先考慮;溝通協調能力強，有團隊合作意識。
26、人事行政專員：1名，大專學歷，人力資源和行政管理相關專業，兩年以上行政工作經驗;熟悉勞動合同法及相關法律法規；文字/數據整合與分析之能力及溝通協調能力佳，細致嚴謹，邏輯思維能力強。
27、工務列印機維修技術員：5名，中專或高中學歷，熟悉Zebra/SATO等條形碼列印機工作原理並具相關維修經驗；激光列印機維修經驗；認真細心,有耐性,責任感強；具團隊合作溝通協調能力。
28、工務技術員：5名，中專或高中學歷，會電器控制類電路連接;熟悉生產線架設;會皮帶線、烤箱、穩壓器等電器設備保養維修;要求有電工證。
29、軟體工程師：3名，本科以上學歷，計算機相關專業；具有豐富Asp.net , C#開發經驗2年以上；精通sqlserver/oracle資料庫；計算機類相關知識5、英語聽說讀寫熟練。
30、軟體工程師：4名，本科以上學歷，計算機/電子相關專業，電子產品測試軟體開發工作經驗2年以上；熟悉C/C++, VB，LABView 等語言；熟悉儀器控制及相關通訊協議並有過成功的運用案例;能夠獨立完成測試軟體的開發；能夠進行測試報告的書寫；英語讀寫能力優秀。
31、AOI 技術員6名/AOI工程師2名/AOI組長5名：中專或以上學歷，機械電子專業;有AOI設備2年以上工作經驗,熟悉AOI的工作原理與維護保養,具有德律、OMRON、SAKI、Mirtec、Kon-young AOI調試經驗者優先考慮;(組長需5年且有帶團隊經驗)；熟悉SMT產品生產流程,具有AOI常見異常處理能力.。
32、薪酬專員/人力規劃專員：各一名，本科學歷，會計統計專業優先;思維敏捷，邏輯思維清晰，工作細心;能熟練操作Office辦公軟體;樂觀向上，工作意願強烈;具電子製造類大型企業薪酬福利或人力規劃工作經歷;具有較強抗壓性及責任感;英語四級以上.。
33、機電工程師：5名，中技或以上學歷，中專需5年以上/大專及以上學歷需3年以上工作經驗;熟悉高低壓配電、中央空調、發電機、給排水系統;懂機電設備水電氣安裝、機電設備操作，有電工證;團隊意識強，具有溝通與抗壓能力.。
34、員工關系專員1：4名，大專以上學歷,法律/人力資源管理專業,心理學專業或輔修心理專業優先,有1-2年人力資源管理工作經驗；有意願從事員工關系工作，責任心強，樂於助人；溝通能力強，口才好，具親和力；具一定項目活動規劃推動能力；有責任心，能吃苦耐勞，有韌性及強適應性
35、平面設計師：1名，大專以上學歷，平面設計專業,1年以上同職工作經驗.熟練使用PhotoShop、CorelDRW等平面設計軟體,懂3DS MAX或FLASH者更佳；兩年以上平面設計(宣傳海報、書籍裝幀、包裝設計等)經驗，具有室內外大幅海報設計經驗者更佳；具有一定管理能力，及大型公司企業文宣經驗；有創新精神，設計大膽創新不拘一格，思維活躍，理解溝通能力強；工作踏實，能吃苦耐勞；面試需攜帶個人作品
36、多媒體設備工程師：1名，大專以上學歷，多媒體/機電專業,兩年以上多媒體設備控制管理經驗；熟悉舞台各類設備工作原理(燈光、音響、視頻技術等)；懂基本設備連接及故障處理技術;工作踏實，能吃苦耐勞。
37、文案設計：1名，大專以上學歷，中文專業,兩年以上影視劇本/宣傳片及各類公文、發言稿文案寫作經驗；熟練使用OFFICE辦公軟體；思維活躍，文字組織能力強，理解溝通能力強；工作踏實，能吃苦耐勞；面試需攜帶個人作品。
38、宿服主管：1名，大專以上，管理類專業;2年2000人以上外資廠總務行政管理工作經驗;具備良好項目規劃、組織推動、現場處置、分析呈報的管理能力，計算機操作熟練。
39、消防巡查員：8名，中/技以上學歷，消防器材/設施的維護保養及安全巡查工作2年以上經驗；熟練使用計算機；具備安全主任證書或專職消防員上崗證。
40、安保規劃專員：1名，高中/中專以上學歷,2年以是相關工作經驗.普通話標准，溝通能力強；從事電子行業安全規劃工作2 年以上，熟悉門禁安全、 涉外安全、應急處理及安防等方?? 面安全知識與技能。
41、安檢班長：6名，高中/中專以上學歷，兩年以上管理工作經驗。普通話標准，形象佳；團隊合作精神佳；退伍軍人或警校畢業優先
42、安全稽查員：6名，高中/中專以上學歷，兩年以上工作經驗。有電子行業，消防、電氣安全巡查經驗；了解安全生產相關法規及行業標准，熟練使用辦公軟體；具備安全主任證書，退伍軍人優先。
43、應付帳款會計：2名，大專以上學歷，會計專業.2年以上應付帳款工作經驗 ,較強的應付帳款管控能力，英文良好，認真細致，熟練運用辦公軟體，熟悉ERP系統。
44、SQA工程師：5名，大專以上學歷，計算機專業，1年以上工作經驗.熟悉整個軟體開發生命周期，有軟體開發經驗優先;熟悉軟體測試方法、技術，熟練使用測試工具尤佳；熱愛測試工作，有軟體測試工作經驗,有測試計劃、測試用例和測試腳本開發經驗優先；優秀的溝通能力，具有良好的團隊合作精神。
45、DBA資深工程師：7名，大專以上學歷，計算機相關專業,具一定伺服器&Storage維護經驗。具一定資料庫開發經驗。具大型企業Linux和Oracle資料庫管理1年以上經驗。工作仔細，且有責任心，有抗壓能力。
46、ITIC PM：1名，大專以上學歷，計算機相關專業,2年以上工作經驗.精通Oracle資料庫技術, 熟悉linux一般應用；具大型資料庫管理與規劃經驗，具程序開發經驗者優先；良好溝通協調能力,具項目管理經驗優先；持OCP證書者優先，英語能力(聽、說、讀、寫)佳。
47、培訓專員：1名，本科學歷，有培訓工作經驗，特別是課程開發設計經驗；熟練操作日常辦公軟體；有較好的溝通協調能力，責任心強；曾擔任中高層員工培訓規劃尤佳。
48、宿服行政員/宿服接待員/宿服員：36名，中專或高中以上，專業不限;1年以上500人以上外資廠文員工作經驗；具有良好國語表達、窗口接待、數據統計分析、報告製作的業務操作能力；具有熱情、耐心、責任心，計算機操作熟練。
49、QC 組長：2名，大專以上學歷，電子/通訊等相關專業，英文說寫流利；有2年以上電子行業質量管控相關工作經驗，能熟練運用各類品管手法；有良好的溝通協調能力和管理能力，抗壓能力強，並能適應白晚班工作。
50、測試技術員：5名，中專或高中學歷，電子產品測試工程1年以上;有手機,MP3主板測試經驗優先;有治具設計與改善相關經驗;有相關測試質量分析與改善經驗。
51、污水處理工程師：1名，本科學歷,環境工程專業,2年以上工作經驗;熟悉污水處理工藝/設備及調試技術;動手能力強,能夠獨立完成污水水質檢測實驗;責任心強,具有一定的應變能力,能夠擔當污水站現場運營管理工作。
52、WEB分析設計工程師：3名，大專以上學歷，計算器相關專業,5年以上相關行業經驗；熟悉網站的設計模式，結構，介面設計流程；良好的項目規劃能力，文檔編寫能力及溝通表達能力；對各種架構設計的優缺點有深刻認識，並能夠根據網站流量等信息 做出演變調整；能夠在系統架構，系統設計模式上指導開發人員進行開發，對最終交付成果負責；有一個以上大型網站設計或開發經驗；在C# ，Jave，C/C++，SQL等開發語言上至少一個方面是專家水平；為人正直，責任心強，踏實肯干，具有良好的職業道德及團隊協作能力；英語口語優秀，熟悉EDI，生產流程，人事部門流程者優先。
53、失效分析工程師(FAE)：8名，本科以上學歷，通訊相關專業，英語四級及以上；有2年以上通訊產品失效分析或設計經驗,熟悉通訊原理；有責任心，執行力強，有3G手機產品相關經驗者優先。
54、安防工程師：2名，大專或本科學歷，安防工程相關專業；熟悉各類門禁安防設備及系統，了解ISO27001信息安全體系; 懂系統開發，負責公司門禁安防系統規劃及實施。
55、成本會計：3名，本科以上學歷，財務/經濟相關專業，2年以上相關專業.負責GLD&SVC事業處相關成本的核算、月結及損益分析、要求有相關工作經驗。
56、自動化維護技術員：7名，中專或高中學歷；自動化設備維護,自動化技術安裝與調試,自動化安全與ESD防護。
57、社保專員：1名，大專以上學歷,電子相關專業,1年以上同職工作經驗.有報到接待工作經驗；熟悉勞動合同簽定和員工檔案管理；計算機操作熟練.。
58、質量系統工程師：2名，大專(含)以上學歷，大型電子廠質量系統維護工作經驗2年及以上；熟悉ISO9001體系,有內部稽核及外部稽核經歷；取得內稽員資格證書者優先；工作穩定性強,反應靈敏,邏輯性強,溝通協調能力強；英語讀寫能力佳。
59、客戶接待：2名，大專學歷，責任心強,具備良好的英語溝通協調能力,英語六級；有良好的客戶服務意識,善於傾聽；優先一年以上客戶服務類相關工作經驗者。
60、員工關系專員：5名，大專或本科學歷，熟悉<勞動法>、<勞動合同法>等相關法律法規；有大型企業人資員工關系工作經驗1年以上；良好的溝通協調能力和耐心；能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟體製造圖表並分析。
61、宿服規劃員：3名，大專以上，管理或中文類專業；2年2000人以上外資廠總務行政工作經驗；具備良好文字寫作、項目創新、文化營造、活動推動的工作實施能力，計算機操作熟練。
62、測試治具工程師：3名，大專或本科學歷，有射頻測試相關經驗；測試治具設計、加工與改良經驗，PR0-E&CAD等設計軟體操作熟練；英語4級以上。
63、測試資料分析技術員：1名，中專或高中學歷,相關測試數據分析工作經驗1年以上；熟悉電子產品測試流程；熟悉Excel函數的運用；了解數理統計分析方法；熟悉網路架設調試及配置。
64、新產品項目管理師：3名，本科以上學歷,電子Or機構Or工業工程專業,個性積極主動，善於溝通協調，英語書寫及溝通能力良好;主要負責親產品項目會議流程，文件管理、物料管理、測試分析/維修;出貨和分配管理。
65、網路管理員：1名，中專學歷，有辦公網路管理員及網路布線經驗；有建廠項目跟進經驗；有良好的客戶服務意,有團隊精神；責任心強，具備良好的溝通協調能力。
66、維修製程改善技術員：2名，中專以上學歷、機械加工/電氣控制/電子信息類專業；有維修設備及組裝設備經驗，能獨立完成自動化設備、氣路裝配；有2年以上機械加工經驗，獨立完成銑床、車床、磨床加工，了解整套設備的組裝及加工工藝；了解SMT ME(維修)製程技術，並了解相關設備(如：熱風槍、電烙鐵、示波器、萬用表)工作原理；有工作責任感及吃苦耐勞精神，並且具有上進心和執行力。
67、機構維護技術員：12名，中專或高中學歷,大型電子製造廠工作1年以上；服從管理,為人誠懇,有吃苦耐勞精神,有毅力；有Router機/激光機操作、機加工經驗、SMT生產經驗者優先。
68、總務：3名，中專學歷，有5S管理或庶務采購或倉庫管理相關工作經驗1年以上。
69、PLM系統規劃工程師：1名，大專以上學歷，計算器專業,.有3年以上Java 語言項目開發經驗;具一定規劃設計能力，具一定英文應用經驗;熟悉Agile PLM或者TeamCenter 系統應用者佳;熟悉圖文件管理和流程管理開發者佳,善於溝通協調;注重團隊合作。
70、PM：6名，大專以上學歷,計算機相關專業,2年以上工作經驗；具較好的溝通協調能力；熟悉生產業務流程；熟悉部門間聯系；熟練運用Office 軟體。
71、信息安全工程師：3名，大專以上學歷,計算機、信息相關專業,2年以上工作經驗.具備網路管理或系統管理經驗(Windows, Linux)；具 CISSP CCNA, MCTS, SCJP, SCJD, MCITP: Enterprise Administrator、MCITP: Server Administrator任一專業認證尤佳；具惡意軟體檢測與分析、圖片處理網路搜索技術；具有英文溝通及讀寫能力，項目推動能力，執行能力
72、系統管理工程師：3名，大專以上學歷,計算機相關專業,2年以上工作經驗；熟練掌握Windows Server系統操作系統&應用軟體（AD/Sharepoint/RMS等），有MCSE證書者優先考慮；熟悉TCP/IP協議及網路基礎；有大型企業系統管理或系統項目規劃（執行）或信息安全相關經驗；能熟練編寫腳本進行系統管理工作；有團隊合作意識，溝通能力好，工作認眞、仔細，有負責心。
73、總務項目規劃：1名，大專學歷，行政管理相關工作經驗；有Cost Down成功案例；總務相關系統的開發經驗，能處理應急項目事務。
74、招募專員：2名，大專或本科學歷;熟悉招募渠道，大型電子廠工作背景;對職前引導有深入研究，有工廠教育訓練工作背景尤佳;文字功底強，善於利用各種工具製作各種報告。
75、產品機構設計助理工程師：8名，大專或本科學歷，機械設計相關專業，有2年以上MP3/手機設計相關工作經驗；有模具製造或塑料成型經驗佳；有 UG繪圖軟體使用基礎, 有Pro-E 繪圖軟體經驗也可；英語流利, CET-4以上；認直負責, 能配合團體工作。
76、關務備案組員：1名，大專或本科學歷，從事報關行業工作2年以上；熟悉加貿合同管理；有報關證和報檢證優先；思維敏捷,表達能力強；服從性好,抗壓性強。
77、供應鏈項目管理：4名，大專或本科學歷，英語或國際貿易專業，英語聽說寫優秀；有強烈抗壓性及責任心,具備良好邏輯觀念,認真上進；具備電子產品廠相關工作經驗1年以上。
78、交管工程師：2名，大專或本科學歷，工商管理或國際貿易專業；英語6級以上，口語流利;具備出貨或物流管理2年以上工作經驗; 良好的溝通協調能力。
79、物控工程師：1名，大專或本科學歷，英語或國際貿易專業；有物控基本知識,電子料件&機構料件的基本知識者優先；有進出口貿易知識,英語聽說讀寫能力良好；良好的異常處理能力；良好的心態及個人調節能力。
80、采購工程師：3名，大專或本科學歷，英語或國際貿易專業，有采購基本知識,電子料件&機構料件的基本知識者優先；有進出口貿易知識,英語聽說讀寫能力良好；良好的異常處理能力；良好的心態及個人調節能力。