資料庫工程師面試題

A. 求資料庫工程師面試的自我介紹

尊敬的領導：
大家下午好!很榮幸能在這裡面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現將自己的情況簡要介紹一下：我叫優就業，優是優秀的優，就是就業的就，業是畢業的業。我是**工業工程職業技術學院0*屆計算機網路專業應屆畢業生.即將面臨畢業，我渴望找到一份適合自己並值得為其奉獻一切的工作。
我有較好的計算機知識和應用能力，能熟練的進行Windows2000和linux操作，並能使用VB，DELPHI等語言編程.能運用網頁三劍客Photoshop等軟體進行相關工作。
我的專長是資料庫開發，我希望能從事這方面的工作.我曾開發過多個系統，基中有，成績管理系統，人事檔案管理系統，工資管理系統等等.
在大學期間，每個學期都獲得了獎學金，在學習理論的同時，我還培養自己的動手動力，先後的參加過專業技能和電腦操作等比賽，在校12屆文化藝術節中四項全能獲得三等獎。還擔任過班長，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
最後，我想總結一下我的工作特點。第一是團隊協作意識強，善於與人交流和溝通;第二是動手能力和學習能力突出;第三是做事穩健，態度認真，有一定的組織協調 能力;第四是考慮問題全面、仔細，做事有自己明確的想法和計劃。我想在走上工作崗 位之後，我可以以最快的速度適應工作環境，不斷挖掘自己的能力，完善自己，為企業 創造效益。我想加入XX公司是因為我喜歡我的專業，也很看好XX公司的未來發展，在這里我可以學以致用，這讓我有很大的成就感和幸福感。同時我也很欣賞 XX公司的企業文化，很喜歡XX公司的工作環境。我願意成為企業一員，為企業的發展貢獻自己的一份力量。 我的職業生涯目標是，做一個既懂技術，又懂業務的復合型人才。

B. 測試工程師面試常見問題有哪些

測試工程師面試常見問題及答案舉例如下。

一、Mongodb熟悉嗎，一般部署幾台。

部署過，沒有深入研究過，一般mongodb部署主從、或者mongodb分片集群；建議3台或5台伺服器來部署。MongoDB分片的基本思想就是將集合切分成小塊。這些塊分散到若乾片裡面，每個片只負責總數據的一部分。

二、如何發布和回滾，用jenkins又是怎麼實現。

筆者回答：jenkins配置好代碼路徑（SVN或GIT），然後拉代碼，打tag。需要編譯就編譯，編譯之後推送到發布伺服器（jenkins裡面可以調腳本），然後從分發伺服器往下分發到業務伺服器上。

三、Tomcat工作模式。

筆者回答：Tomcat是一個JSP/Servlet容器。其作為Servlet容器，有三種工作模式：獨立的Servlet容器、進程內的Servlet容器和進程外的Servlet容器。

四、監控用什麼實現的。

筆者回答：現在公司的業務都跑在阿里雲上，我們首選的監控就是用阿里雲監控，阿里雲監控自帶了ECS、RDS等服務的監控模板，可結合自定義報警規則來觸發監控項。

五、你是怎麼備份數據的，包括資料庫備份。

筆者回答：在生產環境下，不管是應用數據、還是資料庫數據首先在部署的時候就會有主從架構、或者集群，這本身就是屬於數據的熱備份。

其實考慮冷備份，用專門一台伺服器做為備份伺服器，比如可以用rsync+inotify配合計劃任務來實現數據的冷備份，如果是發版的包備份，正常情況下有台發布伺服器，每次發版都會保存好發版的包。

C. 美國大數據工程師面試攻略

項目數據分析師分享：美國大數據工程師面試攻略
方法/步驟
先做一個自我介紹，本科南開後，加入了一個創業公司kuxun，做實時信息檢索，後來進入網路基礎架構組，搭建了Bai App Engine的早期版本，隨後去Duke大學留學，在攻讀碩士期間，做跟Hadoop大數據相關的研究項目Starfish，之後在Amazon EC2部門實習，了解它們的內部架構，畢業後加入Linkedin，做廣告組的架構，涉及Hadoop調優，Data Pipeline, Offline/Online, 實時系統。最新是在Coursera從事數據工程師工作。在多年工作中，除了對技術的不懈追求，也積累了大量的面試經驗，從國內的一線互聯網網路，阿里巴巴，奇虎，人人，到美國一線公司Facebook，Google，Linkedin，Twitter，Amazon，到熱門Startup，Uber，Pinterest，Airbnb，Box，Dropbox，Snapchat，Houzz，拿到10+ offer，並且在Linkedin期間也面試過100+候選人，參與面試題制定，樂於分享並幫助很多人成功求職，實現目標。
我們看一下這張矽谷地圖，它坐落於美國加州，從聖何塞到舊金山的狹長地帶，中間是San francisco bay，簡稱灣區。它的由來是這邊有計算機核心處理器中離不開的硅，30年來，矽谷就發展成為無數技術性創業公司的搖籃。在20多年前，就有很多硬體公司的輝煌Intel，Oracle，Apple，Cisco成功上市，10年前，互聯網的興起，造就了Yahoo，Google，Ebay的神奇，而如今Tesla，Facebook，Twitter，Linkedin正扶搖直上，成為美股高科技股的領頭羊。這些公司的市值從幾十billion到幾百billion，PE從負數到上千。瘋狂的估值背後也改變了世界。
如果說矽谷成功是有原因的，我覺得有兩點。地理位置是得天獨厚吸引大量人才，這里有Stanford和加州州立高校提供智力庫的支持，在矽谷可以看到來自全世界的最聰明的人，中國人，印度人，猶太人構成這些Engineer的主力。雖然國內做技術自嘲為碼農，但在矽谷成為一個優秀工程師還是收獲頗豐。另一方面創業是一個永恆的話題，在Stanford有個說法空氣中都飄揚中創業的味道，一些早期員工通過上市套現又積累經驗成了天使投資，Y Combinator，各種技術forum，meetup，創業導師，都很活躍。資本的力量功不可沒，早年VC通過投資，收購，上市放大形成一個雪球效應。大家總喜歡問什麼是next big thing，哪一個是下一個facebook，下一個musk，根據統計10年能成就一個千億以上的公司，目前這個進程正在縮短。
我就拿Linkedin作為例子，介紹高科技公司（FLG）是什麼樣子。它是成立2003年的職業社交網站。在10年的發展中，也不是一下子爆發的，目前有3億的全球用戶，雖然跟Facebook，Google 10億＋用戶沒法比，但是它有很好的護城河，用戶定位高端精準，單位價值高。這張照片中左邊這位是創始人Reid Hoffman，是Paypal黑幫成員，在矽谷也是呼風喚雨的大佬，目前是董事和投資人。中間這位是CEO Jeff，2013年被Glassdoor評為最佳CEO，作為職業經理人，成功幫助linkedin高速成長，他最喜歡提到transformation，希望我們每個員工能挑戰自我，在各自崗位上進化。Linkedin提供了員工很好的福利，有號稱灣區最佳的免費食堂，每個月一次的in day，hack day, 幫助員工內部創業的incumbator計劃。它特點是數據驅動的開發產品，比如 People you may know, Job you may be interested, 我做過Sponroed Ads 都是需要很強數據背景和data scientist的支持。它的Biz model也很獨特，有3個line，面向公司的招聘服務，面向廣告商的市場服務，面向個人的訂閱服務，還有最新Sales Solution，因為這么多可能性，成為華爾街的寵兒。
說矽谷，除了那些已經成功的大公司，不得不說現在最新的創業動向，這些代表了未來下一個FLG。我總結了一些領域和代表公司：雲計算(box, dropbox)，大數據(cloudera)，消費互聯網(pinterest)，健康(fitbit)，通訊(snapchat)，支付(square)，生活(uber)。 這里是華爾街網站更新的最新融資規模，比如Uber就達到18Billion的估值，我當時拿到offer沒去，還是覺得很瘋狂，如果細看這張表，大家可以看到矽谷（藍色）尤其是舊金山它們的融資規模遠遠大於其他地區，還是地理決定論。而在國內的兩家xiaomi，jingdong都是在北京，而最近大家看到一些泡沫論，說什麼阿里巴巴上市是否美股到頂，經緯VC創始人也提醒我們泡沫的風險，我無法判斷。如果能參與到下一波浪潮裡面去是很過癮的。我推薦大家去看看 <浪潮之巔>，<奇點臨近>，我還是很期待未來20年的技術革命。
我個人熱愛大數據，在矽谷這也是大家津津樂道的，有個笑話，big data is like teenage talking about sex, nobody know how to do it. 其實大家還是興趣驅動就好，不要那麼功利，大數據技術涉及太多，平常工作中也是慢慢積累，有無數的坑和技術細節需要克服。並不是說那個技術最熱就要用哪個，如果你用不好，你的壓力很大的，舉個例子，你用某個開源資料庫，發現它偶爾有數據丟失怎麼辦，如果這是線上服務，你不斷收到報警，這時候你當時選用它的優點 scalable，容錯性都沒意義了。接著說大數據，這裡面Hadoop作為行業標准，我面過的除了Google，微軟不用，幾乎所有的公司都在用，建議大家利用這個機會。這裡面有三巨頭，cloudera是老牌Hadoop咨詢公司，Hadoop的創始人做CTO，Hortonworks也是很多Hadoop的committee，MapR是提出hdfs的erasure 編碼方式高效而著名，它們都是融了巨資，模式也很像，先推出社區免費版，但有個商業版提供更好的管理。 而今年出現一匹黑馬，Spark，簡單說就是內存級別的計算，比Hadoop框架里能節約IO，利用緩存，能適應批處理，迭代，流式計算。
這里看一下它的生態系統，如何學Hadoop是個循序漸進過程，先要理解學習它的core系統，HDFS, MapRece, Common，在外圍有無數的系統工具方便開發，我個人用過的是 Avro作為數據格式，Zookeeper作為選主的高可靠性的組件，Solr作為搜索介面，Pig搭建工作流，Hive 數據倉庫查詢，Oozie管理工作流，HBase 作為KV 分布式存儲，mahout數據挖掘的庫，Cassandra nosql 資料庫。我建議初學的考慮Chinahadoop的課程。
而Hadoop本身也是個進化過程，幾年前0.19版本，到0.20, 0.23分流成Yarn架構最後進化成Hadoop2.0, Hadoop1.0 和 2.0 它們的介面和組件是完全不同的，但總體上Hadoop 2.0 是趨勢，因為它有Yarn這樣分離的資源管理平台，可以以插件的方式開發上面的Application，解放了生產力，而像Spark，Storm這些新型處理器也是支持Hadoop 2.0的。這里是Hortonworks它們提出來的社區版本架構，可以說標準的制定者，一流的公司制定標准，其他的公司一般用只能用它們提供的穩定版，沒有多少話語權。但從事大數據，並不見得是要去這些制定標準的公司，大量的應用也是非常考驗架構的靈活性。並且能看到實際的產品，很有成就感。
說到今年火的，還是要看Spark。從去年至今，已經開了2屆Spark大會，上千人的規模，無數人對比Hadoop 100倍的性能提升而興奮。這里說它的背景是誕生於Berkeley的Amplab，它們有個很有名的BDAS(Berkeley Data Analytics Stack)，目前Spark已經成為Apache的頂級項目。去年這個實驗室的教授跟學生出去成立Databricks公司，拉到兩輪上千萬的風投，有人成Spark是Hadoop的終結者嗎？我看今年Spark大會上，所有的Hadoop大佬公司都是鼎力支持，像Cloudrea甚至放棄impala的一線支持而轉變成Spark。如果這么發展下去，星星之火可以燎原啊。它裡面用到Scala是一種函數式語言。裡面的組件也很多，有Shark支持SQL類似Hive，有Spark Streaming，MLlib，Graphx，SparkR，BlinkDB。它的核心數據結構是RDD，可以跑在各種分布式系統上。總體上是個包容性＋侵略性的系統。我個人也很看好它們的發展。

D. python後端工程師面試題目有哪些

一.語言
1.推薦一本看過最好的python書籍？
2.談談python的裝飾器，迭代器，yield？
3.標准庫線程安全的隊列是哪一個？不安全的是哪一個？logging是線程安全的嗎？
4.python適合的場景有哪些？當遇到計算密集型任務怎麼辦？
5.python高並發解決方案？我希望聽到twisted->tornado->gevent，能扯到golang,erlang更好
二.操作系統
可以直接認為是linux，畢竟搞後端的多數是和linux打交道。
1.tcp/udp的區別？tcp粘包是怎麼回事，如何處理？udp有粘包嗎？
2.time_wait是什麼情況？出現過多的close_wait可能是什麼原因？
3.epoll,select的區別？邊緣觸發，水平觸發區別？
三.存儲
存儲可能包含rdbms，nosql以及緩存等，我以mysql,redis舉例
mysql相關
1.談談mysql字元集和排序規則？
2.varchar與char的區別是什麼？大小限制？utf8字元集下varchar最多能存多少個字元
3.primary key和unique的區別？
4.外鍵有什麼用，是否該用外鍵？外鍵一定需要索引嗎？
5.myisam與innodb的區別？innodb的兩階段鎖定協議是什麼情況？
6.索引有什麼用，大致原理是什麼？設計索引有什麼注意點？
redis相關
1.什麼場景用redis，為什麼mysql不適合？
2.談談redis的事務？用事務模擬原子+1操作？原子操作還有其它解決方案嗎？
3.redis內存滿了會怎麼樣？
四.安全
web安全相關
1.sql注入是怎麼產生的，如何防止？
2.xss如何預防？htmlescape後能否避免xss?
3.csrf是什麼？django是如何防範的？
密碼技術
1.什麼是分組加密？加密模式有哪些？ecb和cbc模式有什麼區別？為什麼需要iv向量？
2.簡單說說https的過程？
3.對稱加密與非對稱加密區別？
3.如何生成共享秘鑰？ 如何防範中間人攻擊？
五.雜
是否關注新技術啊？golang，rust是否了解？numpy,pandas是啥鳥？
是否緊跟時代潮流？逛不逛微博，刷不刷知乎？
可能你覺得我問的好細，但這好多都是平常經常遇到，並需要解決的，細節更能體現一個人。
如果你覺得小kiss，歡迎投簡歷給我[email protected]，龍圖游戲運營支持中心數據分析部招人；覺得有點問題，那還等什麼，趕快來和我交流交流。
更新:討論區挺熱鬧，有人說好簡單，有人說好難，其實我覺得這只適合面試2~3年工作經驗的後端工程師。真的沒有問
很難的題目，只是可能你平時沒有注意。
在這里我推薦幾本書吧
python參考手冊，絕對讓你更上一層樓
圖解密碼技術，密碼入門不二之選
mysql技術內幕第五版，有點厚當手冊讀讀，要有耐心，高性能mysql也強烈建議讀讀
effective tcp/ip programming
為什麼評論區有這么大差異？我想是個人經歷不一樣吧，如果是搞web的對操作系統這塊和密碼技術會偏弱，但如果是系統工程師或是游戲服務端這塊會明顯偏強。
六.後記
最近我也面試了不少童鞋，我發現能達到要求的真的少之又少，很多hr都說Python是最難招聘的崗位，我想是有道理的，這真的很值得我們去深思？
我想有一部分原因是Python這門語言造成的，會寫Python的人很多，但寫的好的人很少，大部分都把Python當做腳本來寫，缺乏面向對 象，模式的思想。想想Java，大家都習慣了介面，實現分離，設計模式在Java中也喊了很多年，尤其是ssh三大框架一出，用著用著就理所當然的認為就 該這么做，雖然也有點壞處，但對企業級Java開發無疑是一大進步。
反觀Python，尤其是生成器，協程，元類給Python注入了很大的靈活性，想寫的Pythonic有不小難度，但其實Python高級特性就那麼幾個，幹掉了也就沒有了。
當你覺得Python遇到了瓶頸，不妨停下來好好想想。研究研究設計模式，想想重構，了解領域驅動設計，敏捷開發，再回來讀讀以前寫的代碼，當眼界變高了，代碼也就美了。
當然思想的提高不是一朝一夕，模式，原則會經常讓你糾結，糾結就會思索，思考就走出了自己的路，當然條條大路通羅馬。
資料庫等存儲技術是研發工程師邁不過的坎，對關系資料庫以mysql舉例來說，你必須清楚的知道什麼欄位選擇什麼類型，類型位元組大小，限制條件，這 東西也很容易理解，多想想即可，比如set類型，要支持交並等操作，1個位元組只能存8個類別。數據類型搞定了，下面就是索引了，mysql索引種類？主 鍵，唯一索引，普通索引。索引類別，BTree索引，hash索引。索引的優缺點，mysql的索引查找原理，join原理(大部分都是nested loop)，以及一些特殊的情況，比如mysql子查詢慢等。其實到這里研發工程師就差不多，當然你可以繼續深入下去，比如讀寫分離，集群管理，甚至一些 參數調優。

E. 面試經驗丨百度 測試開發工程師 面試題集（含面試題答案），來瞧瞧

IT互聯網的飛速發展，很多人選擇從計算機方面開發著手，在整個計算機行業的，不同崗位所需要具備的能力是不同的。這次分享的是我一個朋友網路面試測開的面試題。

面試時間：21年4月。

1.項目介紹（難點，解決方案）
2.介紹黑盒測試和白盒測試
3.Java中的int和Integer
4.Java的許可權修飾符（public、private、default、protect的作用域）
5.代碼：判斷鏈表是否有環，找出環的長度
6.代碼：手寫字元串比較函數strcmp，設計測試用例
7.一部電梯設計測試用例（一般設計測試用例從功能性、性能性、安全性、易用性考慮）
8.2個資料庫表：表1（id name），表2（id sroce class），找出姓名張三的分數和班級
select sroce,class from table2 where table2.id = (select id from table1 where name = "張三")
9.Liunx查看指定進程 ps -ef|grep 進程名 查看埠 lsof -i:埠號
10.計網TCP/UDP的區別（有4個區別，但是突然有點腦子短路了，只記起來2個）

11.HTTP狀態碼

1.linux基本操作

2.http請求

3.三次握手四次揮手

4.網頁登錄，寫測試用例

5.網路地圖，寫測試用例

6.python init

7.python深拷貝淺拷貝

1.棧和堆的區別

2.多態的意義，用在什麼地方

3.內存泄漏和內存溢出有沒有什麼聯系

4.死鎖

5.new、delete、malloc、free區別

6.冒泡

7.出現次數最多的數

8.shell命令

1.Python常用內置模塊

2.List與numpy的區別（項目里用了numpy）

3.With機制及如何實現

4.Range的方法

5.迭代器的了解

6.c++和python的並發編程了解多少

7.Linux常用命令

8.網路層作用是什麼
9.Tcp/udp的區別及應用場景
10.什麼時候創建索引

11.索引的類別

12.索引的數據結構及具體實現介紹

13.不同資料庫的比較，即對不同場景怎樣選用資料庫

14.在字元串中尋找長度最長的迴文字元串，可假設isPalindrome返回是否是迴文的判斷

1.快速排序

2.測試快速排序

3.移動通信是什麼

4.osi七層模型。

5.應用層用什麼協議傳輸視頻和傳輸文字的

6.應用層怎麼區分不同應用進程

7.TCP、UDP協議的區別

8.在Web上搜索東西的過程經歷了什麼，詳細說說

9.微信聊天界面的測試用例

10.Linux常用命令

11.說一說項目以及項目統籌

12.覺得測試是做什麼

13.你覺得項目的流程是怎麼樣

14.項目上線前是交由產品還是測試人員測試

15.你覺得測試在項目里是怎樣的角色。

我根據這次面試整理了下資料，資料實在太多了，所以只把部分截圖放出來。提醒大家一下，資料按需索取，千萬不要一味的收藏，反正你都看不完的。把時間浪費在找資料上不值得。

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F. 你對網路工程師這個崗位,你有什麼認識 面試題

一、網路工程師的職業優勢1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域5、增 值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲6、職業發展前景廣闊，網路工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager二、網路工程師解讀何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業（或政府）信息化過程中需要以下四種人：1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、資料庫、應用系統的建設；3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發；4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展：（一）、管理員■職稱：初級工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路操作系統管理、網路應用系統管理、網路用戶管理、網路安全保密管理、信息存儲備份管理和網路機房管理等幾大方向。這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。■主要崗位：網路管理員（系統管理員）■工作職責描述：1、網路本身的管理；2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。■就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段■待遇：1800元——3000元（視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定）（二）、工程師■職稱：中級工作在網路公司或者大中型企業。在網路公司中主要任務是設計並建設；在大中型企業中的主要任務是運營和維護。網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師等。1、普通網路工程師■工作職責描述：（1）、高級網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作（2）、維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作（3）、對主流的網路設備非常了解■職位要求：·扎實而又全面的網路知識功底·多年專業網路管理經驗·對產品性能和最新技術掌握很好■就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商2、普通系統工程師■工作職責描述：（1）、高級網路管理員（2）、在大企業中或是在網路公司工作（3）、維護並保證系統工作正常（4）、對流行的OS非常了解（5）、對系統故障的解決有豐富的經驗■職位要求：·扎實而又全面的網路知識功底·多年專業網路管理經驗·對新OS系統和最新技術掌握很好■就業前景：·國內網路公司的技術人員·大公司的技術人員·外包公司3、網路系統設計師■工作職責描述：（1）、公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意（2）、設計項目達到全面、高的實用性和可用性（3）、網路系統設計師是一個綜合性的工種（4）、網路和系統方面都有很好的經驗■職位要求：·扎實而又全面的網路知識功底·多年專業網路管理、設計經驗·對網路核心技術掌握很好■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬4、網路存儲工程師■工作職責描述：（1）、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心（2）、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案（3）、災難恢復■職位要求：·有多年的網路管理經驗·熟悉一些常用資料庫軟體·有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力■就業前景：國內每年所需的網路存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。5、網路安全工程師■工作職責描述：（1）、主要保護網路安全（2）、保護網站、郵件等伺服器安全（3）、合理布置網路結構和網路產品（4）、對企業能進行安全評估和防護■工作要求：·有多年的網路管理經驗·熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；·精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大（三）、專家■職稱：高級工作在大的網路公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家1、技術專家■工作描述：（1）、某一行業的專家、顧問、權威；（2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標（3）、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；（4）、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。■工作要求：·全面的網路技術·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一2、項目經理■工作內容：（1）、融合技術和管理的復合性人才 （2）、參與項目談判（3）、項目目標和項目財務指標（4）、劃分工作內容並合理分配（5）、指導網路工程師（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目（7）、組織項目會議■職位要求：·多年的網路工程師經驗·希望做管理·需要自己學習項目管理知識■就業前景：技術人員到35歲後的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層3、技術主管■工作任務描述：（1）、帶領技術團隊創造更多的價值（2）、在信息方面參與公司的規劃和計劃■職位要求：技術全面；有管理能力■就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向

G. 軟考中的「軟體設計師」、「資料庫系統工程師「的問題

作為學生而言，我覺得還是考一個好，軟考是國家人保部和工信部主管，是國家職稱資格考試。學生參加這個考試，可以系統掌握計算機軟體專業的基礎知識和專業知識，為找工作提供基礎。很多大的單位的面試題，本身就直接來自軟考的考試試題。由此可見，該證書的重要性。
我也是今年上半年考的，當時參加了希賽軟體設計師培訓，復習的效果還是不錯的，一次就通過了，上午52，下午46。

H. 應聘JAVA工程師,面試官常問一些什麼問題

面試啊，一般不會問太具體的問題，語法會在筆試里考，然後一般面試分技術面試和綜合面試。一般情況是，你過了筆試，然後去技術面試，然後綜合面試。技術面試官一般是拿著你的簡歷和筆試試卷，一開始會問你那些寫錯的地方。然後問你有什麼項目經驗，如果有，會追問項目的種種，比如你開發了一個圖書館信息管理系統，會問你用了什麼框架，比如你說用了struts，然後他會問你struts的基本原理，你大致講一下對struts框架對servlet的封裝和配置文件，然後他會問一些你資料庫的東西，主要是你數據是如何設計的~。大致是這個流程。然後綜合面試就是問你在學校幹了什麼 班幹部什麼 學校活動 學生會 還有 項目都可以隨便說說，聊聊。
有些技術面試官會問你一些智力題(通常這樣的面試官都不是項目經理，是稍微懂點技術的人力資源，比較2的反正)
技術題目可以在網上搜索，另外就是看程序員面試寶典這本書。
技術面試官還會問你對其他技術，（你會的東西都應該寫在簡歷上），比如你簡歷上說你會Hibernate，那他也會問你Hibernate的相關東西。OOP思想什麼的，設計模式也會涉及的

I. 求網路工程師、運維工程師、IT工程師、系統集成工程師常見面試題

做IT運維工程師，你會實際的操作否，現在都用運維管理系統去實現應用管理的標准化，如果你能熟練運用WeADMIN ITOSS估計你做運維沒有問題，中移動南方基地，電信愛音樂基地都用這個去運維的，那麼你在自己學習中，這個是不需要付費的軟體，只是針對定製的企業需要，所以中小微企業來說，零成本可以使用，也希望你運用嫻熟後應用於企業。